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formation professionnelle continue entreprise de moins de 10 salaries


457 articles

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    Dispositifs et aides pour la formation professionnelle ...

    Pertinence
    53%

    Il s'agit des dispositifs mobilisables dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

    LES DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

    De quoi s'agit-il ?

    Il s'agit des dispositifs mobilisables dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

    Selon son statut, la personne bénéficie de droits et d'un accès à certains dispositifs de formation, appuis, conseils dans la...

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    Date: 2017-11-29 16:28:23
    Site : travail-emploi.gouv.fr

  • 2

    L'offre de la formation professionnelle au Maroc

    Pertinence
    52%

    L'offre de la formation professionnelle au Maroc

    By 29 April 2013

    3.1.3.3. L'offre de la formation

    Sur le plan organisationnel, le système actuel de formation professionnelle se caractérise par la multiplicité des intervenants. Nous distinguons le principal opérateur de la formation : l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT)

    3.1.3.3.1....

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    Site : blog.wikimemoires.com

  • 1

    La réforme de la formation professionnelle continue ...

    Pertinence
    56%

    Ecrit par : Bernard Béguin le 17/09/2014 - Lu : 1 143 fois - Commentaire : Aucun

    Vous êtes ici : Accueil >> Articles

    Réforme de la formation professionnelle continue : épisode 1

    L'heure des grands chambardements

    Grand chantier du gouvernement actuel, la réforme de la formation professionnelle a été publiée dans le Journal Officiel, le 6 mars dernier. Depuis de nombreux arrêtés se...

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    Site : http://blog.missions-cadres.com

  • 1

    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    Pertinence
    55%

    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    Page suivante

    IV. LE FINANCEMENT : CLOISONNEMENTS ET COMPLEXITÉ

    Le système français de formation se caractérise par une stricte séparation de la formation diplômante, qui dépend de l'État, et de la formation professionnelle à vocation qualifiante, qui dépend des partenaires sociaux, particulièrement des branches.

    Comme le...

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    Date: 2010-12-21 19:01:20
    Site : senat.fr

  • 1

    BOI-TPS-FPC-30 : Participation à la formation ...

    Pertinence
    55%

    TPS - Participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue - Taux de la participation et dépenses libératoires

    I. Taux et modalités de répartition de la participation des employeurs à la formation professionnelle continue

    Les obligations des employeurs au regard de la participation à la formation professionnelle continue varient suivant qu'ils emploient...

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    Site : http://bofip.impots.gouv.fr

  • 1

    La gratification de certains stagiaires est désormais ...

    Pertinence
    54%

    La gratification de certains stagiaires est désormais obligatoire

    La loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 et le décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 déterminent un nouveau cadre législatif et réglementaire concernant l'encadrement des stages et l'amélioration du statut de stagiaire. Ils modifient le régime des gratifications dues par les employeurs à certains types de...

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    Date: 2018-02-13 07:46:01
    Site : http://www.creps-pdl.sports.gouv.fr

    Thèmes liés : statut stagiaire de la formation professionnelle / stagiaire de la formation professionnelle continue / formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / stage formation professionnelle continue gratification

  • 1

    Etude Monster/Ifop : la formation continue perçue comme ...

    Pertinence
    54%

    Accueil >> Formation >> Formation professionnelle >> La formation continue : levier d'employabilité pour les salariés

    Formation professionnelle

    La formation continue : levier d'employabilité pour les salariés

    Publié le 06/10/2017

    Une récente étude Monster/Ifop a cherché à identifier quels sont, pour les actifs, les meilleurs vecteurs d'employabilité. Celle-ci révèle que la formation...

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    Date: 2017-11-29 04:15:58
    Site : focusrh.com

  • 1

    E-compta.pro: LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

    Pertinence
    54%

    La formation professionnelle continue est réservée à toute personne, jeune ou adulte, déjà engagée dans la vie active. Elle s'avère nécessaire pour acquérir de nouvelles compétences liées à l'activité du salarié, faciliter son accès ou son retour à l'emploi, donner une nouvelle orientation à son parcours professionnel, ou obtenir une qualification.

    Participation de l'entreprise...

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    Date: 2017-11-19 11:03:30
    Site : http://e-comptapro.blogspot.com

  • 1

    La déclaration d'activité des organismes de formation ...

    Pertinence
    53%

    Tout organisme de la région Centre-Val de Loire qui souhaite réaliser des actions de formation professionnelle continue doit procéder à une demande de déclaration d'activité auprès de la DIRECCTE du Centre-Val de Loire.

    Toute personne physique ou morale qui réalise des actions de formation professionnelle continue,

     quel que soit son statut (société, entreprise individuelle,...

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    Date: 2017-11-29 18:45:53
    Site : http://centre-val-de-loire.direccte.gouv.fr

  • 0

    Participation taux formation professionnelle continue ...

    Pertinence
    56%

    OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé. DIF : Droit individuel à la formation.

    CIF : Congé individuel de formation.

    Entreprises de moins de 10 salariés ¶

    Pour les entreprises de moins de 10 salariés, le taux de la participation s'élève à 0,55%.

    À la différence des entreprises employant plus de 10 salariés, celles qui emploient moins de 10 salariés ne peuvent pas s'exonérer du...

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    Site : https://www.legifiscal.fr

  • 0

    Plan de formation - DEFI

    Pertinence
    56%

    Etablir le plan de formation, en fonction : du salarié concerné, de la formation proposée, de l'objectif pédagogique, des dates, lieux, durée et coût de formation

    janvier 2016

    Chiffrer le plan de formation et faire une demande d'optimisation financière à l'OPCA DEFI. Le versement volontaire peut se faire toute l'année.

    Présenter le plan de formation pour validation définitive...

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    Site : http://www.opcadefi.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle continue entreprise de moins de 10 salaries / formation professionnelle dans l entreprise / plan de formation professionnelle / definition formation professionnelle continue code du travail

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    Apprentissage couvreur zingueur à ... - Formations Toitures

    Pertinence
    56%

    FORMATIONS TOITURES vous propose des formations qualifiées.

    Qualification par l'alternance

    Classification Convention Collective Niveau 2 - Stages diplômants, niveau CAP

    Le contrat de professionnalisation

    Personnes de 16 à 25 ans révolus.

    Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

    Salarié en CDD de 6 à 12 mois.

    Salarié en CDI avec période de professionnalisation de 6 à 12 mois en...

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    Site : http://www.formations-toitures.com

  • 0

    Formation professionnelle continue | BRGM

    Pertinence
    56%

    Formation professionnelle continue

    BRGM Formation répond à vos besoins de formation professionnelle continue dans des thèmes variés liés au sol, au sous-sol et leurs applications à l'environnement et à l'aménagement des territoires.

    BRGM Formation veut répondre aux besoins économiques, sociétaux et environnementaux d'un monde en évolution, dans un objectif de développement...

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    Date: 2017-11-29 15:31:50
    Site : brgm.fr

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    ISEE - Conditions de travail - ISEE - Institut de la ...

    Pertinence
    56%

    Suivez nous sur Twitter Facebook

    Conditions de travail

    Durée, effectifs, financements Nouvelle-Calédonie, financements employeurs, bilan annuel par branche d'activité

    " title="">Stagiaires de la formation professionnelle continue

    Accidents du travail, accidents du trajet, maladies professionnelles, journées indemnisées, taux pour 1000 salariés

    " title="">Accident du travail

    Accidents...

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    Date: 2017-11-29 17:34:34
    Site : http://www.isee.nc

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    Contribution à la formation professionnelle continue ...

    Pertinence
    55%

    Accueil professionnels  > Fiscalité  > Taxes liées aux salaires  >Contribution à la formation professionnelle continue 

    Votre abonnement a bien été pris en compte.

    Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «  Contribution à la formation professionnelle continue  » sera mise à jour significativement.

    Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace...

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    Site : https://www.service-public.fr

  • 0

    Contribution à la formation professionnelle continue | Net ...

    Pertinence
    55%

    Lissage du taux en 2018

    La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle instaure une contribution formation unique de 1% pour les entreprises à partir de 11 salariés. Elle est calculée que sur les rémunérations versées en 2017, et elle s'applique aux contributions recouvrées en 2018. Si l'employeur finance à hauteur de 0,2% le compte personnel de formation (CPF), à condition de conclure un accord...

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    Site : net-iris.fr

    Thèmes liés : taux contribution formation professionnelle 2014 / taux contribution formation professionnelle continue / formation professionnelle continue entreprise de moins de 10 salaries / taux contribution formation professionnelle / contribution a la formation professionnelle continue

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    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    Pertinence
    55%

    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    Page suivante

    d) Les avantages d'une remise en cause du principe même de l'obligation légale ...

    Il n'est pas indifférent de constater que l'obligation légale ne se rencontre qu'au sein de rares pays que sont la France, l'Espagne et le Québec...

    (1) Une mutualisation dévoyée, un principe du « former ou payer » obsolète

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    Date: 2010-12-21 19:01:13
    Site : senat.fr

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    CCI Paris Ile-de-France Participation pour les entreprises ...

    Pertinence
    55%

    Pour les entreprises de moins de 10 salariés :

    Réforme de la formation professionnelle continue

    Loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie institue (décrets en cours de parution) :

    Portabilité du Droit Individuel à la Formation (DIF).

    La possibilité d'effectuer un Congé Individuel de Formation (CIF)...

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    Site : https://www.taxes-formation.cci-paris-idf.fr

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    Formation professionnelle - e-ventail

    Pertinence
    55%

    Participation au développement de la Formation professionnelle continue des employeurs (FPC)

    Entreprises assujetties à la participation au développement de la formation professionnelle continue (FPC)

    Par exception, les particuliers qui emploient des assistantes maternelles ou des employés de maison, ainsi que les employeurs qui occupent des concierges ou des employés d'immeubles, qui...

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    Site : https://www.e-ventail.fr

  • 0

    Réforme de la formation : le calendrier de mise en oeuvre

    Pertinence
    55%

    À compter du 1er janvier 2015, la réforme de la formation issue de la loi du 5 mars 2014 , se met en oeuvre.

    Voici les prochaines échéances-clefs à retenir sur le calendrier de la réforme de la formation professionnelle :

    Au 1er janvier 2015

    Suppression du DIF et mise en place du Compte personnel de formation (CPF) et du Conseil en évolution professionnelle (CEP).

    Période de professionnalisation : durée de 70 heures minimum, resserrement des objectifs et fin de la péréquation du FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels).

    Avant le 31 janvier 2015

    Les entreprises doivent...

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    Site : http://www.blogformation.fr

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    Acifop - Centre consulaire de Formation ProfessionnelleLib ...

    Pertinence
    55%

    Eligible au CPF depuis le janvier 2017

    Actions conventionnées FORCO : découvrez le calendrier 2018

    publié le 28 novembre 2017

    Catalogue formations FORCO Un panel d'actions conventionnées à des tarifs très attractifs Prix par action : 50 EUR TTC par participant Nombre d'inscriptions : Entreprises de moins de 10 salariés : inscriptions illimitées De 10 à 99 salariés : 1 ... Continue reading ->

    En ligne un guide pratique pour tout savoir sur la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

    publié le 28 novembre 2017

    Faire valider les acquis de son expérience professionnelle par un diplôme, un...

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    Site : http://lib-formation.com

    Thèmes liés : formation professionnelle continue entreprise de moins de 10 salaries / centre de formation bilan de competence / formation sur l evolution professionnelle du salarie / centre de formation professionnelle d'arts appliques / formation professionnelle continue des salaries

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    Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise

    Pertinence
    55%

    Quels sont les salariés bénéficiaires ? 

    La participation des entreprises au développement de la formation professionnelle continue est destinée au financement de prestations de formation au profit du personnel des entreprises, soit dans le cadre de leur plan de formation, soit dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), soit dans le cadre des congés de formation (congé...

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    Date: 2018-02-10 00:30:03
    Site : http://www.uniformation.net

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    Annexe au projet de loi de finances pour 2018 sur la ...

    Pertinence
    55%

    Annexe au projet de loi de finances pour 2018 sur la formation professionnelle Le jaune budgétaire sur la formation professionnelle annexé au projet de loi de finances pour 2018 détaille le financement de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage....

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    Site : https://contrib.eduscol.education.fr

    Thèmes liés : projet loi formation professionnelle / financement formation professionnelle continue / financement d une formation professionnelle / aide financement formation professionnelle / financement formation professionnelle

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    Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise

    Pertinence
    55%

    Accueil > Employeurs > Ce qu'il faut savoir > Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise ?

    Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise ?

    02 avril 2015

    Tous les salariés de l'entreprise peuvent bénéficier d'actions de formation, mais selon leur situation certains d'entre eux relèvent de régimes particuliers.

     Quels sont les salariés...

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    Date: 2018-02-13 07:03:13
    Site : http://uniformation.net

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    Beelink Formation | Centre de formation à Nantes

    Pertinence
    54%

    Décrivez votre projet *

    FOCUS SUR LA REFORME DE FORMATION, LE CPF - COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

    BEELINK FORMATION, organisme de formation à Nantes, vous accompagne dans vos projets de formation individuels ou collectifs.

    BEELINK FORMATION intervient dans de nombreux domaines de formation : Management, Relation Client, Communication, Développement personnel, Efficacité professionnelle,...

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    Site : beelink-formation.fr

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    La formation des salariés - COURS DROIT BTS Droit 1ère Année.

    Pertinence
    54%

    Enseignement et formation pédagogiques

    SYNTHESE:La formation des salariés

    Le système légal tend à inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel et à développer leur employabilité. Dans ce contexte, la formation professionnelle apparaît, pour les différentes parties prenantes, à la fois comme un droit, une obligation et un...

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    Site : http://www.network-counsels.com

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    E 3.1 - Participation des employeurs au développement de ...

    Pertinence
    54%

    E. Formation des actifs et financement

     Attention : mesure impactée par la loi avenir professionnel Modification à venir

    Participation des employeurs au développement de la formation continue

    En cours de modifications

    Retrouvez les dernières fiches mises à jour .

    Présentation

    Tous les employeurs du secteur privé et associatif doivent concourir au développement de la formation...

    Lire la suite

    Site : https://www.cap-metiers.pro

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    Droit > Chapitre 6 : La formation des salariés :: igmix ...

    Pertinence
    54%

    Chapitre suivant >

    Le système légal tend à inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel et à développer leur employabilité. Dans ce contexte, la formation professionnelle apparaît pour les différentes parties prenantes à la fois comme un droit, une obligation et un facteur d'évolution.

    I) La formation, facteur d'adaptation

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    Site : http://igmix.free.fr

  • 0

    Formation en massages ayurvédiques - ayurvedaction.com

    Pertinence
    54%

    Accueil / VEDACTION / Formations généralistes / Formation aux massages

    Formez-vous en 4 jours aux techniques de l'Abhyanga et du Kansu pour réaliser un protocole professionnel complet de 1h30 à 2h ! Rendez-vous dans notre centre de formations du Périgord, à proximité de Bergerac. Chaque formation compte 6 étudiants maximum, pris en charge par 1 formateur expérimenté. Hébergement en...

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    Site : http://ayurvedaction.com

  • 0

    Participation à la formation professionnelle et calcul d ...

    Pertinence
    54%

    Le taux de Participation à la formation professionnelle continue et la loi de modernisation de l'économie - LME

    Christine LAGARDE, Ministre de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi :

    "...La loi (de modernisation de l'économie - LME ) élimine les conséquences financie res brutales a l'occasion du passage des seuils de 10 et de 20 salariés.

    La loi crée une période de gel...

    Lire la suite

    Date: 2017-11-29 18:15:42
    Site : https://www.focus-emploi.com

  • 0

    Le Dispositif De Formation Professionnelle Continue En ...

    Pertinence
    54%

    / Psychologie

    Le Dispositif De Formation Professionnelle Continue En France

    Documents Gratuits : Le Dispositif De Formation Professionnelle Continue En France. Rechercher de 42 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires

    Par Roi   o  7 Juin 2012  o  2 258 Mots (10 Pages)  o  368 Vues

    Page 1 sur 10

    lycées professionnels, a pour objectif de donner à des jeunes, issus du collège, une...

    Lire la suite

    Site : https://www.dissertationsenligne.com

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    Dispositifs et aides pour la formation professionnelle ...

    Pertinence
    54%

    LES DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

    De quoi s'agit-il ?

    Il s'agit des dispositifs mobilisables dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

    Selon son statut, la personne bénéficie de droits et d'un accès à certains dispositifs de formation, appuis, conseils dans la perspective d'un retour à l'emploi.

    Pour le salarié  :

    Selon le projet du salarié, la...

    Lire la suite

    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    La participation au financement de la formation ...

    Pertinence
    54%

    La participation au financement de la formation professionnelle continue

    La participation au financement de la formation professionnelle continue

    Toute entreprise contribue au développement de la formation professionnelle continue via une participation annuelle calculée en pourcentage de la masse salariale brute et dont le taux varie selon la taille de l'entreprise concernée (moins de 10...

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    Site : opcalia.com

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    Participation à la formation professionnelle continue ...

    Pertinence
    54%

    Participation à la formation professionnelle continue 

    Mise à jour le 01.01.2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Principe Nouvelle contribution formation de 1 % - 11.03.2014 La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle met en place une contribution formation unique de 1 % pour les entreprises à partir de 10 salariés (le seuil de...

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    Site : http://www.pearltrees.com

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    Les indicateurs de la FFP par son président Jean Wemaëre

    Pertinence
    54%

    Les indicateurs de la FFP par son président Jean Wemaëre

    La FFP vient de communiquer les résultats d'un chantier visant à doter les entreprises et offreurs de formation d'un ensemble d'indicateurs pour évaluer et valoriser leurs investissements en formation... Le point avec Jean Wemaëre, Président de la Fédération de la Formation Professionnelle...

    Nouveaux indicateurs... Est-ce à dire...

    Lire la suite

    Site : http://mob.e-learning-letter.com

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    Les indicateurs de la FFP par son président Jean Wemaëre

    Pertinence
    54%

    La FFP vient de communiquer les résultats d'un chantier visant à doter les entreprises et offreurs de formation d'un ensemble d'indicateurs pour évaluer et valoriser leurs investissements en formation... Le point avec Jean Wemaëre, Président de la Fédération de la Formation Professionnelle...

    Nouveaux indicateurs... Est-ce à dire que ceux qui existaient déjà étaient en nombre ou de...

    Lire la suite

    Site : http://www.e-learning-letter.com

  • 0

    Formation professionnelle – Aide à domicile

    Pertinence
    53%

    Aide à domicile > Formation professionnelle

    Formation professionnelle

    Ce sujet est actuellement en cours de négociation mais vous pouvez vous référer au Préambule du Titre VI de la convention collective « Formation tout au long de la vie et politique de professionnalisation :

    Les partenaires sociaux souhaitent affirmer un positionnement dynamique autour de la modernisation du...

    Lire la suite

    Site : aideadomicile-labranche.fr

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    L'externalisation de la formation (2/4) - Complexité ...

    Pertinence
    53%

    2ème article consacré à l'externalisation de la formation. Ces articles ont été co-écrits par Thomas Chardin , co-auteur du livre "Externalisation RH, guide pratique et questions clés" (Editions d'Organisation, 2008), et Jonathan Pottiez , Consultant-Chercheur chez Formaeva et spécialiste de l'évaluation de la formation.

    Selon une étude Soft Computing de juin 2006 sur le taux...

    Lire la suite

    Site : https://www.formaeva.com

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    La formation professionnelle des salariés sous contrat à ...

    Pertinence
    53%

    L'idée est souvent répandue chez les employeurs qu'ils n'ont pas de réelle contrainte en matière de formation professionnelle des salariés sous CDD. Car, si ceux-ci ont, en théorie, les mêmes droits que les salariés embauchés en CDI, en pratique, les choses peuvent être différentes en raison du fait que le salarié en CDD est rarement en mesure de réunir les conditions...

    Lire la suite

    Date: 2017-11-29 17:28:04
    Site : http://www.portail-des-pme.fr

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    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    Pertinence
    53%

    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    II. L'ACCÈS À LA FORMATION : INÉGALITÉ ET COMPLEXITÉ

    A. L'INÉGALITÉ D'ACCÈS : UNE RÉALITÉ AFFIRMÉE, VÉCUE, MESURÉE

    Dans un contexte marqué par le changement rapide des techniques de production, par l'accélération de la concurrence internationale et sa diffusion dans l'ensemble du système productif, par le renouvellement...

    Lire la suite

    Date: 2010-12-21 19:01:17
    Site : senat.fr

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    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    Pertinence
    53%

    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    Page suivante

    4. Une mutualisation à deux étages, opaque et faiblement redistributive

    Les OPCA ont pour fonction de mutualiser des fonds destinés au financement du plan de formation, de la professionnalisation et du congé individuel de formation. Chaque OPCA affecte la collecte réalisée auprès des entreprises adhérentes au...

    Lire la suite

    Date: 2010-12-21 19:01:21
    Site : senat.fr

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    Participation-formation continue : Obligations avant le ...

    Pertinence
    53%

    contribution au financement des congés de formation, pour tout employeur d'au moins 20 salariés

    contributions au titre  du financement des plans de formation et du financement des contrats et périodes de professionnalisation et du droit individuel à la formation (DIF), redevables par  tous les employeurs ;

    contribution au financement des congés de formation des salariés sous contrat à...

    Lire la suite

    Site : ldsconseil.fr

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    Participation-formation continue : Obligations avant le ...

    Pertinence
    53%

    contribution au financement des congés de formation, pour tout employeur d'au moins 20 salariés

    contributions au titre  du financement des plans de formation et du financement des contrats et périodes de professionnalisation et du droit individuel à la formation (DIF), redevables par  tous les employeurs ;

    contribution au financement des congés de formation des salariés sous contrat à...

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    Site : ldsconseil.fr

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    Handiplace - La formation des salariés (CIF, DIF et ...

    Pertinence
    53%

    Personnes Handicapées > Vous souhaitez une formation professionnelle

    La formation des salariés (CIF, DIF et période de professionnalisation)

    Si vous êtes déjà salarié, il est possible de vous former afin d'acquérir de nouvelles compétences ou de vous maintenir dans votre emploi.

    Plusieurs possibilités s'offre à vous :

    1 - Le congé individuel de formation (CIF)

    Il s'agit du droit pour...

    Lire la suite

    Site : http://www.handiplace.org

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    Loi 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation ...

    Pertinence
    53%

    > Loi 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle

    Loi 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle

    La loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie prévoit :

    o Un relèvement du taux de la participation des entreprises avec effet au 1er janvier 2004 (versement en 2005).

    o La création d'un Droit Individuel à la...

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    Site : http://www.sncao-syndicat.com

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    OPCA AGEFOS PME Votre Conseiller Emploi-Formation PARTOUT ...

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    Consultation des IRP

    La formation externe est organisée :

    par un organisme de formation (ayant un numéro de déclaration d'activité et travaillant sur la base de conventions de formation),

    pour le compte de l'entreprise.

    La formation interne est réalisée :

    par l'entreprise elle-même

    au profit de son personnel

    avec ses propres formateurs et moyens pédagogiques

    Seules les formations...

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    Site : agefos-pme.com

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    Réforme sur la formation professionnelle : big bang ou ...

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    La nouvelle loi sur la formation va transformer notre système de formation. C'est un véritable pari de la Ministre du Travail, Muriel Penicaud, qui compte sur l'engagement de toutes les parties prenantes pour mener à bien cette réforme. Premier tour d'horizon avec Bruno Richard Directeur Développement Ressources Humaines d'UIMM LYON-FRANCE.

    Qu'est-ce qui va changer concrètement avec cette...

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    Site : uimmlyon.com

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    La formation professionnelle en Allemagne : comment ça ...

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    Comment dit-on Opca en allemand, en anglais, en espagnol ?... Comment les autres pays financent-ils et organisent-ils la formation professionnelle continue ? Y a-t-il vraiment une exception française ? Comme nous l'annoncions dans un récent article , nous commençons aujourd'hui un tour d'Europe des systèmes de formation continue, en nous arrêtant d'abord chez notre grand voisin :...

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    Site : https://www.managementdelaformation.fr

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    Participation financière des entreprises au développement ...

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    52%

    Participation financière des entreprises au développement de la formation (...)

    Participation financière des entreprises au développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage

    publié le07.11.17

    Les entreprises participent à la fois au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés en consacrant un pourcentage minimum de leur masse salariale à des...

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    Date: 2018-02-09 22:48:13
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Historique des réformes de la formation professionnelle ...

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    Historique des réformes de la formation professionnelle

    Les réformes de la formation professionnelle se sont succédées depuis un plus de 45 ans avec toutefois une accélération depuis une quinzaine d'années.

    L'originalité française de construction du système de formation repose sur une double entrée : une négociation collective entre les partenaires sociaux finalisée par un...

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    Site : http://www.c2rp.fr

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