Le métier de kinésithérapeute s’avère être un métier relativement difficile lorsque la carrière professionnelle du kinésithérapeute est en stagnation. Entre salaire faible, et actions répétées, peu d’évolution, le métier de kinésithérapeute peut sous certaines conditions présenter des conditions de travail dures. En s’ouvrant à la formation continue, le kinésithérapeute s’affranchit en partie de ces contraintes en améliorant ses compétences.

Avec la crise sanitaire, la recherche d’emploi, qui avait déjà bien entamé son processus de digitalisation, s’est encore plus digitalisée pour s’adapter aux nouvelles règles de distanciation et de travail à domicile.

La pandémie a engendré une contraction du marché de l’emploi rendant plus difficile la recherche. Par ailleurs, le processus de recrutement a été chamboulé au cours de cette période avec des entretiens réalisés à distance. Il est donc encore plus difficile pour un candidat de pouvoir se démarquer de la concurrence. C’est pourquoi, il est important pour ce dernier de pouvoir profiter des nombreux outils en ligne pour peaufiner son CV écrit là différenciation avec les autres candidats.

L’assessment center est un concept relativement nouveau. Il a pour but d’améliorer les processus de recrutement des managers en les mettant face à des situations concrètes. Plus qu’un entretien d’embauche, l’assessment center ne s’attarde pas sur les acquis théoriques du candidat, mais vise plutôt à apporter l’évaluation la plus objective possible.

Sur le marché du travail actuel, la demande de salariés certifiés est de plus en plus forte. Les employeurs devraient envisager de former leur personnel en interne afin d’ouvrir à un employé des possibilités de progression au sein de leur organisation et de réduire le turn over. Dans tout secteur d’activité, il est toujours bon de tenir son personnel au courant des meilleures pratiques, mais cela n’a jamais été aussi vrai pour la gestion de projet. Découvrez pourquoi vous devriez former votre équipe à la gestion de projet.

Un coach en entreprise est un professionnel externe aux organisations, qui accompagne ses clients (particuliers ou professionnels) dans le but de les faire évoluer. Le coach est donc souvent en déplacement sur les sites de ses clients, mais il peut également devoir trouver des lieux en extérieur pour accueillir les collaborateurs puisqu’en règle générale, il ne dispose pas de ses propres locaux.

Un centre de profit est une entreprise au sein d’une entreprise. Pour une gestion efficace de l’entité, le profil du responsable devra être scrupuleusement choisi.

Le secteur des transports connaît une forte résilience face à la crise sanitaire qui a impacté la quasi-globalité des secteurs d’activité. Boostée par le ecommerce en forte croissance, la logistique devient un secteur qui recrute de plus en plus, dans des fonctions très diverses, sur la route, mais également en back-office.

L’entrepreneuriat est un sujet qui déchaine souvent les passions. Entre le désir de s’émanciper, les rêves de faire fortune, et la volonté de travailler pour soi et donc, pour quelque chose qui nous passionne, les motivations sont multiples. Cependant, outre la réflexion nécessaire avant de se lancer dans cette branche, quelques qualités personnelles clés sont nécessaires afin de maximiser les chances de réussite du projet.

La majorité des entreprises se sont mises au diapason de la digitalisation afin de poursuivre leur développement. Peu importe le domaine d’activité ou la taille du groupe, tous sont concernés et doivent se mettre à l’ordre du jour pour préserver leur compétitivité. C’est le cas du secteur de l’expertise comptable qui connaît un boom digital avec la mise en place de nouveaux outils.

La crise sanitaire a accentué certaines défaillances poussant les entreprises à investir dans de nouveaux outils parmi lesquels certains utilisent l’intelligence artificielle (AI). Encore peu développées, ces nouvelles formes d’automatisation des tâches gagnent en crédibilité par la fiabilité et la robustesse des processus.

Après le baccalauréat, il est temps de se diriger vers une branche spécifique. Savoir ce que l’on veut faire à 18 ans est loin d’être une mince affaire. Pour évoluer vers le métier qui nous correspond le plus, il peut être pertinent de réfléchir en amont à son projet professionnel.

L’avenir du secteur restauration est sombre et pavé d’incertitude : vont-ils pouvoir ouvrir à nouveau durablement et dans le format d’avant-crise ? Rien n’est moins sûr et les prochains mois promettent d’être particulièrement difficiles. Aujourd’hui, la rédaction propose une voie de reconversion possible aux professionnels de la restauration.

Le bilan de compétences permet à un employé de faire état de sa vie professionnelle, de ses compétences, de sa carrière, et de ses motivations en vue d’une évolution potentielle.

Savoir correctement recruter permet de réduire les coûts et améliorer la productivité des entreprises. Dans cet article nous allons vous présenter quelques conseils pour faciliter le recrutement et la sélection des candidats dans l'industrie du plastique. Evidemment, si le secteur de la plasturgie est inconnu pour vous, une petite recherche internet avec la requête "la plasturgie c’est quoi" devrait vous aider. Vous pouvez aussi directement vous tourner sur le site EMPLOI PLASTURGIE qui saura vous aiguiller sur les métiers du secteur.

Le télétravail n’est pas synonyme de conditions de travail facile pour tous. En effet, une partie des Français se retrouve pénalisée par le travail à domicile du fait de logements peu adaptés. En parallèle, certaines entreprises n’autorisent pas le télétravail ce qui rend pénible le quotidien des salariés qui se retrouvent dans l’obligation de devoir porter un masque. Ainsi, la reconversion professionnelle est une option plus que jamais d’actualité.

La crise sanitaire a entraîné des réorganisations au sein des entreprises. Entre port du masque obligatoire, fermeture des salles de repos et de pause, respect de la distanciation sociale, c’est le collaborateur qui en subit les conséquences.

Selon une étude menée par l’AFPA, près de 60 % des actifs français ont effectué une réorientation professionnelle au cours de leur parcours. Motivés par un besoin de changement, ou par un projet précis, 64 % des convertis se disent plus épanouis dans leur vie professionnelle. Mais tout recommencer est une étape qui peut s’avérer complexe et qui demande temps et organisation.

La mesure du bonheur au travail est un élément essentiel pour prévenir les risques de conflits sociaux d’une part, et améliorer le bien être des collaborateurs d’autre part. En effet, la productivité étant en étroitement corrélation avec l’indicateur de bien-être, la recentralisation des préoccupations autour de l’humain autrefois secondaire prend de plus en plus de place.

Au travail ou lors d’une reconversion professionnelle, il n’est pas toujours évident d’être sûr de ses choix, et de ne pas douter de sa force ou de ses compétences. Lorsque notre confiance en soi est mise à mal, ce sont nos ambitions, nos projets et nos envies que l’on étouffe. Pour reconstruire sa confiance, il existe quelques solutions.

Dans le contexte actuel de pandémie non maîtrisée, le monde du travail a subi quelques évolutions majeures dans les méthodes de travail afin de s’adapter aux contraintes nécessaires pour éradiquer la maladie. Ainsi la digitalisation des activités a été grandement boostée avec la mise en place du télétravail, dont un aspect très important est la gestion électronique de documents (GED).

À mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, le métier de développeur en indépendant permet d’avoir la liberté de l’entrepreneur, avec les avantages proches du salariat, grâce des sites permettant de trouver très facilement des missions. La rédaction traite le cas pratique d’un développeur SAP.

L’application des principes du développement durable aux entreprises revient globalement à promouvoir l’économie circulaire. Celle-ci a pour objectif de produire des biens et des services en minimisant la consommation et le gaspillage de matières premières et en limitant l’usage des énergies non renouvelables.

Face à un secteur du numérique toujours aussi porteur, les offres en formations relatives aux métiers du numérique se multiplient. En effet, les débouchés ne cessent de s’élargir avec notamment la création de nouveaux métiers.

La France concentre un grand nombre d’écoles de commerce. Au total, près de 190 000 étudiants sont répartis sur les 200 établissements présents dans l’hexagone. Comment se démarquer et quelles sont les débouchées ? Focus.

Le bilan de compétences va vous permettre de faire état de votre vie professionnelle, de vos compétences, et de vos motivations en vue d’une évolution potentielle. Pour en effectuer un, il faut vous adresser au choix à votre employeur ou à un Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA). Sur le principe, vous avez tout compris, mais au niveau de la forme, vous ne savez toujours pas comment faire. Carrières-et-compétences vous explique.

Les machines se sont déjà imposées face à l’Homme dans de nombreux secteurs d’activités. Ces dernières années, ce sont les ressources humaines qui voient l’exercice de leur profession transformé par l’arrivée de l’intelligence artificielle. Algorithmes, chatbots, analyse de la data… Tant de nouveaux outils qui devraient permettre un recrutement et une gestion du personnel plus efficiente.