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4 articles sélectionnés

Réforme sur la formation professionnelle : big bang ou ...

La nouvelle loi sur la formation va transformer notre système de formation. C'est un véritable pari de la Ministre du Travail, Muriel Penicaud, qui compte sur l'engagement de toutes les parties prenantes pour mener à bien cette réforme. Premier tour d'horizon avec Bruno Richard Directeur Développement Ressources Humaines d'UIMM LYON-FRANCE.

Qu'est-ce qui va changer concrètement avec cette...

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Bilan de compétences - UIMM LYON - FRANCE

Accueil > Former > Salariés : l'industrie recherche des candidats > Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le bilan de compétences s'adresse aux salariés. Cet outil permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations. À l'issue du bilan de compétences, le salarié dispose de tous les éléments pour définir son projet...

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Bilan de compétences - UIMM LYON - FRANCE

Les conditions pour bénéficier d'un congé de bilan de compétences

Conditions d'ancienneté

Un salarié qui dispose d'une ancienneté de plus de 5 ans, dont un an dans son entreprise actuelle, peut prendre l'initiative de suivre un bilan de compétences.

Les conditions d'ancienneté ont été adaptées pour :

les personnes qui ont été titulaires de...

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L’insertion professionnelle après l'alternance - UIMM LYON ...

Accueil > Document >L'insertion professionnelle après l'alternance

L'insertion professionnelle après l'alternance

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L'insertion professionnelle est plus rapide pour un diplômé de l'enseignement supérieur sortant d'un cursus en alternance que par une voie classique (Cereq)

Ces diplômés sont plus nombreux à occuper un poste en adéquation avec le master validé par le...

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