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outils d'evaluation de la performance rh
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Questions d'emploi: 1er job, jeunes dip'
Pertinence1er job, jeunes dip'
29 novembre 2017
J'aurais besoin de vos conseils concernant une reconversion.
Je suis actuellement monitrice auto école et je suis en bilan de compétences. Je suis intéressée par les métiers de conseillère et de formatrice en insertion professionnelle. Pensez-vous que pour devenir formatrice je devrais passer la formation de conseillère en insertion...
Site : http://www.questionsdemploi.fr
Votre avis sur ma lettre de motivation (ces-2010, pole ...
PertinenceBonjour, j'aurais besoin de vos avis sur ma lettre de motivation pour une VAP bac+2 en ressources humaines.
Merci d'avance.
Madame, Monsieur,
Veuillez trouver mon dossier de validation des acquis professionnels ci-joint.
Actuellement en CDD jusqu' en septembre 2010 et inscrite au Pôle Emploi, je souhaite suivre la formation Licence Professionnelle Gestion de Projets Ressources Humaines 2010 -...
Date: 2017-11-29 21:08:35
Site : http://discussions.tomsguide.frThèmes liés : formation professionnelle ressources humaine / licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines universite / licence professionnelle en ressources humaines / ressources humaines competences
LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
PertinenceLE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
Publié par Stéphanie Fontana-Bérard le
1 oct. 2007
La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode d'emploi.
@ (r) AURIS/FOTOLIA/LD
Aujourd'hui, Nicolas M. a quelque chose à fêter. Deux ans...
Site : chefdentreprise.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle gestion d'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / critere de performance d'une entreprise management
Employeurs de choix Aon - Aon Hewitt Canada
PertinenceEmployeurs de choix Aon
Qu'est-ce qui différencie un Employeur de choix?
Apprenez-en davantage sur les cinq pratiques gagnantes qui font que les Employeurs de choix Aon maintiennent et améliorent la mobilisation de leurs employés et la performance d'affaires.
Employeurs de choix Aon
Pourquoi est-ce important?
Comparativement à la moyenne des organisations, les Employeurs de choix...
Date: 2017-11-09 13:58:51
Site : http://www.aon.comThèmes liés : outils d'evaluation de la performance des employes / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance rh / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
Baromètre social, Enquête de climat interne et Satisfaction RH
PertinenceMesurez la performance de votre organisation, le bien-être de vos collaborateurs dans votre entreprise, leur niveau d'engagement, l'efficacité de vos politiques des Ressources Humaines avec nos solutions d'enquêtes RH et de baromètre social
Véritable enquête pour prendre le pouls, la température de vos collaborateurs sur de grandes thématiques essentielles dans votre entreprise,...
Site : http://www.climat-social.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / outils d'evaluation de la performance rh / evaluation de la performance d'une entreprise
Management de transition : LCA Performances Ltd Formation
PertinenceFormation management de transition
Ce cycle de formation a pour ambition d'accompagner les organisations dans le développement de leurs compétences en matière de management de transition, sur des aspects stratégiques, méthodologiques et du leadership. Il s'agit de fournir aux managers les outils pour se positionner et se préparer au...
Date: 2017-10-31 10:23:18
Site : http://www.lca-performances.comLe Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Pertinence315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le métier de coach professionnel (coaching professionnel) est un métier qui met en pratique les fondamentaux scientifiques éprouvés des sciences humaines et sociales aux rangs desquelles la psychologie sociale et...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Les offres d'emploi du réseau des CCI : les CCI recrutent ...
PertinenceLes offres d'emploi du réseau des CCI
CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.
Mots-clés :
Il y a 23 offre(s) d'emploi disponible(s)
Grenoble Conseil en...
Site : cci.fr
Responsable de la formation - Apec.fr
PertinenceActivités principales
Définition de la politique formation de l'entreprise
Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise (rédaction de la note d'orientation formation).
Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des...
Site : https://cadres.apec.fr
Abaka - Cabinet de recrutement et conseil en ressources ...
PertinenceVoir toutes nos vidéos
Abaka recrute, Abaka évalue, Abaka accompagne, Abaka conseille
Candidat, salarié, manager, responsable de service, dirigeant, chef d'entreprise, vous êtes tous concernés par les ressources humaines donc par les prestations délivrées par Abaka.
L'entreprise veut un prestataire engagé qui soit un partenaire de confiance qui ait la structure efficace et performante...
Site : http://www.abaka.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / bilan de competence professionnel / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise / prestation coaching chef d'entreprise / outils d'evaluation de la performance rh
MP Associés | Partenaire de la mobilité professionnelle
PertinenceMP Associés
Votre partenaire de la mobilité professionnelle
Facilitateur de l'évolution professionnelle, MP Associés vous aide à préparer votre avenir et à anticiper les changements du marché du travail grâce aux outils de la mobilité professionnelle et aux programmes de formation sur-mesure.
MP Associés spécialiste de l'entrepreneuriat et de la mobilité professionnelle est un...
Site : http://www.mp-associes.fr
Voir la fiche RNCP n°12807 - Commission nationale de la ...
PertinenceLe Master Management des ressources humaines, spécialité GRH, vise l'ensemble des activités professionnelles assurées par des cadres, consultants et experts polyvalents dans le domaine des ressources humaines. Ces activités intègrent six grands domaines :
- La gestion et la mise en oeuvre administrative des pratiques et des procédures de recrutement, de formation,...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / cabinet conseil ressource humaine formation professionnelle / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle
L’Équipe Humania | Consultants en ressources humaines
PertinenceL'équipe Humania
Les PME ont besoin de voir à la gestion de nombreux dossiers de ressources humaines qui influencent grandement leur rentabilité.
- Patrick Bernier, Équipe Humania -
Restez à l'affût!
"Nous avons mandaté l'Équipe Humania pour nous accompagner dans la mise en place d'un programme de développement des compétences, incluant du coaching et de la formation. Ce programme...
Site : http://www.humaniaressourceshumaines.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / coaching d'equipe outils et pratiques / formation au coaching d'equipe / ressources humaines et developpement des competences canada / mesure de la performance de l entreprise
Questions de …Mobilité interne | Pragmatik Rh
PertinenceLa mobilité interne est plébiscitée par la grande majorité des entreprises car jugée à priori bénéfique tant pour les cadres que pour elles-mêmes. Elle contribue à la fidélisation des cadres, développe la transversalité entre les différents services, permet de choisir un collaborateur dont les compétences sont connues et qui maitrise déjà la culture de l'entreprise.
Site : http://frhconseil.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / gestion mobilite interne / mobilite interne la poste
Formation professionnelle en management - ARM Formation
PertinencePour la première fois quatre générations vont cohabiter de façon durable en entreprise. Pour sortir des clivages générationnels et relever les défis de demain, le management devra se réinventer ; dans son recrutement avec les outils collaboratifs, dans l'intégration et l'accompagnement
« tutoré » des nouveaux entrants et dans le développement des talents...
Site : arm-formation.com
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM – Besancon Belfort
PertinenceObjectif de la formation
La Licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des Ressources Humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises, intérim, cabinets comptables, agences d'emploi). Cette formation vous offre la possibilité de poursuivre en Master en France et à l'étranger. Elle permet d'assumer les...
Site : http://www.ecm-besancon.fr
La qualité dans les RH : enjeux et normes… | Qualiblog ...
PertinenceDans un contexte toujours plus compétitif, les entreprises sont à la recherche de tous les leviers de performance possibles. La démarche qualité est un de ces leviers: en effet, elle a pour objectif d'améliorer la satisfaction des clients d'une part, mais également d'optimiser les processus et le fonctionnement interne de l'entreprise.
Pourtant la qualité est aujourd'hui encore trop peu...
Site : http://www.qualiblog.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle ressources humaine / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / demarche qualite formation professionnelle
Politique RH - Givors
PertinenceCandidatures spontanées
Politique RH
Le Projet des ressources humaines du Centre Hospitalier de Givors définit les démarches et actions à mettre en place pour développer les compétences et améliorer les conditions de vie au travail. Ce projet est fondé sur l'importance accordée aux moyens humains, en répondant notamment aux attentes du personnel. Les enquêtes de satisfaction...
Site : http://www.ch-givors.fr
Thèmes liés : travail de l emplois et de la formation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle ressources humaine / ressources humaines competences / gestion de l evolution professionnelle
L'Atelier du Conseil RH : gestion des carrières et ...
PertinenceRechercher :
GESTION DES CARRIÈRES ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
L'engagement de vos salariés, leur envie de s'investir, est étroitement lié au sentiment de reconnaissance qu'ils ont en retour. A l'inverse, le sentiment subjectif de plafond de carrière, le « a quoi bon ? », diminue leur motivation.
Certains de vos salariés peuvent attendre, un plan de carrière, une « promotion »,...
Site : http://atelierconseilrh.fr
Carrières - Imprimerie Solisco
PertinenceMembre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
Minimum de 8 années d'expérience pertinente en maintenance dans le secteur manufacturier syndiqué;
Expérience en gestion d'une équipe de maintenance et en gestion de projets;
Posséder d'excellentes connaissances en programmation d'automates programmables et d'interfaces opérateurs, de systèmes de vision et de robots;
Maîtrise des outils...
Site : http://www.solisco.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / outils d'evaluation de la performance des employes / outils d'evaluation de la performance rh / formation professionnelle ressources humaine
Les secrets de la mobilité interne, par ceux qui y sont ...
PertinenceElle n'a que des vertus et personne ne le sait ! Selon une étude RH Online de 2017, pourvoir un poste par mobilité interne coûte 50% moins cher que recruter à l'extérieur, limite les erreurs de casting, réduit les délais d'embauche et constitue un argument de poids pour fidéliser les talents. C'est peut être pour cela que 81% des RH la voient comme un enjeu stratégique pour leur...
Site : https://www.capital.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mobilite interne la poste / criteres d'evaluation de performance management / critere de performance d'une entreprise management / outils d'evaluation de la performance rh
Évidence, Concepts et Consultants | Centre de Formation RH ...
PertinenceAnalyse des processus, des personnes, de l'organisation, du système d'informations...
Diagnostic RPS
Réalisation d'un diagnostic psychosocial, détermination d'un plan de prévention, accompagnement et mise en oeuvre du plan d'action RPS...
Organisation de World Café et de Team Building
Travail notamment effectué sur la cohésion d'équipe grâce à des méthodes d'activation de...
Site : http://www.ec-c.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation coaching et management d'equipe / coaching individuel et d'equipe / coaching d'equipe outils et pratiques / coaching d une equipe de travail
Les news - Maison de l'aide à domicile
PertinenceDÉCEMBRE 2018 Noël des personnes âgées : bien les conseillers/ Rappel fonctionnement Sécuriclés/ Point sur la mutuelle obligatoire/ Les dangers du monoxyde de carbone/ Joyeuses fêtes/ Permanence de secteur NOVEMBRE 2018 Hiver, halte aux coups de mou/ Impôts à la source, ce que vous devez savoir/ Permanence de secteur OCTOBRE 2018 Apréva dédie aux salariés de la MAD un...
Site : http://www.maisondelaideadomicile.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / comment faire un bilan d'activite / comment faire un bilan d activite / bilan formation comite d'entreprise
Tableau de bord prospectif — Wikipédia
PertinenceSelon les auteurs, la carte stratégique , diagramme stratégique causes-effets, se compose de quatre axes :
Finance ou bénéfices financiers ;
Ce que l'on apporte aux actionnaires ,comment sommes-nous perçus par nos actionnaires?;
Client ou impact client ;
Ce qu'attendent les clients ,comment sommes-nous perçus par nos clients?
Processus internes ou processus clés
Quels processus...
Date: 2017-11-20 17:32:38
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance rh / outils d evaluation des performances de la conduite du changement / outils d'evaluation de la performance
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Pertinence315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
LES ACTIVITES DE BASE DU COACH :
- Surveiller, consolider et développer son niveau de pratique
- Présenter son activité de coach et les principes fondamentaux du coaching
- Contractualiser la...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Qu’est-ce que la gestion des compétences
PertinenceQu'est-ce que la gestion des compétences ?
Définition de la Gestion des compétences
La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.
Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.
Gestion des compétences et GPEC
La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...
Site : talentsoft.fr
Thèmes liés : formation gestion competence / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / ressources humaines competences / formation et competence entreprise / les outils d'evaluation de la performance individuelle
Coach interne ou coach externe, une histoire de stratégie
PertinenceEn GRH, le coaching semble s'imposer assez naturellement et de manière presque incontournable désormais. Le secteur marchand a été le premier « consommateur » de ce type de démarche. Cependant, la sphère publique reconnaît depuis une dizaine d'années environ le bilan positif et les résultats intéressants de la démarche.
Pas de commentaire
Définissons tout d'abord, brièvement mais...
Site : http://www.lettreducadre.fr
Thèmes liés : formation coach d'equipe / coaching d'equipe outils et pratiques / coaching d une equipe de travail / definition d'un salarie cadre / formation au coaching d'equipe
Liste offres - aguipegn.com
PertinenceDans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Un Administrateur des Données et GIS (Data-Admin.)
Au sein du Département Technical Services et relevant du Manager, il /elle aura une charge la gestion de toutes les données générées par les autres départements (Santé-sécurité,...
Site : http://www.aguipegn.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / developpement des competences et formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise / formation et developpement des competence
Externalisation — Wikipédia
PertinenceMise en oeuvre détaillée par contrat[ modifier | modifier le code ]
La mise en oeuvre auprès d'un fournisseur de services est un processus complexe qui s'étudie sérieusement et donne lieu en général après des études de faisabilité, comportant des indicateurs de services mesurables et des matrices de responsabilités réciproques, à la rédaction d'une convention de services ( SLA ).
Date: 2017-11-22 21:37:31
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outil d'evaluation de la performance du personnel d'encadrement
Santé et sécurité au travail — Wikipédia
PertinenceLa protection de la santé au travail des salariés de droit privé ( entreprises , associations , etc.) et des fonctionnaires ( fonction publique (d'État ou des collectivités territoriales , hôpitaux ), est devenue avec la prise de conscience du public face aux risques , une notion incontournable.
Toute situation de travail engendre des risques, plus ou moins prononcés, pour l'employé...
Date: 2019-04-06 04:03:13
Site : https://fr.wikipedia.orgLes métiers du coaching - Le marché du coaching - Linkup ...
PertinenceLes métiers du coaching - Les débouchés
Quels sont les débouchés qui s'offrent à vous ?
Y a-t-il un véritable marché du coaching en France ?
Toutes les formations et les certifications se valent-elles ?
Peut-on désormais parler sérieusement de Certification Professionnelle de Coaching sans reconnaissance de l'Etat qui évalue et homologue les diplômes et les certifications...
Date: 2019-04-11 13:10:39
Site : linkup-coaching.comFormation continue Morbihan : Mairie.com
Pertinence30 rue lazare carnot56100 - LORIENT
CARREFOUR DES ENTREPRENEURS
48 boulevard cosmao dumanoir56100 - LORIENT
CCI DU MORBIHAN - SERVICE FORMATION
2 bis rue edouard beauvais56100 - LORIENT
Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle
LEJART DOMINIQUE
17 boulevard gen borgnis desbordes 56100 - LORIENT
PEGASUS LEADERSHIP
base sous marins keroman56100 -...
Site : mairie.com
Master Gestion des ressources humaines - Université Angers
PertinenceMaster Gestion des ressources humaines - Université Angers
Master Gestion des ressources humaines
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L'objectif de la mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) est de former les étudiants à des postes à responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d'organisations...
Date: 2018-02-09 16:43:17
Site : http://www.univ-angers.frLa compagnie Air Sénégal SA recrute des chefs de ...
PertinenceLa compagnie Air Sénégal SA recrute des chefs de département et de service
Un Chef Département Développement du Capital Humain
Ref: CDDCH_AS
Email du contact: ecoafrique@eco-afrique.com
Définir et veiller à la mise en oeuvre d'une politique de gestion et de développement des Ressources Humaines de la Compagnie, lui permettant de disposer, dans les meilleures...
Site : https://infoetudes.com
Thèmes liés : formation professionnelle ressources humaine / ressources humaines competences / direction generale de l'emploi et de la formation professionnelle / direction generale de l emploi et de la formation professionnelle / developpement personnel formation professionnelle