La crise sanitaire a engendré plusieurs changements dans divers domaines et secteurs d’activité. À cet effet, plusieurs métiers se sont retrouvés sous le feu des projecteurs incitant ainsi à une grande vague de réorientation. Découvrez ici les métiers riches de sens qui ont connu des reconversions professionnelles.

Pour trouver un emploi d’IADE, vous avez besoin d’une formation spécifique. Passer par un concours demeure indispensable et les salaires varient selon votre grade. Pour en savoir plus, lisez ce qui suit.

Selon Pôle Emploi, le nombre de demandeurs d’emploi est passé à 3.18 millions cette année. Des offres d’emploi pour dessinateur projeteur sont disponibles pour aider certaines personnes à quitter ce lot. Si vous êtes intéressé par ce domaine, sachez qu’il faut une formation pour l’intégrer. Cependant, vous pouvez vous reconvertir pour exercer cette profession.

Les sociétés sont de plus en plus tournées vers le digital. Les entreprises l’ont bien compris et adaptent leur communication en adoptant ces nouveaux codes. 2021 a été l’année de l’accélération de la transformation digitale des entreprises puisque les contraintes sanitaires ont durement touché l’activité physique de ces dernières. Depuis, la vague se poursuit avec l’adoption des dernières tendances du marketing Web. Voici le top 3 des dernières tendances.

À l’heure où la crise impacte sévèrement les entreprises et en les forçant à limiter les perspectives d’évolution, les formations MBA ont en revanche très bien résisté. Depuis la survenue de la crise sanitaire, ces formations sont même devenues plus attractives pour donner une impulsion à sa carrière : comment choisir la bonne formation ?

Optimisation fiscale, pouvoir d’achat, qualité de vie. Depuis plusieurs années, la Belgique est devenue l’un des territoires les plus propices à la création d’entreprises pour les ressortissants français. Mais du salariat à l’entrepreneuriat, il y a souvent plus qu’un pas.

Avec la crise sanitaire, la recherche d’emploi, qui avait déjà bien entamé son processus de digitalisation, s’est encore plus digitalisée pour s’adapter aux nouvelles règles de distanciation et de travail à domicile.

L’assessment center est un concept relativement nouveau. Il a pour but d’améliorer les processus de recrutement des managers en les mettant face à des situations concrètes. Plus qu’un entretien d’embauche, l’assessment center ne s’attarde pas sur les acquis théoriques du candidat, mais vise plutôt à apporter l’évaluation la plus objective possible.

Un coach en entreprise est un professionnel externe aux organisations, qui accompagne ses clients (particuliers ou professionnels) dans le but de les faire évoluer. Le coach est donc souvent en déplacement sur les sites de ses clients, mais il peut également devoir trouver des lieux en extérieur pour accueillir les collaborateurs puisqu’en règle générale, il ne dispose pas de ses propres locaux.

Le télétravail n’est pas synonyme de conditions de travail facile pour tous. En effet, une partie des Français se retrouve pénalisée par le travail à domicile du fait de logements peu adaptés. En parallèle, certaines entreprises n’autorisent pas le télétravail ce qui rend pénible le quotidien des salariés qui se retrouvent dans l’obligation de devoir porter un masque. Ainsi, la reconversion professionnelle est une option plus que jamais d’actualité.

La mesure du bonheur au travail est un élément essentiel pour prévenir les risques de conflits sociaux d’une part, et améliorer le bien être des collaborateurs d’autre part. En effet, la productivité étant en étroitement corrélation avec l’indicateur de bien-être, la recentralisation des préoccupations autour de l’humain autrefois secondaire prend de plus en plus de place.