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Focus actualité

Les RH fortement impactés par la crise sanitaire

Au cours de la dernière crise sanitaire, les services des Ressources humaines ont eu plus de défis à relever. Ils devraient prendre de grandes décisions, agir rapidement et concrètement pour prévenir la maladie et sauver les vies autour d’eux. Ici, découvrez le fort impact de la pandémie de la Covid-19 sur les Ressources humaines !

Point de vue

Réembaucher un ancien salarié : est-ce une bonne idée ?

Longtemps considéré comme un acte déloyal, le retour d’un employé dans son ancienne entreprise est désormais une pratique courante. Loin d’être entièrement négative, cette attitude boomerang présente certains avantages, mais parfois quelques désagréments aussi. Est-ce réellement une bonne idée de réembaucher un ancien employé ? Focus.

Quel logiciel métier pour les RH ?

Le métier de Rh a grandement évolué pour devenir un pôle stratégique pour l’entreprise en définissant les orientations futures. Pour répondre à cette évolution, les entreprises ont du faire appel en masse aux logiciels métier pour débarrasser les Rh des tâches répétitives et sans valeur ajoutée.

Qu'est-ce qu'un référentiel de compétences ?

Pour répondre aux enjeux économiques et humains actuels auxquels elles sont confrontées, les entreprises qui souhaitent émerger doivent disposer des derniers outils de pilotage de ressources humaines dont l’efficacité a été prouvée. C’est le cas du référentiel de compétences, un outil qui permet aux entreprises de faire monter leurs personnels en compétences, ou d’accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de sa carrière professionnelle. De quoi s’agit-il et quel en est l’intérêt ?

Comment l’assessment center révolutionne la carrière des managers

L’assessment center est un concept relativement nouveau. Il a pour but d’améliorer les processus de recrutement des managers en les mettant face à des situations concrètes. Plus qu’un entretien d’embauche, l’assessment center ne s’attarde pas sur les acquis théoriques du candidat, mais vise plutôt à apporter l’évaluation la plus objective possible.

Compétences RH : se former aux nouveaux outils digitaux

La crise sanitaire a accentué certaines défaillances poussant les entreprises à investir dans de nouveaux outils parmi lesquels certains utilisent l’intelligence artificielle (AI). Encore peu développées, ces nouvelles formes d’automatisation des tâches gagnent en crédibilité par la fiabilité et la robustesse des processus.

La FAQ du bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à un employé de faire état de sa vie professionnelle, de ses compétences, de sa carrière, et de ses motivations en vue d’une évolution potentielle.

Bilan

Plasturgie : comment bien recruter ?

Savoir correctement recruter permet de réduire les coûts et améliorer la productivité des entreprises. Dans cet article nous allons vous présenter quelques conseils pour faciliter le recrutement et la sélection des candidats dans l'industrie du plastique. Evidemment, si le secteur de la plasturgie est inconnu pour vous, une petite recherche internet avec la requête "la plasturgie c’est quoi" devrait vous aider. Vous pouvez aussi directement vous tourner sur le site EMPLOI PLASTURGIE qui saura vous aiguiller sur les métiers du secteur.

Les Ressources humaines réinventées par l’intelligence artificielle

Les machines se sont déjà imposées face à l’Homme dans de nombreux secteurs d’activités. Ces dernières années, ce sont les ressources humaines qui voient l’exercice de leur profession transformé par l’arrivée de l’intelligence artificielle. Algorithmes, chatbots, analyse de la data… Tant de nouveaux outils qui devraient permettre un recrutement et une gestion du personnel plus efficiente.


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