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evaluation de la performance d'une entreprise
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chapitre 3 : définition et évaluation de la performance
PertinenceCHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE
I Définition de la performance
A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
1. La notion d'efficacité
Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.
Dans une...
Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres d'evaluation de performance management
Comment mesurer la performance d’une entreprise ...
PertinenceComment mesurer la performance d'une entreprise ?
L'objectif premier d'une entreprise est d'être performante, c'est-à-dire d'être efficace dans le domaine dans lequel elle est engagée. Pour la plupart des entreprises, c'est-à-dire celles à but lucratif, l'objectif est donc d'engranger un maximum de bénéfices. Cependant, cela ne se fait pas du jour au lendemain, et des critères sont donc...
Site : http://www.entreprendreenaquitaine.fr
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Les outils d'évaluation | Qualité performance
PertinenceVous êtes ici: Accueil » Comprendre la Qualité » Méthodes et outils pour pratiquer la qualité
Les outils d'évaluation
Les outils d'évaluation permettent de mesurer que la qualité d'un produit, d'un processus ou d'un système respecte des dispositions établies.
L'utilisation d'outils d'évaluation concourt à l'amélioration des résultats de l'entreprise.
Il existe de nombreux outils d'évaluation, en voici quelques exemples :
Enquête de satisfaction : La mesure de la satisfaction des clients est au coeur de toute démarche qualité dans toute unité. Celle des...
Date: 2017-11-29 21:22:06
Site : http://www.qualiteperformance.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation de la performance d'une entreprise
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG ...
Pertinence> Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/sujet-detude-evaluation-de-la-performance-bac-stmg-spe-mercatique.php sur www.bacstmg.net.
L'évaluation de la performance est un thème d'étude spécifique à...
Site : https://www.bacstmg.net
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La performance sociale - Sujet d'étude CGRH Bac STMG 2014
PertinenceExemples de Sujets A Savoir A Etudier
La performance sociale est un des centres d'intérêt de chaque entreprise. En effet, il est préférable d'être considéré comme un modèle de performance sociale. C'est une notion qui sert à mesurer le comportement "social" des cadres et managers dans une entreprise.
Elle est difficilement chiffrable puisque c'est une notion abstraite. Quelle que...
Site : https://www.bacstmg.net
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Gestion de la performance ou gestion du rendement? – Quotient
PertinenceGestion de la performance ou gestion du rendement?
par Pierre Piché
On a souvent tendance à confondre la gestion de la performance avec la gestion du rendement. On ne comprend pas toujours les subtilités de chacun des systèmes. Tandis que la gestion du rendement relève plutôt des systèmes de gestion des ressources humaines, la gestion de la performance s'offre comme outil à la...
Site : http://www.quotientmanagement.com
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Évaluation de rendement des employés | Alliance ressources ...
PertinenceÉvaluation de rendement des employés
Est-ce que vous désirez évaluer annuellement vos employés?
Est-ce que vous croyez qu'il est important de rencontrer les nouveaux employés, afin de faire un bilan avec eux?
Est-ce que vous aimeriez vous faire évaluer en tant qu'entreprise, afin d'améliorer vos processus internes et de fournir un meilleur service client?
Si vous avez répondu oui à...
Site : https://www.allianceressourceshumaines.com
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Chp 4 : La performance de l’entreprise - Le blog de cours ...
PertinenceLe blog de cours-de-bts-muc.over-blog.com
Bonjour à tous, Je vous propose mes cours et mes prise de notes de BTS MUC et mon expérience. J'ai passé mon diplome en alternance dans une agence d'intérim, si besoin d'information complémentaire sur les cours ou sur tout autre choses, n'ésitez pas a me concter! je vous souhaite une bonne navigation sur le blog ...
Chp 4 : La performance de...
Site : http://cours-de-bts-muc.over-blog.com
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Evaluation commerciale - évaluation des commerciaux
PertinenceÉvaluer les collaborateurs commerciaux pour qu'ils vendent plus et mieux !
Une excellente stratégie, d'excellents produits et une parfaite organisation suffisent-ils pour dynamiser vos résultats ? Non !
Pour conquérir de nouveaux clients et réaliser de nouvelles ventes :
Vos effectifs commerciaux doivent disposer de toutes les compétences commerciales et maîtriser parfaitement les...
Site : https://www.affaires-missions.fr
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Performance sociale - comprendre, évaluer, agir
PertinenceLa performance sociale
est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...
Site : rse-pro.com
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Mesure de la performance de l'entreprise | Pearltrees
PertinencePas de mesure sans stratégie Croyances et évaluation Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir...
Site : http://www.pearltrees.com
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Evaluation de la performance : quelles nouvelles pratiques ...
PertinenceAssocié Capital Humain
date_range 19 Avr 2016
Selon notre dernière étude sur le management de la performance [1], 49% des entreprises jugent leur processus actuel de gestion de la performance « inefficace », et 85% des organisations interrogées ont l'intention de le faire évoluer. Certaines grandes entreprises comme Microsoft, Adobe et même General Electric - pourtant adeptes du...
Site : https://blog.deloitte.fr
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Différentes méthodes d’évaluation du personnel - Détail ...
PertinenceIl existe plusieurs méthodes d'évaluation du personnel . Par contre, dans les entreprises de plus petite taille, les méthodes que l'on rencontre le plus souvent sont les suivantes :
L'évaluation à sens unique (ou solitaire)
Le gestionnaire effectue seul l'évaluation de l'employé.
Il remplit la grille d'évaluation et fait part des résultats lors de la rencontre.
Il doit défendre son point de vue s'il diverge de celui de l'employé, lors de la rencontre d'évaluation.
L'auto-évaluation (ou la co-évaluation)
L'employé est au coeur de l'évaluation et sait précisément les critères...
Site : http://detailformation.com
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La performance de l’entreprise - sabbar.fr
PertinenceAu niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis.
Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. Elle est efficace lorsqu'elle atteint les objectifs qu'elle s'est fixés. Elle est efficiente lorsqu'elle minimise les moyens mis en oeuvre pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés.
Comment mesurer la performance...
Site : http://sabbar.fr
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Pourquoi Évaluer le Rendement des Employés - VIACONSEIL
PertinenceQue le processus se nomme évaluation du rendement, appréciation de la contribution ou évaluation de la performance, l'utilité de celui-ci a été démontrée par ses nombreux bénéfices.
Les avantages d'avoir un processus d'évaluation du rendement adéquat
Clarifier les attentes de l'employeur;
Valoriser les comportements souhaités;
Développer les compétences des employés et corriger...
Site : http://viaconseil.ca
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLe titulaire est capable de :
- Décliner les orientations stratégiques de l'entreprise en priorités d'action pour le centre d'activité dont il a la responsabilité
- Formuler des propositions concrètes pour un plan d'action à court et moyen terme
- Mettre en oeuvre le plan d'action marketing et en assurer le suivi
- Piloter la performance du centre d'activité en utilisant les outils du...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Indicateur de performance financière - Talentia Software
PertinenceVotre partenaire pour le pilotage de la performance de votre entreprise
Indicateur de performance financière pour mieux gérer les ressources de son entreprise
Les indicateurs de performance financière permettent d'accéder à des informations précises sur les opérations financières, les modalités d'organisation et les activités commerciales. Il s'agit d'outils qui facilitent la gestion et...
Date: 2016-05-18 13:28:48
Site : http://www.talentia-software.comThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
évaluation des salariés : un outil de performance | Jobtruster
PertinenceL'évaluation des salariés comme outil de performance
29 juillet 2015 - 6 minutes
Évaluation des salariés : un outil de performance pour l'entreprise ?
L évaluation des salariés est un outil managérial pour gérer les carrières des salariés et plus globalement la GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences). Offrant la possibilité aux salariés d'exprimer leurs aspirations...
Site : http://www.jobtruster.com
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Performance sociale - comprendre, évaluer, agir - RSE-Pro
PertinenceLa performance sociale
est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...
Site : rse-pro.com
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Ayming: Les indicateurs de performance en R&D et Innovation
PertinenceLe DRD ou le DAF doit pouvoir mesurer la performance de chaque projet de R&D ou d'Innovation. Roland Stasia, ancien Directeur du contrôle de gestion R&D chez Renault, nous présente les indicateurs les plus pertinents en R&D et Innovation.
Quels KPIs retenir parmi ROCE, VAN, TRI, EVA... ? A l'occasion de la parution de l'Observatoire de la relation entre la Finance et l'Innovation...
Site : https://www.ayming.fr
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Les processus d'évaluation des employés en entreprise ...
PertinenceLes processus d'évaluation des employés en entreprise
Entretien avec PHILIPPE CAPBLANCQ
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les outils et critères d'évaluation des cadres évoluent peu. Le management par objectifs, les entretiens de progrès ont de beaux jours devant eux. Mais une nouvelle tendance apparaît : le management par les valeurs.
E&C : Pourquoi est-il nécessaire...
Site : http://www.humanresourcevalue.com
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Analyse des thèmes d’étude pour la bac STG Mercatique ...
PertinencePlan du site
Analyse des thèmes d'étude pour la bac STG Mercatique session 2013 - publié le 28/11/2012
Analyse des sujets d'étude en marketing : La fixation du prix ; L'évaluation de la performance ; La mise en valeur de l'offre
o Thème N°2 : L'évaluation de la performance
Ce thème peut être traité par rapport à tous types d'organisations qui met en...
Date: 2017-11-29 21:10:25
Site : http://ww2.ac-poitiers.frThèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance commerciale stg / evaluation de la performance commerciale / evaluation performance form
Méthodologie pour la construction d'un système d ...
PertinenceIl existe plusieurs livres sur les indicateurs de performance et sur les tableaux de bord dont celui de Kaplan et Norton « The Balanced Scorecard ». Mais la question qu'on se pose souvent c'est : Comment construire un système d'évaluation de la performance ?
Vous trouverez, ci-dessous, les cinq grandes étapes pour la construction d'un système d'évaluation de la performance selon la...
Date: 2018-02-05 17:23:38
Site : https://sites.google.comThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation performance comments
Comment analyser la performance organisationnelle ...
PertinenceLorsqu'on effectue une analyse de l'organisation, la première étape est d'analyser la performance organisationnelle à l'aide de l'outil d'évaluation de la performance organisationnelle décrit ci-après. L'étape suivante consiste à planifier les actions et les interventions pertinentes, à l'aide d'un autre outil pratique « Comment planifier le changement organisationnel ».
Qu'entend-on...
Site : http://www.fao.org
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Les 3 méthodes pour évaluer le bénéfice de la « Formation ...
PertinenceLes 3 méthodes pour évaluer le bénéfice de la « Formation Continue » pour votre entreprise et vos salariés !
Depuis l'apparition du Compte Personnel de Formation (CPF) le 1er janvier dernier, la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 est mise à mal. A l'heure d'aujourd'hui, pouvez-vous évaluer les bénéfices réels de cette loi sur la compétitivité de votre entreprise et le développement de compétences de vos salariés ?
Les 3 modes d'évaluation de la Formation Continue :
#1 - Analyser le rendement de l'investissement global en formation
Site : http://www.althea-groupe.com
Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / evaluation de la formation professionnelle / formation professionnelle continue en entreprise
Analyse et interprétation des états financiers ...
PertinenceCamp d'entraînement
Analyse et interprétation des états financiers & Évaluation de la valeur d'une entreprise
Profitez de l'expertise éprouvée de nos conférenciers comptables, évaluateurs, avocats, conseillers juridiques et investisseurs sur l'importance critique de la compréhension des états financiers et rapports d'évaluation.
mardi 20 septembre et mercredi 21 septembre 2011
Site : http://www.institutcanadien.com
Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise
Évaluation — Wikipédia
PertinenceFinalités assignables à une démarche d'évaluation[ modifier | modifier le code ]
Le terme évaluation s'entend différemment selon la finalité poursuivie :
Sens de valorisation ou évaluation de la valeur , dans le champ des activités économiques ( évaluation des risques-clients ) ou financières ( évaluation d'entreprise ) ou d'activités d' expertise , ( expertise de biens meubles ou...
Date: 2017-11-27 00:23:50
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation de la performance d'une entreprise
6 erreurs lors d’évaluation d ... - Dialem Performance
Pertinence6 erreurs lors d'évaluation d'employés
Peu importe le style qu'on adopte, que ce soit des rencontres trimestrielles, annuelles, ou des sessions de feedback 360 degrés, l'évaluation des employés demeure un aspect bien présent dans les entreprises aujourd'hui. Il est donc important de demeurer vigilant et d'être conscient que certaines erreurs peuvent s'introduire et biaiser...
Site : http://dialemperformance.com
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Evaluation de la performance commerciale de l'entreprise ...
PertinenceLa performance commerciale de l'entreprise (et des organisations plus largement, associations et administrations publiques notamment), est une notion qui semble faire relativement peu débat. Ainsi, une entreprise performante sur le plan commercial doit-elle enregistrer un niveau de ventes et de marges élevés, une augmentation du nombre de clients recrutés et fidélisés, une diminution de son...
Site : http://www.pearltrees.com
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Cours management : Manager la performance - cours-gratuit.com
PertinenceD'APRES HUMAN RESSOURCE STRATEGY PAR JAMES W. WALKER &
PERMETTRE DES PERFORMANCES DE HAUT NIVEAU
La mise en oeuvre de stratégies exige que les salariés aient les guides, le support, l'autorité nécessaires pour accomplir les plans d'actions et les objectifs de performance.
Dans beaucoup d'organisations, il existe actuellement un fossé important entre la réalité et la vision d'une...
Site : http://www.cours-gratuit.com
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la performance individuelle dans l’entreprise du futur
Pertinencel'idée initiale
Issue du monde du sport, l'idée de performance apparaît chaque fois qu'un jugement de valeur peut être rapporté à une évaluation chiffrée univoque , c'est à dire: ( source CNRTL )
o Qui est applicable à deux ou plusieurs êtres différents, avec un sens totalement semblable ou parfaitement identique
o Qui n'est susceptible que d'une seule interprétation
Site : http://100futurs.fr
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Performance — Wikipédia
PertinenceEn entreprise, la performance est la combinaison de systèmes connexes, elle résulte de la vertueuse articulation entre le système de gouvernance, celui de la production, celui de la vente et, celui de la stratégie prospective.
Équitation : Au XIXe siècle, le terme est utilisé dans les haras anglais pour désigner - chez un cheval - sa manière de courir, de se comporter pendant la...
Date: 2017-11-15 00:06:11
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise
Évaluation de formation - Les documents de la formation ...
PertinenceLes documents de formation professionnelle
Évaluation de formation
Évaluation de formation : un dispositif efficace et obligatoire
L'objectif de la formation professionnelle continue est d'améliorer la compétitivité des collaborateurs et nécessite un investissement financier important de la part des entreprises. Pour cette raison, évaluer la qualité des formations est primordial....
Site : https://www.digiforma.com
Tableau de bord – Quotient
PertinenceTableau de bord
Catégorie d'articles sur les tableaux de bords de gestion. On y découvre ce qu'est un tableau de bord, comment ça peut bénéficier votre entreprise, comment faire un choix de plate-forme, quels indicateurs de performances clés (KPI) à y inclure, etc.
par Pierre Piché
Je remarque lors de mes rencontres/clients, que les gestionnaires utilisent souvent plusieurs...
Site : http://www.quotientmanagement.com
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceE1101 : Animation de site multimédia
E1401 : Développement et promotion publicitaire
E1402 : Élaboration de plan média
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
Les 4 blocs de compétences associés aux activités composent la certification. Pour rappel les blocs d'activités sont : élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie marketing...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Voir la fiche RNCP n°27829 - Commission nationale de la ...
PertinenceBloc de compétence n°1 de la fiche n° 27829 - GPEC et outils RH
Descriptif :
Analyser des données, proposer des outils de décision
Modalités d'évaluation :
Rapport spécifique optionnel « La GPEC de l'entreprise » Le candidat doit décrire l'évolution et les besoins des ressources à 3 ans.
Etude de cas « Gestion des RH ». A partir d'une situation, le candidat doit analyser les...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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OUTILS D'ÉVALUATION : Le benchmarking | Qualité performance
PertinenceOUTILS D'ÉVALUATION : Le benchmarking
Benchmarking ou Se comparer pour s'améliorer
Le benchmarking peut vous aider à être toujours être plus compétitif mais aussi à vous positionner par rapport à la concurrence.
Atteindre l'excellence et de dépasser ses concurrents
Le benchmarking est une technique de marketing ou de gestion de la qualité qui consiste à étudier...
Date: 2017-11-29 21:48:34
Site : http://www.qualiteperformance.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation de la performance d'une entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLe (la) titulaire de la qualification « Animateur de la démarche Lean (amélioration de la performance et des processus » intervient dans le cadre de l'amélioration des performances destinée à tous types d'entreprises de la PME à la multinationale, tant au niveau du service que de la production.
Dans ce cadre il (elle) a en charge sous les directives du dirigeant de l'entreprise ou d'un...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Sondage d’évaluation et d’examen des performances ...
PertinenceInscrivez-vous
Pourquoi les employés aiment-ils leur travail ? Non, ce n'est pas pour le repas du midi. Trois raisons caracolent en tête : travail intéressant, avancement professionnel, et travailler avec des personnes qu'ils apprécient. D'un autre côté, les employés seront plus enclins à détester leur travail et à le quitter s'ils se sentent sous-payés, surchargés de...
Site : https://fr.surveymonkey.com
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Voir la fiche RNCP n°31037 - rncp.cncp.gouv.fr
PertinenceModalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
La certification est attribuée après le passage d'une épreuve de certification devant un jury composé de professionnels.
Sont appréciés lors de ce jury les grands domaines de compétences suivants :
- L'élaboration de la stratégie marketing et commerciale et l'optimisation de sa...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLa certification est déclinée en blocs de compétences indépendants.
Chaque bloc de compétences est validé par une épreuve de certification destinée à vérifier la maitrise des compétences déclinées dans le bloc correspondant et donne lieu à la délivrance d'un certificat.Seule la validation de 5 blocs accompagnés d'un mémoire professionnel, écrit et soutenance orale, donne accès...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Voir la fiche RNCP n°27377 - rncp.cncp.gouv.fr
PertinenceM1403 : Études et prospectives socio-économiques
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
Les évaluations se font sur les six blocs de compétences composant la certification.et qui porteront à la fois sur des connaissances théoriques et sur la mise en oeuvre de compétences en situation. Ces évaluations sont faites dans le cadre de...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance rh / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation de la performance d'une entreprise
Le management et la performance de l'entreprise - COURS e ...
PertinenceLe management et la performance de l'entreprise
Les finalités de l'entreprise vont imposer à celle-ci de trouver un équilibre entre les attentes des différents acteurs qui la composent ou avec qui elle est en relation. Mais les finalités restent abstraites - être innovant, conquérir une clientèle, créer de la richesse, et pour faire fonctionner l'entreprise, il faut donc les concrétiser...
Site : http://www.network-counsels.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Pertinence315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le titulaire est amené à réaliser les activités suivantes :
1.Gestion et anticipation de nouvelles perspectives
2.Construction de la Stratégie Ressources Humaines
3.Définition et conduite du changement
4. Management et Développement des...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / aide a la redaction d'un projet professionnel
6 erreurs lors de l’évaluation des employés - atmanco.com
Pertinence6 erreurs lors de l'évaluation des employés
par Marie-Christine Drolet
Peu importe le style qu'on adopte, que ce soit des rencontres trimestrielles, annuelles, ou des sessions de feedback 360 degrés, l'évaluation des employés demeure un aspect bien présent dans les entreprises aujourd'hui. Il est donc important de rester vigilant et être conscient que certaines erreurs peuvent...
Site : https://atmanco.com
Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation de la performance des employes / evaluation de la performance du personnel
Le processus d'évaluation et de développement des ...
PertinenceLe processus d'évaluation et de développement des compétences avec les tests d'aptitudes
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Le processus d'évaluation devrait viser avant tout à l'évolution des collaborateurs, laquelle conduira ultérieurement au développement de l'organisation. Dans ce processus, autant les évaluateurs que les outils utilisés doivent répondre à...
Site : http://www.hr4free.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outil d'evaluation de la performance du personnel d'encadrement / outils d'evaluation de la performance rh / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle
Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le ...
PertinenceIl s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue dans le temps.
1. La performance organisationnelle
La performance organisationnelle se définit comme la réalisation d'un résultat équivalent ou supérieur à l'objectif fixé par l'organisation compte tenu...
Site : assistancescolaire.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / formation professionnelle dans l entreprise
Management : pas de succès collectif sans performance ...
PertinenceManagement : pas de succès collectif sans performance individuelle
Point de vue
Pour rendre durables les résultats de l'entreprise, rien ne doit être laissé au hasard. Comme en sport, les victoires collectives de vos équipes se nourrissent des performances individuelles de vos collaborateurs. Pour gagner la Coupe du Monde RH, le management de la performance, vous vous y mettez quand ?
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Pertinence- l'analyse financière et la gestion des coûts et des investissements.
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