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evaluation de la performance definition
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chapitre 3 : définition et évaluation de la performance
PertinenceCHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE
I Définition de la performance
A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
1. La notion d'efficacité
Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.
Dans une...
Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
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Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG ...
Pertinence> Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/sujet-detude-evaluation-de-la-performance-bac-stmg-spe-mercatique.php sur www.bacstmg.net.
L'évaluation de la performance est un thème d'étude spécifique à...
Site : https://www.bacstmg.net
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Gestion de la performance ou gestion du rendement? – Quotient
PertinenceGestion de la performance ou gestion du rendement?
par Pierre Piché
On a souvent tendance à confondre la gestion de la performance avec la gestion du rendement. On ne comprend pas toujours les subtilités de chacun des systèmes. Tandis que la gestion du rendement relève plutôt des systèmes de gestion des ressources humaines, la gestion de la performance s'offre comme outil à la...
Site : http://www.quotientmanagement.com
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La performance organisationnelle et la ... - Érudit
PertinenceL'article présente dans un premier temps un aperçu du rôle et de l'importance de la complémentarité des pratiques de GRH dans la prédiction de la performance organisationnelle. Après avoir expliqué le concept de grappes de pratiques, les auteurs soulèvent les limites quant aux différentes approches pour mesurer la complémentarité. Ces derniers discutent de...
Site : https://www.erudit.org
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Performance sociale - comprendre, évaluer, agir
PertinenceLa performance sociale
est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...
Site : rse-pro.com
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Définition d'une évaluation de la performance - Carrières ...
PertinenceLes gestionnaires doivent prendre grand soin au cours d'une évaluation de la performance de l'utiliser comme un outil d'apprentissage et de l'enseignement plutôt que l'acte d'accusation de l'employé. Méthodes pour examen, selon le site Web de Business gestion quotidienne, devraient...
Site : http://www.buyitblack.com
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Mesure de la performance de l'entreprise | Pearltrees
PertinencePas de mesure sans stratégie Croyances et évaluation Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir...
Site : http://www.pearltrees.com
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Définition d'une organisation hautement performante - HPO ...
PertinenceDéfinition d'une organisation hautement performante
« Une organisation hautement performante (ou HPO pour High Performance Organization) est une organisation qui obtient des résultats financiers et non financiers largement supérieurs à ceux de ses pairs sur une période d'au moins cinq ans, en ciblant de manière disciplinée les éléments réellement importants pour cette...
Site : https://www.hpocenter.net
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Méthodologie pour la construction d'un système d ...
PertinenceIl existe plusieurs livres sur les indicateurs de performance et sur les tableaux de bord dont celui de Kaplan et Norton « The Balanced Scorecard ». Mais la question qu'on se pose souvent c'est : Comment construire un système d'évaluation de la performance ?
Vous trouverez, ci-dessous, les cinq grandes étapes pour la construction d'un système d'évaluation de la performance selon la...
Date: 2018-02-05 17:23:38
Site : https://sites.google.comThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation performance comments
Système d’évaluation du personnel - Mémoire gratuit
PertinenceAccueil » Management » Système d'évaluation du personnel
Système d'évaluation du personnel
Mémoire management : Système d'évaluation du personnel
[sociallocker]
[/sociallocker] Le travail effectué durant cette thèse s'est articulé sur les étapes principales suivantes :
Présentation du système actuel d'évaluation de la performance, en explicitant les acteurs et la méthodologie...
Site : http://www.memoiregratuit.com
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Performance sociale - comprendre, évaluer, agir - RSE-Pro
PertinenceLa performance sociale
est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...
Site : rse-pro.com
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Liez performance individuelle et performance d'entreprise ...
PertinenceLiez performance individuelle et performance d'entreprise
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Dans cette partie du cours, nous allons définir la performance, pour pouvoir ensuite la mesurer.
Ceci implique :
de comprendre en quoi gérer la performance est stratégique (Chapitre 1) ;
de définir des objectifs adaptés et...
Site : https://openclassrooms.com
évaluation des salariés : un outil de performance | Jobtruster
PertinenceL'évaluation des salariés comme outil de performance
29 juillet 2015 - 6 minutes
Évaluation des salariés : un outil de performance pour l'entreprise ?
L évaluation des salariés est un outil managérial pour gérer les carrières des salariés et plus globalement la GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences). Offrant la possibilité aux salariés d'exprimer leurs aspirations...
Site : http://www.jobtruster.com
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11 meilleures pratiques de gestion de la performance
Pertinence11 meilleures pratiques de gestion de la performance
par Leen Sawalha
Permettez-moi de vous poser une question : qu'est-ce que la gestion du rendement?
Si vous répondez quelque chose comme : « c'est quand on évalue le rendement d'un employé », alors il faut absolument que vous continuiez à lire, car j'ai le regret de vous annoncer que vous avez tort.
La gestion du rendement est un...
Site : https://atmanco.com
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Evaluation de la performance commerciale de l'entreprise ...
PertinenceLa performance commerciale de l'entreprise (et des organisations plus largement, associations et administrations publiques notamment), est une notion qui semble faire relativement peu débat. Ainsi, une entreprise performante sur le plan commercial doit-elle enregistrer un niveau de ventes et de marges élevés, une augmentation du nombre de clients recrutés et fidélisés, une diminution de son...
Site : http://www.pearltrees.com
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Evaluation de la performance des projets - Tout pour ...
PertinenceRédigé par Georges Garibian - Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes de contexte, de finalité, de nature, d'importance, de fréquence...
Avant propos
Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes...
Site : http://www.toutpourmanager.com
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L'évaluation : Définitions et concepts-clés - cadredesante.com
PertinenceL'évaluateur peut-être une personne extérieure, un pair, un formateur, un usager.
CONTROLE / EVALUATION
A la suite des travaux d'Ardoino et Berger, on distingue contrôle et évaluation.
o LE CONTROLE : mesure des écarts entre des produits, des démarches et une norme extérieure, préétablie. Le contrôle est monoréférentiel. Il suppose un avant, un après. Il est régi par des critères...
Site : https://www.cadredesante.com
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Qu'est-ce qu'un indicateur de performance ? Définition KPI ...
PertinenceDéfinition indicateur de performance KPI
Définition générale : Un indicateur est une information ou un ensemble d’'informations contribuant à l'’appréciation d’'une situation par le décideur.
Définition spécifique : Un indicateur de performance KPI est une mesure ou un ensemble de mesures braquées sur un aspect critique de la performance globale de l'organisation.
Site : https://www.piloter.org
Thèmes liés : indicateur de performance definition management / organisation performante definition / performance globale entreprise definition / performance globale definition / mesure de la performance de l entreprise
De la notion de qualification à celle de compétence.
PertinenceDe la notion de qualification à celle de compétence.
Par Philippe Zarifian Professeur de sociologie à l'Université de Marne la Vallée
à paraître dans les Cahiers Français, Documentation Française
1. La compétence comme nouveau modèle de qualification.
La qualification peut être abordée comme une question générique qui se pose dans...
Date: 2007-08-31 20:56:59
Site : http://philippe.zarifian.pagesperso-orange.frThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / troubles d'apprentissage et l'estime de soi / evaluation de la performance d'une entreprise / definition d'un non salarie / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
PertinenceCycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...
Date: 2017-11-26 06:46:10
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise
Evaluation des compétences et de la performance - Storhy RH
PertinenceGestion des évaluations des compétences et de la performance
Quels sont mes objectifs ?
L'employé et le manager déterminent ensemble des objectifs sur une période, et renseignent une pondération sur chacun d'eux. Au cours de la période l'employé sait ce qui est attendu de lui. À la fin ou au cours de la période l'atteinte des objectifs est évaluée par le manager.
Quelles compétences...
Site : storhy.com
Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation de la performance des employes / evaluation de la performance definition / evaluation performance form / evaluation performance comments
ISO 45001 disponible version DIS - Système de management
PertinenceÉcrit par Monique Argaud
Systèmes de Management : L'ISO 45001 disponible version DIS
Selon l'Organisation Internationale du Travail (OIT), toutes les 15 secondes, un travailleur perd la vie à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle et 153 personnes se blessent. Les maladies et les accidents du travail sont un fardeau énorme pour les organisations et la société...
Site : https://www.tennaxia.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / faire un bilan de sante par la securite sociale / criteres d'evaluation de performance management / formation professionnelle dans le domaine de l environnement / formation professionnelle continue dans l'entreprise
IR - Crédit d'impôt pour la transition énergétique ...
PertinenceComparer les versions sélectionnées
2017-08-07T16:13:18.000+02:00
IR - Crédit d'impôt pour la transition énergétique - Nature des dépenses éligibles au crédit d'impôt
I. Précisions communes
A. Caractéristiques techniques et critères de performances minimales requis pour l'application du crédit d'impôt
1. Critères de performance fixés par arrêté
Le crédit d'impôt prévu par...
Site : http://bofip.impots.gouv.fr
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres de performance definition / critere de performance / performance energetique globale definition
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLe (la) titulaire de la qualification « Animateur de la démarche Lean (amélioration de la performance et des processus » intervient dans le cadre de l'amélioration des performances destinée à tous types d'entreprises de la PME à la multinationale, tant au niveau du service que de la production.
Dans ce cadre il (elle) a en charge sous les directives du dirigeant de l'entreprise ou d'un...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres d'evaluation de performance management / outils d'evaluation de la performance
Formation professionnelle qualifiante | SirtCom
PertinenceUE12: Du GSM, de l'UMTS vers la 4G
Les séances de Travaux pratiques
Les séances de travaux pratiques se déroulent dans un environnement technique semblable à celui existant chez les opérateurs et les équipementiers Télécoms et font usage des moyens et des outils professionnels de SirtCom, de sorte que les candidats se trouvent dans des situations réelles de design, d'audit,...
Site : http://sirtcom.fr
Thèmes liés : travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / travail de l emploi et de la formation professionnelle haute / formation professionnelle qualifiante
Evaluation des compétences et de la performance - Storhy RH
PertinenceStorhy simplifie la gestion des données RH.
Fini la charge administrative, les feuilles Excel, les « entre-deux portes ».
Storhy simplifie la gestion des données RH.
Fini la charge administrative, les feuilles Excel, les « entre-deux portes ».
Gestion des évaluations des compétences et de la performance
Quels sont mes objectifs ?
L'employé et le manager déterminent ensemble des...
Date: 2018-02-09 23:51:49
Site : storhy.comThèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation de la performance des employes / evaluation de la performance definition
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