chapitre 3 : définition et évaluation de la performance

CHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE

I Définition de la performance

A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE

1. La notion d'efficacité

Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.

Dans une...

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Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG ...

> Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique

Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique

Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/sujet-detude-evaluation-de-la-performance-bac-stmg-spe-mercatique.php sur www.bacstmg.net.

L'évaluation de la performance est un thème d'étude spécifique à...

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Comment mener les évaluations de performance de ... - Monster

Comment mener les évaluations de performance de l'employé?

Comment mener les évaluations de performance de l'employé?

Beaucoup trop de responsables pensent qu'un(e) employé(e) faisant bien son travail est suffisant et que les évaluations de performance sont une perte de temps. Ce n'est pas le cas si elles sont bien menées.

Les évaluations sont un outil indispensable pour...

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Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance des employes / evaluation performance comments / evaluation de la performance des employes / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance

Evaluation de la performance : quelles nouvelles pratiques ...

Associé Capital Humain

date_range 19 Avr 2016

Selon notre dernière étude sur le management de la performance [1], 49% des entreprises jugent leur processus actuel de gestion de la performance « inefficace », et 85% des organisations interrogées ont l'intention de le faire évoluer. Certaines grandes entreprises comme Microsoft, Adobe et même General Electric - pourtant adeptes du...

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Performance sociale - comprendre, évaluer, agir

La performance sociale

est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...

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Site : rse-pro.com

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STMG- SdG - Evaluation et performance - Cas Textile ...

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STMG- SdG - Evaluation et performance - Cas Textile

Dans le cadre de l'accompagnement en STMG, cette ressource en Sciences de Gestion est produite par les collègues de l'académie de Montpellier ; elle aborde le thème "Evaluation et performance" et la question de gestion "Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ?".

Question de gestion : Les décisions de gestion...

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Site : https://disciplines.ac-montpellier.fr

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1.3.2 Critères de performance et d’évaluation

1.3.2 Critères de performance et d'évaluation

Les critères de performance sont les exigences permettant de guider le jugement d'évaluation concernant le...

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Site : http://cegepsherbrooke.qc.ca

Thèmes liés : critere de performance / evaluation de la performance

Définition d'une évaluation de la performance - Carrières ...

Les gestionnaires doivent prendre grand soin au cours d'une évaluation de la performance de l'utiliser comme un outil d'apprentissage et de l'enseignement plutôt que l'acte d'accusation de l'employé. Méthodes pour examen, selon le site Web de Business gestion quotidienne, devraient...

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Site : http://www.buyitblack.com

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Evaluation commerciale - évaluation des commerciaux

Évaluer les collaborateurs commerciaux pour qu'ils vendent plus et mieux !

Une excellente stratégie, d'excellents produits et une parfaite organisation suffisent-ils pour dynamiser vos résultats ? Non !

Pour conquérir de nouveaux clients et réaliser de nouvelles ventes :

Vos effectifs commerciaux doivent disposer de toutes les compétences commerciales et maîtriser parfaitement les...

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Site : https://www.affaires-missions.fr

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Évaluation ou appréciation de la performance du personnel ...

Au cours du cycle, mesurer et s'améliorer

Évaluation ou appréciation de la performance du personnel

L'évaluation ou l'appréciation de la performance du personnel est réalisée au regard des attentes et objectifs communiqués en début d'année, en tenant compte du contexte...

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Site : https://www.tresor.gouv.qc.ca

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Modèle d`évaluation de la performance

  Exemple de reperes »

Modèle d`évaluation de la performance

Suivez ces liens pour voir nos trois piles de micro-identifiants (attendez quelques secondes pour que la page fasse défiler vers le bas jusqu`au bon endroit): conception d`évaluation de la performance de base, conception avancée d`évaluation des performances, et leader d`une communauté d`évaluation des performances. Dans ce...

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Date: 2019-04-12 08:08:37
Site : http://www.moldremediationcontractors.org

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Cours management : Manager la performance - cours-gratuit.com

D'APRES HUMAN RESSOURCE STRATEGY PAR JAMES W. WALKER &

PERMETTRE DES PERFORMANCES DE HAUT NIVEAU

La mise en oeuvre de stratégies exige que les salariés aient les guides, le support, l'autorité nécessaires pour accomplir les plans d'actions et les objectifs de performance.

Dans beaucoup d'organisations, il existe actuellement un fossé important entre la réalité et la vision d'une...

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Site : http://www.cours-gratuit.com

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Comment analyser la performance organisationnelle ...

Lorsqu'on effectue une analyse de l'organisation, la première étape est d'analyser la performance organisationnelle à l'aide de l'outil d'évaluation de la performance organisationnelle décrit ci-après. L'étape suivante consiste à planifier les actions et les interventions pertinentes, à l'aide d'un autre outil pratique « Comment planifier le changement organisationnel ».

Qu'entend-on...

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Site : http://www.fao.org

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Méthodologie pour la construction d'un système d ...

Il existe plusieurs livres sur les indicateurs de performance et sur les tableaux de bord dont celui de Kaplan et Norton « The Balanced Scorecard ». Mais la question qu'on se pose souvent c'est : Comment construire un système d'évaluation de la performance ? 

Vous trouverez, ci-dessous, les cinq grandes étapes pour la construction d'un système d'évaluation de la performance selon la...

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Date: 2018-02-05 17:23:38
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Performance sociale - comprendre, évaluer, agir - RSE-Pro

La performance sociale

est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...

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Site : rse-pro.com

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Système d’évaluation du personnel - Mémoire gratuit

Accueil » Management » Système d'évaluation du personnel

Système d'évaluation du personnel

Mémoire management : Système d'évaluation du personnel

[sociallocker]

[/sociallocker] Le travail effectué durant cette thèse s'est articulé sur les étapes principales suivantes :

Présentation du système actuel d'évaluation de la performance, en explicitant les acteurs et la méthodologie...

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Site : http://www.memoiregratuit.com

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Sondage d’évaluation et d’examen des performances ...

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Pourquoi les employés aiment-ils leur travail ? Non, ce n'est pas pour le repas du midi. Trois raisons caracolent en tête : travail intéressant, avancement professionnel, et travailler avec des personnes qu'ils apprécient. D'un autre côté, les employés seront plus enclins à détester leur travail et à le quitter s'ils se sentent sous-payés, surchargés de...

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Site : https://fr.surveymonkey.com

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Sondage d'évaluation de la performance d'un employé

Sondage d'évaluation de la performance d'un employé

Madame / Monsieur,

Merci de visiter notre site. En remplissant ce questionnaire...

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Site : https://www.survio.com

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11 meilleures pratiques de gestion de la performance

11 meilleures pratiques de gestion de la performance

par Leen Sawalha

Permettez-moi de vous poser une question : qu'est-ce que la gestion du rendement?

Si vous répondez quelque chose comme : « c'est quand on évalue le rendement d'un employé », alors il faut absolument que vous continuiez à lire, car j'ai le regret de vous annoncer que vous avez tort.

La gestion du rendement est un...

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Site : https://atmanco.com

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Evaluation de la performance des projets - Tout pour ...

Rédigé par Georges Garibian - Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes de contexte, de finalité, de nature, d'importance, de fréquence...

Avant propos

Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes...

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Site : http://www.toutpourmanager.com

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Direction de l'évaluation, de la prospective et de la ...

Chef de service, adjoint à la directrice : Jean-Michel Quenet

Mission aux relations européennes et internationales : Robert Rakocevic

Mission du pilotage des études et des recherches sur l'éducation et la formation : Caroline Simonis-Sueur

Unité de gestion administrative et des ressources humaines: Michael Shebabo

Sous-direction des synthèses : Nathalie Caron

Bureau des études...

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Site : education.gouv.fr

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Direction de l'évaluation, de la prospective et de la ...

Chef de service, adjoint à la directrice : Jean-Michel Quenet

Mission aux relations européennes et internationales : Robert Rakocevic

Mission du pilotage des études et des recherches sur l'éducation et la formation : Caroline Simonis-Sueur

Unité de gestion administrative et des ressources humaines: Michael Shebabo

Sous-direction des synthèses : Nathalie Caron

Bureau des études...

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la performance individuelle dans l’entreprise du futur

l'idée initiale

Issue du monde du sport, l'idée de performance apparaît chaque fois qu'un jugement de valeur peut être rapporté à une évaluation chiffrée univoque , c'est à dire: ( source CNRTL )

o Qui est applicable à deux ou plusieurs êtres différents, avec un sens totalement semblable ou parfaitement identique

o Qui n'est susceptible que d'une seule interprétation

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Site : http://100futurs.fr

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évaluation des salariés : un outil de performance | Jobtruster

L'évaluation des salariés comme outil de performance

29 juillet 2015 - 6 minutes

Évaluation des salariés : un outil de performance pour l'entreprise ?

L évaluation des salariés est un outil managérial pour gérer les carrières des salariés et plus globalement la GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences). Offrant la possibilité aux salariés d'exprimer leurs aspirations...

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Site : http://www.jobtruster.com

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Test (psychologie) — Wikipédia

Historique[ modifier | modifier le code ]

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Les premiers tests psychologiques ont vu le jour en France avec Alfred Binet , un psychologue qui à la demande du gouvernement français créa en 1905 la première échelle métrique de l'intelligence . Ces premiers tests psychologiques...

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Date: 2017-11-25 10:38:27
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : criteres d'evaluation de performance management / test evaluation competence / evaluation de la performance individuelle / test competence professionnel ligne / evaluation performance comments

De la notion de qualification à celle de compétence.

De la notion de qualification à celle de compétence.

Par Philippe Zarifian Professeur de sociologie à l'Université de Marne la Vallée

à paraître dans les Cahiers Français, Documentation Française

1. La compétence comme nouveau modèle de qualification.

La qualification peut être abordée comme une question générique qui se pose dans...

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Date: 2007-08-31 20:56:59
Site : http://philippe.zarifian.pagesperso-orange.fr

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Liez performance individuelle et performance d'entreprise ...

Liez performance individuelle et performance d'entreprise

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Dans cette partie du cours, nous allons définir la performance, pour pouvoir ensuite la mesurer.

Ceci implique :

de comprendre en quoi gérer la performance est stratégique (Chapitre 1) ;

de définir des objectifs adaptés et...

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Site : https://openclassrooms.com

Evaluation de la performance commerciale de l'entreprise ...

La performance commerciale de l'entreprise (et des organisations plus largement, associations et administrations publiques notamment), est une notion qui semble faire relativement peu débat. Ainsi, une entreprise performante sur le plan commercial doit-elle enregistrer un niveau de ventes et de marges élevés, une augmentation du nombre de clients recrutés et fidélisés, une diminution de son...

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Site : http://www.pearltrees.com

Thèmes liés : definition de l evaluation de la performance commerciale / evaluation de la performance d'une entreprise / performance globale entreprise definition / entreprise performante definition / evaluation de la performance commerciale

L'évaluation : Définitions et concepts-clés - cadredesante.com

L'évaluateur peut-être une personne extérieure, un pair, un formateur, un usager.

CONTROLE / EVALUATION

A la suite des travaux d'Ardoino et Berger, on distingue contrôle et évaluation.

o LE CONTROLE : mesure des écarts entre des produits, des démarches et une norme extérieure, préétablie. Le contrôle est monoréférentiel. Il suppose un avant, un après. Il est régi par des critères...

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Site : https://www.cadredesante.com

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Qu'est-ce qui rend une évaluation de performance efficace ...

Les responsables compétents s'occupent de la performance du personnel tout au long de l'année, fournissant des reconnaissances positives, les formations nécessaires et les commentaires pour régler les domaines problématiques. L'évaluation officielle de performance devrait être sans surprise.

Organisez la réunion bien en avance. Si vous organisez plusieurs réunions, essayez de garder...

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Site : https://ecommerce.monster.fr

Thèmes liés : evaluation de la performance du personnel / evaluation de la performance des employes / evaluation suivi formation professionnelle / evaluation de la performance / developpement personnel formation professionnelle

Analyse des thèmes d’étude pour la bac STG Mercatique ...

Plan du site

Analyse des thèmes d'étude pour la bac STG Mercatique session 2013     -    publié le 28/11/2012

Analyse des sujets d'étude en marketing : La fixation du prix ; L'évaluation de la performance ; La mise en valeur de l'offre

o Thème N°2 : L'évaluation de la performance

Ce thème peut être traité par rapport à tous types d'organisations qui met en...

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Date: 2017-11-29 21:10:25
Site : http://ww2.ac-poitiers.fr

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Formation professionnelle qualifiante | SirtCom

UE12: Du GSM, de l'UMTS vers la 4G

 Les séances de Travaux pratiques  

Les séances de travaux pratiques se déroulent dans un environnement technique semblable à celui existant chez les opérateurs et les équipementiers Télécoms et font usage des moyens et des outils professionnels de SirtCom, de sorte que les candidats se trouvent dans des situations réelles de design, d'audit,...

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Site : http://sirtcom.fr

Thèmes liés : travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / travail de l emploi et de la formation professionnelle haute / formation professionnelle qualifiante

Evaluation des compétences et de la performance - Storhy RH

Gestion des évaluations des compétences et de la performance

Quels sont mes objectifs ?

L'employé et le manager déterminent ensemble des objectifs sur une période, et renseignent une pondération sur chacun d'eux. Au cours de la période l'employé sait ce qui est attendu de lui. À la fin ou au cours de la période l'atteinte des objectifs est évaluée par le manager.

Quelles compétences...

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Site : storhy.com

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Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...

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Date: 2017-11-26 06:46:10
Site : https://fr.wikipedia.org

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Chapitre 7 - Le corps - ilocis.org

1 a): effets aigus; c): effets chroniques.

Source: d'après Feldman, 1990, avec autorisation de l'éditeur.

Pour établir le diagnostic d’un syndrome de neurotoxicité et pour le différencier des maladies nerveuses dont l’étiologie n’est pas neurotoxique, il importe de bien comprendre la pathogenèse des symptômes neurologiques ainsi que des autres signes et symptômes observés,...

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Date: 2009-10-22 21:15:17
Site : http://www.ilocis.org

Thèmes liés : evaluation performance form / evaluation de la performance individuelle / evaluation de la performance

Boîte à Outils - Ressources Humaines

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