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Cours management : Manager la performance - cours-gratuit.com
PertinenceD'APRES HUMAN RESSOURCE STRATEGY PAR JAMES W. WALKER &
PERMETTRE DES PERFORMANCES DE HAUT NIVEAU
La mise en oeuvre de stratégies exige que les salariés aient les guides, le support, l'autorité nécessaires pour accomplir les plans d'actions et les objectifs de performance.
Dans beaucoup d'organisations, il existe actuellement un fossé important entre la réalité et la vision d'une...
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / criteres d'evaluation de performance management / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d evaluation des performances de la conduite du changement
Cours sur stratégie et management en PDF / Télécharger PDF
PertinenceLE DOCUMENT QUI SUIT RESULTE DE LA PRISE DE NOTE D'UNE ETUDIANTE LORS
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DE LA PART DE L'ENSEIGNANT
IL IMPORTE D'ETRE CONSCIENT QUE CE DOCUMENT NE COUVRE PAS
L'ENSEMBLE DE L'ENSEIGNEMENT PRODIGUE DANS UNE ANNEE ACADEMIQUE
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L'apparition de l'informatique a fait apparaître une série de besoins tant pour les concepteurs de ces technologies que pour les utilisateurs et un marché du travail de plus en plus demandeur de ces outils; Notre portail pédagogique est une nouvelle solution de formation continue gratuite, dont l'autoformation permettant aux...
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Cours management
La notion du management renferme plusieurs dimensions. On fera d'abord allusion à la façon de gérer les hommes, mais aussi aux techniques d'organisation de ressources pouvant être mises en place pour l'administration d'une entité. Le management fait donc référence au pilotage et à la gestion. Si le manager ne remplit pas bien son rôle,...
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En tout temps, il peut nous être demandé de présenter ou d'essayer de vendre vos idées à quelqu'un. Que se soit pour des présentations d'affaire, des rapports à montrer aux supérieurs, pour démontrer...
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