L’évaluation 360 et son utilisation en entreprise

L’évaluation 360 est un outil RH qui permet d’évaluer les performances relationnelles et managériales d’un collaborateur. L'approche consiste à questionner l’ensemble des collaborateurs qui travaillent directement ou indirectement avec la personne évaluée : hiérarchie, subordonnés, collègues, clients et fournisseurs de l’entreprise. Éclairages avec Leila Naim, Coach d'entreprise, consultante en RH et responsable du master RH à ESCA École de Management.

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Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise

HFMtalentindex en deux minutes

HFMtalentindex est le système en ligne innovant qui optimise le talent de vos collaborateurs. Un système intégré unique pour tout votre processus RH, avec des outils professionnels pour l'évaluation, le développement, les performances et l'analyse des compétences. Avec HFMtalentindex, vous avez des outils d'évaluation complets, pratiques et professionnels.

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Par : HFMtalentindex

Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance rh / outils d evaluation de la performance

4 min 30 avec David Bernard, co-fondateur d'AssessFirst

AssessFirst, éditeur français d'outils d'évaluation, a réussi à afficher en 2012 une croissance de l'ordre de 20%. Une performance sur un marché RH difficile. David Bernard, le co-fondateur d'AssessFirst, revient pour nous sur les raisons de cette croissance et nous décrit ses projets pour 2013.

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Par : ExclusiveRH

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