Reconversion professionnelle - ARM Formation

Reconversion professionnelle

L'importance d'être formé pour réussir ses candidatures

Le Curriculum Vitae est la première présentation de soi en tant que professionnel dont les recruteurs vont prendre connaissance. Ce document a un rôle capital dans le processus de recrutement car il va capter ou non l'intérêt de celui qui se trouve en situation de recrutement. Rédiger son propre CV est...

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Coaching professionnel individuel et d'équipe - ARM Formation

Devant les nouvelles évolutions auxquelles les entreprises doivent faire face, certaines renforcent un mode de management de type directif, d'autres évoluent vers un management responsable dont les contours sont à définir... Mais évoluer du mode 1.0 au mode 3.0 suppose d'envisager de nouveaux paradigmes et de favoriser l'émergence et l'accompagnement d'acteurs dotés d'une...

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Formation professionnelle en management - ARM Formation

Pour la première fois quatre générations vont cohabiter de façon durable en entreprise. Pour sortir des clivages générationnels et relever les défis de demain, le management devra se réinventer ; dans son recrutement avec les outils collaboratifs, dans l'intégration et l'accompagnement

« tutoré » des nouveaux entrants et dans le développement des talents...

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Coaching de projet professionnel - ARM Formation

Coaching de projet professionnel

Rares sont les carrières linéaires et planifiées. Les managers, cadres et salariés, sont souvent amenés à franchir des étapes qui rythment leur carrière. Dans son parcours professionnel, un salarié exprime parfois le besoin de faire un point. Identifier l'ensemble de ses acquis, ses compétences et ses connaissances, pour se projeter plus globalement dans son avenir professionnel. C'est une étape charnière qui nécessite la réalisation d'un bilan de compétences pour mettre en exergue de nouvelles pistes à explorer , en tenant compte des capacités de l'employé.

Le bilan de compétences...

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Coaching d’équipe - ARM Formation

Coaching de groupe en formation

Les personnes qui constituent les groupes en centre de formation ne se sont pas choisies, les individus ont des attentes distinctes, des modes de fonctionnement proches du consumérisme et une approche du travail personnel à fournir différente.

Comment créer une synergie dans un groupe qui se côtoie au rythme des alternances ? Comment maintenir et renforcer la motivation individuelle et collective ? Comment favoriser l'émergence des leaders et...

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Coaching d’équipe - Team building - ARM Formation

Coaching d'équipe - Team building

Le "team-building", ce terme anglophone a conquis depuis quelques années le monde de l'entreprise. Ce concept pourrait être défini comme une solution de cohésion d'équipe. Chaque membre apprend à travailler avec l'autre, à se construire à travers lui et par conséquent à favoriser l'alliance des compétences au sein même du groupe.

Un team-building se présente sous la forme d'ateliers interactifs, où les collaborateurs sont amenés à sortir du cadre professionnel et incités à participer à des activités ludiques. De l'évènement artistique, sportif ou culturel, il s'agit de...

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Coaching de groupe en formation - ARM Formation

Le coaching de groupe en formation se concentre alors sur deux actions : renforcer la motivation individuelle, en éveillant les âmes des leaders, et collective en renforçant le leadership de chacun .

Ce programme se...

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