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performance et gestion de la performance - Dictionnaire

Méthodologie de définition des cadres de performance Avant propos Conformément aux...

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Gestion de la performance ou gestion du rendement? – Quotient

Gestion de la performance ou gestion du rendement?

Publié le

par Pierre Piché

On a souvent tendance à confondre la gestion de la performance avec la gestion du rendement. On ne comprend pas toujours les subtilités de chacun des systèmes. Tandis que la gestion du rendement relève plutôt des systèmes de gestion des ressources humaines, la gestion de la performance s'offre comme outil à la...

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Site : http://www.quotientmanagement.com

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11 meilleures pratiques de gestion de la performance

11 meilleures pratiques de gestion de la performance

par Leen Sawalha

Permettez-moi de vous poser une question : qu'est-ce que la gestion du rendement?

Si vous répondez quelque chose comme : « c'est quand on évalue le rendement d'un employé », alors il faut absolument que vous continuiez à lire, car j'ai le regret de vous annoncer que vous avez tort.

La gestion du rendement est un...

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Site : https://atmanco.com

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Notion de performance dans l’organisation : définition et ...

Notion de performance dans l'organisation : définition et mesure

By 11 April 2011

Le système de contrôle de gestion et performance de l'organisation - Chapitre 3:

Tout système de contrôle de gestion est fortement associé à un système de mesure des performances. La convergence des buts organisationnels et individuels constitue une condition essentielle au déroulement d'un...

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Site : blog.wikimemoires.com

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Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...

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Site : http://www.talentsoft.fr

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Mesure de la performance de l'entreprise | Pearltrees

Pas de mesure sans stratégie Croyances et évaluation Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir...

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Site : http://www.pearltrees.com

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Offres d'Emploi Mobilité Internationale - Canada | Option ...

Offres d'Emploi Mobilité Internationale - Canada

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Raymond Chabot Grant Thornton - Montréal, QC

Rejoindre RCGT, c'est travailler au sein d'un grand cabinet ET d'une firme à taille humaine : vous bénéficiez de son réseau international, de sa...

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Site : https://www.option-carriere.ca

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Gestion de Projet : LCA Performances Ltd Formation

Formation gestion de projet

Cette formation sur la gestion de projet vous fournira les moyens pour mener professionnellement et efficacement à son terme tout projet dont vous aurez la responsabilité. Lors de cette formation gestion projet, vous découvrirez de nombreuses grilles d'analyse et des outils méthodologiques. Le processus...

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Date: 2017-10-31 10:22:57
Site : http://www.lca-performances.com

Qu'est-ce qu'un indicateur de performance ? Définition KPI ...

  

Définition indicateur de performance KPI

Définition générale : Un indicateur est une information ou un ensemble d’'informations contribuant à l'’appréciation d’'une situation par le décideur.

Définition spécifique : Un indicateur de performance KPI est une mesure ou un ensemble de mesures braquées sur un aspect critique de la performance globale de l'organisation.

Un...

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Site : https://www.piloter.org

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Le pilotage et la mesure de la performance globale de l ...

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Des scandales tels que ceux qui ont provoqué l'effondrement de sociétés comme WorldCom et Enron ne peuvent plus être étouffés dans un monde de médias instantanés, toujours à l'affût du moindre évènement. Le mode de développement actuel de la planète et de l'économie a donc ses excès et ses limites. Dans ce contexte, certains citoyens ont pris conscience qu'une nouvelle vision de...

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Site : cairn.info

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Méthodologie pour la construction d'un système d ...

Il existe plusieurs livres sur les indicateurs de performance et sur les tableaux de bord dont celui de Kaplan et Norton « The Balanced Scorecard ». Mais la question qu'on se pose souvent c'est : Comment construire un système d'évaluation de la performance ? 

Vous trouverez, ci-dessous, les cinq grandes étapes pour la construction d'un système d'évaluation de la performance selon la...

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Date: 2018-02-05 17:23:38
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Définition d'une organisation hautement performante - HPO ...

Articles

Définition d'une organisation hautement performante

« Une organisation hautement performante (ou HPO pour High Performance Organization) est une organisation qui obtient des résultats financiers et non financiers largement supérieurs à ceux de ses pairs sur une période d'au moins cinq ans, en ciblant de manière disciplinée les éléments réellement importants pour cette...

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Site : https://www.hpocenter.net

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Les leviers de la performance individuelle et collective ...

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Les diverses transformations survenues au sein des organisations publiques influent sur le travail des agents publics. Certains thèmes, jusqu'alors dévolus au monde marchand, font leur apparition dans le secteur public. Un grand nombre d'auteurs pensent pouvoir les réunir sous une même appellation : la « nouvelle gestion publique » [3] [3] P ollitt (Christopher), Management T...

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Site : cairn.info

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4. Gestion de la performance – les 5 éléments essentiels ...

4. Gestion de la performance - les 5 éléments essentiels chaque manager doit savoir sur la stratégie d'exécution.

Thursday October 12th, 2017

admin

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Exécution de la stratégie ou la gestion de la...

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L'utilisation des systèmes de mesure de performance dans ...

Accueil > Mémoires et thèses > L'utilisation des systèmes de mesure de performance dans les PME

L'utilisation des systèmes de mesure de performance dans les PME

Auteur :

Université du Québec à Trois-Rivières

Nature du document :

[Document PDF - 275 pages]

Résumé du document

Évoluant dans une économie mondialisée, confrontées à des pressions croissantes de la part de leurs...

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