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mesure de la performance de l entreprise
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chapitre 3 : définition et évaluation de la performance
PertinenceCHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE
I Définition de la performance
A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
1. La notion d'efficacité
Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.
Dans une...
Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
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Comment mesurer la performance d’une entreprise ...
PertinenceComment mesurer la performance d'une entreprise ?
L'objectif premier d'une entreprise est d'être performante, c'est-à-dire d'être efficace dans le domaine dans lequel elle est engagée. Pour la plupart des entreprises, c'est-à-dire celles à but lucratif, l'objectif est donc d'engranger un maximum de bénéfices. Cependant, cela ne se fait pas du jour au lendemain, et des critères sont donc...
Site : http://www.entreprendreenaquitaine.fr
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Notion de performance dans l’organisation : définition et ...
PertinenceNotion de performance dans l'organisation : définition et mesure
By 11 April 2011
Le système de contrôle de gestion et performance de l'organisation - Chapitre 3:
Tout système de contrôle de gestion est fortement associé à un système de mesure des performances. La convergence des buts organisationnels et individuels constitue une condition essentielle au déroulement d'un...
Site : blog.wikimemoires.com
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La performance sociale - Sujet d'étude CGRH Bac STMG 2014
PertinenceExemples de Sujets A Savoir A Etudier
La performance sociale est un des centres d'intérêt de chaque entreprise. En effet, il est préférable d'être considéré comme un modèle de performance sociale. C'est une notion qui sert à mesurer le comportement "social" des cadres et managers dans une entreprise.
Elle est difficilement chiffrable puisque c'est une notion abstraite. Quelle que...
Site : https://www.bacstmg.net
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Gestion de la performance ou gestion du rendement? – Quotient
PertinenceGestion de la performance ou gestion du rendement?
par Pierre Piché
On a souvent tendance à confondre la gestion de la performance avec la gestion du rendement. On ne comprend pas toujours les subtilités de chacun des systèmes. Tandis que la gestion du rendement relève plutôt des systèmes de gestion des ressources humaines, la gestion de la performance s'offre comme outil à la...
Site : http://www.quotientmanagement.com
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Chp 4 : La performance de l’entreprise - Le blog de cours ...
PertinenceLe blog de cours-de-bts-muc.over-blog.com
Bonjour à tous, Je vous propose mes cours et mes prise de notes de BTS MUC et mon expérience. J'ai passé mon diplome en alternance dans une agence d'intérim, si besoin d'information complémentaire sur les cours ou sur tout autre choses, n'ésitez pas a me concter! je vous souhaite une bonne navigation sur le blog ...
Chp 4 : La performance de...
Site : http://cours-de-bts-muc.over-blog.com
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Performance sociale - comprendre, évaluer, agir
PertinenceLa performance sociale
est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...
Site : rse-pro.com
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Tableau de bord : mesurer rapidement la performance de l ...
PertinenceJean-Luc Scemama - Droits réservés
Quels indicateurs sont vraiment utiles au pilotage de l'activité ? Réponse de Jean-Luc Scemama, expert-comptable et commissaire aux comptes, président d'Expertise Conseil.
Les directeurs financiers et les dirigeants d'une entreprise exigent des tableaux de bord de pilotage. Leur besoin est d'obtenir rapidement des informations fiables pour...
Date: 2017-11-29 21:29:38
Site : https://business.lesechos.frThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
Mesure de la performance de l'entreprise | Pearltrees
PertinencePas de mesure sans stratégie Croyances et évaluation Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir...
Site : http://www.pearltrees.com
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Evaluation de la performance : quelles nouvelles pratiques ...
PertinenceAssocié Capital Humain
date_range 19 Avr 2016
Selon notre dernière étude sur le management de la performance [1], 49% des entreprises jugent leur processus actuel de gestion de la performance « inefficace », et 85% des organisations interrogées ont l'intention de le faire évoluer. Certaines grandes entreprises comme Microsoft, Adobe et même General Electric - pourtant adeptes du...
Site : https://blog.deloitte.fr
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Comment mesurer la performance économique de l'entreprise ...
Pertinence1. A qui peuvent servir les documents permettant de mesurer la performance d'une entreprise ?
Site : youtube.com
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Télécharger performance globale définition bourguignon a ...
PertinenceTélécharger performance globale définition bourguignon a. (1995) peut-on dé
performance globale définition
mesure de la performance globale des entreprises
mesure de la performance globale des entreprises - Crefige
Site : http://www.coursexercices.com
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Tableau de bord un système de mesure de la performance de ...
PertinenceTableau de bord un système de mesure de la performance de l'entreprise
Déçus par l'inadéquation des systèmes traditionnels de mesure de performance, certains managers ont abandonné des indicateurs financiers classiques pour le tableau de bord.
Déçus par l'inadéquation des systèmes traditionnels de mesure de...
Site : http://www.performancezoom.com
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La performance de l’entreprise - sabbar.fr
PertinenceAu niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis.
Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. Elle est efficace lorsqu'elle atteint les objectifs qu'elle s'est fixés. Elle est efficiente lorsqu'elle minimise les moyens mis en oeuvre pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés.
Comment mesurer la performance...
Site : http://sabbar.fr
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Les indicateurs de performance de l'entreprise
PertinenceTous les entrepreneurs, dirigeants de TPE ou créateurs d'entreprise, gardent en tête de suivre, de maintenir ou d'améliorer les performances de leur entreprise : chiffre d'affaires, état des stocks, carnet de commandes, panier moyen, nouveaux marchés, nouveaux produits, ... Pour mesurer efficacement la performance de son entreprise, l'entrepreneur doit mettre en place des...
Site : https://www.petite-entreprise.net
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Performance sociale - comprendre, évaluer, agir - RSE-Pro
PertinenceLa performance sociale
est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...
Site : rse-pro.com
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Cours de Information et gestion - La performance sociale ...
PertinenceComment mesurer la performance sociale ? Les organisations cherchent-elles réellement à améliorer la performance sociale ou est-ce uniquement un outil de communication pour améliorer l'image de marque de l'organisation ?
1. Les enjeux de la performance sociale
Les conditions de travail influent sur la motivation des salariés et leur comportement au travail et, par conséquent, sur leur...
Site : http://www.maxicours.com
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Performance Excellence — Wikipédia
PertinencePerformance Excellence était destinée aux entreprises mais aujourd'hui ce système est utilisé par des organisations telles que les hôpitaux et les universités afin d'améliorer leurs performances globales. Dans ce texte, à chaque fois que le mot « entreprise » est mentionné, il englobe la notion de « entreprise et organisation ».
Ces critères sont :
Stratégie d'entreprise ou...
Date: 2018-01-26 16:11:08
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise / critere de performance management
Le recrutement interne et le recrutement externe, une ...
PertinencePar ailleurs, une alternative de recrutements s'offrent à l'entreprise : le recrutement interne et le recrutement externe. Dans notre réflexion, nous tenterons de définir ces deux (2) concepts et nous donnerons les avantages et les inconvénients de chacun d'eux. Pour une entreprise.
1. Le recrutement interne
Le recrutement interne est la pratique (test ou autre méthodes de sélection)...
Site : http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise
Mesurer la performance globale - piloter.org
PertinenceLes 7 axes de mesure de la performance globale
Pour cette étude, nous avons identifié 7 axes principaux qui méritent tous l'attention des concepteurs du système décisionnel de l'entreprise. Un système de pilotage cohérent au niveau global se doit de piloter efficacement les 7 axes identifiés ici.
Les Clients
Une entreprise, quel que soit sa taille ou son secteur d'intervention, ne vit que...
Site : https://www.piloter.org
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise
LA NOTION DE PERFORMANCE | Pearltrees
PertinenceRelated: l'Etude o performance o blandinemaroc
Qu'est-ce qu'une entreprise performante? Lors de nos différentes interventions en entreprise, nous posons souvent cette question aux dirigeants ou aux équipes que nous accompagnons ? Il nous est souvent apporté les mêmes réponses : Une entreprise qui gagne de l'argent, génère une marge importante, durablement profitable. Une entreprise qui...
Site : http://www.pearltrees.com
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLe management, dans le domaine des entreprises, consiste après avoir procédé aux études des situations et des besoins des services (production, commercial, administratif financier...) à faire des choix (d'ordre stratégique, marketing, financier mais aussi, d'investissements, de ressources humaines etc.). Ceci pour permettre à l'entreprise, dans son ensemble, d'avoir les meilleurs...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Voir la fiche RNCP n°17265 - Commission nationale de la ...
PertinenceLe Manager de la performance industrielle est amené à :
Analyser la performance de l'ensemble des processus de l'entreprise
Il s'agit dans un premier temps de comprendre le fonctionnement global de l'entreprise afin d'en maîtriser les enjeux. Les entreprises fonctionnant par processus (processus de développement, processus de production, processus d'achats...), il est nécessaire de pouvoir...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLe Responsable formation et développement des compétences définit, construit et pilote la politique formation de l'entreprise et encadre le service ou la fonction formation.
Il contribue, à travers le « système formation », au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Cela suppose au-delà de la...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
LA PERFORMANCE PME AU QUOTIDIEN - anse.fr
PertinenceEntrez votre email pour rester informer des nouveaux articles et newsletter.
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Comment se fait-il qu'à périmètre égal des sociétés ont un meilleur portefeuille de commandes, une meilleure rentabilité, une meilleure trésorerie, une meilleure valorisation ?
Comment se fait-il qu'en période de crise des sociétés du même secteur...
Site : anse.fr
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Performance des RH Ressources Humaines - piloter.org
PertinenceDans un contexte économique où l'innovation fait la différence, la mesure de la performance des Ressources Humaines se doit d'être au coeur des préoccupations des entreprises. En effet, il ne s'agit plus de s'imaginer trouver la niche miraculeuse où il suffira de produire indéfiniment le même produit, autrement dit découvrir la vache à lait éternelle. Non, aujourd'hui il faut...
Site : https://www.piloter.org
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Cours de Information et gestion 1re STMG - La performance ...
PertinenceLa performance financière
Note par nos Maxinautes :
Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. L'efficience met en rapport des résultats obtenus avec des moyens mis en oeuvre. D'un point de vue financier, on parle de rentabilité pour mesurer l'efficience d'une entreprise. Quelle différence entre rentabilité et profitabilité ? Que devient le bénéfice généré par les entreprises ?
1. La rentabilité
La rentabilité est l'aptitude d'une entreprise à générer des bénéfices. Les informations transmises par le calcul de la rentabilité n'ont pas la même...
Site : http://www.maxicours.com
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise
la performance individuelle dans l’entreprise du futur
Pertinencel'idée initiale
Issue du monde du sport, l'idée de performance apparaît chaque fois qu'un jugement de valeur peut être rapporté à une évaluation chiffrée univoque , c'est à dire: ( source CNRTL )
o Qui est applicable à deux ou plusieurs êtres différents, avec un sens totalement semblable ou parfaitement identique
o Qui n'est susceptible que d'une seule interprétation
Site : http://100futurs.fr
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Ayming: Les indicateurs de performance en R&D et Innovation
PertinenceLe DRD ou le DAF doit pouvoir mesurer la performance de chaque projet de R&D ou d'Innovation. Roland Stasia, ancien Directeur du contrôle de gestion R&D chez Renault, nous présente les indicateurs les plus pertinents en R&D et Innovation.
Quels KPIs retenir parmi ROCE, VAN, TRI, EVA... ? A l'occasion de la parution de l'Observatoire de la relation entre la Finance et l'Innovation...
Site : https://www.ayming.fr
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Ch 20 : La gestion prévisionnelle des emplois et des ...
PertinenceI. Évaluer les besoins en ressources humaines
Sans des ressources humaines performantes et motivées, l'entreprise ne peut mener à bien sa stratégie et être efficiente. Les compétences humaines constituent une ressource stratégique clé, source d'avantages concurrentiels durables. Il convient de donner une importance toute particulière à la gestion de cette ressource afin...
Rapport RSE : définition, composition, réglementation
PertinenceRapport RSE : pour en savoir plus
Définition du rapport RSE
Un rapport RSE (ou rapport de responsabilité sociale d'entreprise) est un document périodique (généralement annuel) publié par une entreprise pour rendre compte de ses actions et de ses résultats en matière de responsabilité sociale d'entreprise. C'est donc un document qui synthétise et rend publique toutes les informations sur...
Site : https://e-rse.net
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / faire un bilan d activite / exemple bilan de formation entreprise / faire un bilan de sante par la securite sociale
L'utilisation des systèmes de mesure de performance dans ...
PertinenceAccueil > Mémoires et thèses > L'utilisation des systèmes de mesure de performance dans les PME
L'utilisation des systèmes de mesure de performance dans les PME
Université du Québec à Trois-Rivières
Nature du document :
[Document PDF - 275 pages]
Résumé du document
Évoluant dans une économie mondialisée, confrontées à des pressions croissantes de la part de leurs...
Site : http://www.irec.net
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Normes et référentiels | Atee - Association Technique ...
Pertinence..........................................................................
Systèmes de Management de l'énergie
Un Système de Management de l'énergie (SMé) se définie comme un ensemble d'éléments corrélés ou interactifs permettant d'élaborer une politique et des objectifs énergétiques ainsi que des processus et procédures pour atteindre ces objectifs (source : Norme ISO 50001).
Date: 2018-02-09 21:41:22
Site : http://atee.frThèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / mesure performance entreprise
Accueil - Anse Performance en entreprise Coaching ...
PertinenceEn savoir plus
Anse, permet à ses clients qu'ils soient individuels, équipes, organisations ou coachs de développer leur performance via le système du client.
Pour cela, en entreprise , les missions de ANSE incarnent la performance puisqu'elles sont courtes, efficaces et permettent, en un temps très court, de changer de cadres de références. Les missions se réalisent à partir du...
Site : http://www.anse.fr
Thèmes liés : coaching dirigeant d'entreprise / coaching d'equipe commerciale / coaching individuel et d'equipe / formation coaching et management d'equipe / formation au coaching d'equipe
Accueil - Anse Performance en entreprise Coaching ...
PertinenceEn savoir plus
Anse, permet à ses clients qu'ils soient individuels, équipes, organisations ou coachs de développer leur performance via le système du client.
Pour cela, en entreprise , les missions de ANSE incarnent la performance puisqu'elles sont courtes, efficaces et permettent, en un temps très court, de changer de cadres de références. Les missions se réalisent à partir du...
Site : http://www.anse-coaching.com
Thèmes liés : coaching dirigeant d'entreprise / coaching d'equipe commerciale / coaching individuel et d'equipe / formation coaching et management d'equipe / formation au coaching d'equipe
La formation professionnelle. - Mémoire - gabyinche
PertinenceLa formation professionnelle.
Mémoire : La formation professionnelle.. Recherche parmi 188 000+ dissertations
Par gabyinche o 15 Juin 2016 o Mémoire o 16 978 Mots (68 Pages) o 210 Vues
Page 1 sur 68
Remerciements
En préambule à ce mémoire, je souhaiterais adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m'ont apporté leur aide et qui...
Accueil - Anse Performance en entreprise Coaching ...
PertinenceANSE est une entreprise de Montpellier centrée sur la transformation et le développement de l'efficacité et de la performance mesurable de dirigeant, de leader , de commerciaux, d'équipe et d'entreprise en transition en France, en Europe, et à l'international (Français et Español).
Pour servir cet objectif, ANSE est une entreprise de coaching. Le coaching professionnel se définit comme...
Site : anse.fr
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Le Coaching en entreprise : est ce rentable pour l ...
PertinenceHome Développement des Dirigeants, Managers et collaborateurs Le Coaching en entreprise : est ce rentable pour l'entreprise ?
Le Coaching en entreprise : est ce rentable pour l'entreprise ?
[Total : 10 Moyenne : 3.6/5]
Après l'émergence du coaching en Europe, la France est-elle en retard ?
Le coaching en entreprise apparaît dans les années 80 dans les pays anglo-saxons, mais en France...
Site : http://www.team4development.fr
Thèmes liés : coaching dirigeant d'entreprise / coaching d entreprise paris / entreprise de coaching professionnel / management coaching entreprise / coaching strategie entreprise
Home - Atid Consulting
PertinenceLa performance se mesure aussi à la capacité de l'entreprise à fidéliser son client, à développer avec lui une relation durable et privilégiée.
En étant convié à des évènements exceptionnels, le client se sent valorisé. C'est aussi une occasion unique pour l'entreprise de promouvoir ses offres et d'accroître sa notoriété.
Atid Consulting propose :
Des évènements d'exception autour...
Site : http://www.atid-consulting.com
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise
L’Evaluation du Personnel de l’Entreprise - Altitude RH ...
PertinenceVisiteurs: 2454651
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d'industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L' "Entreprise" Maroc face à la...
Date: 2018-02-10 01:00:32
Site : http://www.altituderh.comThèmes liés : formation professionnelle dans l entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation de la performance du personnel / institut superieur de formation professionnelle
Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le ...
PertinenceIl s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue dans le temps.
1. La performance organisationnelle
La performance organisationnelle se définit comme la réalisation d'un résultat équivalent ou supérieur à l'objectif fixé par l'organisation compte tenu...
Site : assistancescolaire.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / formation professionnelle dans l entreprise
évaluation des salariés : un outil de performance | Jobtruster
PertinenceL'évaluation des salariés comme outil de performance
29 juillet 2015 - 6 minutes
Évaluation des salariés : un outil de performance pour l'entreprise ?
L évaluation des salariés est un outil managérial pour gérer les carrières des salariés et plus globalement la GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences). Offrant la possibilité aux salariés d'exprimer leurs aspirations...
Site : http://www.jobtruster.com
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Responsable de la formation - Apec.fr
PertinenceActivités principales
Définition de la politique formation de l'entreprise
Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise (rédaction de la note d'orientation formation).
Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des...
Site : https://cadres.apec.fr
Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le ...
PertinenceL'analyse de la performance de l'organisation doit être envisagée dans ses diverses composantes, c'est-à-dire en établissant un lien entre les résultats obtenus et les aspirations des différents acteurs. Il s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue...
Site : assistancescolaire.com
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Le management et la performance de l'entreprise - COURS e ...
PertinenceLe management et la performance de l'entreprise
Les finalités de l'entreprise vont imposer à celle-ci de trouver un équilibre entre les attentes des différents acteurs qui la composent ou avec qui elle est en relation. Mais les finalités restent abstraites - être innovant, conquérir une clientèle, créer de la richesse, et pour faire fonctionner l'entreprise, il faut donc les concrétiser...
Site : http://www.network-counsels.com
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Performance de la fonction RH et Performance de l'organisation
Pertinence1.1.1 La performance de la fonction RH
Pour aborder concrètement ce que recouvre la performance de la fonction RH, il est nécessaire de qualifier plus précisément dans un premier temps les missions des professionnels de cette fonction, et dans un deuxième temps, de préciser les différentes natures de leur performance. Concernant le premier point, deux représentations majeures se...
Site : blog.wikimemoires.com
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / definition de l evaluation de la performance commerciale / evaluation de la performance d'une entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / performance rh definition
Indicateur de performance - Baromètre de Gestion Stratégique
PertinenceGareth Morgan
« Les entreprises exploitent deux pour cent de ce qu'elles mesurent. »
« Un bon indicateur doit être précis et décrire réellement la situation à laquelle il s'applique. Il doit être objectif, ne pas prêter le flanc à la discussion; compréhensible, facile à communiquer; peu coûteux et simple à calculer; disponible en temps utile. »
Michael Hammer
« La plupart...
Date: 2018-02-05 17:23:38
Site : https://sites.google.comThèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise
Modèle d'une analyse financière réalisée par que dit mon bilan
Pertinence1.2 - Évolution de l'activité : le CA et la Marge Brute
Le premier critère d'appréciation de la performance de votre entreprise, c'est le CA réalisé au cours de l'exercice. Le comparer à celui de l'exercice précédent fournit déjà une indication intéressante sur le comportement général de l'entreprise : croissance de l'activité, stagnation, régression ?
Immédiatement liée...
Site : http://www.queditmonbilan.com
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / faire un bilan d activite / mesure performance entreprise / exploits et performances
Comment apprécier la performance d'une organisations ...
PertinenceII. La réponse aux aspirations des acteurs
III. La performance financière
La performance renvoie à un résultat positif. Elle peut être approchée par l'organisation dans son ensemble, mais elle peut concerner un domaine particulier comme la performance financière.
I. La performance organisationnelle
La performance d'une organisation correspond à un jugement porté sur ses...
Date: 2018-02-09 10:17:30
Site : http://www.superprofesseur.comThèmes liés : mesure de la performance de l entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceBloc de compétence n°1 de la fiche n° 26270 - Fonction recrutement
Descriptif / Objectifs :
Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats
Garantir l'adéquation optimale des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise
- Suivre l'évolution des fonctions et...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr