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les outils d'evaluation de la performance individuelle
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chapitre 3 : définition et évaluation de la performance
PertinenceCHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE
I Définition de la performance
A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
1. La notion d'efficacité
Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.
Dans une...
Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres d'evaluation de performance management
Les leviers de la performance individuelle et collective ...
PertinenceLes diverses transformations survenues au sein des organisations publiques influent sur le travail des agents publics. Certains thèmes, jusqu'alors dévolus au monde marchand, font leur apparition dans le secteur public. Un grand nombre d'auteurs pensent pouvoir les réunir sous une même appellation : la « nouvelle gestion publique » [3] [3] P ollitt (Christopher), Management T...
Site : cairn.info
Thèmes liés : performance individuelle et collective definition / les outils d'evaluation de la performance individuelle / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance individuelle
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG ...
Pertinence> Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/sujet-detude-evaluation-de-la-performance-bac-stmg-spe-mercatique.php sur www.bacstmg.net.
L'évaluation de la performance est un thème d'étude spécifique à...
Site : https://www.bacstmg.net
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Gestion de la performance ou gestion du rendement? – Quotient
PertinenceGestion de la performance ou gestion du rendement?
par Pierre Piché
On a souvent tendance à confondre la gestion de la performance avec la gestion du rendement. On ne comprend pas toujours les subtilités de chacun des systèmes. Tandis que la gestion du rendement relève plutôt des systèmes de gestion des ressources humaines, la gestion de la performance s'offre comme outil à la...
Site : http://www.quotientmanagement.com
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Aide pour rédiger le dossier ou livret de validation ...
Pertinence- capacité à créer .
Lors du parcours VAE, votre capacité à mettre à distance vos expériences pour les décrire et les interroger est mobilisée.
Questions :
Les acquis issus de vos expériences ont confirmé, développé quelles capacités ? La bonne réalisation de vos activités dépendent de quelles capacités individuelles ? Collectives ? De quelles capacités dépendez-vous ? Quelles...
Date: 2017-10-26 15:53:37
Site : http://vaeguidepratique.frLa performance organisationnelle et la ... - Érudit
PertinenceL'article présente dans un premier temps un aperçu du rôle et de l'importance de la complémentarité des pratiques de GRH dans la prédiction de la performance organisationnelle. Après avoir expliqué le concept de grappes de pratiques, les auteurs soulèvent les limites quant aux différentes approches pour mesurer la complémentarité. Ces derniers discutent de...
Site : https://www.erudit.org
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / definition of performance management system in hrm / definition of performance management in hrm / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / performance organisationnelle et management
Evaluation de la performance : quelles nouvelles pratiques ...
PertinenceAssocié Capital Humain
date_range 19 Avr 2016
Selon notre dernière étude sur le management de la performance [1], 49% des entreprises jugent leur processus actuel de gestion de la performance « inefficace », et 85% des organisations interrogées ont l'intention de le faire évoluer. Certaines grandes entreprises comme Microsoft, Adobe et même General Electric - pourtant adeptes du...
Site : https://blog.deloitte.fr
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Directeur formation : LCA Performances Ltd Formation
PertinenceFormation directeur de formation
La formation professionnelle est devenue l'un des pilier stratégique majeur et les compétences son principal levier pour développer un avantage compétitif de l'entreprise. Dans cette nouvelle configuration, la mission du directeur de formation consiste à développer les compétences et les capacités des...
Date: 2017-10-31 15:34:14
Site : http://www.lca-performances.comOutils d’auto-évaluation | Réfléchir & apprendre
PertinenceNous contacter
Outils d'auto-évaluation
Vous aimeriez évaluer la performance de votre organisation? Vous aimeriez l'améliorer, mais vous ne savez pas quels domaines spécifiques de votre organisation vous devez mettre à niveau? La base de données sur les outils d'EO est exactement ce qu'il vous faut!
Nous avons inclus plus de 60 outils pratiques pour vous permettre de mener vous-même...
Date: 2017-11-29 21:22:28
Site : http://www.reflectlearn.orgThèmes liés : outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
évaluation des salariés : un outil de performance | Jobtruster
PertinenceL'évaluation des salariés comme outil de performance
29 juillet 2015 - 6 minutes
Évaluation des salariés : un outil de performance pour l'entreprise ?
L évaluation des salariés est un outil managérial pour gérer les carrières des salariés et plus globalement la GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences). Offrant la possibilité aux salariés d'exprimer leurs aspirations...
Site : http://www.jobtruster.com
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Les processus d'évaluation des employés en entreprise ...
PertinenceLes processus d'évaluation des employés en entreprise
Entretien avec PHILIPPE CAPBLANCQ
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les outils et critères d'évaluation des cadres évoluent peu. Le management par objectifs, les entretiens de progrès ont de beaux jours devant eux. Mais une nouvelle tendance apparaît : le management par les valeurs.
E&C : Pourquoi est-il nécessaire...
Site : http://www.humanresourcevalue.com
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Quels outils pour l'évaluation du personnel ? - Formaltis
PertinenceQuels outils pour l'évaluation du personnel ?
Quels outils pour l'évaluation du personnel ?
Jérôme Fonction DRH
L'évaluation du personnel est un aspect important de la gestion des ressources humaines.
Appréciation de l'activité, des performances, détection des besoins de formation ou encore gestion des carrières, il s'agit d'un acte fondamental du management des employés
Tandis que la...
Site : http://www.formaltis.fr
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceE1101 : Animation de site multimédia
E1401 : Développement et promotion publicitaire
E1402 : Élaboration de plan média
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
Les 4 blocs de compétences associés aux activités composent la certification. Pour rappel les blocs d'activités sont : élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie marketing...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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la performance individuelle dans l’entreprise du futur
Pertinencel'idée initiale
Issue du monde du sport, l'idée de performance apparaît chaque fois qu'un jugement de valeur peut être rapporté à une évaluation chiffrée univoque , c'est à dire: ( source CNRTL )
o Qui est applicable à deux ou plusieurs êtres différents, avec un sens totalement semblable ou parfaitement identique
o Qui n'est susceptible que d'une seule interprétation
Site : http://100futurs.fr
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Cours management : Manager la performance - cours-gratuit.com
PertinenceD'APRES HUMAN RESSOURCE STRATEGY PAR JAMES W. WALKER &
PERMETTRE DES PERFORMANCES DE HAUT NIVEAU
La mise en oeuvre de stratégies exige que les salariés aient les guides, le support, l'autorité nécessaires pour accomplir les plans d'actions et les objectifs de performance.
Dans beaucoup d'organisations, il existe actuellement un fossé important entre la réalité et la vision d'une...
Site : http://www.cours-gratuit.com
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Le processus d'évaluation et de développement des ...
PertinenceLe processus d'évaluation et de développement des compétences avec les tests d'aptitudes
Cet article est disponible en :
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Le processus d'évaluation devrait viser avant tout à l'évolution des collaborateurs, laquelle conduira ultérieurement au développement de l'organisation. Dans ce processus, autant les évaluateurs que les outils utilisés doivent répondre à...
Site : http://www.hr4free.com
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Performance collective : nouveaux enjeux, nouvelles ...
PertinenceDans les deux univers se pose, de la même façon, la question de la performance collective. Que recouvre exactement cette notion ? Comment améliorer la performance ? De nouvelles approches existent pour y parvenir.
Esprit d'équipe et intelligence collective
On peut définir ce qu'est une équipe de bien des façons, mais une chose est sûre : une équipe n'est pas une somme d'individualités....
Date: 2018-02-13 09:49:16
Site : focusrh.comThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Pertinence- l'analyse financière et la gestion des coûts et des investissements.
Etude de cas en groupe plus travail en individuel en centre d'enseignement.
Rédaction et soutenance du projet professionnel en entreprise (PPE) : 1/2 heure de présentation orale.
Soutenance du mémoire : 1 heure.
L'acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à délivrance d'un...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / methodologie de redaction d'un projet professionnel / redaction d un projet professionnel / les outils d'evaluation de la performance individuelle
Le management et la performance de l'entreprise - COURS e ...
PertinenceLe management et la performance de l'entreprise
Les finalités de l'entreprise vont imposer à celle-ci de trouver un équilibre entre les attentes des différents acteurs qui la composent ou avec qui elle est en relation. Mais les finalités restent abstraites - être innovant, conquérir une clientèle, créer de la richesse, et pour faire fonctionner l'entreprise, il faut donc les concrétiser...
Site : http://www.network-counsels.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceBloc de compétence n°1 de la fiche n° 26270 - Fonction recrutement
Descriptif / Objectifs :
Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats
Garantir l'adéquation optimale des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise
- Suivre l'évolution des fonctions et...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLa certification est déclinée en blocs de compétences indépendants.
Chaque bloc de compétences est validé par une épreuve de certification destinée à vérifier la maitrise des compétences déclinées dans le bloc correspondant et donne lieu à la délivrance d'un certificat.Seule la validation de 5 blocs accompagnés d'un mémoire professionnel, écrit et soutenance orale, donne accès...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance rh / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
La notion d’indicateur de performance : Tout sur l ...
PertinenceOutil de mesure
La notion d'indicateur de performance
Un indicateur de performance est une information devant aider un acteur, individuel ou plus généralement collectif, à conduire le cours d'une action vers l'atteinte d'un objectif ou devant lui permettre d'en évaluer le résultat.
L'indicateur n'est pas une mesure objective mais il est construit par l'auteur, en relation avec les objectifs qu'il...
Site : http://www.performancezoom.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / notion de performance / notion de performance definition
Coaching individuel et d’équipe | KLF Communication
PertinenceLe coaching individuel est une démarche personnelle et confidentielle qui met en relation un coach avec une personne dans le cadre d'une démarche qui est explicite et volontaire. Elle vise à accompagner vers l'amélioration des comportements et/ou des compétences. Les entretiens sont individuels, d'environ 90 minutes et espacés toutes les deux à quatre semaines selon les besoins.
Site : http://www.klfcommunication.com
Thèmes liés : coaching individuel et d'equipe / coaching d'equipe outils et pratiques / formation coaching et management d'equipe / formation au coaching d'equipe / coaching d'equipe
Liez performance individuelle et performance d'entreprise ...
PertinenceLiez performance individuelle et performance d'entreprise
Connectez-vous ou inscrivez-vous gratuitement pour bénéficier de toutes les fonctionnalités de ce cours !
Dans cette partie du cours, nous allons définir la performance, pour pouvoir ensuite la mesurer.
Ceci implique :
de comprendre en quoi gérer la performance est stratégique (Chapitre 1) ;
de définir des objectifs adaptés et...
Site : https://openclassrooms.com
Ingénierie de Formation : LCA Performances Ltd Formation
PertinenceFormation ingénierie de formation
L'optimisation de la productivité, l'émergence des besoins en nouvelles compétences et la multiplication des changements font appel à des aptitudes nouvelles en matière de l'ingénierie formation, de plus en plus pointues qui exigent un repositionnement de la fonction des responsables en ingénierie de...
Date: 2017-12-21 15:03:49
Site : http://www.lca-performances.comGraphologie — Wikipédia
PertinenceÉtymologie[ modifier | modifier le code ]
Le mot graphologie a été créé par un prêtre français, Jean Hippolyte Michon , vers 1868 - 1870 , à partir des racines grecques graphein (« écrire ») et logos (« la science »). Le sens étymologique, en quelque sorte « science de l'écriture », reflète la vision de l'abbé Michon, lui-même fondateur de la Société française de...
Date: 2017-11-22 21:58:04
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation de la performance d'une entreprise
Docimologie — Wikipédia
PertinenceFacteurs liés à l'évaluateur[ modifier | modifier le code ]
Face à une copie, l'évaluateur peut avoir des préjugés , être influencé par son humeur ou l'état d'esprit dans lequel il se trouve (degré de concentration , fatigue ), etc. Son jugement sur ce qu'il doit évaluer peut être biaisé par ces éléments.
Cela pose notamment le problème de l' évaluation continue et, de manière...
Date: 2017-11-22 21:37:31
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : test d'evaluation bilan de competences / outils d evaluation des performances de la conduite du changement / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Pertinence311p Gestion des flux et des stocks de marchandises
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
En tenant compte des règles sécuritaires, environnementales et de qualité, le Responsable Logistique gère et optimise l'ensemble des flux physiques et d'information tout en évaluant les coûts afférents à chaque composante logistique. Garant de...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Part variable : Comment rémunérer la performance ...
PertinenceChez Wanadoo, la performance est méthodiquement disséquée. De la standardiste au chef de projet, en passant par l'assistante commerciale, chacun des 500 salariés du fournisseur d'accès bénéficie d'une part variable dans son salaire. D'un montant minimal de 5 000 francs, la prime est fixée lors d'un entretien annuel en tenant compte de l'atteinte des sept à dix objectifs individuels...
Site : https://www.usinenouvelle.com
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L'évaluation de l'efficacité d'une formation
PertinenceL'évaluation de l'efficacité d'une formation
François-Marie GERARD
Références : GERARD, F.-M. (2003). L'évaluation de l'efficacité d'une formation, Gestion 2000, Vol.20, n°3, 13-33.
Téléchargez ici l'article en format
L'évaluation de l'efficacité des actions de formation est aujourd'hui plus que jamais une...
Date: 2016-01-04 21:35:16
Site : http://www.fmgerard.beThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / direction de la formation professionnelle et de l apprentissage / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle d'acteur / formation professionnelle gestion d'entreprise
L'évaluation de l'efficacité d'une formation - BIEF
PertinenceL'évaluation de l'efficacité d'une formation
Gestion 2000, Vol.20, n°3, 13-33. / GERARD, F.-M. / 2003
Télécharger la publication
L'évaluation de l'efficacité des actions de formation est aujourd'hui plus que jamais une nécessité évidente. Plus aucune organisation (entreprise, administration, association,...) ne peut se contenter de " former pour former ". Former coûte cher et prend du...
Site : http://www.bief.be
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / direction de la formation professionnelle et de l apprentissage / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle d'acteur
L'évaluation de l'efficacité d'une formation - BIEF
PertinenceL'évaluation de l'efficacité d'une formation
Gestion 2000, Vol.20, n°3, 13-33. / GERARD, F.-M. / 2003
Télécharger la publication
L'évaluation de l'efficacité des actions de formation est aujourd'hui plus que jamais une nécessité évidente. Plus aucune organisation (entreprise, administration, association,...) ne peut se contenter de " former pour former ". Former coûte cher et prend du...
Site : http://www.bief.be
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / direction de la formation professionnelle et de l apprentissage / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle d'acteur
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
PertinenceCycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...
Date: 2017-11-26 06:46:10
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise
ROBERT COPPENRATH et ASSOCIÉS -- Les outils Lominger
PertinenceStrategic Effectiveness Architect®
Strategic Effectiveness Architect® est le fruit de longues recherches sur le changement dans les organisations, et de toute l'expérience acquise dans les études de nombreux cas de succès ou d'échecs de transformations d'entreprise.
Nos recherches nous ont permis d'identifier 80 attributs culturels organisationnels (ACO).
Ces attributs regroupent...
Date: 2013-10-30 08:28:26
Site : http://www.coppenrath.caThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance des employes / outils d'evaluation de la performance
Gestion de Projet : LCA Performances Ltd Formation
PertinenceFormation gestion de projet
Cette formation sur la gestion de projet vous fournira les moyens pour mener professionnellement et efficacement à son terme tout projet dont vous aurez la responsabilité. Lors de cette formation gestion projet, vous découvrirez de nombreuses grilles d'analyse et des outils méthodologiques. Le processus...
Date: 2017-10-31 10:22:57
Site : http://www.lca-performances.comEvaluation de la performance des projets - Tout pour ...
PertinenceRédigé par Georges Garibian - Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes de contexte, de finalité, de nature, d'importance, de fréquence...
Avant propos
Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes...
Site : http://www.toutpourmanager.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance rh
« Talent management » : comment enrichir sa GPEC
Pertinence09/08/2017 | par Hélène Dusendschön | Management d'équipe
© Jakub Jirsák
Votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) patine ? Elle ne répond pas à toutes les difficultés et spécificités de votre organisation de travail ? Faites appel au « talent management ». Cette nouvelle manière de gérer les individus et les carrières permet de miser sur l'existant des...
Site : http://www.lettreducadre.fr
Diagnostic, certificat performance energetique, saison de ...
Pertinence(1) tarif "jour" et "nuit" pour l'électricité (avec abonnement double tarif), TVA et taxes locales inclues.
Le chauffage électrique
Le chauffage électrique représente aujourd'hui presque un tiers du mode de chauffage utilisé pour les maisons individuelles.
L'abonnement
Pour optimiser ses dépenses, il s'agit d'opter pour un...
Site : http://www.thermexcel.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
L'évaluation des compétences à travers des situations ...
PertinenceL'évaluation des compétences à travers des situations complexes
François-Marie GERARD
Références : GERARD, F.-M. (2005), L'évaluation des compétences à travers des situations complexes, Actes du Colloque de l'Admee-Europe, IUFM Champagne-Ardenne, Reims, 24-26 octobre 2005.
Téléchargez ici l'article en format
1. Nécessité et...
Date: 2016-01-04 21:35:26
Site : http://www.fmgerard.beThèmes liés : outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / test evaluation competence
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceBloc de compétence n°1 de la fiche n° 27800 - Communiquer avec efficacité
Compétences professionnelles :
Ce bloc permet d'acquérir les bases d'une communication efficace dans les relations professionnelles. Il est axé sur le développement des potentiels et sur l'acquisition d'une méthodologie afin de fixer des objectifs concrets, motivants et atteignables.
Modalités d'évaluation :
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : coaching d'equipe outils et pratiques / coaching d une equipe de travail / coaching d'equipe commerciale / coaching individuel et d'equipe / coaching d'equipe
La validation des épreuves d'évaluation selon l'approche ...
PertinenceLa validation des épreuves d'évaluation selon l'approche par les compétences
Jean-Marie DE KETELE
François-Marie GERARD
Références : DE KETELE, J.-M. & GERARD, F.-M. (2005). La validation des épreuves d'évaluation selon l'approche par les compétences, Mesure et Éducation en Évaluation, Vol. 28, n° 3, 2005,...
Date: 2018-01-18 15:29:45
Site : http://www.fmgerard.beThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / test evaluation competence / direction de la formation professionnelle et de l apprentissage
Diagnostic de performance énergétique - DPE | Ministère de ...
PertinenceLe diagnostic de performance énergétique (DPE) renseigne sur la performance énergétique d'un logement ou d'un bâtiment, en évaluant sa consommation d'énergie et son impact en terme d'émissions de gaz à effet de serre. Il s'inscrit dans le cadre de la politique énergétique définie au niveau européen afin de réduire la consommation d'énergie des bâtiments et de limiter les...
Site : https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / formation professionnelle dans le domaine de l environnement
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLa certification se compose des trois principaux éléments suivants, la composante de mise en application professionnelle constituant la partie la plus importante de la certification :
1) des examens écrits permettant de vérifier l'acquisition des connaissances fondamentales appliquées dans le métier de Responsable ressources humaines,
2) des mises en application pratique de méthodes,...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance rh / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / test d'evaluation bilan de competences / outil d'evaluation de la performance du personnel d'encadrement
Évaluation de l'éducation physique et sportive aux examens ...
PertinenceDans le cadre du C.C.F., la notation de chaque épreuve au baccalauréat professionnel est effectuée par l'enseignant du groupe-classe qui met en oeuvre l'enseignement d'E.P.S., commun au groupe classe de l'année en cours, selon les dispositions définies à l'article 11 de l'arrêté du 15 juillet 2009. Chacune des trois épreuves est notée sur 20 points. Au terme de la classe de terminale,...
Site : education.gouv.fr
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance d'une organisation / formation professionnelle dans l'education nationale / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
Gestion du Temps : Formation professionnelle adulte
PertinenceProgramme de formation gestion du temps
I. Gérer son temps en stratège
Chaque participant est invité à faire évoluer sa relation au temps, élaborer une démarche qui prend en compte son « style temporel », effectuer le choix d'outils d'organisation les plus ...
Date: 2016-12-21 14:10:43
Site : http://www.formation-formateur.comLe LEXIQUE de la FORMATION - frederic-chartier.com
PertinenceAcquis : Ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans une activité professionnelle, sociale ou de formation. Les acquis exigés pour suivre une formation constituent les pré-requis. (AFNOR)
Action de formation : Processus mis en oeuvre, dans un temps déterminé, pour permettre d'atteindre les objectifs pédagogiques de la formation. Au sens légal les...
Date: 2019-03-27 20:44:06
Site : http://www.frederic-chartier.comCabinet recrutement rh Paris, executive search, cadres ...
PertinenceExecutive Search
Notre rôle : être un authentique partenaire pour vos recrutements. Reconnu pour son efficacité, le professionnalisme de ses consultants, ainsi que la rigueur de ses processus de recherche et d'évaluation, notre cabinet intervient dans un grand nombre de secteurs d'activité et avec une couverture géographique étendue à travers le monde.
Notre rôle :...
Site : http://www.delimeexecutivesearch.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / coaching individuel et d'equipe / formation coaching et management d'equipe / formation au coaching d'equipe / evaluation de la performance d'une entreprise
Formation Consultant Indépendant : LCA Performances Ltd ...
PertinenceFormation consultant indépendant
Cette formation de consultant indépendant transfère un dispositif opérationnel de compétences à ceux et à celles qui souhaitent se lancer dans le métier de consulting ainsi que pour les consultants en activité qui veulent découvrir les nouveaux espaces de développement. Ce parcours de formation de...
Date: 2017-10-31 15:33:58
Site : http://www.lca-performances.comObservatoire Opérationel de la Charge de Travail ...
PertinenceLa question de la santé et de la sécurité physique mais également mentale et psychologique des salariés, fait l'objet de nouvelles obligations. Ainsi, notamment les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent mettre en place un dispositif de prévention des risques psychosociaux*. L'obligation de mesurer la charge de travail devient, désormais, l'un des piliers de la prévention des...
Site : http://ooct.org
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / les outils d'evaluation de la performance individuelle / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLe conseiller patrimonial a pour mission principale d'élaborer une stratégie de développement de portefeuille client dans le respect du cadre réglementaire économique et fiscal des secteurs banque/assurance et immobilier sur le marché des particuliers. Il pratique une approcher personnalisée de la relation client et accorde une attention toute particulière à la mise en place des outils...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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