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indicateur de performance definition management
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chapitre 3 : définition et évaluation de la performance
PertinenceCHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE
I Définition de la performance
A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
1. La notion d'efficacité
Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.
Dans une...
Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
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Les leviers de la performance individuelle et collective ...
PertinenceLes diverses transformations survenues au sein des organisations publiques influent sur le travail des agents publics. Certains thèmes, jusqu'alors dévolus au monde marchand, font leur apparition dans le secteur public. Un grand nombre d'auteurs pensent pouvoir les réunir sous une même appellation : la « nouvelle gestion publique » [3] [3] P ollitt (Christopher), Management T...
Site : cairn.info
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Mesure de la performance de l'entreprise | Pearltrees
PertinencePas de mesure sans stratégie Croyances et évaluation Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir...
Site : http://www.pearltrees.com
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Définition de la performance des entreprises
PertinenceDéfinition de la performance des entreprises
Publié le mercredi 17 avril 2013
La notion de performance au sein d'une entreprise intrigue et soulève pas mal de questionnements tout en générant des définitions diverses. La conception de la performance ayant évolué avec le temps, on peut plus ou moins dire que la performance se fonde sur le rapport valeur-coût que...
Site : https://www.petite-entreprise.net
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Bac+5 - Directeur des Ressources Humaines - ISCG Paris
PertinencePour découvrir le contenu de la formaion, cliquer sur l'onglet "Contenu formation" sur cette page
31 mars 2015
Témoignage de Jimmy Dolley, alternant en Master 1 Management des Ressources Humaines :
* Bonjour Jimmy, pouvez-vous nous présenter en quelques mots le poste que vous occupez aujourd'hui ?
Depuis septembre 2014, j'occupe le poste Assistant RH et Mission Handicap dans l'entreprise BUT...
Site : http://www.iscg.fr
Qu'est-ce qu'un indicateur de performance ? Définition KPI ...
PertinenceDéfinition indicateur de performance KPI
Définition générale : Un indicateur est une information ou un ensemble d’'informations contribuant à l'’appréciation d’'une situation par le décideur.
Définition spécifique : Un indicateur de performance KPI est une mesure ou un ensemble de mesures braquées sur un aspect critique de la performance globale de l'organisation.
Site : https://www.piloter.org
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Pilotage performance et engagement | RH info
PertinenceVive le management de la performance !
Très souvent mal compris, le management de la performance est pourtant un puissant levier d'engagement... car il répond point par point aux attentes des collaborateurs désireux d'apprendre et progresser. Encore faut-il avoir le souci de remettre l'humain au coeur de ses préoccupations !
On ne cesse de lire et d'entendre que le monde change, qu'il est...
Date: 2018-02-10 01:23:30
Site : https://www.rhinfo.comThèmes liés : indicateur de performance definition management / performance definition management / management et performance / evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise
Le pilotage et la mesure de la performance globale de l ...
PertinenceDes scandales tels que ceux qui ont provoqué l'effondrement de sociétés comme WorldCom et Enron ne peuvent plus être étouffés dans un monde de médias instantanés, toujours à l'affût du moindre évènement. Le mode de développement actuel de la planète et de l'économie a donc ses excès et ses limites. Dans ce contexte, certains citoyens ont pris conscience qu'une nouvelle vision de...
Site : cairn.info
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Le pilotage de la performance : essai de définition
PertinencePour une gestion de la performance axée sur les résultats, l'efficience constitue le rapport entre les biens produits ou les services délivrés et les ressources utilisées. Il ne faut pas confondre l'efficience avec l'efficacité, qui est le rapport entre les résultats obtenus et les objectifs fixés. Ainsi, un processus de traitement est efficace s'il permet de réaliser entièrement...
Site : https://www.finyear.com
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PPT – Tableaux de Bord Indicateurs de Performance ...
PertinenceFDX 50-171 Definitions et terminologie
Donnée objective, information choisie, associée à
un critère, destinée à en observer les évolutions
à intervalles définis
NOTE Un indicateur nécessite parfois un agrégat
de résultats de mesure.
Outil de pilotage et daide à la décision
regroupant une sélection dindicateurs
Caractère, signe qui permet de distinguer une
chose, une...
Site : http://www.powershow.com
Thèmes liés : indicateur de performance definition management / definition of performance management system / management qualite total et performance
Le rôle des outils de mesure de la performance ...
PertinenceLa performance environnementale, comme toute performance, est une notion en grande partie indéterminée, complexe, contingente et source d'interprétations subjectives (Janicot, 2007). Elle peut se définir comme « les résultats mesurables du système de management environnemental (SME), en relation avec la maîtrise par l'organisme de ses aspects environnementaux sur la base de sa...
Site : cairn.info
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Manager l’approche processus | L'amélioration continue
PertinenceEt Installation sur site
(et d'autres que je n'ai pas citées)
Nous pouvons intégrer la production et l'installation dans le même processus ? Sachant que ce sont deux activités différentes dans la manière de faire ?
Merci de votre disponibilité et de vos réponses qui sont utiles pour chacun de vos lecteurs.
Bien cordialement.
Pascal Weber sur 9 mars 2014 à 19 h 04 min
Bonsoir Arnaud,
Site : https://www.ameliorationcontinue.fr
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« Talent management » : comment enrichir sa GPEC
Pertinence09/08/2017 | par Hélène Dusendschön | Management d'équipe
© Jakub Jirsák
Votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) patine ? Elle ne répond pas à toutes les difficultés et spécificités de votre organisation de travail ? Faites appel au « talent management ». Cette nouvelle manière de gérer les individus et les carrières permet de miser sur l'existant des...
Site : http://www.lettreducadre.fr
Elaborer un tableau de bord : le guide complet - Manager GO!
Pertinence1 - Qu'est qu'un tableau de bord ?
Commençons par la définition. Le "dashboard" a pour fonction de permettre la visualisation, le suivi et l'exploitation facile de données pertinentes sous forme de chiffres, ratios et de graphiques. Ces indicateurs ( appelés aussi KPI ) sont reliés à des objectifs dans le but de prendre des décisions.
Exemple - Le tableau de bord d'une voiture illustre...
Site : https://www.manager-go.com
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Gestion des ressources humaines — Wikipédia
PertinenceCycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...
Date: 2017-11-26 06:46:10
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise
Evaluation de la performance des projets - Tout pour ...
PertinenceRédigé par Georges Garibian - Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes de contexte, de finalité, de nature, d'importance, de fréquence...
Avant propos
Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes...
Site : http://www.toutpourmanager.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance rh
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