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conge pour bilan de competences


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    bilan_competences_cnam-idf.pdf - fr.slideshare.net

    Pertinence
    30%

    Aucune remarque pour cette diapositive

    bilan_competences_cnam-idf.pdf

    1. Conservatoire national des arts et métiers d'Ile-de-FranceCrédit photo : Patricia HAIM / image&son-Cnam Accélère votre carrière Vous fait...

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    Site : https://fr.slideshare.net

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    LE DISPOSITIF DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EN ...

    Pertinence
    25%

    LE DISPOSITIF DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EN FRANCE

    Présentation générale

    Cliquer sur l'image

    pour Télécharger

    La formation professionnelle tout au long de la vie

    En France, les personnes tout au long de leur vie, peuvent avoir accès à la formation.

    Cette formation permet à chacun de bénéficier d'une formation soit au titre des FORMATIONS INITIALES scolaires ou universitaires...

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    Site : http://julien-voyez.over-blog.com

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    Taxe de Formation Professionnelle Continue 2015 - FPC ...

    Pertinence
    24%

    modalite calcul taxe formation professionnelle continue FPC 10 à 19 salariés

    Répartition : 0.15% Professionnalisation - 0.9% Plan de formation 

    0.15% professionnalisation et 0.9% formation

    Franchissement de seuil

    Les entreprises ayant franchi le seuil de 10 salariés en :

    2011, cotisent à hauteur de 0,75 % de la masse salariale : 0.15% Professionnalisation - 0.60% Plan de...

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    Date: 2017-11-29 16:02:08
    Site : http://www.reussir91.com

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    Gagner en compétences | ANFH

    Pertinence
    30%

    Gagner en compétences

    Gagner en compétences

    Le décret du 21 août 2008 stipule que « La formation professionnelle tout au long de la vie des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière a pour but de leur permettre d'exercer efficacement leurs fonctions durant l'ensemble de leur carrière, d'améliorer la qualité du service public hospitalier, de favoriser leur...

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    Site : http://www.anfh.fr

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    Formation professionnelle continue - DIF, CIF, CBC, CVAE

    Pertinence
    29%

    Vous êtes ici : Accueil > Le contrat de travail > La formation > Formation professionnelle continue

    Formation professionnelle continue

    « La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux...

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    Site : https://www.droit-travail-france.fr

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    Vos cotisations obligatoires - Constructys

    Pertinence
    28%

    ACCUEIL Vos contributions formations Le financement de la formation continue Vos cotisations obligatoires

    Vos cotisations obligatoires

    Quel que soit son statut ou le nombre de salariés qu'elle emploie, votre entreprise doit participer au financement de la formation professionnelle continue : ce sont les contributions légales et conventionnelles. Compte personnel de formation,...

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    Site : https://www.constructys.fr

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    Convention collective HCR : Hotels, Cafés, Restaurants ...

    Pertinence
    28%

    HCR avec www.legiest.fr

    En vigueur étendu

    Les dispositions du présent accord-cadre concernent les entreprises de la métropole, ainsi que celles des départements d'outre-mer, exerçant une ou plusieurs activités figurant en annexe I.

    Organisme gestionnaire des fonds de la formation professionnelle.

    HCR avec www.legiest.fr

    En vigueur étendu

    Les organisations syndicales de salariés...

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    Site : https://www.legiest.fr

  • 1

    Bilan de Compétences - Orientation Grenoble

    Pertinence
    28%

    . De réfléchir à un projet d'évolution réaliste et motivant,

    . D'identifier vos ressources personnelles, vos aspirations, vos valeurs,

    . De prévoir un plan de formation ou une reprise d'études,

    . De préparer une démarche de validation des acquis (VAE)

    . D'améliorer votre " bien-être" au travail, de mieux résister dans un climat difficile

    Vous prenez un premier contact...

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    Site : http://www.orientation-grenoble.com

    Thèmes liés : formation conseiller bilan de competences / formation consultant en bilan de competence / formation au bilan de competences / financement bilan de competences / comment financer un bilan de competences

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    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

    Pertinence
    26%

    Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

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    IV. LE FINANCEMENT : CLOISONNEMENTS ET COMPLEXITÉ

    Le système français de formation se caractérise par une stricte séparation de la formation diplômante, qui dépend de l'État, et de la formation professionnelle à vocation qualifiante, qui dépend des partenaires sociaux, particulièrement des branches.

    Comme le...

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    Date: 2010-12-21 19:01:20
    Site : senat.fr

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    E-compta.pro: LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

    Pertinence
    25%

    La formation professionnelle continue est réservée à toute personne, jeune ou adulte, déjà engagée dans la vie active. Elle s'avère nécessaire pour acquérir de nouvelles compétences liées à l'activité du salarié, faciliter son accès ou son retour à l'emploi, donner une nouvelle orientation à son parcours professionnel, ou obtenir une qualification.

    Participation de l'entreprise...

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    Date: 2017-11-19 11:03:30
    Site : http://e-comptapro.blogspot.com

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    Les dispositifs de formation - formation-ideale.com

    Pertinence
    31%

    Vous trouverez dans cette rubrique les dispositifs de la formation professionnelle continue et des informations sur la manière d'y recourir en fonction de votre situation.

      BC , Salarié du privé , Salarié du public , ...

    Spécifiquement dédié aux demandeurs d'emploi, le bilan de compétences approfondi (BCA) s'inscrit dans un parcours de retour à l'emploi. Prescrit par le conseiller...

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    Site : https://www.formation-ideale.com

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    Financement par le Fongecif - UMANÉA - umanea.fr

    Pertinence
    31%

    Priorités Fongecif 2017

    Un certain nombre de critères prioritaires concernant les salariés sont définis par le Fongecif pour bénéficier d'un bilan de compétences.

    justifier d'une expérience professionnelle de 20 années ou avoir plus de 45 ans

    avoir une qualification inférieure ou égale au baccalauréat

    appartenir au classes professionnelles des ouvrier ou des employés

    travailler...

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    Date: 2018-02-10 02:20:48
    Site : http://www.umanea.fr

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    Participation-formation continue : Obligations avant le ...

    Pertinence
    31%

    contribution au financement des congés de formation, pour tout employeur d'au moins 20 salariés

    contributions au titre  du financement des plans de formation et du financement des contrats et périodes de professionnalisation et du droit individuel à la formation (DIF), redevables par  tous les employeurs ;

    contribution au financement des congés de formation des salariés sous contrat à...

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    Site : ldsconseil.fr

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    Participation-formation continue : Obligations avant le ...

    Pertinence
    31%

    contribution au financement des congés de formation, pour tout employeur d'au moins 20 salariés

    contributions au titre  du financement des plans de formation et du financement des contrats et périodes de professionnalisation et du droit individuel à la formation (DIF), redevables par  tous les employeurs ;

    contribution au financement des congés de formation des salariés sous contrat à...

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    Site : ldsconseil.fr

  • 0

    arrêt maladie et bilan de compétence / Droit du travail

    Pertinence
    30%

    Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

    Publicité , Proposé par le site www.information-juridique.com

    Service de consultation d'avocats en ligne

    Vous n'avez pas encore trouvé de réponse à votre problème juridique ?

    Consultez un avocat en ligne sur http://www.information-juridique.com/ pour...

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    Site : https://www.legavox.fr

    Thèmes liés : conge pour bilan de competences / faire un bilan de competence / demande de bilan de competence / bilan des competences

  • 0

    CDG 35 - La formation

    Pertinence
    30%

    La formation professionnelle tout au long de la vie des agent publics est un droit et une obligation pour un fonctionnaire. Ce droit s'exprime de différentes façons et à différents moments de sa carrière. L'organisme de référence est le CNFPT.

    LA FORMATION D'INTÉGRATION

    Intégrer la fonction publique territoriale

    Lorsqu'un agent intègre la fonction publique territoriale, il doit...

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    Site : cdg35.fr

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    CDG 35 - La formation

    Pertinence
    30%

    La formation

    La formation professionnelle tout au long de la vie des agent publics est un droit et une obligation pour un fonctionnaire. Ce droit s'exprime de différentes façons et à différents moments de sa carrière. L'organisme de référence est le CNFPT.

    LA FORMATION D'INTÉGRATION

    Intégrer la fonction publique territoriale

    Lorsqu'un agent intègre la fonction publique...

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    Site : cdg35.fr

    Thèmes liés : conge de formation professionnelle fonction publique d'etat / formation professionnelle tout au long de la vie fonction publique territoriale / formation professionnelle tout au long de la vie fonction publique / conge de formation professionnelle fonction publique territoriale / formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires territoriaux

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    Disponibilité d'un fonctionnaire | service-public.fr

    Pertinence
    30%

    Élever un enfant de moins de 8 ans

    3 ans maximum renouvelables jusqu'au 8 ans de l'enfant

    Accordée de droit

    Donner des soins à un enfant à charge, à l'époux-se, au partenaire de Pacs, à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne

    3 ans maximum renouvelables tant que la présence d'une tierce...

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    Site : https://www.service-public.fr

    Thèmes liés : conge de formation professionnelle dans la fonction publique d'etat (fpe) / conge de formation professionnelle fonction publique d'etat / remuneration conge formation professionnelle fonction publique hospitaliere / conge de formation professionnelle fonction publique hospitaliere / conge de formation professionnelle fonction publique territoriale

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    Formation professionnelle infirmière infirmier. DIF droit ...

    Pertinence
    29%

    Formation professionnelle : nouvelle législation à l'hôpital

    Écrit par Marie-Dominique BIARD   

    Formation professionnelle : une nouvelle législation à l'hôpital

    Un décret pour la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie dans le service public.

    Publié le 21 août 2008 au JO, Le décret n° 2008-824 relatif à la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (FPTLV)...

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    Date: 2013-04-12 12:28:15
    Site : http://archives.coordination-nationale-infirmiere ...

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    Congé maternité dans la fonction publique | service-public.fr

    Pertinence
    29%

    Les primes et indemnités sont versées en totalité.

    Toutefois, les dispositions qui prévoient la modulation du montant des primes et indemnités en fonction des résultats et de la manière de servir demeurent applicables. Ainsi, par exemple, dans le cadre du Rifseep , il appartient au chef de service d'établir si le congé de maternité a eu un impact sur les résultats de la fonctionnaire...

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    Site : https://www.service-public.fr

    Thèmes liés : conge pour bilan de competences

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    La formation des salariés principes généraux

    Pertinence
    29%

    Les actions de formation professionnelle doivent se dérouler conformément à un programme établi en fonction d'objectifs préalablement définis. Ce programme doit préciser les moyens pédagogiques et d'encadrement mis en oeuvre, ainsi que le dispositif retenu pour suivre son exécution et en apprécier les résultats. A l'issue de la formation, le prestataire délivre au stagiaire une...

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    Site : https://www.placedelaformation.com

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    Bilan de compétences - cibc-haute-savoie

    Pertinence
    29%

    Bilan de compétences

    Instauré par la loi du 31/12/1991, le bilan de compétences a été mis en place par les CIBC (centres institutionnels du bilan de compétences). Il permet à chacun de construire un projet de changement professionnel pertinent. Prenez contact dès aujourd'hui pour vous informer !

    A un moment donné de son parcours, toute personne en activité professionnelle peut...

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    Site : http://cibc-haute-savoie.fr

    Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / financement bilan de competences hors temps de travail / formation professionnelle dans l entreprise / travail de l emploi et la formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle haute

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    Bilan de compétences | CCI le Mans Sarthe

    Pertinence
    28%

    ANALYSE DE LA DEMANDE

    - présenter le déroulement de la prestation, les différentes phases du bilan, la démarche et les outils utilisés ;

    - définir les objectifs du bilan ;

    - identifier vos attentes, vos besoins ;

    - faire une analyse de votre situation personnelle et professionnelle actuelle.

    Bilan personnel

    - identifier les compétences développées au cours du parcours professionnel, vos réussites, les événements clés ;

    - analyser les motivations personnelles et professionnelles ;

    - explorer les centres d'intérêts et les profils de personnalité professionnelle...

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    Site : http://www.lemans.sarthe.cci.fr

    Thèmes liés : faire un bilan d'orientation professionnelle / faire un bilan personnel et professionnel / faire bilan competence professionnel / travail de l emploi et la formation professionnelle / bilan professionnel et personnel

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    Votre formation professionnelle | Page Personnel

    Pertinence
    28%

    Search for a job

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    Retrouvez toutes les informations pour vos démarches

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    Page d'accueil > Intérim >Votre formation professionnelle

    Votre formation professionnelle

    Page Personnel accompagne...

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    Date: 2018-02-10 00:06:26
    Site : https://www.pagepersonnel.fr

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    Le Bilan de compétences dans la Fonction publique

    Pertinence
    28%

    Le bilan de compétences dans la Fonction publique

    Le congé de formation professionnelle (CFP)

    Accessible à tous les agents -titulaires ou non- de la Fonction publique (regroupant les 3 fonctions publiques) , il est l'équivalent du Congé individuel de formation (CIF) célèbre dans le privé. D'une durée de trois ans, il peut être utilisé en une ou en plusieurs fois.

    Il est envisageable à...

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    Site : https://www.ablecoach.com

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    Le congé individuel de formation (CIF) pour les salariés ...

    Pertinence
    28%

    » Le congé individuel de formation (CIF) pour les salariés en CDI 

    Le congé individuel de formation (CIF) pour les salariés en CDI

    Le congé individuel de formation (CIF) s'adresse prioritairement aux salariés excepté le CIF-CDD qui peut concerner les demandeurs d'emploi. Les demandeurs d'emploi peuvent sous certaines conditions accéder au CIF. Les dispositifs de formation...

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    Site : pole-emploi.fr

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    la Maison commune emploi formation (MCEF) du ... - sicoval.fr

    Pertinence
    28%

    Vous habitez sur le territoire ou y travaillez ? Vous recherchez un emploi, une formation? Vous souhaitez changer d'orientation professionnelle, vous avez besoin de conseils professionnels : le service emploi du SICOVAL vous propose des parcours d'accompagnement adaptés à votre demande, des outils pour la recherche d'emploi ou de formation et met en oeuvre des dispositifs d'insertion...

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    Site : http://www.sicoval.fr

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    Financement Fongecif, missions Fongecif, fonds Fongecif ...

    Pertinence
    27%

    Les ressources du Fongecif Bourgogne:

    Les ressources du Fongecif Bourgogne Franche-Comté sont constituées des contributions au titre du congé individuel de formation :

    0.20% de la masse salariale des personnes en CDI et CDD (exception faite des contrats à exclure) pour le financement du CIF CDI, pour les entreprises privées employant 20...

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    Site : http://fongecif-bourgogne.fr

    Thèmes liés : financement bilan de competences fongecif / conge bilan de competences fongecif / conge pour bilan de competences / financement bilan de competences hors temps de travail / formation conseiller bilan de competences

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    La procédure de consultation du CE - OPCA Opcalia

    Pertinence
    27%

    Fiches Focus

    La procédure de consultation du CE

    Les ordonnances du 22/09/17 réformant le droit du travail (JO du 23/09/17) créent une instance unique de représentation du personnel, le comité social et économique, dans les entreprises d'au moins 11 salariés, remplaçant les DP/CE/CHSCT.

    -    Elle devra être mise en place au plus tard  le 31/12/19 ;

    -    Des mesures transitoires...

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    Site : opcalia.com

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    Rôle des Opacif - Congé Individuel de Formation - CIF

    Pertinence
    27%

    Les OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation) sont chargés de collecter les contributions obligatoires des entreprises au titre du CIF (Congé Individuel de Formation).

    En outre, la collecte des fonds, l'OPACIF (Fongecif, ...) se charge aussi de gérer les financements des congés individuels de formation. 

    Dès lors que le salarié dispose d'une...

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    Site : http://www.opacif.fr

    Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle continue dans l'entreprise / financement bilan de competences hors temps de travail / formation professionnelle dans l entreprise / article code du travail formation professionnelle

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    Les congés payés - Congés et absences - Ministère du Travail

    Pertinence
    27%

    Congés et absences Fiches pratiques du droit du travail

    Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. Pendant les congés, l'employeur verse au salarié une indemnité de congés payés.

    Les dispositions présentées ici tiennent compte de la loi du 8 août 2016 (dite...

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    Date: 2018-02-09 23:04:27
    Site : travail-emploi.gouv.fr

    Thèmes liés : conge de formation professionnelle fonction publique d'etat / direction regionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / ministere du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du de / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle

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    La participation-formation continue - Européenne de conseil

    Pertinence
    27%

    Accueil » Actualités » Actualités » La participation-formation continue

    La participation-formation continue

    Calcul de la taxe

    Les modalités de calcul de la participation-formation continue sont fonctions de l'effectif de l'entreprise.

    La participation-formation continue est une taxe assise sur les salaires versés par l'entreprise. Sa base de calcul correspond donc à celle des cotisations...

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    Site : http://www.europeenne-de-conseil.com

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    La participation-formation continue - E&R Consultants

    Pertinence
    26%

    Tous les employeurs, quels que soient le nombre de leurs salariés, la taille et la forme de leur entreprise, sont tenus d'acquitter une taxe annuelle destinée au financement de la formation professionnelle continue (ou participation-formation continue). Selon leur effectif salarié, ils sont toutefois soumis à des règles différentes.

    Calcul de la taxe

    Les modalités de calcul de la...

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    Site : er-consultants.com

  • 0

    La participation-formation continue - E&R Consultants

    Pertinence
    26%

    Tous les employeurs, quels que soient le nombre de leurs salariés, la taille et la forme de leur entreprise, sont tenus d'acquitter une taxe annuelle destinée au financement de la formation professionnelle continue (ou participation-formation continue). Selon leur effectif salarié, ils sont toutefois soumis à des règles différentes.

    Calcul de la taxe

    Les modalités de calcul de la...

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    Site : er-consultants.com

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    La réforme de la formation professionnelle mai 2004

    Pertinence
    26%

    La réforme de la formation professionnelle mai 2004

    Une réforme profonde du système de la formation professionnelle.

    Le système français de formation professionnelle continue s'appuie sur un droit permanent des salariés à la formation, assorti de moyens financiers conséquents. Il constitue ainsi depuis la loi de 1971 un dispositif unique en Europe.

    Il se caractérise principalement par...

    Lire la suite

    Site : ifomos.franceolympique.com

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    La réforme de la formation professionnelle mai 2004

    Pertinence
    26%

    La réforme de la formation professionnelle mai 2004

    Une réforme profonde du système de la formation professionnelle.

    Le système français de formation professionnelle continue s'appuie sur un droit permanent des salariés à la formation, assorti de moyens financiers conséquents. Il constitue ainsi depuis la loi de 1971 un dispositif unique en Europe.

    Il se caractérise principalement par...

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    Site : ifomos.franceolympique.com

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    Dispositifs pour les salariés et agents de la fonction ...

    Pertinence
    26%

    Dispositifs pour les salariés et agents de la fonction publique

    Dispositifs pour les salariés et agents de la fonction publique

    Salariés du secteur privé

    Toute personne salariée peut suivre, au cours de sa vie professionnelle, des actions de formation professionnelle continue.

    Le départ en formation du salarié peut s'effectuer selon les dispositifs présentés ci-dessous :

    le plan de...

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    Site : http://www.cci-formation.fr

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    Ce que va changer la réforme de la formation professionnelle

    Pertinence
    26%

    En revisitant son engagement dans la formation professionnelle, de manière plus concertée et plus efficace, l(employeur donne plus de perspectives à ses salariés tout en créant de la valeur pour son entreprise.

    La formation, un nouveau levier de compétitivité

    Penser la formation comme outil de professionnalisation est la première étape de la mise en place d'une stratégie au service de...

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    Date: 2017-11-29 14:13:01
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Congé pour mariage frère soeur - Coiffure et professions ...

    Pertinence
    25%

    Gestion des assurés - Régime frais de santé

    ... Article En vigueur étendu en date du avril Sauf exception visée par la loi (art de la loi n° - du décembre ) le fait pour un salarié de sortir du champ d application du présent chapitre met fin au droit aux garanties pour lui-même et ses ayants droit S agissant de l adhésion du conjoint cotisant à titre volontaire ce dernier...

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    Site : http://www.laconventioncollective.com

    Thèmes liés : conge de formation professionnelle dans l'education nationale / article code du travail formation professionnelle / travail de l emplois et de la formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise / contrat de formation professionnelle a titre individuel

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    Se former tout au long de la vie | defi-metiers.fr

    Pertinence
    25%

    La formation professionnelle continue est un droit ouvert à toute personne entrée dans la vie active. Elle se décline sous la forme de différents dispositifs, qui varient en fonction des besoins en formation et du statut des bénéficiaires.

    Introduction : un droit à la formation pour tous

    La formation professionnelle continue est un droit individuel qui permet à toute personne, une fois...

    Lire la suite

    Site : https://www.defi-metiers.fr

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    Formation professionnelle - fastt.org

    Pertinence
    25%

    Formation professionnelle

    Formation professionnelle

    Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, évaluer vos compétences, compléter votre formation, vous orienter vers un nouveau métier. Le Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) vous aide à faire le point sur votre projet de formation.

    Partagez par :

    Les outils de la formation

    Les conseils du FAF.TT vous aident dans toutes les étapes...

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    Date: 2017-11-29 14:04:08
    Site : fastt.org

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / evaluer dispositif formation professionnelle / metiers de la formation professionnelle / conge formation professionnelle / formation professionnelle conseiller orientation

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    bilan de compétence à Marseille. des infos, des avis ...

    Pertinence
    25%

    Affiche les résultats de 1 à 8 sur 12

    bilan de compétence à Marseille. des infos, des avis ?

    je souhaite faire un bilan de compétence sur Marseille.

    Je travaille en promotion de la santé en m'étant formée "sur le tas".

    Merci de partager vos expériences, vos avis.

    Vous connaissez des sociétés qui font des bilans à recommander ? A éviter ?

    Vous en avez fait un ? Qu'avez-vous apprécié...

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    Site : http://forum.magicmaman.com

    Thèmes liés : bilan de competences avis / faire un bilan de competence / se former au bilan de competences / organisme de formation bilan de competences / organisme de bilan de competences

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    Panorama des aides aux travailleurs handicapés de l'AGEFIPH

    Pertinence
    24%

    L'intervention concerne à la fois les entreprises et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit le plus souvent d'aides financières forfaitaires complémentaires des différents dispositifs en faveur de l'insertion.

    Prime initiative emploi (PIE) - Dispositif en vigueur jusqu'au 31-12-2010

    Elle vise l'embauche, en CDI ou CDD de 12 mois minimum (16 heures minimum hebdomadaire), de...

    Lire la suite

    Date: 2018-02-09 21:47:59
    Site : http://www.orfea.org

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    Le financement de votre bilan de compétences

    Pertinence
    24%

    Nous Contacter

    Compte personnel de formation (CPF) Un droit universel d'évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu'a la retraite, dès 2015 !

    Le compte permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu'à 120 heures, puis de 12 heures jusqu'à la limite de 150 heures au total, pour un CDI à temps plein.

    Pour un temps...

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    Site : http://www.tempusetcarrieres.com

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    Les différents dispositifs de formation de Campus | Campus ...

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    24%

    La formation professionnelle tout au long de la vie est organisée en dispositifs de formation qui répondent aux besoins de différentes situations. Vous trouverez ici une description des ces dispositifs qui vous aidera à mieux choisir celui qui vous convient et vous permettra de mettre en oeuvre vos démarches.

    LE CPF (Compte Personnel de Formation)

    Le CPF est un compte de formation...

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    Site : http://www.campus-on-line.com

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    INFREP, un autre regard sur la formation

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    24%

    Dans le cadre du plan régional de formation de la Région Basse-Normandie, nous mettons en oeuvre un dispositif de formation visant le retour à l'emploi durable et l'obtention des titres professionnels du ministère du travail (niveau IV) suivants :

    SECRETAIRES ASSISTANTES

    ASSISTANTS COMPTABLES

    Conditions d'accès sur prescription POLE EMPLOI, CAP EMPLOI ou Mission locale

    L'accès à ces diplômes est également possible par le biais de l'alternance, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, ou...

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    Site : infrep.org

    Thèmes liés : ministere du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du de / ministere de l'emploi et de la formation professionnelle / ministere de l emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation sur l evolution professionnelle du salarie

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    INFREP, un autre regard sur la formation

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    Dans le cadre du plan régional de formation de la Région Basse-Normandie, nous mettons en oeuvre un dispositif de formation visant le retour à l'emploi durable et l'obtention des titres professionnels du ministère du travail (niveau IV) suivants :

    SECRETAIRES ASSISTANTES

    ASSISTANTS COMPTABLES

    Conditions d'accès sur prescription POLE EMPLOI, CAP EMPLOI ou Mission locale

    L'accès à ces diplômes est également possible par le biais de l'alternance, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, ou...

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    Site : infrep.org

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    Formation FIMO - FCO - Financement

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    Financer sa FIMO - FCO en étant salarié

    Le plan de formation de l'entreprise

    L'employeur peut planifier, après consultation des représentants du personnel, un certain nombre de formations dans l'année ou sur une période plus longue. Dans ce cadre, il est libre de décider :

    d'envoyer ou non un salarié en formation

    d'interrompre la formation et de rappeler le salarié à son poste...

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    Site : http://www.formationfimo.fr

    Thèmes liés : financement formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi

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    Formation professionnelle : un réseau d'acteurs à votre ...

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    23%

    Le congé individuel de formation (CIF),

    le bilan de compétences,

    le congé de la validation des acquis de l'expérience (VAE) .

    Ils conseillent, orientent, accompagnent les salariés et les personnes en recherche d'emploi (anciennement en contrat à durée déterminée uniquement) dans leurs projets professionnels de formation et de mobilité professionnelle. Ils peuvent contribuer au...

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    Site : https://www.afpa.fr

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    Participation taux formation professionnelle continue ...

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    OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé. DIF : Droit individuel à la formation.

    CIF : Congé individuel de formation.

    Entreprises de moins de 10 salariés ¶

    Pour les entreprises de moins de 10 salariés, le taux de la participation s'élève à 0,55%.

    À la différence des entreprises employant plus de 10 salariés, celles qui emploient moins de 10 salariés ne peuvent pas s'exonérer du...

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    Site : https://www.legifiscal.fr

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