chapitre 3 : définition et évaluation de la performance

CHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE

I Définition de la performance

A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE

1. La notion d'efficacité

Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.

Dans une...

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Définition – La notion de performance | HowToBecome-Manager.fr

La notion de performance

La notion de performance se définit par rapport au triptyque « Objectifs, Moyens, Résultats ».

Nous pouvons définir trois relations entre ces éléments :

La pertinence entre les moyens et les objectifs,

L'efficacité entre les résultats et les objectifs et

L'efficience entre les résultats et les moyens.

Nous définissons la performance comme la somme Efficacité...

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Mesure de la performance de l'entreprise | Pearltrees

Pas de mesure sans stratégie Croyances et évaluation Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir...

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Définition de la performance des entreprises

Définition de la performance des entreprises

Publié le mercredi 17 avril 2013

La notion de performance au sein d'une entreprise intrigue et soulève pas mal de questionnements tout en générant des définitions diverses. La conception de la performance ayant évolué avec le temps, on peut plus ou moins dire que la performance se fonde sur le rapport valeur-coût que...

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Pilotage performance et engagement | RH info

Vive le management de la performance !

Très souvent mal compris, le management de la performance est pourtant un puissant levier d'engagement... car il répond point par point aux attentes des collaborateurs désireux d'apprendre et progresser. Encore faut-il avoir le souci de remettre l'humain au coeur de ses préoccupations !

On ne cesse de lire et d'entendre que le monde change, qu'il est...

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Date: 2018-02-10 01:23:30
Site : https://www.rhinfo.com

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Définition du Management de Projet - fr.slideshare.net

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Un projet correspond à l 'état dans lequel on est quand on doit atteindre un objectif avec des moyens ad hoc et dans un délai donné.

Le Management de Projet a pour but de mener un projet à son terme en prenant en compte les contraintes et en faisant face aux imprévus.

Définition du Management de Projet

1. QU 'EST-CE QUE...

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Liez performance individuelle et performance d'entreprise ...

Liez performance individuelle et performance d'entreprise

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Dans cette partie du cours, nous allons définir la performance, pour pouvoir ensuite la mesurer.

Ceci implique :

de comprendre en quoi gérer la performance est stratégique (Chapitre 1) ;

de définir des objectifs adaptés et...

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Qu'est-ce qu'un indicateur de performance ? Définition KPI ...

Définition indicateur de performance KPI

Définition générale : Un indicateur est une information ou un ensemble d’'informations contribuant à l'’appréciation d’'une situation par le décideur.

Définition spécifique : Un indicateur de performance KPI est une mesure ou un ensemble de mesures braquées sur un aspect critique de la performance globale de l'organisation.

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Cours sur stratégie et management en PDF / Télécharger PDF

LE DOCUMENT QUI SUIT RESULTE DE LA PRISE DE NOTE D'UNE ETUDIANTE LORS

DE L'ANNEE ACADEMIQUE 2008-2009

CE DOCUMENT N'A PAS FAIT L'OBJET DE CORRECTIONS NI DE MODIFICATIONS

DE LA PART DE L'ENSEIGNANT 

IL IMPORTE D'ETRE CONSCIENT QUE CE DOCUMENT NE COUVRE PAS

L'ENSEMBLE DE L'ENSEIGNEMENT PRODIGUE DANS UNE ANNEE ACADEMIQUE

ET EST SUSCEPTIBLE DE CONTENIR UN CERTAIN NOMBRE D'ERREURS ET

D'INEXACTITUDES...

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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le titulaire est amené à réaliser les activités suivantes :

1.Gestion et anticipation de nouvelles perspectives

2.Construction de la Stratégie Ressources Humaines

3.Définition et conduite du changement

4. Management et Développement des...

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« Talent management » : comment enrichir sa GPEC

09/08/2017 | par Hélène Dusendschön | Management d'équipe

© Jakub Jirsák

Votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) patine ? Elle ne répond pas à toutes les difficultés et spécificités de votre organisation de travail ? Faites appel au « talent management ». Cette nouvelle manière de gérer les individus et les carrières permet de miser sur l'existant des...

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évaluation des salariés : un outil de performance | Jobtruster

L'évaluation des salariés comme outil de performance

29 juillet 2015 - 6 minutes

Évaluation des salariés : un outil de performance pour l'entreprise ?

L évaluation des salariés est un outil managérial pour gérer les carrières des salariés et plus globalement la GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences). Offrant la possibilité aux salariés d'exprimer leurs aspirations...

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Site : http://www.jobtruster.com

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Définition Performance - Mataf

La performance est un terme utilisé pour qualifier la qualité du résultat obtenu par suite d'un investissement, par une entreprise, dans un projet ou, par un investisseur, dans un titre financier. Selon le produit dans lequel l'investissement a...

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Site : https://www.mataf.net

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M2 Management stratégique des achats (DESMA) en formation ...

Sourcing manager

Les débouchés recoupent tous les métiers liés aux achats et tous les secteurs d'activité : BTP, pharmaceutique, chimie, cosmétique, électronique, informatique, automobile, agroalimentaire, équipement industriel, cabinets spécialisés, collectivités territoriales... production, etc.), voire de direction.

*Une réussite dans un poste Achats est aussi un excellent moyen de s'ouvrir des portes vers d'autres fonctions (logistique, Supply Chain, qualité, production, etc), voire de direction.

Témoignages

« Dans le cadre d'un changement d'orientation professionnelle, le...

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