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outils d'evaluation de la performance d'une organisation
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Les leviers de la performance individuelle et collective ...
PertinenceLes diverses transformations survenues au sein des organisations publiques influent sur le travail des agents publics. Certains thèmes, jusqu'alors dévolus au monde marchand, font leur apparition dans le secteur public. Un grand nombre d'auteurs pensent pouvoir les réunir sous une même appellation : la « nouvelle gestion publique » [3] [3] P ollitt (Christopher), Management T...
Site : cairn.info
Thèmes liés : performance individuelle et collective definition / les outils d'evaluation de la performance individuelle / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance individuelle
La performance organisationnelle et la ... - Érudit
PertinenceL'article présente dans un premier temps un aperçu du rôle et de l'importance de la complémentarité des pratiques de GRH dans la prédiction de la performance organisationnelle. Après avoir expliqué le concept de grappes de pratiques, les auteurs soulèvent les limites quant aux différentes approches pour mesurer la complémentarité. Ces derniers discutent de...
Site : https://www.erudit.org
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / definition of performance management system in hrm / definition of performance management in hrm / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / performance organisationnelle et management
Aide pour rédiger le dossier ou livret de validation ...
Pertinence- capacité à créer .
Lors du parcours VAE, votre capacité à mettre à distance vos expériences pour les décrire et les interroger est mobilisée.
Questions :
Les acquis issus de vos expériences ont confirmé, développé quelles capacités ? La bonne réalisation de vos activités dépendent de quelles capacités individuelles ? Collectives ? De quelles capacités dépendez-vous ? Quelles...
Date: 2017-10-26 15:53:37
Site : http://vaeguidepratique.frBac+5 - Directeur des Ressources Humaines - ISCG Paris
PertinencePour découvrir le contenu de la formaion, cliquer sur l'onglet "Contenu formation" sur cette page
31 mars 2015
Témoignage de Jimmy Dolley, alternant en Master 1 Management des Ressources Humaines :
* Bonjour Jimmy, pouvez-vous nous présenter en quelques mots le poste que vous occupez aujourd'hui ?
Depuis septembre 2014, j'occupe le poste Assistant RH et Mission Handicap dans l'entreprise BUT...
Site : http://www.iscg.fr
Module II : Embauche (19501) - Portail de l'Ordre des ...
PertinenceIl est important de bien définir le besoin de l'entreprise en matière de main-d'oeuvre avant de procéder aux étapes du recrutement. Cette étape est habituellement réalisée lors de la planification des besoins en ressources humaines.
Questions à se poser
Pour quelles tâches, quels projets ou mandats avons-nous besoin de personnel supplémentaire?
Quand en avons-nous besoin ?
Combien de...
Site : http://www.portailrh.org
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / offre d'emploi formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / outils d'evaluation de la performance des employes / outil d'evaluation de la performance du personnel d'encadrement
MENE1135637A - Ministère de l'Éducation nationale et de la ...
PertinenceLa prise en compte du temps modifie-t-elle la décision ?
Actualité et pérennité de l'information, veille informationnelle
Prospective en matière d'activités : enquête, budget, seuil de rentabilité
Actualisation des flux financiers
Outils de planification et de gestion du temps
L'horizon de l'organisation est ordonné en termes échelonnés : court, moyen et long terme avec des...
Site : education.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / comment faire un bilan financier d'une entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
ECC | emmenegger | compétences | conseils - Accueil
PertinenceChiffres au 1er janvier 2017
Vision & Valeurs
Ce que nous sommes.
Comment maintenir, dans la durée, un taux de croissance et de rentabilité supérieur à la moyenne ? Les entreprises et les organisations qui atteignent le mieux cet objectif savent optimiser la gestion de leur capital humain.
Comment faire ? Il s'agit en priorité de donner du « sens » et d'axer son environnement...
Date: 2018-02-09 21:05:36
Site : http://www.emmenegger-conseils.chThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / criteres d'evaluation de performance management
L'évaluation de l'efficacité d'une formation - BIEF
PertinenceL'évaluation de l'efficacité d'une formation
Gestion 2000, Vol.20, n°3, 13-33. / GERARD, F.-M. / 2003
Télécharger la publication
L'évaluation de l'efficacité des actions de formation est aujourd'hui plus que jamais une nécessité évidente. Plus aucune organisation (entreprise, administration, association,...) ne peut se contenter de " former pour former ". Former coûte cher et prend du...
Site : http://www.bief.be
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / direction de la formation professionnelle et de l apprentissage / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle d'acteur
L'évaluation de l'efficacité d'une formation
PertinenceL'évaluation de l'efficacité d'une formation
François-Marie GERARD
Références : GERARD, F.-M. (2003). L'évaluation de l'efficacité d'une formation, Gestion 2000, Vol.20, n°3, 13-33.
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L'évaluation de l'efficacité des actions de formation est aujourd'hui plus que jamais une...
Date: 2016-01-04 21:35:16
Site : http://www.fmgerard.beThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / direction de la formation professionnelle et de l apprentissage / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle d'acteur / formation professionnelle gestion d'entreprise
L'évaluation de l'efficacité d'une formation - BIEF
PertinenceL'évaluation de l'efficacité d'une formation
Gestion 2000, Vol.20, n°3, 13-33. / GERARD, F.-M. / 2003
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L'évaluation de l'efficacité des actions de formation est aujourd'hui plus que jamais une nécessité évidente. Plus aucune organisation (entreprise, administration, association,...) ne peut se contenter de " former pour former ". Former coûte cher et prend du...
Site : http://www.bief.be
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLa certification se compose des trois principaux éléments suivants, la composante de mise en application professionnelle constituant la partie la plus importante de la certification :
1) des examens écrits permettant de vérifier l'acquisition des connaissances fondamentales appliquées dans le métier de Responsable ressources humaines,
2) des mises en application pratique de méthodes,...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance rh / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / test d'evaluation bilan de competences / outil d'evaluation de la performance du personnel d'encadrement
Le rôle des outils de mesure de la performance ...
PertinenceLa performance environnementale, comme toute performance, est une notion en grande partie indéterminée, complexe, contingente et source d'interprétations subjectives (Janicot, 2007). Elle peut se définir comme « les résultats mesurables du système de management environnemental (SME), en relation avec la maîtrise par l'organisme de ses aspects environnementaux sur la base de sa...
Site : cairn.info
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Pertinence311p Gestion des flux et des stocks de marchandises
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
En tenant compte des règles sécuritaires, environnementales et de qualité, le Responsable Logistique gère et optimise l'ensemble des flux physiques et d'information tout en évaluant les coûts afférents à chaque composante logistique. Garant de...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise
« Talent management » : comment enrichir sa GPEC
Pertinence09/08/2017 | par Hélène Dusendschön | Management d'équipe
© Jakub Jirsák
Votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) patine ? Elle ne répond pas à toutes les difficultés et spécificités de votre organisation de travail ? Faites appel au « talent management ». Cette nouvelle manière de gérer les individus et les carrières permet de miser sur l'existant des...
Site : http://www.lettreducadre.fr
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceBloc de compétence n°1 de la fiche n° 27800 - Communiquer avec efficacité
Compétences professionnelles :
Ce bloc permet d'acquérir les bases d'une communication efficace dans les relations professionnelles. Il est axé sur le développement des potentiels et sur l'acquisition d'une méthodologie afin de fixer des objectifs concrets, motivants et atteignables.
Modalités d'évaluation :
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : coaching d'equipe outils et pratiques / coaching d une equipe de travail / coaching d'equipe commerciale / coaching individuel et d'equipe / coaching d'equipe
Voir la fiche RNCP n°17265 - Commission nationale de la ...
PertinenceLe Manager de la performance industrielle est amené à :
Analyser la performance de l'ensemble des processus de l'entreprise
Il s'agit dans un premier temps de comprendre le fonctionnement global de l'entreprise afin d'en maîtriser les enjeux. Les entreprises fonctionnant par processus (processus de développement, processus de production, processus d'achats...), il est nécessaire de pouvoir...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise / mesure de la performance de l entreprise / formation professionnelle continue dans l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise
Le numérique au service de l'École de la confiance ...
PertinenceCréer de nouveaux liens avec les acteurs et les partenaires de l'École
Placer les données scolaires au coeur de la stratégie numérique du ministère
L'Éducation nationale produit aujourd'hui un très grand nombre de données liées à la vie scolaire, aux évaluations et aux résultats des élèves, aux travaux et aux devoirs qu'ils réalisent. Une grande variété de données numériques...
Site : education.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle dans l'education nationale / formation professionnelle ministere de l'education nationale / outil d'evaluation de la performance du personnel d'encadrement / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
Le numérique au service de l'École de la confiance ...
PertinenceCréer de nouveaux liens avec les acteurs et les partenaires de l'École
Placer les données scolaires au coeur de la stratégie numérique du ministère
L'Éducation nationale produit aujourd'hui un très grand nombre de données liées à la vie scolaire, aux évaluations et aux résultats des élèves, aux travaux et aux devoirs qu'ils réalisent. Une grande variété de données numériques...
Site : education.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle dans l'education nationale / formation professionnelle ministere de l'education nationale / outil d'evaluation de la performance du personnel d'encadrement / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
L'évaluation des compétences à travers des situations ...
PertinenceL'évaluation des compétences à travers des situations complexes
François-Marie GERARD
Références : GERARD, F.-M. (2005), L'évaluation des compétences à travers des situations complexes, Actes du Colloque de l'Admee-Europe, IUFM Champagne-Ardenne, Reims, 24-26 octobre 2005.
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1. Nécessité et...
Date: 2016-01-04 21:35:26
Site : http://www.fmgerard.beThèmes liés : outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / test evaluation competence
Formation diplôme de "formateur professionnel d’adultes ...
PertinenceSe préinscrire à une session
Programme de formation
Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
Elaborer la progression pédagogique d'une action de formation à partir d'une demande.
Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques.
Concevoir les activités d'apprentissage...
Site : https://www.actionfirst.fr
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle / formateur de la formation professionnelle / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLes emplois-type ciblés par le baccalauréat professionnel agricole "Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole" sont ceux d'agriculteur-ices et de salarié-es agricoles hautement qualifié-es dont le niveau d'emploi est le niveau IV. Ce diplôme permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole pour s'installer avec ou sans les aides (DJA).
Le responsable d'entreprise agricole et les...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise
Organigramme - Ministère de L'Education Nationale et de l ...
Pertinence- les structures de mission.
Paragraphe 1 : Les services du Secrétaire général
Article 21 : Pour la coordination administrative et technique des structures du ministère, le Secrétaire général dispose :
- d'un Bureau d'études ;
- d'un Service central de Courrier ;
- d'un Service des Questions environnementales ;
- d'un Service d'Accueil et...
Date: 2018-02-09 23:51:11
Site : http://www.mena.gov.bfFormation Consultant Indépendant : LCA Performances Ltd ...
PertinenceFormation consultant indépendant
Cette formation de consultant indépendant transfère un dispositif opérationnel de compétences à ceux et à celles qui souhaitent se lancer dans le métier de consulting ainsi que pour les consultants en activité qui veulent découvrir les nouveaux espaces de développement. Ce parcours de formation de...
Date: 2017-10-31 15:33:58
Site : http://www.lca-performances.comConstruction d’un dispositif d’évaluation des ...
PertinenceConstruction d'un dispositif d'évaluation des enseignements et des formations : le point de vue des apprenants
Christine Gangloff, Marc Weisser, Saloua Bennaghmouch et Sondess-Ben Abid-Zarrouk
Français English
L'université française a l'habitude d'évaluer ses étudiants. Mais l'exigence d'évaluer les systèmes de formation eux-mêmes apparaît progressivement. Le but est d'une...
Site : http://questionsvives.revues.org
Les offres d'emploi du réseau des CCI : les CCI recrutent ...
PertinenceLes offres d'emploi du réseau des CCI
CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.
Mots-clés :
Il y a 23 offre(s) d'emploi disponible(s)
Grenoble Conseil en...
Site : cci.fr
Certification universitaire en analyse d'affaires et ...
PertinenceCertification universitaire en analyse d'affaires et conseil stratégique
Type : Activités de perfectionnement
Nombre d'unités d'éducation continue (UEC) : 13.5
Durée : 135 heures
Faculté : DGFC-non créditée
Les organisations doivent saisir constamment de nouvelles occasions. Répondre aux besoins changeants de leur clientèle. Elles doivent réagir rapidement,...
Site : http://dgfc.ulaval.ca
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / definition d un projet professionnel / institut de formation et d ingenierie professionnelle / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
PertinenceAccueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...
Site : http://www.portailrh.org
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle haute / travail de l emplois et de la formation professionnelle
La définition du profil de poste / description de fonction ...
PertinenceHome » Outils Fonction RH » Politique de rémunération » La définition du profil de poste / description...
La définition du profil de poste / description de fonction - Exemple - Formulaire
Cet article est disponible en :
Printer-friendly version
La description des fonctions de l'entreprise permet de définir les attentes de l'employeur, en délimitant clairement les compétences requises et...
Site : http://hr4free.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance rh
Formations en Commerce Vente & Marketing au CNAM Auvergne ...
PertinenceESC103 - Veille stratégique et concurrentielle
Avoir une bonne compréhension de la veille concurrentielle et stratégique, de ses enjeux et de sa place dans la politique de l'entreprise. Acquérir les connaissances des méthodes et des ressources pour la veille concurrentielle.
En savoir +
CFA116 - Comptabilité et analyse financière
UE d'un semestre destinée à de futurs cadres de...
Site : https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
Direction de l'évaluation, de la prospective et de la ...
PertinenceChef de service, adjoint à la directrice : Jean-Michel Quenet
Mission aux relations européennes et internationales : Robert Rakocevic
Mission du pilotage des études et des recherches sur l'éducation et la formation : Caroline Simonis-Sueur
Unité de gestion administrative et des ressources humaines: Michael Shebabo
Sous-direction des synthèses : Nathalie Caron
Bureau des études...
Site : education.gouv.fr
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Direction de l'évaluation, de la prospective et de la ...
PertinenceChef de service, adjoint à la directrice : Jean-Michel Quenet
Mission aux relations européennes et internationales : Robert Rakocevic
Mission du pilotage des études et des recherches sur l'éducation et la formation : Caroline Simonis-Sueur
Unité de gestion administrative et des ressources humaines: Michael Shebabo
Sous-direction des synthèses : Nathalie Caron
Bureau des études...
Site : education.gouv.fr
Thèmes liés : formation professionnelle ministere de l'education nationale / formation professionnelle dans l'education nationale / direction de la formation professionnelle et de l apprentissage / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLa certification est déclinée en blocs de compétences indépendants.
Chaque bloc de compétences est validé par une épreuve de certification destinée à vérifier la maitrise des compétences déclinées dans le bloc correspondant et donne lieu à la délivrance d'un certificat.Seule la validation de 5 blocs accompagnés d'un mémoire professionnel, écrit et soutenance orale, donne accès...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance rh / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
COACHING ET MANAGEMENT D'EQUIPE: Les Processus Délégués
PertinenceCOACHING ET MANAGEMENT D'EQUIPE: Les Processus Délégués
Un Outil de Développement Stratégique
Un court article, en introduction sur le sujet, paru dans l'Economiste, au Maroc
Cet article présente un ensemble d'outils d'abord élaborés dans le contexte peu ou pas systémique qu'est le Développement des Organisations (O.D.). Il acquiert aujourd'hui une efficacité plus grande encore...
Site : metasysteme-coaching.fr
Thèmes liés : formation au coaching d'equipe / coaching individuel et d'equipe / coaching d'equipe outils et pratiques / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation coach d'equipe
Le pilotage et la mesure de la performance globale de l ...
PertinenceDes scandales tels que ceux qui ont provoqué l'effondrement de sociétés comme WorldCom et Enron ne peuvent plus être étouffés dans un monde de médias instantanés, toujours à l'affût du moindre évènement. Le mode de développement actuel de la planète et de l'économie a donc ses excès et ses limites. Dans ce contexte, certains citoyens ont pris conscience qu'une nouvelle vision de...
Site : cairn.info
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / performance globale entreprise definition / comment mesure performance equipe entreprise / mesure de la performance de l entreprise
Planification Stratégique et Amélioration Continue ...
PertinenceAmélioration Continue appliquée à "Quéops"
2.1) Planification stratégique
2.1.1) Définitions produit et groupe “Quéops” :
La nécessité de former les personnes en charge des démarches d’accréditation au sein des établissements de santé français est induite par l’obligation de satisfaire aux exigences du manuel d’accréditation avant avril 2001, comme le stipule...
Date: 2001-03-05 15:58:23
Site : utc.frLe LEXIQUE de la FORMATION - frederic-chartier.com
PertinenceAcquis : Ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans une activité professionnelle, sociale ou de formation. Les acquis exigés pour suivre une formation constituent les pré-requis. (AFNOR)
Action de formation : Processus mis en oeuvre, dans un temps déterminé, pour permettre d'atteindre les objectifs pédagogiques de la formation. Au sens légal les...
Date: 2019-03-27 20:44:06
Site : http://www.frederic-chartier.comCabinet recrutement rh Paris, executive search, cadres ...
PertinenceExecutive Search
Notre rôle : être un authentique partenaire pour vos recrutements. Reconnu pour son efficacité, le professionnalisme de ses consultants, ainsi que la rigueur de ses processus de recherche et d'évaluation, notre cabinet intervient dans un grand nombre de secteurs d'activité et avec une couverture géographique étendue à travers le monde.
Notre rôle :...
Site : http://www.delimeexecutivesearch.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / coaching individuel et d'equipe / formation coaching et management d'equipe / formation au coaching d'equipe / evaluation de la performance d'une entreprise
Efficience — Wikipédia
PertinenceUn porte-conteneurs , par comparaison à un cargo classique
Les porte-conteneurs de classe 3-E
Une armée peut être efficace. Peu importe les moyens engagés, il lui faut gagner la guerre, à tout prix quitte à remporter une victoire à la Pyrrhus . Elle peut cependant être aussi efficiente, c'est-à-dire gagner avec très peu de moyens ou très peu de pertes (Ulm, Aqaba, Inchon,...
Date: 2018-01-31 06:24:29
Site : https://fr.m.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise
Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...
PertinenceAccueil > Formation > Formation continue à la sécurité
Conditions de travail et satisfaction au travail
La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts...
Date: 2017-11-29 16:31:12
Site : http://www.officiel-prevention.comDe la notion de qualification à celle de compétence.
PertinenceDe la notion de qualification à celle de compétence.
Par Philippe Zarifian Professeur de sociologie à l'Université de Marne la Vallée
à paraître dans les Cahiers Français, Documentation Française
1. La compétence comme nouveau modèle de qualification.
La qualification peut être abordée comme une question générique qui se pose dans...
Date: 2007-08-31 20:56:59
Site : http://philippe.zarifian.pagesperso-orange.frThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / troubles d'apprentissage et l'estime de soi / evaluation de la performance d'une entreprise / definition d'un non salarie / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle
Cabinet de recrutement à Paris et Lille - Cabinet ...
PertinenceQuelle équipe et quelles compétences pour réussir et préparer demain ?
Les clés pour avoir la bonne personne au bon poste au bon moment.
Best-of de la
Attirez les candidats adéquats
Optimiser la recherche et intéresser les meilleurs profils
Les candidats adaptés sont difficiles à identifier. Annonces qualitatives, réseaux candidats, réseaux sociaux, approche directe: la base de données la plus pertinente sera toujours celle que...
Site : http://www.selescope.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation de la performance d'une entreprise
Les bons critères pour évaluer vos commerciaux - L'Express ...
Pertinence?réactioncommentaire
Les objectifs fixés aux équipes commerciales sont souvent figés et peu pertinents. Les critères d'évaluation doivent "coller" à la stratégie de l'entreprise. Nos conseils.
" Moi, j'exige du chiffre, toujours plus de chiffre... " explique doctement ce directeur commercial d'une société en plein développement quand on lui demande sa méthode d'évaluation des...
Site : https://lentreprise.lexpress.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise / critere de performance d'une entreprise management / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
Formation - Ressources Humaines
PertinenceÊtre stratégique et visionnaire, ainsi que meilleur pour anticiper.
Faire preuve d'innovation et de créativité, ajouter de la valeur à l'organisation.
Développer votre sens politique, surtout dans des situations complexes.
Mieux comprendre votre industrie et votre organisation, et agir en conséquence.
Faire preuve d'un bon jugement d'affaires, savoir reconnaître ou créer des...
Date: 2017-11-17 14:02:42
Site : http://rendementpersonnel.caThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation et developpement des competence / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance rh / outils d'evaluation de la performance
rapport parlementaire du député Emeric BREHIER sur le ...
PertinenceSYNTHÈSE DU RAPPORT 7
LISTE DES RECOMMANDATIONS 13
INTRODUCTION 21
I. POUR UN LYCÉE OUVERT QUI OFFRE À TOUS DE RÉELS CHOIX ET DES ARMES ÉGALES POUR RÉUSSIR DANS LE SUPÉRIEUR 25
A. METTRE FIN À LA HIÉRARCHIE DES FILIÈRES ET À LA SÉLECTION PAR L'ÉCHEC EN CRÉANT UN LYCÉE POUR TOUS 25
1. Les dysfonctionnements du système des filières, un mal incurable ? 25
a. La hiérarchie entre...
Efficience — Wikipédia
PertinenceUn porte-conteneurs , par comparaison à un cargo classique
Les porte-conteneurs de classe 3-E
Une armée peut être efficace. Peu importe les moyens engagés, il lui faut gagner la guerre, à tout prix quitte à remporter une victoire à la Pyrrhus . Elle peut cependant être aussi efficiente, c'est-à-dire gagner avec très peu de moyens ou très peu de pertes (Ulm, Aqaba, Inchon,...
Date: 2017-11-27 02:07:33
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise
Formation développement personnel : LCA Performances Ltd
PertinenceDéveloppement personnel et professionnel
Il y a, dans la vie professionnelle, des déclics qui peuvent conduire aux véritables succès. Une formation au développement personnel et professionnel peut être l'un de ceux là. Il y a des formations qui offrent cette possibilité. La formation au développement personnel et professionnel en est...
Date: 2017-10-31 15:34:05
Site : http://www.lca-performances.comLa gestion des compétences selon l’ISO 9001 : savoir lire ...
PertinencePosté par: Jérémy CICERO
La finalité de la gestion des Ressources Humaines évoquée dans la norme ISO 9001 est :
D'identifier les compétences requises pour le personnel effectuant un travail ayant une incidence sur la conformité du produit / service ;
D'identifier les compétences disponibles par le personnel présent dans l'entreprise ;
D'évaluer les écarts et d'identifier les...
Site : http://www.qualiblog.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / developpement des competences et formation professionnelle / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres d'evaluation de performance management / formation et developpement des competence
Le Tableau de bord de la performance dans le secteur ...
PertinenceLe tableau de bord porte sur les 4 domaines suivants qui rassemblent des données habituellement suivies par les établissements et les services :
les prestations de soins et d'accompagnement ;
les ressources humaines et matérielles ;
l'équilibre financier et budgétaire ;
les objectifs de la structure.
Le tableau de bord est construit sur 3 niveaux :
des données de caractérisation permettant...
Site : http://www.anap.fr
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
L’approche par compétences : un nouveau paradigme pour la ...
PertinenceAu cours des deux dernières décennies, l'approche par compétences a pénétré le monde universitaire, non sans y susciter de nouveaux enjeux et y introduire un débat entre partisans et adversaires de cette approche. Des pratiques pédagogiques nouvelles ont ainsi vu le jour, notamment autour de la professionnalisation, dont on dégage dans ce texte quelques principes utiles. Toutefois cet...
Site : journals.openedition.org
Votre stratégie de rémunération globale : un vrai levier ...
PertinenceAccueil > Publications > Prévisions salariales 2007 > Les tendances
Votre stratégie de rémunération globale : un vrai levier de performance organisationnelle
De nos jours, les organisations font face à de nombreux enjeux en ce qui a trait à leur stratégie de rémunération globale et à son rôle de levier de performance organisationnelle. Selon une enquête de Mercer1, les principaux...
Site : http://www.portailrh.org
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance des employes / outils d'evaluation de la performance d'une organisation