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7 articles sélectionnés
Les conséquences des réorganisations et restructurations ...
PertinenceSi le monde professionnel a fait une place incontestée à la médecine du travail, la santé émotionnelle, notamment des cadres, demeure tabou. Pourtant, ce thème devient de plus en plus préoccupant et a des conséquences néfastes tant au niveau du bien-être des individus que du fonctionnement des organisations.
Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC):...
Thèmes liés : coaching dirigeant d'entreprise / critere de performance d'une entreprise management / projet professionnel et personnel de l'etudiant exemple / projet professionnel et personnel de l'etudiant / gestion de l evolution professionnelle
Le coaching individuel en entreprise: définition et ...
PertinencePar Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC) : le cadre à la recherche de ses repères" .
Qu'est-ce que le coaching en milieu professionnel ?
Il existe autant de définitions du coaching qu'il y a de "coaches". Notre définition du coaching individuel en entreprise pourrait être la suivante:
"L'accompagnement d'un collaborateur (patron, cadre ou employé) dans...
Thèmes liés : coaching entreprise definition / devenir coach d'entreprise / coaching individuel en entreprise / entreprise de coaching professionnel / coach vie personnelle et professionnelle
La définition du profil de poste / description de fonction ...
PertinenceHome » Outils Fonction RH » Politique de rémunération » La définition du profil de poste / description...
La définition du profil de poste / description de fonction - Exemple - Formulaire
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La description des fonctions de l'entreprise permet de définir les attentes de l'employeur, en délimitant clairement les compétences requises et...
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance rh
Le plan de formation et de développement des compétences ...
PertinenceHome » Outils Management » Gestion des compétences » Le plan de formation et de développement des...
Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours
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Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...
Thèmes liés : formation developper competence manageriales cadre / formation coaching et management d'equipe / formation et developpement des competence / formation au coaching d'equipe / formation coaching developpement personnel
L'entretien d'évaluation des compétences - Exemple - Fiche ...
PertinenceLe but d'un entretien d'évaluation des compétences est d'identifier les écarts entre les compétences dont dispose un collaborateur et les exigences du poste qu'il occupe (telles que définies par son cahier des charges), afin de déterminer les objectifs de développement prioritaires. Cette évaluation peut avoir lieu dans le cadre d'un processus de sélection/recrutement (guide de conduite)...
Thèmes liés : criteres d'evaluation de performance management / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / test evaluation competence
La construction des processus RH - Exemple - Rôle de la ...
PertinenceLa construction des processus RH - Exemple - Rôle de la culture d'entreprise
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La définition des processus RH de l'entreprise permet de distinguer les activités qui sont du ressort du département des Ressources Humaines par rapport à celles prises en charge par le management. Elle permet également d'acquérir une vue d'ensemble des...
Thèmes liés : ressources humaines competences
La rédaction de l'annonce de recrutement - Exemple ...
PertinenceLa rédaction de l'annonce de recrutement - Exemple - Accusé de réception de candidature
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Le but de l'annonce de recrutement est de décrire les responsabilités liées au poste et le profil de la personne recherchée de la manière la plus fiable et la plus précise possible. Elle doit permettre à un nombre suffisant de candidats de s'y...
Thèmes liés : developpement personnel professionnel
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