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formation et competence entreprise


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    Qu'est-ce qu'un OPCA et à quoi sert-il ? - MaFormation

    Pertinence
    40%

    Accueil Dispositifs et démarches > OPCA > Qu'est-ce qu'un OPCA et à quoi sert-il ?

    Rechercher une formation

    Qu'est-ce qu'un OPCA et à quoi sert-il ?

    OPCA Le 20 août 2015

    Un OPCA est un "Organisme Paritaire Collecteur Agréé" en charge de collecter les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle. Il constitue également un interlocuteur privilégié pour...

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    Site : https://www.maformation.fr

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    Convention de formation professionnelle - Digiforma

    Pertinence
    38%

    Convention de formation » Contrat ou convention de formation professionnelle » Convention de formation professionnelle

      Convention de formation professionnelle : définition, modalités et condition de la formation

    Définition : la convention de formation professionnelle a pour objectif de contractualiser une ou plusieurs actions de formation. Celles-ci sont notamment éditées dans le cadre...

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    Site : https://www.digiforma.com

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    Des modèles de formation professionnelle d’origine ...

    Pertinence
    38%

    Des modèles de formation professionnelle d'origine étrangère à l'épreuve des spécificités sociétales marocaines

    Une application au secteur de l'artisanat

    Foreign models of vocational training in the experiment of societal specificities of Morocco

    Mohamed Jallal Eladnani et Éric Verdier

    Français English

    Le système actuel de formation professionnelle marocain est un...

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    Site : journals.openedition.org

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    Code du travail - 1ère Partie (Législative) - Livre 9 : De ...

    Pertinence
    40%

    Article L. 920-4 du Code du travail

    (Loi nº 75-1332 du 31 décembre 1975, Loi nº 83-8 du 7 janvier 1983 article 86, Loi nº 84-130 du 24 février 1984 article 37, Loi nº 90-579 du 4 juillet 1990 article 5 I, II, III, Loi nº 95-116 du 4 février 1995 article 81, Loi nº 2002-73 du 17 janvier 2002 articles 156 et 157 et Loi nº 2004-391 du 4 mai 2004 articles 1er et  28)

    1. Toute...

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    Date: 2017-11-29 18:10:02
    Site : https://aida.ineris.fr

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    Ce qu'il faut savoir sur la formation professionnelle continue

    Pertinence
    39%

    Formation continue spécifiqueEntamez la formation continue spécifique qui vous convient le mieux grâce à ces astuces pratiques mettant à votre disposition les avantages, les lignes directrices, les tarifs et financements ainsi que les dispositifs et centres de formation continue.

    La formation continue et son impact dans l'entreprise

    La formation professionnelle continue permet aux...

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    Date: 2017-06-07 20:41:01
    Site : http://www.formation-continue.biz

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    Convention collective HCR : Hotels, Cafés, Restaurants ...

    Pertinence
    40%

    HCR avec www.legiest.fr

    En vigueur étendu

    Les dispositions du présent accord-cadre concernent les entreprises de la métropole, ainsi que celles des départements d'outre-mer, exerçant une ou plusieurs activités figurant en annexe I.

    Organisme gestionnaire des fonds de la formation professionnelle.

    HCR avec www.legiest.fr

    En vigueur étendu

    Les organisations syndicales de salariés...

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    Site : https://www.legiest.fr

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    Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation ...

    Pertinence
    40%

    > Catalogue > Licence professionnelle > Sciences humaines et sociales > Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

    Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

    La formation propose le ou les parcours suivants :

    Parcours Développement psychologique des ressources humaines et prévention des risques...

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    Date: 2017-11-29 17:34:59
    Site : http://formations.univ-grenoble-alpes.fr

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    Bilan de compétences pour les entreprises avec le GRETA

    Pertinence
    39%

    Espace entreprises > Bilan de compétences

    Le bilan de compétences permet à vos salariés, avec l'aide d'un consultant qualifié, de réfléchir sur leurs acquis et intérêts professionnels, d'explorer leurs possibilités d'évolution, et de bâtir un plan d'action concret afin de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.

    Les enjeux 

    Le bilan de compétences : un outil de...

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    Site : http://alpesprovence.gretanet.com

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / formation consultant en bilan de competence / formation conseiller bilan de competences / formation au bilan de competences / exemple de bilan de competences professionnelles

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    BIC - Réductions et crédits d'impôt - Crédit d'impôt pour ...

    Pertinence
    38%

    Comparer les versions sélectionnées

    2016-04-06T15:28:36.000+02:00

    BIC - Réductions et crédits d'impôt - Crédit d'impôt pour dépenses de formation des dirigeants

    I. Champ d'application

    A. Entreprises concernées

    Le crédit d'impôt pour dépenses de formation des dirigeants est un dispositif institué au profit des entreprises imposées d'après leur bénéfice réel ou exonérées en...

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    Site : http://bofip.impots.gouv.fr

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    La formation des salariés et la réforme - arftlv.org

    Pertinence
    38%

    Les dispositifs de formation

    La formation des salariés et la réforme

    Les dispositifs de formation professionnelle des salariés du privé et des agents publics sont issus d'accords nationaux ( ANI dans le privé), d'accords de branches ou interministériels et de lois sur la formation tout au long de la vie qui ont organisé le financement du plan de formation des salariés, des...

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    Site : https://www.arftlv.org

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    Discours de Muriel Pénicaud lors de la présentation de la ...

    Pertinence
    37%

    Discours de Muriel Pénicaud lors de la présentation de la feuille de route (...)

    Discours de Muriel Pénicaud lors de la présentation de la feuille de route sur l'apprentissage, la formation professionnelle et l'assurance chômage

    publié le25.10.17

    Seul le prononcé fait foi

    Monsieur le Premier ministre, monsieur le ministre, mesdames et messieurs,

    Comme le Premier ministre vient de le dire,...

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    Date: 2018-02-09 21:59:00
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Formation Lancement d'une entreprise (LE) | SAJE ...

    Pertinence
    41%

    Formation Lancement d'une entreprise (LE)

    Vous avez envie de vous lancer en affaires, démarrer une entreprise ou de travailler à votre compte?

    La formation Lancement d'une entreprise s'adresse à tous ceux qui désirent développer leur projet d'affaires et se donner des bases solides pour en assurer la mise sur pied.

    Peu importe la nature de votre projet d'affaires ou votre expérience...

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    Site : http://www.sajeenaffaires.org

    Thèmes liés : appel d'offre formation professionnelle / offre d'emploi formation professionnelle / formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / plan de redaction d'un projet professionnel

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    Cogis Formation - Formation inter et intra entreprise

    Pertinence
    41%

    Vous choisissez la formule qui vous convient en fonction de vos objectifs et besoins :

    Inter-entreprises

    Les formations inter-entreprises sont organisées dans nos locaux. Elles regroupent plusieurs stagiaires d'entreprises différentes. Le prix est fixé par stagiaire et par jour

    Les avantages de la formation inter-entreprises :

    Le prix : si vous avez une ou deux personnes à former, la formule...

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    Site : cogis-formation.fr

    Thèmes liés : formation coaching intra entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / formation et competence entreprise / entreprise de formation professionnelle / formation coaching entreprise

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    Financement de la formation continue : les modifications ...

    Pertinence
    41%

    20 % des ressources du FPSPP seront redistribuées aux TPE de moins de 10 salariés via leur OPCA ;

    Pour les entreprises de salariés et plus, les taux de 0,30% ou de 0,40% au titre de la professionnalisation laissent la possibilité d'abonder le CPF ;

    Les entreprises de 10 salariés et plus peuvent choisir de financer directement le CPF à leurs salariés, le taux global passant...

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    Site : https://www.legisocial.fr

    Thèmes liés : formation et competence entreprise / bilan formation entreprise / financement bilan de competences opca / pedagogie formation par competence

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    H2B Compétences, formation en management et en leadership ...

    Pertinence
    41%

    H2B Compétences

    Membre du Réseau Capital Way, H2B Compétences est une société spécialisée dans la formation et le coaching des cadres et des cadres dirigeants.

    H2B Compétences est fondée par des consultants experts ayant une expérience internationale de plus de vingt ans dans les domaines du conseil, de la formation et du coaching.

    Grâce à notre savoir-faire et à la richesse de notre réseau de consultants formateurs, nous sommes en mesure de proposer une large gamme de formation inter et intra entreprise.

    Afin de se...

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    Site : http://www.h2bcompetences.com

    Thèmes liés : formation coaching intra entreprise / formation et competence entreprise / pedagogie formation par competence / formation professionnelle dans l entreprise / developpement des competences et formation professionnelle

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    Parcours • Formation - Services aux entreprises

    Pertinence
    41%

    Une gestion des compétences structurée

    Nos conseillers expérimentés vous aideront à bâtir votre plan de formation et déterminer les interventions sur mesure...

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    Site : http://www.parcoursformation.com

    Thèmes liés : formation et competence entreprise / formation et developpement des competence / formation gestion competence

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    Belgique - Europe - europe-international-et-formation.eu

    Pertinence
    41%

    Voir le schéma en plus grand

    La formation initiale

    L'enseignement maternel est non obligatoire : cet enseignement est dispensé aux enfants de 2 ans et demi à 6 ans. Actuellement le taux de fréquentation est de 95 % pour les enfants de 3 ans et de 100 % pour les enfants de 5 ans et plus.

    L'enseignement est obligatoire pour les enfants de 6 à 18 ans et peut se dérouler à temps partiel...

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    Date: 2018-02-10 00:39:32
    Site : europe-international-et-formation.eu

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    La formation professionnelle continue : le rôle des OPCA

    Pertinence
    41%

    Les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) collectent et gèrent les contributions des entreprises en matière de formation professionnelle continue. Mais pas seulement, ils ont également pour mission d'accompagner les entreprises dans le cadre des actions de formation.

    Les actions de formation des OPCA

    Le Plan de formation

    Les OPCA sont chargés des dépenses liées au Plan de...

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    Site : le-compte-personnel-formation.com

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    Comment préparer la consultation du CE sur la formation ...

    Pertinence
    41%

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    Pourquoi un plan de formation ?

    Le plan de formation est un document écrit, annuel ou pluriannuel, qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs futurs. Son élaboration est du ressort du chef d'entreprise. A lui de décider des actions de formation que va suivre son personnel et qu'il...

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    Site : https://www2.editions-tissot.fr

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    Impact de la réforme de la formation professionnelle pour ...

    Pertinence
    40%

    Impact de la réforme de la formation professionnelle pour les entreprises :

    La formation efficace en anglais professionnel

    L'accord des partenaires sociaux sur la formation professionnelle aura un impact certain sur la gestion de ces formations dans les entreprises. Avis aux responsables, il va falloir s'adapter.

    Les organisations syndicales sont parvenues, le 14 décembre 2013, à l'Accord...

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    Site : http://www.niceworkformation.com

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    Formation professionnelle : principe généraux

    Pertinence
    40%

    La formation professionnelle : principes généraux

    La formation professionnelle : principes généraux

    publié le28.01.19 mise à jour21.03.19

    La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d'entreprise ou demandeurs d'emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses...

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    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Formations Droit social - GRH : Gestion de la formation et ...

    Pertinence
    40%

    Accueil Droit social - GRH Gestion de la formation et développement des compétences

    Gestion de la formation et développement des compétences

    Le développement du capital humain est au coeur des préoccupations de l'entreprise.  Cela passe par la formation de vos salariés et une bonne gestion de leurs compétences .

    La formation professionnelle continue vient de connaître une réforme...

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    Site : https://www.flf.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / gestion de la formation professionnelle continue / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle continue des salaries / formation professionnelle dans l entreprise

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    Actualité : Construire le plan de formation : les axes ...

    Pertinence
    39%

    Accueil > Actualités de la formation professionnelle > Construire le plan de formation : les axes prioritaires

    De l'information de qualité pour les Responsables de formation

    Par Laurent AMICE , le 19/05/2014

    La définition des axes prioritaires de la formation professionnelle, préalable à la construction du plan de formation, devra répondre dès cette année aux nouveaux enjeux de la...

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    Site : http://www.tissot-formation.fr

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    Formation ressources humaines Aix en Provence : RH ...

    Pertinence
    39%

    Conseil Formation & Compétences - Entre2postes vous propose une offre complète de formations en ressources humaines et management  à Aix-en-Provence et Marseille, dans les Bouches-du-Rhône. Forte de 25 années de pratique professionnelle dont 8 en tant que consultante-formatrice, Sabra NOUI intervient dans tous les thèmes RH/Mangement :

    Formation Professionnelle Continue, GPEC,...

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    Site : http://www.conseil-formation-competences.com

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    Comité d'entreprise et formation professionnelle (Loi ...

    Pertinence
    39%

    Comité d'entreprise et formation professionnelle (Loi Rebsamen)

    19 septembre 2016

    Avant 2016, en matière de formation professionnelle, la consultation du comité d'entreprise se faisait en 2 étapes : exécution du plan de formation de l'année et projet de plan pour l'année à venir. D'une façon générale, le comité d'entreprise devait être consulté une 1ère fois avant le 30 septembre...

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    Site : http://lib-formation.com

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    Régions & formation

    Pertinence
    39%

    dans le site Régions et formation uniquement

    Régions & formation

    L'État, les Régions, et les entreprises sont les principaux acteurs de la formation professionnelle continue.

    Les compétences de l'Etat et des régions, acteurs publics, sont fixées par la loi, et notamment les lois de décentralisation.

    Le dispositif régional de formation professionnelle : présentation...

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    Date: 2017-11-29 16:17:46
    Site : regions-et-formation.fr

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    Le Dispositif De Formation Professionnelle Continue En ...

    Pertinence
    39%

    / Psychologie

    Le Dispositif De Formation Professionnelle Continue En France

    Documents Gratuits : Le Dispositif De Formation Professionnelle Continue En France. Rechercher de 42 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires

    Par Roi   o  7 Juin 2012  o  2 258 Mots (10 Pages)  o  368 Vues

    Page 1 sur 10

    lycées professionnels, a pour objectif de donner à des jeunes, issus du collège, une...

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    Site : https://www.dissertationsenligne.com

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    Date formation professionnelle Charente-Maritime ...

    Pertinence
    39%

    Formation professionnelle de Relation Humaine est disponible en Charente-Maritime

    Cette formation est disponible en Charente-Maritime et dédiée à tous les responsables qui font face aux problèmes de l'organisation des relations humaines dans les entreprises. Elle permet d'acquérir les fondements essentiels du domaine ainsi que toute une gamme d'outils et moyens pour résoudre les conflits du...

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    Site : https://www.performances.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle charente maritime / formation professionnelle gestion d'entreprise / departement de l'emploi et de la formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    FAQ - uniformation.fr

    Pertinence
    39%

    Vos questions sur le plan de formation

    Quelle différence peut-on faire entre les actions de formation relevant des catégories de l'adaptation au poste de travail, de l'évolution ou du maintien dans l'emploi et du développement des compétences ?

    Le législateur n'a pas donné de définition précise des trois catégories. Le classement doit s'effectuer au regard de plusieurs critères qui se...

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    Site : uniformation.fr

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    La formation des salariés principes généraux

    Pertinence
    39%

    Les actions de formation professionnelle doivent se dérouler conformément à un programme établi en fonction d'objectifs préalablement définis. Ce programme doit préciser les moyens pédagogiques et d'encadrement mis en oeuvre, ainsi que le dispositif retenu pour suivre son exécution et en apprécier les résultats. A l'issue de la formation, le prestataire délivre au stagiaire une...

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    Site : https://www.placedelaformation.com

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    Droit à la formation | Le blog du collectif EVS AVS 35

    Pertinence
    39%

    Avis de recevabilité ou de non recevabilité

    Demande écrite par le candidat d'un accompagnement (facultatif)

    Proposition d'accompagnement individuel ou collectif

    Examen du dossier par le jury et éventuellement entretien du candidat avec le jury

    Service organisateur de l'examen

    Convocation éventuelle du candidat. Notification de la décision du jury.

    Pour mémoire : le BAFA et le BAFD...

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    Site : http://www.evs-avs35.fr

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    La loi relative à la formation tout au long de la vie ...

    Pertinence
    39%

    o les salariés de PME-PMI.

    Quels objectifs ?

    Voici les principaux objectifs énoncés par la loi :

    o Chaque salarié doit être en mesure d'élaborer et de mettre en oeuvre un projet professionnel.

    o Il faut développer l'accès des salariés à la formation dans le cadre :

    o d'un plan de formation : c'est une obligation légale pour l'employeur car en effet, ce dernier doit assurer...

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    Site : http://www.qualiteonline.com

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    La formation, moteur de l'efficacité professionnelle

    Pertinence
    39%

    La formation, moteur de l'efficacité professionnelle

    François-Marie GERARD

    Références : Gerard, F.-M. (2008). La formation, moteur de l'efficacité professionnelle, Conférence proposée dans le cadre du Forum européen des gestionnaires d'espaces naturels organisé à Lyon (Cité des congrès) les 12, 13 et 14 Novembre 2008.

    Téléchargez ici l'article en...

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    Date: 2016-01-04 21:35:10
    Site : http://www.fmgerard.be

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    Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise

    Pertinence
    38%

    Quels sont les salariés bénéficiaires ? 

    La participation des entreprises au développement de la formation professionnelle continue est destinée au financement de prestations de formation au profit du personnel des entreprises, soit dans le cadre de leur plan de formation, soit dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), soit dans le cadre des congés de formation (congé...

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    Date: 2018-02-10 00:30:03
    Site : http://www.uniformation.net

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    Le plan de formation - supdevelo.com

    Pertinence
    38%

    Le plan de formation

    Le plan de formation

    Le plan de formation organise l'accès des salariés à des actions de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l'expérience. L'élaboration du plan de formation incombe à l'employeur.

    Quelles sont les actions de formation relevant du plan de formation ?

    Le plan de formation peut comporter deux types d'actions :

     Actions...

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    Date: 2018-02-13 10:59:48
    Site : http://www.supdevelo.com

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    Formation professionnelle continue à Vannes, Nantes ...

    Pertinence
    38%

    Compétences techniques validées de nos formateurs

    Notre Charte Qualité 

    Suivi et évaluation des niveaux d'acquisition

    La formation continue professionnelle au service de l'emploi

    Stellere Formation, organisme de formation professionnelle continue situé à Vannes - Morbihan et à Nantes - Loire Atlantique accompagne les salariés , demandeurs d'emploi et les entreprises dans la définition de projets de formation.

    Vous êtes salariés ou...

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    Site : https://www.stellereformation.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / organisme de formation professionnelle continue

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    Devenir Coach en entreprise | MHD Formation

    Pertinence
    38%

    Une capacité d'écoute active.

    L'envie d'aide les autres.

    Toutes ces capacités ne sont pas innées. Elles se developpent au cours de la formation pour devenir coach en entreprise. Néanmoins l'envie d'aider les autres doit être au rendez-vous avant de vous engager.

    Dans quels domaines peut intervenir un coach en entreprise ?

    résolution de conflits

    Le coach en entreprise va accompagner les...

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    Site : https://www.mhd-formation.com

    Thèmes liés : formation pour devenir coach en entreprise / devenir coach d'entreprise / devenir coach et consultant professionnel en entreprise / devenir coach en entreprise / formation professionnelle dans l entreprise

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    Bilan de compétences - Formation Continue - CCI de Vaucluse

    Pertinence
    38%

    Mot de passe oublié ?

    Dossier Bilan de Compétence

             Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

    Réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l'employeur ou mis en...

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    Date: 2017-11-29 19:25:20
    Site : http://formationcontinue84.com

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    Formation en entreprise | Technologia

    Pertinence
    38%

    La formation sur mesure, une approche personnalisée

    Vous avez des projets d'entreprise qui requièrent de la formation ? Des programmes de formation continue ? Des besoins de formation pour faciliter le changement ?

    Depuis 1996, Technologia vous accompagne dans tous vos projets et programmes de formation continue en entreprise afin de développer les savoirs de vos équipes.

    Une équipe qui vous...

    Lire la suite

    Site : http://www.technologia.com

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle continue en entreprise / appel d'offre formation professionnelle / developpement de la formation professionnelle continue / formation professionnelle dans l entreprise

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    Formation Continue | Formation professionnelle continue au ...

    Pertinence
    38%

    Formation Continue , Formation continue Maroc , Formation profesionnelle , Ingénierie de Formation , OFPPT , Ressources Humaines , Services aux entreprises

    Nous avons déjà abordé les mécanismes de la formation continue, maintenant nous allons nous focaliser sur le budget de formation à mettre en oeuvre ainsi que de l'intérêt de ces dispositifs pour votre entreprise.

    Fonctionnement...

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    Site : http://www.formation-professionnelle-continue-mar ...

    Thèmes liés : formation professionnelle continue entreprise de moins de 10 salaries / formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle continue des salaries / formation professionnelle continue au maroc / formation professionnelle continue en entreprise

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    L'accès à la formation professionnelle | Le journal de l'éco

    Pertinence
    38%

    Par Marc-Alexis Roquejoffre | Le

    09/01/2019 à 06:00

    Le Président de la République, a voulu la réforme de l'apprentissage et la formation professionnelle. Nous nous intéresserons aujourd'hui à la formation professionnelle. La nouvelle loi est entrée en vigueur le 1 er janvier. Parmi les grands changements, il y a le compte personnel de formation (le CPF). Il sera désormais crédité en...

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    Site : https://lejournaldeleco.fr

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    CNFSE : Centre de formation professionnelle en France pour ...

    Pertinence
    38%

    CNFSE, La Formation continue pour tous

    Notre Centre National de Formation propose une gamme complète d'actions de formation destinées à tout professionnel, salarié & sans emploi avec des besoins particuliers.

    Dans le cadre de votre CPF, ou Compte Personnel de Formation, vous avez accès à un certain nombre d'offres de formation continue.

    Notre mission, vous accompagner

    Lire la suite

    Site : https://cnfse.fr

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    « Automatisation, numérisation et emploi : l’impact sur ...

    Pertinence
    38%

    Site de WordPress-FR

    « Automatisation, numérisation et emploi : l'impact sur les compétences »

    Je me plains régulièrement du fait que la question du travail et de l'emploi n'est pas remise à plat. Or le Conseil d'orientation pour l'emploi l'a fait pour ce qui touche en tout cas à un aspect de la question : la disparition du travail. Le rapport est intitulé : « Automatisation,...

    Lire la suite

    Site : https://www.pauljorion.com

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    Formation en entreprise : Quels impacts sur la performance ...

    Pertinence
    38%

    Votre nouveau mot de passe a bien été pris en compte, vous êtes maintenant connecté(e).

    Formation en entreprise : Quels impacts sur la performance individuelle et collective ?

      13 avril 2015 |  La rédaction |  Actualités Immersive Learning

    Connaître l'impact réel des formations sur les performances des employés fait partie des tops priorités des dirigeants ( étude McKinsey ,...

    Lire la suite

    Site : https://www.seriousfactory.com

    Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / direction de la formation professionnelle et de l apprentissage / evaluation de la performance d'une entreprise

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    Organisme paritaire collecteur agréé — Wikipédia

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    Rôle[ modifier | modifier le code ]

    L'Opca tire son agrément des pouvoirs publics qui l'autorisent à gérer et à mutualiser les contributions financières des entreprises relevant d'une branche professionnelle donnée, ce qui en fait un collecteur de fonds.

    La loi [1] prévoit que les entreprises contribuent au financement des dispositifs de formation (plan de formation, actions...

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    Date: 2017-11-20 08:53:02
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    Consultation du CE : le contenu des informations sur la ...

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    Accueil Consultation du CE : le contenu des informations sur la formation ne change pas

    Consultation du CE : le contenu des informations sur la formation ne change pas

    Consultation du CE : le contenu des informations sur la formation ne change pas

    01/07/16 | Formation professionnelle

    01/07/16 | Formation professionnelle

    Le CE est désormais consulté sur le plan de formation lors de la...

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    Date: 2017-11-29 13:17:17
    Site : http://www.editions-legislatives.fr

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    Investir en formation > Emploi-Québec

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    Investir dans la formation rapporte des avantages considérables pour l'essor de votre entreprise. En encourageant le développement des compétences de votre personnel, vous vous assurez un niveau de compétitivité accru par rapport à vos concurrents. De plus, investir dans la formation de vos employées et employés est une façon de leur démontrer qu'ils sont importants pour vous, pour la...

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    Site : http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca

    Thèmes liés : developpement des competences et formation professionnelle / formation et developpement des competence / offre d'emploi formation professionnelle / developpement personnel formation professionnelle / formation et competence entreprise

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    Modele de contrat de formation professionnelle continue ...

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    Modele de contrat de formation professionnelle continue

    Modele de contrat de formation professionnelle continue

    posted by: sixto

    febrero 17, 2019

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    La présélection centrale des stagiaires garantit que ceux qui recherchent des places de formation et des prestataires de formation peuvent être reliés rapidement et de manière fiable. Il s`agit d`une différence importante pour...

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    Site : http://www.rgasoluciones.com

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    Formation professionnelle — Wikipédia

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    La formation professionnelle est concernée comme toute autre activité professionnelle par quatre catégories de coûts cachés.

    Les surtemps : temps passés au-delà de ce qui était prévu pour la réalisation d'une activité.

    Les surcoûts : coûts qui auraient pu être tout simplement évités.

    Les coûts : de déplacement, de restauration, etc. qui, bien que nécessaires, peuvent être...

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    Date: 2017-11-28 12:30:16
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    Les dispositifs de financement de la formation ...

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    ll existe en France de nombreux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. Une personne ayant un projet de formation continue pourra mobiliser un ou plusieurs dispositifs en fonction de sa situation d'emploi (salarié, demandeur d'emploi, travailleur non salarié) et de critères personnels (situation de handicap, âge, etc.).

    Ce sont les entreprises qui financent ces...

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    Site : https://www.digiforma.com

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