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105 articles sélectionnés
Dispositifs et aides pour la formation professionnelle ...
PertinenceIl s'agit des dispositifs mobilisables dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
LES DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
De quoi s'agit-il ?
Il s'agit des dispositifs mobilisables dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
Selon son statut, la personne bénéficie de droits et d'un accès à certains dispositifs de formation, appuis, conseils dans la...
Date: 2017-11-29 16:28:23
Le Compte personnel de formation ou CPF : tout comprendre
PertinenceLe compte personnel de formation permet d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s'adresse à tous les actifs.
Il est l'un des éléments constitutifs du portail www.moncompteactivite.gouv.fr .
Depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est...
Le bilan de compétences - Evoluer professionnellement ...
PertinenceLe bilan de compétences permet à chacun d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être mobilisé :
soit à l'initiative de la personne active engagée dans une démarche d'évolution professionnelle ;
soit à l'initiative du salarié dans le cadre...
Date: 2017-11-29 11:50:58
Comprendre la réforme de la formation professionnelle ...
PertinenceComprendre la réforme de la formation professionnelle
Comprendre la réforme de la formation professionnelle
publié le20.11.14
Les sept principales avancées de la loi
Une restructuration globale
La nouvelle organisation de la formation professionnelle répond aux enjeux économiques actuels et à l'évolution des métiers et des compétences. L'objectif est de développer l'envie de se former...
Date: 2018-02-13 08:24:28
Discours de Muriel Pénicaud lors de la présentation de la ...
PertinenceDiscours de Muriel Pénicaud lors de la présentation de la feuille de route (...)
Discours de Muriel Pénicaud lors de la présentation de la feuille de route sur l'apprentissage, la formation professionnelle et l'assurance chômage
publié le25.10.17
Seul le prononcé fait foi
Monsieur le Premier ministre, monsieur le ministre, mesdames et messieurs,
Comme le Premier ministre vient de le dire,...
Date: 2018-02-09 21:59:00
Formation professionnelle continue des salariés
PertinenceRecourir à la formation professionnelle continue
Recourir à la formation professionnelle continue
TPE-PME : vos solutions RH
Employeur - Je forme Formation des salariés Formation professionnelle PME TPE
Investir dans la formation de vos salariés, c'est préparer l'avenir en adaptant les salariés aux qualifications et aux métiers de demain, et investir dans la performance économique et...
Date: 2018-02-09 22:18:27
La formation des salariés - Ministère du Travail
PertinenceLa formation des salariés : principes généraux
La formation des salariés : principes généraux
publié le12.03.14 mise à jour13.10.17
Fiches pratiques du droit du travail Formation des salariés Formation professionnelle Salarié
Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail.
Le statut du...
Date: 2017-11-29 12:50:57
Formation professionnelle : principe généraux
PertinenceLa formation professionnelle : principes généraux
La formation professionnelle : principes généraux
publié le28.01.19 mise à jour21.03.19
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d'entreprise ou demandeurs d'emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses...
Contrat de professionnalisation - Alternance
PertinenceLe contrat de professionnalisation a pour but d'acquérir une qualification professionnelle reconnue :
diplôme ou titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles - RNCP ;
certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche ou interbranche ;
qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale.
Compte personnel de formation (CPF) - Ministère du Travail
PertinenceLe compte personnel de formation a été créé par la loi du 5 mars 2014 citée en référence ; il a été mis en place à compter du 1er janvier 2015.
La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 (dite loi « Travail ») a créé, à compter du 1er janvier 2017, le compte personnel d'activité (CPA), qui regroupe, désormais, les droits issus du compte personnel de formation (CPF), du compte...
Date: 2017-11-29 13:00:50
Histoire du droit du travail de 1841 à nos jours - Repères ...
PertinenceHistoire du droit du travail de 1841 à nos jours
Histoire du droit du travail de 1841 à nos jours
publié le25.11.14 mise à jour09.12.15
Code du travail
22 mars : loi relative au travail des enfants employés dans les manufactures, usines et ateliers, interdisant le travail des enfants de moins de huit ans et posant le principe d'inspections.
28 février : création de la...
Date: 2017-11-29 16:43:22
Ce que va changer la réforme de la formation professionnelle
PertinenceEn revisitant son engagement dans la formation professionnelle, de manière plus concertée et plus efficace, l(employeur donne plus de perspectives à ses salariés tout en créant de la valeur pour son entreprise.
La formation, un nouveau levier de compétitivité
Penser la formation comme outil de professionnalisation est la première étape de la mise en place d'une stratégie au service de...
Date: 2017-11-29 14:13:01
Participation financière des entreprises au développement ...
PertinenceLes entreprises participent à la fois au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés en consacrant un pourcentage minimum de leur masse salariale à des actions de formation et au financement de l'apprentissage et des formations technologiques et professionnelles via la taxe d'apprentissage.
Financement de la formation professionnelle continue
Toute entreprise qui...
Participation financière des entreprises au développement ...
PertinenceParticipation financière des entreprises au développement de la formation (...)
Participation financière des entreprises au développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage
publié le07.11.17
Les entreprises participent à la fois au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés en consacrant un pourcentage minimum de leur masse salariale à des...
Date: 2018-02-09 22:48:13
Dispositifs et aides pour la formation professionnelle ...
PertinenceLES DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
De quoi s'agit-il ?
Il s'agit des dispositifs mobilisables dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
Selon son statut, la personne bénéficie de droits et d'un accès à certains dispositifs de formation, appuis, conseils dans la perspective d'un retour à l'emploi.
Pour le salarié :
Selon le projet du salarié, la...
Le congé individuel de formation (CIF) – Ministère du Travail
PertinenceCongé individuel de formation (CIF)
Congé individuel de formation (CIF)
publié le14.09.15 mise à jour11.04.19
Fiches pratiques du droit du travail Formation des salariés Salarié
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa...
Le congé individuel de formation (CIF) - Entreprises et ...
PertinenceLe congé individuel de formation (CIF)
Le congé individuel de formation (CIF)
publié le14.09.15 mise à jour25.09.17
Fiches pratiques du droit du travail Formation des salariés Salarié
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et...
Date: 2017-11-29 16:45:34
Stage : ce que dit le code du travail - travail-emploi.gouv.fr
PertinenceLes stages ne relevant ni du 2° de l'article L. 4153-1 du code du travail ni de la formation professionnelle tout au long de la vie telle que définie par le code du travail font l'objet entre le stagiaire, l'organisme d'accueil (entreprise, association, etc.) et l'établissement d'enseignement d'une convention tripartite et doivent être intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou...
Le plan de formation - Entreprises et formation ...
PertinenceLe plan de formation rassemble l'ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l'entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l'illettrisme. L'élaboration du plan de formation est assurée sous la...
Date: 2017-11-29 14:23:48
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP ...
Pertinenceun formulaire de demande d'allocation de sécurisation professionnelle .
A compter du lendemain de cette remise court le délai de réflexion de 21 jours.
Il est à noter que le demandeur d'emploi adhérant au CSP sur proposition de Pôle emploi doit joindre à sa demande d'allocation de sécurisation professionnelle, la copie de ses trois derniers bulletins de salaire.
En cas d'acceptation,...
Date: 2018-02-09 21:00:47
Qualité des actions de formation – Ministère du Travail
PertinenceQualité des actions de formation
Qualité des actions de formation
publié le07.12.17 mise à jour11.04.19
L'amélioration de la qualité dans la formation professionnelle continue est une exigence pour notre système de formation.
Les opérateurs de compétences, les commissions mentionnées à l'article L. 6323-17-6, l'Etat, les régions, Pôle emploi et l'institution mentionnée à l'article...
Qualité des actions de formation - Acteurs et qualité de ...
PertinenceQualité des actions de formation
Qualité des actions de formation
publié le07.12.17
L'amélioration de la qualité dans la formation professionnelle continue est une exigence pour notre système de formation.
Depuis le 1er janvier 2017, les organismes collecteurs paritaires agréés (OPCA), les organismes paritaires agréés pour la prise en charge du congé individuel de formation (OPACIF),...
Date: 2018-02-13 04:26:43
UHFP 2019 - Université d'hiver de la formation professionnelle
PertinenceFormation professionnelle | 16ème Université d'hiver du 30 janvier au 1er (...)
Formation professionnelle | 16ème Université d'hiver du 30 janvier au 1er février 2019
publié le28.01.19
Le ministère du Travail participe à la 16ème Université d'hiver de la formation professionnelle (UHFP) à Biarritz du 30 janvier au 1er février 2019. L'Université d'Hiver de la Formation...
Le bilan de compétences – Ministère du Travail
PertinenceLe bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Toute personne active, notamment :
les salariés du secteur privé,
les demandeurs d'emploi : la demande doit être faite auprès de...
Les stages étudiants en milieu ... - Ministère du Travail
PertinenceLes stages ne relevant ni du 2° de l'article L. 4153-1 du code du travail ni de la formation professionnelle tout au long de la vie telle que définie par le code du travail font l'objet entre le stagiaire, l'organisme d'accueil (entreprise, association, etc.) et l'établissement d'enseignement d'une convention tripartite et doivent être intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou...
Date: 2017-11-29 17:10:47
Le contrat de professionnalisation - Ministère du Travail
PertinenceTous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l'exception de l'État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.
Les établissements publics industriels et commerciaux (par exemple, la RATP, la SNCF, l'Office national des forêts) assujettis au financement de la formation...
Date: 2017-11-29 16:43:03
OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés ...
PertinenceLes organismes paritaires collecteurs agréés sont des organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle continue et de financer la formation des salariés. Le décret n° 2014-1240 du 24 octobre 2014 suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle précise les nouvelles modalités de fonctionnement des OPCA notamment au titre des actions de...
OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés ...
PertinenceLes organismes paritaires collecteurs agréés sont des organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle continue et de financer la formation des salariés. Le décret n° 2014-1240 du 24 octobre 2014 suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle précise les nouvelles modalités de fonctionnement des OPCA notamment au titre des actions de...
Date: 2017-11-29 15:39:04
La formation des membres de CHSCT - Ministère du Travail
PertinenceLa formation des membres de CHSCT
La formation des membres de CHSCT
publié le31.12.08 mise à jour03.07.17
Risques psycho-sociaux Santé au travail Travailler mieux
La formation est le point de départ de la construction des compétences des membres de CHSCT. Elle est obligatoire et doit être demandée dès le démarrage d'un nouveau mandat pour avoir des repères précis sur le périmètre et...
La formation des membres de CHSCT - Développer les ...
PertinenceLa formation est le point de départ de la construction des compétences des membres de CHSCT. Elle est obligatoire et doit être demandée dès le démarrage d'un nouveau mandat pour avoir des repères précis sur le périmètre et l'action de cette instance de représentation du personnel. La formation initiale peut être renouvelée sous certaines conditions, des formations spécifiques...
Date: 2017-11-29 17:20:39
Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire ...
PertinenceLes personnes en situation de handicap qui peuvent être orientées vers un travail en milieu ordinaire bénéficient d'un statut de salarié à part entière, et donc des dispositions du code de travail et de la convention collective applicable à l'entreprise qui les embauche. Des aides sont prévues, pour elles-mêmes et leur employeur, afin de faciliter leur accès et leur maintien dans...
Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation ...
PertinenceLa loi du 5 mars 2014 « relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale » comporte une série de mesures dont certaines, principalement dans le domaine de la formation professionnelle, sont directement inspirées de l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 relatif à la formation professionnelle.
Cette loi comporte trois...
Date: 2017-11-29 17:51:56
Formation professionnelle – Ministère du Travail
PertinenceLa formation professionnelle est au coeur des défis économiques et sociaux. C'est en effet tout à la fois :
pour les entreprises, un levier majeur de compétitivité et de transformation, pour faire face efficacement aux mutations économiques : une entreprise qui forme ses salariés, c'est une entreprise qui s'adapte et qui évolue ;
et pour les personnes, l'opportunité de développer et...
Le contrat d'apprentissage - L'apprentissage - Ministère ...
PertinenceApprentissage Employeur Employeur - Je forme Fiches pratiques du droit du travail Jeune
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,...) ou un titre à finalité...
Date: 2017-11-29 16:10:19
DGEFP (délégation générale à l’emploi et à la formation ...
PertinenceDGEFP (délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle)
DGEFP (délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle)
mise à jour05.10.17
délégation Emploi Formation professionnelle
La Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) conçoit et met en oeuvre les orientations du gouvernement en matière d'emploi et de...
Date: 2017-11-29 13:59:46
DGEFP (délégation générale à l’emploi et à la formation ...
PertinenceDGEFP (délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle)
DGEFP (délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle)
publié le01.06.15 mise à jour24.01.18
délégation Emploi Formation professionnelle
La Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) conçoit et met en oeuvre les orientations du gouvernement en matière...
Date: 2018-02-09 22:50:50
DGEFP (délégation générale à l’emploi et à la formation ...
PertinenceDGEFP (délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle)
DGEFP (délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle)
publié le01.06.15 mise à jour19.02.19
délégation Emploi Formation professionnelle
La Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) conçoit et met en oeuvre les orientations du gouvernement en matière...
Formation professionnelle - Ministère du Travail
PertinenceLa formation professionnelle est au coeur des défis économiques et sociaux. C'est en effet tout à la fois :
pour les entreprises, un levier majeur de compétitivité et de transformation, pour faire face efficacement aux mutations économiques : une entreprise qui forme ses salariés, c'est une entreprise qui s'adapte et qui évolue ;
et pour les personnes, l'opportunité de développer et...
Date: 2017-11-29 13:42:56
L’entretien professionnel - Ministère du Travail
PertinenceEmployeur Employeur - Je forme Employeur - Je recrute Formation des salariés
L'entretien professionnel est un acte clé du management dans l'entreprise.
Au plan collectif, il constitue un pilier de la gestion des ressources humaines de l'entreprise et le cadre d'exercice de sa nouvelle responsabilité en matière de formation.
En quoi consiste l'entretien professionnel ?
Depuis le 7 mars 2014,...
Date: 2017-11-29 14:13:21
AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle ...
PertinenceAFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des (...)
AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes)
mise à jour04.08.17
Formation et orientation professionnelles
Devenu établissement public de l'État à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2017, l'AFPA contribue au sein du service public de l'emploi à :
la formation et à...
Date: 2017-11-29 15:19:57
AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle ...
PertinenceAFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des (...)
AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes)
mise à jour04.08.17
Formation et orientation professionnelles
Devenu établissement public de l'État à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2017, l'AFPA contribue au sein du service public de l'emploi à :
la formation et à...
Le dispositif de l'emploi accompagné - Ministère du Travail
PertinenceLe dispositif de l'emploi accompagné
Le dispositif de l'emploi accompagné
publié le03.01.17
Fiches pratiques du droit du travail
L'emploi accompagné est un dispositif d'appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d'obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail.
Sa mise en oeuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi...
Date: 2017-11-29 17:27:20
Ministère du Travail - travail-emploi.gouv.fr
PertinenceLa ministre du Travail prépare et met en oeuvre la politique du gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Les missions de la ministre
Elle prépare et met en oeuvre les règles relatives aux conditions de travail, à la négociation collective et aux...
La Loi Travail à l’ère du numérique - Les principales ...
PertinenceL'utilisation du numérique vient désormais bousculer nos modes de travail, c'est pourquoi la loi relative « au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels » s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. Droit à la déconnexion, télétravail, compte personnel d'activité, open data des accords collectifs... : Focus sur les points...
Date: 2018-02-09 21:59:13
Emploi et handicap : le dispositif de l’emploi accompagné ...
PertinenceEmploi et handicap : le dispositif de l'emploi accompagné
Emploi et handicap : le dispositif de l'emploi accompagné
publié le03.01.17
Fiches pratiques du droit du travail Travailleur en situation de handicap
L'emploi accompagné est un dispositif d'appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d'obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du...
Date: 2018-02-10 00:17:13
Le contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement ...
PertinenceLe contrat unique d'insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi (...)
Le contrat unique d'insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE)
publié le14.09.15 mise à jour07.02.18
Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) est un contrat aidé dans le secteur non marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l'employeur, l'accès durable à l'emploi des...
Date: 2018-02-10 00:50:00
La rémunération pendant la formation - Ministère du Travail
PertinencePendant la formation :
les demandeurs d'emploi indemnisés peuvent continuer de percevoir leur allocation. Au terme de leur indemnisation, ils peuvent, sous conditions, bénéficier d'une allocation spécifique ;
les demandeurs d'emploi en stages agréés par l'État ou la région peuvent être rémunérés.
L'entrée en formation donne lieu à l'établissement d'une attestation d'entrée en...
Date: 2017-11-29 15:16:22
Le CPA pour tous - Le Compte Personnel d'Activité ...
PertinenceLe CPA pour tous
publié le10.01.17
Le Compte personnel d'activité pour qui ? Pour tous ! Travailleurs, précaires ou stables, indépendants, salariés ou fonctionnaires, en petites ou grandes entreprises. A partir de 16 ans, chacun peut ouvrir son CPA et ainsi, être à chaque moment de sa vie en mesure d'envisager des changements, voulus ou non, pour être accompagnés et connaitre ses...
Date: 2017-11-29 18:37:39
Cap emploi - Service public de l'emploi - Ministère du Travail
PertinenceLes 107 Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées. Ils accueillent et accompagnent plus de 100 000 personnes handicapées chaque année.
Missions de Cap emploi
Le service de Cap emploi s'adresse aux personnes handicapées...
Date: 2018-02-13 07:11:56
Actions de développement de l’emploi et des compétences ...
PertinenceActions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC)
Actions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC)
publié le08.09.15
Employeur - Je forme Formation des salariés Formation professionnelle Salarié
Les actions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC) sont menées dans le cadre de partenariats entre l'État (au niveau national ou régional) et les...
Date: 2017-11-29 13:28:30
