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bilan formation entreprise


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    LE DISPOSITIF DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EN ...

    Pertinence
    40%

    LE DISPOSITIF DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EN FRANCE

    Présentation générale

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    pour Télécharger

    La formation professionnelle tout au long de la vie

    En France, les personnes tout au long de leur vie, peuvent avoir accès à la formation.

    Cette formation permet à chacun de bénéficier d'une formation soit au titre des FORMATIONS INITIALES scolaires ou universitaires...

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    Site : http://julien-voyez.over-blog.com

  • 4

    Le bilan pédagogique et financier de la formation (BPF)

    Pertinence
    36%

    Les prestataires de formation professionnelle continue ont l'obligation de transmettre annuellement aux services de l'État un bilan pédagogique et financier (BPF). Cette démarche est indispensable pour pouvoir prétendre à l'exonération de TVA prévue pour les actions de formation.

    Actualité :

    Le bilan pédagogique et financier, une obligation pour tous les prestataires de formation

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    Site : https://www.digiforma.com

  • 2

    Faire le bilan sur les besoins en formation de l’entreprise

    Pertinence
    47%

    Faire le bilan sur les besoins en formation de l'entreprise

    Une entreprise forme un tout : inutile de cloisonner les services, dans le but de rendre plus efficace ou plus productif chaque salarié !

    Les entreprises dont le pôle direction décide, sans inclure les services ressources humaines, économiques, relations clients, informatique, connaissent des dysfonctionnements.

    Tous les...

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    Site : http://www.talendys.com

    Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / exemple bilan de formation entreprise / bilan formation entreprise

  • 2

    Le bilan de compétences - cibc.net

    Pertinence
    44%

    Nos services

    Le bilan de compétences

    Des bilans de compétences pour les salariés dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF), du congé-bilan (CIF), du plan de formation de l'entreprise, financés par les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA), les Organismes Paritaires Agrées au titre du Congé Individuel Formation (OPACIF) et les employeurs

    Le bilan de compétences est une démarche d'orientation réglementée par un texte du code du travail (Réf + lien) qui a pour objectif de permettre à une personne de :

    Identifier et valoriser ses compétences personnelles et...

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    Site : http://www.cibc.net

    Thèmes liés : financement bilan de competences demandeur d'emploi / financement bilan de competences par pole emploi / organisme de formation bilan de competences / bilan de competences formation professionnelle / organisme agree bilan de competences

  • 2

    Code du travail - 1ère Partie (Législative) - Livre 9 : De ...

    Pertinence
    40%

    Article L. 920-4 du Code du travail

    (Loi nº 75-1332 du 31 décembre 1975, Loi nº 83-8 du 7 janvier 1983 article 86, Loi nº 84-130 du 24 février 1984 article 37, Loi nº 90-579 du 4 juillet 1990 article 5 I, II, III, Loi nº 95-116 du 4 février 1995 article 81, Loi nº 2002-73 du 17 janvier 2002 articles 156 et 157 et Loi nº 2004-391 du 4 mai 2004 articles 1er et  28)

    1. Toute...

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    Date: 2017-11-29 18:10:02
    Site : https://aida.ineris.fr

  • 2

    Information-consultation du comité en matière de plan de ...

    Pertinence
    38%

    Cyril ZEKRI

    Aux termes des articles L. 2323-34 et L 2323-35 du Code du travail, chaque année, l'employeur doit consulter le comité d'entreprise sur le plan de formation. Comment s'organise cette consultation? Existe-t-il un calendrier fixé par la loi? Quels sont les documents que l'employeur doit transmettre aux membres du comité ?

    I/ Calendrier des réunions de consultation

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    Site : http://www.jdsavocats.com

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    Rôle du CE dans la formation professionnelle

    Pertinence
    46%

    Accueil Les missions économiques Attributions économiques Rôle du CE dans la formation professionnelle

    Rôle du CE dans la formation professionnelle

    La formation professionnelle et continue (FPC) s'inscrit désormais pour une part dans la consultation annuelle sur les « orientations stratégiques de l'entreprise » et pour l'autre part dans la « consultation annuelle sur la politique sociale...

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    Date: 2017-11-02 17:32:14
    Site : https://www.mementoce.com

  • 1

    E-compta.pro: LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

    Pertinence
    45%

    La formation professionnelle continue est réservée à toute personne, jeune ou adulte, déjà engagée dans la vie active. Elle s'avère nécessaire pour acquérir de nouvelles compétences liées à l'activité du salarié, faciliter son accès ou son retour à l'emploi, donner une nouvelle orientation à son parcours professionnel, ou obtenir une qualification.

    Participation de l'entreprise...

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    Date: 2017-11-19 11:03:30
    Site : http://e-comptapro.blogspot.com

  • 1

    Bilan de compétences pour les entreprises avec le GRETA

    Pertinence
    45%

    Espace entreprises > Bilan de compétences

    Le bilan de compétences permet à vos salariés, avec l'aide d'un consultant qualifié, de réfléchir sur leurs acquis et intérêts professionnels, d'explorer leurs possibilités d'évolution, et de bâtir un plan d'action concret afin de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.

    Les enjeux 

    Le bilan de compétences : un outil de...

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    Site : http://alpesprovence.gretanet.com

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / formation consultant en bilan de competence / formation conseiller bilan de competences / formation au bilan de competences / exemple de bilan de competences professionnelles

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    BIC - Réductions et crédits d'impôt - Crédit d'impôt pour ...

    Pertinence
    38%

    Comparer les versions sélectionnées

    2016-04-06T15:28:36.000+02:00

    BIC - Réductions et crédits d'impôt - Crédit d'impôt pour dépenses de formation des dirigeants

    I. Champ d'application

    A. Entreprises concernées

    Le crédit d'impôt pour dépenses de formation des dirigeants est un dispositif institué au profit des entreprises imposées d'après leur bénéfice réel ou exonérées en...

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    Site : http://bofip.impots.gouv.fr

  • 1

    Convention collective HCR : Hotels, Cafés, Restaurants ...

    Pertinence
    38%

    HCR avec www.legiest.fr

    En vigueur étendu

    Les dispositions du présent accord-cadre concernent les entreprises de la métropole, ainsi que celles des départements d'outre-mer, exerçant une ou plusieurs activités figurant en annexe I.

    Organisme gestionnaire des fonds de la formation professionnelle.

    HCR avec www.legiest.fr

    En vigueur étendu

    Les organisations syndicales de salariés...

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    Site : https://www.legiest.fr

  • 1

    ABCP Compétences & Potentiels | Notre centre de bilan de ...

    Pertinence
    37%

    Le bilan de compétences est-il fait pour vous ?

    Le bilan de compétences peut avoir différents objectifs : changer de vie professionnelle, faire le point sur ses compétences transférables, valider un projet professionnel, une reconversion professionnelle, optimiser la recherche d'un demandeur d'emploi, mettre en place une formation professionnelle afin d'évoluer en...

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    Site : http://www.abcp-competences.com

  • 0

    Formation : Bilan de compétences de l'organisme ...

    Pertinence
    62%

    OPACIF, Formation avec autres financements (Opca, Opacif, entreprise, individuel)

    OPCA, Formation avec autres financements (Opca, Opacif, entreprise, individuel)

    Bénéficiaire de l'action, Formation avec autres...

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    Site : http://intercariforef.org

    Thèmes liés : financement bilan de competences opca / formation et competence entreprise / bilan formation entreprise / organisme de formation bilan de competences / financement bilan de competences demandeur d'emploi

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    Le plan de formation - Entreprises et formation ...

    Pertinence
    47%

    Le plan de formation rassemble l'ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l'entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l'illettrisme. L'élaboration du plan de formation est assurée sous la...

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    Date: 2017-11-29 14:23:48
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Accueil Bilan Conseil Formation Retraite

    Pertinence
    46%

    Présentation du cabinet Bilan Conseil Formation Retraite

    Le cabinet BCFR est spécialisé dans l'accompagnement des départs à la retraite et les formations retraite pour les salariés et le personnel des Ressources Humaines

    Formations Entreprises

    Pour préparer la retraite de vos salariés et gérer les départs en retraite, faites appel à notre expertise

    Bilan Retraite

    Faites vous accompagner pour effectuer votre bilan...

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    Site : https://www.bcfretraite.com

    Thèmes liés : bilan formation entreprise / faire un bilan de formation / bilan de formation

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    Comité d'entreprise et formation professionnelle (Loi ...

    Pertinence
    45%

    Comité d'entreprise et formation professionnelle (Loi Rebsamen)

    19 septembre 2016

    Avant 2016, en matière de formation professionnelle, la consultation du comité d'entreprise se faisait en 2 étapes : exécution du plan de formation de l'année et projet de plan pour l'année à venir. D'une façon générale, le comité d'entreprise devait être consulté une 1ère fois avant le 30 septembre...

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    Site : http://lib-formation.com

  • 0

    Bilan de compétences - Formation Continue - CCI de Vaucluse

    Pertinence
    45%

    Mot de passe oublié ?

    Dossier Bilan de Compétence

             Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

    Réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l'employeur ou mis en...

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    Date: 2017-11-29 19:25:20
    Site : http://formationcontinue84.com

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    Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise

    Pertinence
    45%

    Accueil > Employeurs > Ce qu'il faut savoir > Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise ?

    Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise ?

    02 avril 2015

    Tous les salariés de l'entreprise peuvent bénéficier d'actions de formation, mais selon leur situation certains d'entre eux relèvent de régimes particuliers.

     Quels sont les salariés...

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    Date: 2018-02-13 07:03:13
    Site : http://uniformation.net

  • 0

    Comment préparer la consultation du CE sur la formation ...

    Pertinence
    44%

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    Pourquoi un plan de formation ?

    Le plan de formation est un document écrit, annuel ou pluriannuel, qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs futurs. Son élaboration est du ressort du chef d'entreprise. A lui de décider des actions de formation que va suivre son personnel et qu'il...

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    Site : https://www2.editions-tissot.fr

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    Le Guide pratique de la formation professionnelle à Lille

    Pertinence
    44%

    Le Guide pratique de la formation professionnelle

    Financement

    Vous êtes demandeur d'emploi

    Vous êtes demandeur d'emploi

    Selon le stage que vous suivez et en fonction de votre statut, une aide financière peut vous être accordée. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. Dans certains cas, vous pouvez également faire des demandes de prise en charge des frais de formation...

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    Site : https://eexplore.fr

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    Financer son bilan de compétences La Rochelle - cibc17.com

    Pertinence
    43%

    Pour faire le point sur votre situation professionnelle et envisager l'avenir.

    Financer son bilan de compétences

    Plusieurs solutions sont disponibles pour financer votre bilan de compétences

    Validation des Acquis de l'Expérience

    Arpsè 3 ans d'ancienneté dans un poste, vous pouvez valider un diplôme !

    Conseil en recherche d'emploi

    Le coaching emploi se déroule en 5 étapes.

    Coaching de développement personnel

    Amélioration des compétences, gestion des conflits, management

    Financer son bilan de compétences

    COMMENT FINANCER SON BILAN DE COMPETENCES ?

    LES OPCA, A QUOI SERVENT-ILS ?

    Les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) collectent...

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    Date: 2018-02-09 21:15:53
    Site : http://www.cibc17.com

    Thèmes liés : financement bilan de competences opca / demande de financement fongecif bilan de competences / financement bilan de competences fongecif / financement bilan de competences / organisme de formation bilan de competences

  • 0

    Le bilan de compétences - cibc.net

    Pertinence
    43%

    Le bilan de compétences

    Nos services

    Le bilan de compétences

    Des bilans de compétences pour les salariés dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF), du congé-bilan (CIF), du plan de formation de l'entreprise, financés par les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA), les Organismes Paritaires Agrées au titre du Congé Individuel Formation (OPACIF) et les...

    Lire la suite

    Site : http://www.cibc.net

    Thèmes liés : financement bilan de competences demandeur d'emploi / financement bilan de competences par pole emploi / organisme de formation bilan de competences / bilan de competences formation professionnelle / formation conseiller bilan de competences

  • 0

    Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

    Pertinence
    42%

    Le Responsable formation et développement des compétences définit, construit et pilote la politique formation de l'entreprise et encadre le service ou la fonction formation.

    Il contribue, à travers le « système formation », au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Cela suppose au-delà de la...

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    Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

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    LA TAXE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

    Pertinence
    42%

    R�?DUCTION DE LA TAXE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

    Loi n° 88-145 du 31/12/1988, portant loi de finances pour la gestion 1989 telle que modifiée par la loi n° 90-111 du 31/12/1990 et la loi n° 93-125 du 27/12/1993

    Article 29. La taxe de formation professionnelle est due mensuellement sur la base du montant total des traitements,...

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    Date: 2003-06-09 16:46:36
    Site : http://formationexperts.com

  • 0

    Consultation du CE : le contenu des informations sur la ...

    Pertinence
    42%

    Accueil Consultation du CE : le contenu des informations sur la formation ne change pas

    Consultation du CE : le contenu des informations sur la formation ne change pas

    Consultation du CE : le contenu des informations sur la formation ne change pas

    01/07/16 | Formation professionnelle

    01/07/16 | Formation professionnelle

    Le CE est désormais consulté sur le plan de formation lors de la...

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    Date: 2017-11-29 13:17:17
    Site : http://www.editions-legislatives.fr

  • 0

    Le LEXIQUE de la FORMATION - frederic-chartier.com

    Pertinence
    41%

    Acquis : Ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans une activité professionnelle, sociale ou de formation. Les acquis exigés pour suivre une formation constituent les pré-requis. (AFNOR)

    Action de formation : Processus mis en oeuvre, dans un temps déterminé, pour permettre d'atteindre les objectifs pédagogiques de la formation. Au sens légal les...

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    Date: 2019-03-27 20:44:06
    Site : http://www.frederic-chartier.com

  • 0

    Formation Rouen, Alinea Formation Rouen, Bilan de ...

    Pertinence
    41%

    Notre centre de formation professionnelle et de bilan de compétences applique une méthodologie approuvée : L'individualisation des parcours. En terme de formation, validation des acquis professionnels, orientation scolaire, et retour à l'emploi.

    Accompagnement

    Nos formateurs et psychologues du travail vous conseillent et vous accompagnent de manière personnalisée dans l'élaboration et la...

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    Site : http://alinea-formation-rouen-organisme-comptabil ...

    Thèmes liés : travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / bilan de competences formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise

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    La formation professionnelle continue : le rôle des OPCA

    Pertinence
    41%

    Les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) collectent et gèrent les contributions des entreprises en matière de formation professionnelle continue. Mais pas seulement, ils ont également pour mission d'accompagner les entreprises dans le cadre des actions de formation.

    Les actions de formation des OPCA

    Le Plan de formation

    Les OPCA sont chargés des dépenses liées au Plan de...

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    Site : le-compte-personnel-formation.com

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    Financement de la formation continue : les modifications ...

    Pertinence
    41%

    20 % des ressources du FPSPP seront redistribuées aux TPE de moins de 10 salariés via leur OPCA ;

    Pour les entreprises de salariés et plus, les taux de 0,30% ou de 0,40% au titre de la professionnalisation laissent la possibilité d'abonder le CPF ;

    Les entreprises de 10 salariés et plus peuvent choisir de financer directement le CPF à leurs salariés, le taux global passant...

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    Site : https://www.legisocial.fr

    Thèmes liés : formation et competence entreprise / bilan formation entreprise / financement bilan de competences opca / pedagogie formation par competence

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    Objectifs stratégiques et adaptation des besoins de formation

    Pertinence
    41%

    Face aux objectifs de développement et de performance que l'entreprise doit viser,

    il est indispensable qu'elle intègre la formation dans sa stratégie

    afin d'anticiper les besoins et adapter les formations à ses nécessités.

    Comment la stratégie de l'entreprise impacte-t-elle la formation ?

    La formation doit répondre efficacement aux besoins que l'entreprise peut connaître à...

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    Site : http://www.medef-44.fr

  • 0

    La procédure de consultation du CE - OPCA Opcalia

    Pertinence
    40%

    Fiches Focus

    La procédure de consultation du CE

    Les ordonnances du 22/09/17 réformant le droit du travail (JO du 23/09/17) créent une instance unique de représentation du personnel, le comité social et économique, dans les entreprises d'au moins 11 salariés, remplaçant les DP/CE/CHSCT.

    -    Elle devra être mise en place au plus tard  le 31/12/19 ;

    -    Des mesures transitoires...

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    Site : opcalia.com

  • 0

    La formation continue en Allemagne - rea.revues.org

    Pertinence
    40%

    En Allemagne, on compte d'innombrables institutions offrant de la formation continue, un large éventail de prestations dans des domaines les plus divers - mais on y chercherait en vain un 'système cohérent' en la matière. Les entre­prises s'impliquent dans la formation continue, les chambres consulaires assument elles aussi leurs responsabilités dans ce domaine, sans parler des universités...

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    Site : https://rea.revues.org

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    Qui peut bénéficier de la formation dans l'entreprise

    Pertinence
    39%

    Quels sont les salariés bénéficiaires ? 

    La participation des entreprises au développement de la formation professionnelle continue est destinée au financement de prestations de formation au profit du personnel des entreprises, soit dans le cadre de leur plan de formation, soit dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), soit dans le cadre des congés de formation (congé...

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    Date: 2018-02-10 00:30:03
    Site : http://www.uniformation.net

  • 0

    Construire et piloter son plan de formation - comundi.fr

    Pertinence
    39%

    Une méthode d'élaboration du plan utilisable immédiatement

    Une mise à jour des connaissances juridiques et une prise de conscience des impacts de la réforme

    Ateliers pratiques avec un cas fil rouge : construire son plan de formation

    Programme détaillé

    Jour 1 de la formation

    Tour de table : Etat des lieux des pratiques des participants, leurs méthodes, leurs difficultés.

    1- Cerner le...

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    Site : https://www.comundi.fr

    Thèmes liés : exemple bilan de formation entreprise / bilan formation entreprise / comment faire un bilan de formation / faire un bilan de formation

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    Devenir Coach en entreprise | MHD Formation

    Pertinence
    38%

    Une capacité d'écoute active.

    L'envie d'aide les autres.

    Toutes ces capacités ne sont pas innées. Elles se developpent au cours de la formation pour devenir coach en entreprise. Néanmoins l'envie d'aider les autres doit être au rendez-vous avant de vous engager.

    Dans quels domaines peut intervenir un coach en entreprise ?

    résolution de conflits

    Le coach en entreprise va accompagner les...

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    Site : https://www.mhd-formation.com

    Thèmes liés : formation pour devenir coach en entreprise / devenir coach d'entreprise / devenir coach et consultant professionnel en entreprise / devenir coach en entreprise / formation professionnelle dans l entreprise

  • 0

    Formation professionnelle continue des salariés

    Pertinence
    38%

    Recourir à la formation professionnelle continue

    Recourir à la formation professionnelle continue

    TPE-PME : vos solutions RH

    Employeur - Je forme Formation des salariés Formation professionnelle PME TPE

    Investir dans la formation de vos salariés, c'est préparer l'avenir en adaptant les salariés aux qualifications et aux métiers de demain, et investir dans la performance économique et...

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    Date: 2018-02-09 22:18:27
    Site : travail-emploi.gouv.fr

  • 0

    Plan de formation de l'entreprise | service-public.fr

    Pertinence
    38%

    Accueil particuliers  > Travail  > Formation des salariés du secteur privé  >Plan de formation de l'entreprise

    Votre abonnement a bien été pris en compte.

    Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «  Plan de formation de l'entreprise » sera mise à jour significativement.

    Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace personnel.

    Votre abonnement n'a...

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    Site : https://www.service-public.fr

    Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / ministre du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service

  • 0

    Bilan de compétences | Greta du Velay, formation continue ...

    Pertinence
    38%

    Bilan de compétences

    Le Greta du Velay est un centre officiel en Haute-Loire pour l'accompagnement des salariés dans leur bilan de compétences. Il leur propose de faire le point sur leurs compétences, aptitudes et motivations et de définir avec eux un projet professionnel et/ou de formation.

    Avec l'aide d'un consultant qualifié, le bilan de compétences permet de :

    réfléchir sur ses...

    Lire la suite

    Site : velay.greta.fr

  • 0

    La formation des salariés principes généraux

    Pertinence
    38%

    Les actions de formation professionnelle doivent se dérouler conformément à un programme établi en fonction d'objectifs préalablement définis. Ce programme doit préciser les moyens pédagogiques et d'encadrement mis en oeuvre, ainsi que le dispositif retenu pour suivre son exécution et en apprécier les résultats. A l'issue de la formation, le prestataire délivre au stagiaire une...

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    Site : https://www.placedelaformation.com

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    Plan de formation - Accompagnement plan de formation ...

    Pertinence
    38%

    Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions et des mesures retenues par l'employeur au regard de la stratégie de l'entreprise et de ses projets de développement dont actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience. Tous les ans le plan de formation fait l'objet d'une consultation des représentants du personnel intégrée dans le cadre de la...

    Lire la suite

    Site : opcalia.com

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    Plan de formation - Accompagnement plan de formation ...

    Pertinence
    38%

    Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions et des mesures retenues par l'employeur au regard de la stratégie de l'entreprise et de ses projets de développement dont actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience. Tous les ans le plan de formation fait l'objet d'une consultation des représentants du personnel intégrée dans le cadre de la...

    Lire la suite

    Site : opcalia.com

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    Le CE et la formation professionnelle - Convention ...

    Pertinence
    38%

    6 juin 2017

    Depuis la loi Rebsamen du 17 août 2015, les procédures de consultations relatives à la formation professionnelle et notamment au plan de formation ont été profondément remaniées selon un mode qui peut déconcerter les élus du comité d'entreprise et les membres de sa commission formation.

    En effet, d'une double consultation spécifique prévue sur le dernier trimestre de...

    Lire la suite

    Site : http://www.convention-collective-51-crerep.org

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    Bilan de compétences / Fiches dispositifs / Accueil ...

    Pertinence
    38%

    Qu'est-ce que le bilan de compétences?

    Outil d'aide à l'orientation et à la construction d'un projet professionnel, le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

    Réalisé par un prestataire selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être proposé par l'employeur ou...

    Lire la suite

    Date: 2017-11-29 12:38:48
    Site : http://www.anfa-auto.fr

    Thèmes liés : financement bilan de competences hors temps de travail / financement bilan de competences demandeur d'emploi / conge pour bilan de competences / bilan de competences formation professionnelle / organisme de formation bilan de competences

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    A2DM - Conseil en Développement Durable et Bilan Carbone

    Pertinence
    37%

    Demande de stage

    CABINET CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT DURABLE, BILAN CARBONE ® et transition ÉnergÉtique, CONSEIL en RSE et REPORTING RSE

    Le Conseil en Développement Durable, RSE et la réalisation de votre Bilan Carbone ® pour mettre en place une stratégie bas carbone : des leviers stratégiques indispensables pour votre entreprise en 2017, surtout apr�?s la COP 21 à Paris et la COP 22...

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    Site : http://www.a2dm.fr

    Thèmes liés : conseil developpement professionnel / developpement durable formation professionnelle / bilan formation entreprise / cabinet conseil formation professionnelle

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    Organisme paritaire collecteur agréé — Wikipédia

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    37%

    Rôle[ modifier | modifier le code ]

    L'Opca tire son agrément des pouvoirs publics qui l'autorisent à gérer et à mutualiser les contributions financières des entreprises relevant d'une branche professionnelle donnée, ce qui en fait un collecteur de fonds.

    La loi [1] prévoit que les entreprises contribuent au financement des dispositifs de formation (plan de formation, actions...

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    Date: 2017-11-20 08:53:02
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    Comment financer un bilan de compétences? - CIBC AgirE

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    36%

    > Les différentes prestations

    Comment financer un bilan de compétences?

    Basé sur le volontariat, le bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d'un congé bilan ou du plan de formation de l'entreprise.

         - A l'initiative du salarié

    Le bilan de compétences peut s'effectuer sur le temps de travail (avec autorisation d'absence de l'employeur) ou hors du temps de...

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    Site : http://www.cibc-agire.fr

    Thèmes liés : financement bilan de competences demandeur d'emploi / financement bilan de competences hors temps de travail / comment financer un bilan de competences / financement bilan de competences par pole emploi / comment realiser un bilan de competences

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    La formation continue des adultes à l'Éducation nationale ...

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    Les Greta sont les structures de l'éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers. On peut aussi bien y préparer un diplôme du CAP au BTS que suivre un simple module de formation. Pour les autres niveaux de formation, ce sont les services de formation continue des universités ou du Cnam qui sont compétents.

    Adresses utiles

    Qu'est-ce qu'un...

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    Site : education.gouv.fr

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    Employeurs, OPCA, centres de formation : qui fait quoi

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    Employeurs, OPCA, centres de formation : les acteurs de la formation professionnelle continue sont nombreux et n'ont pas tous la même utilité au moment d'entreprendre une formation. Qui sont-ils et que font-ils ? Cet article vous délivre les clés des acteurs de la formation professionnelle continue.

    Employeurs, OPCA, centres de formation : qui fait quoi ?

    L'univers de la formation...

    Lire la suite

    Site : https://www.formation-ideale.com

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / centre formation professionnelle continue / formation professionnelle dans l entreprise / centre de formation professionnelle bienne / acteurs de la formation professionnelle continue

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    Formation professionnelle continue : construire le plan de ...

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    36%

    L'ILV obtient le certificat Qualité pour toutes ses formations

    Véritable outil de développement des compétences, le plan de formation crée le lien entre les compétences disponibles au sein d'une entreprise et celles qui devront être mobilisées pour satisfaire la stratégie déployée par l'entreprise. Visant à sécuriser les compétences de maintien dans l'emploi, ou à développer les...

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    Site : https://www.formation-ideale.com

    Thèmes liés : plan de formation professionnelle / formation professionnelle continue dans l'entreprise / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise

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    Formation professionnelle gratuite ou rémunérée pour adultes

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    36%

    Droit individuel à la formation (DIF)

    Une nouvelle modalité d'accès des salariés à la formation Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci. Le DIF est une nouvelle modalité d'accès...

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    Site : https://www.formation.moyo.fr

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