Le plan de formation - supdevelo.com

Le plan de formation

Le plan de formation

Le plan de formation organise l'accès des salariés à des actions de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l'expérience. L'élaboration du plan de formation incombe à l'employeur.

Quelles sont les actions de formation relevant du plan de formation ?

Le plan de formation peut comporter deux types d'actions :

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Date: 2018-02-13 10:59:48

Le D.I.F (Droit individuel à la formation)

Le droit individuel à la formation (DIF) permet au salarié de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, réalisées dans ou en dehors de son temps de travail. Le départ en DIF suppose au préalable une négociation individuelle entre le salarié et l'employeur qui doit permettre de déboucher sur un projet de formation commun. Tous les ans, le salarié...

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Date: 2019-04-12 07:35:03

Thèmes liés : financement bilan de competences hors temps de travail / droit a la formation professionnelle des salaries / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle droit du travail / droit individuel a la formation professionnelle