Articles pour le thème  »

stage de formation professionnelle et retraite complementaire


58 articles

Aucune vidéo sélectionnée pour ce thème

  • 1

    CPFFP Chargé(e) de mobilité internationale

    Pertinence
    21%

    CPFFP Chargé(e) de mobilité internationale

    Nom du certificat

    CPFFP Chargé(e) de mobilité internationale

    Description

    Ce certificat professionnel destiné aux assistants ou gestionnaires RH vise à développer et valider des compétences opérationnelles dans le domaine de la mobilité internationale.

    Domaine d'activité

    Disposer d'au moins 3 ans d'expérience en...

    Lire la suite

    Site : http://www.cpffp.com

  • 1

    Calculer le nombre de trimestres cotisés ou assimilés puis ...

    Pertinence
    20%

    La boucle est bouclée...

    Retraite, mode d'emploi simplifié : pour tous, que vous soyez salarié du privé, agent de l'Etat, civil ou militaire, jeune actif , moins jeune ou déjà retraité .

    Accès aux menus déroulants détaillés et commentés : pointer le curseur de la souris sur chaque bouton de commande de la barre supérieure de navigation.

    Calculer le nombre de trimestres cotisés...

    Lire la suite

    Site : http://www.calculdesaretraite.com

    Thèmes liés : travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / travail de l emplois et de la formation professionnelle / conge de formation professionnelle fonction publique d'etat / departement de l'emploi et de la formation professionnelle

  • 0

    Comité d'entreprise (CE) | service-public.fr

    Pertinence
    22%

    Moins de 50 salariés

    50 salariés et plus

    La mise en place d'un comité d'entreprise (CE) est obligatoire lorsque l'effectif de l'entreprise atteint au moins 50 salariés pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes.

    Si l'entreprise comporte plusieurs établissements distincts, l'entreprise doit mettre en place un comité central d'entreprise et des comités...

    Lire la suite

    Site : https://www.service-public.fr

  • 0

    Comment établir le bilan social de l’entreprise

    Pertinence
    21%

    Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, l'employeur est tenu d'établir chaque année un bilan social et de le soumettre, pour avis au CSE.

    Télécharger maintenant

    Imprimer gratuitement

    Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, l'employeur est tenu d'établir chaque année un bilan social et de le soumettre, pour avis au CSE .

    Quelles sont les entreprises soumises par...

    Lire la suite

    Site : https://www.legisocial.fr

  • 0

    Circulaires fonction publique | Portail de la Fonction ...

    Pertinence
    20%

    Vous trouverez ci-dessous les principales circulaires fonction publique en vigueur :

    Circulaire du 15 janvier 2018 relative aux modalités de mise en oeuvre de l'indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) instituée par le décret n° 2017-1889 du 30 décembre 2017

    Circulaire du 5 janvier 2018 relative à la représentation des femmes...

    Lire la suite

    Site : https://www.fonction-publique.gouv.fr

  • 0

    Formation aide soignante maison de retraite Ehpad

    Pertinence
    20%

    17 semaines

    24 semaines

    En fonction du mode d'accès, le diplôme peut s'acquérir soit par le suivi et la validation de l'intégralité de la formation, en continu ou en discontinu, soit par le suivi et la validation d'une ou de plusieurs unités de formation correspondant aux compétences non validées.

    Dans le cas du suivi du cursus complet de formation, l'évaluation des compétences acquises...

    Lire la suite

    Site : http://www.lesmaisonsderetraite.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle aide soignante / formation professionnelle non diplome / validation des acquis professionnels / evaluation suivi formation professionnelle / bilan de competences formation professionnelle

  • 0

    défiscalisation financière - baisser-mes-impots.com

    Pertinence
    17%

    TEL : 01 42 56 60 00

    PERCO - PERCO-I

     Conditions

       Le PERCO ou sa version interentreprises, PERCO-I, ne peut être mis en place au sein de l'entreprise que si les bénéficiaires ont la possibilité d'opter pour un plan de durée plus courte (PEE ou PEI).

       Sous réserve de dispositions particulières, ce sont les règles de fonctionnement du PEE qui s'appliquent au PERCO....

    Lire la suite

    Site : http://www.baisser-mes-impots.com

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / direction departementale du travail de l'emploi et formation professionnelle / formation professionnelle gestion d'entreprise / departementale du travail de l emploi et la formation professionnelle

  • 0

    N° 3623 - Projet de loi relatif à la transparence, à la ...

    Pertinence
    17%

    CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958

    QUATORZIÈME LÉGISLATURE

    Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 30 mars 2016.

    PROJET DE LOI

    relatif à la transparence, à la lutte contre la corruption

    et à la modernisation de la vie économique,

    (Procédure accélérée)

    (Renvoyé à la commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale

    Lire la suite

    Site : http://www.assemblee-nationale.fr

51 - 58 de 58 Articles

Page : Première | < Précédente | Suivante > | Dernière

0 | 1