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bilan formation professionnelle comite d'entreprise


228 articles

Aucune vidéo sélectionnée pour ce thème

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    Cotisations de formation professionnelle - Fiches conseils ...

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    51%

    Les entreprises du BTP doivent notamment participer au financement de la formation professionnelle continue par le versement d'une somme à destination d'un organisme collecteur, Constructys. Cette somme sert ensuite à financer les actions de formation réalisées dans la branche, par le biais d'un système de mutualisation. La cotisation formation professionnelle doit être mentionnée dans le...

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    Site : https://www2.editions-tissot.fr

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    OFPPT MAROC | ISTA MAROC

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    OFPPT au Maroc

    L'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, appelé l'OFPPT, est un établissement public et un opérateur national de formation professionnelle créé en 1974 doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière, et ayant pour objectif de former les jeunes afin qu'ils soient forts et compétents à cet ère de  la...

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    Site : http://www.ofpptmaroc.com

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    Formation et démarche Qualité | Pearltrees

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    50%

    Formation et démarche Qualité

    L'assurance qualité dans la formation professionnelle. Qualité des systèmes d'enseignement et de formation pro. Le projet QALEP - Projet européen QALEP. Développer la démarche d'auto-évaluation Le projet a pour but de développer la démarche d'auto-évaluation des lycées professionnels français en mettant en cohérence le cadre national existant...

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    Site : http://www.pearltrees.com

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    Formation professionnelle : vingt questions pour tout ...

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    48%

    Formation professionnelle : vingt questions pour tout savoir

    Questions/Réponses

    Mireille Weinberg

    05 Mars 2015 à 10h44

    Plan de formation, Compte personnel de formation, Certificat de qualification professionnelle, validation des acquis d'expérience, entretien professionnel, Organismes paritaires collecteurs agréés...

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    1/ Le plan de formation, c'est quoi ?

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    Date: 2017-11-29 15:32:06
    Site : http://www.lopinion.fr

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    Formation conseiller en orientation professionnelle : LCA ...

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    48%

    Formation conseiller en orientation professionnelle

    Le métier de conseiller en orientation professionnelle consiste à accompagner des salariés de l'entreprise, qui au cours de leur carrière, doivent se repositionner sur d'autres métiers ou migrer sur d'autres postes ou rechercher un emploi suite à un plan social. Cette formation, dédiée au...

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    Date: 2018-02-05 12:42:20
    Site : http://www.lca-performances.com

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    Réforme de la formation professionnelle : volet ...

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    51%

    Un financement en total refonte, de nouvelles obligations et missions pour les CFA.

    A partir de 2020, chaque nouveau CFA devrait être déclaré comme organisme de formation.

    Les articles du code du travail sur les organismes de formation s'appliqueraient également aux CFA.

    La déclaration d'activité du CFA pourrait être refusée si elle ne mentionne pas expressément dans son objet,...

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    Site : http://www.c2rp.fr

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    La procédure de consultation du CE - OPCA Opcalia

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    51%

    Fiches Focus

    La procédure de consultation du CE

    Les ordonnances du 22/09/17 réformant le droit du travail (JO du 23/09/17) créent une instance unique de représentation du personnel, le comité social et économique, dans les entreprises d'au moins 11 salariés, remplaçant les DP/CE/CHSCT.

    -    Elle devra être mise en place au plus tard  le 31/12/19 ;

    -    Des mesures transitoires...

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    Site : opcalia.com

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    Ch 20 : La gestion prévisionnelle des emplois et des ...

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    51%

    I. Évaluer les besoins en ressources humaines

    Sans des ressources humaines performantes et motivées, l'entreprise ne peut mener à bien sa stratégie et être efficiente. Les compétences humaines constituent une ressource stratégique clé, source d'avantages concurrentiels durables. Il convient de donner une importance toute particulière à la gestion de cette ressource afin...

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    Site : http://cours-de-bts-muc.over-blog.com

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    Licenciement économique : le congé de reclassement ...

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    51%

    Les entreprises ou groupe d'entreprises employant au moins 1 000 salariés doivent proposer un congé de reclassement aux salariés dont le licenciement économique est envisagé. Ce congé, d'une durée variable entre 4 et 12 mois, permet au salarié de bénéficier de prestations d'une cellule d'accompagnement de recherche d'emploi, d'actions de formation professionnelle, ainsi que la...

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    Date: 2018-02-10 00:42:04
    Site : travail-emploi.gouv.fr

    Thèmes liés : offre d'emploi formation professionnelle / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / bilan formation comite d'entreprise / financement d une formation professionnelle / aide a la redaction d'un projet professionnel

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    Qualité des actions de formation - Acteurs et qualité de ...

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    51%

    Qualité des actions de formation

    Qualité des actions de formation

    publié le07.12.17

    L'amélioration de la qualité dans la formation professionnelle continue est une exigence pour notre système de formation.

    Depuis le 1er janvier 2017, les organismes collecteurs paritaires agréés (OPCA), les organismes paritaires agréés pour la prise en charge du congé individuel de formation (OPACIF),...

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    Date: 2018-02-13 04:26:43
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Réforme de la Formation Professionnelle - gnfa-auto.fr

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    51%

    Pour la Branche des services de l'automobile, l'application de la réforme de la formation professionnelle a pour fondements deux textes réglementaires :

    la loi du 5 mars 2014 (Accord National Interprofessionnel du 14 décembre 2013),

    l'avenant 71, signé par les partenaires sociaux de la Branche des services de l'automobile, le 3 juillet 2014.

    D'une obligation fiscale à une obligation...

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    Date: 2017-04-28 10:23:37
    Site : http://gnfa-auto.fr

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    Formation et information. Formation et information ...

    Pertinence
    51%

    Ce qu'il faut retenir (rubrique sélectionnée)

    Formation et information

    La formation, l'information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de travail figurent parmi les 9 principes généraux de prévention. Outre qu'elle constitue une obligation légale, la formation fait partie intégrante de la politique prévention de l'entreprise. Ces actions concernent tous les...

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    Date: 2017-11-29 16:27:28
    Site : http://www.inrs.fr

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    15ème Université d'Hiver de la formation professionnelle

    Pertinence
    51%

    Le rendez-vous national de référence des professionnels, porté par Centre Inffo depuis 1989 destiné à sensibiliser, renseigner et échanger sur les enjeux et les pratiques de l'orientation, de la formation professionnelle et de l'emploi.

    35 institutions et réseaux partenaires sont associés à la conception et à la réalisation de cette manifestation.

    160 personnalités et experts assurent...

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    Site : centre-inffo.fr

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    L’apprentissage de type dual, levier d’insertion ...

    Pertinence
    51%

    Accueil » L'apprentissage de type dual, levier d'insertion professionnelle au Sénégal

    Publié le 16/06/2017

    L'apprentissage de type dual, levier d'insertion professionnelle au Sénégal

    Au Sénégal, où 55 % de la population a moins de 20 ans, l'apprentissage au sein d'un atelier représente la voie de formation et de professionnalisation la plus répandue chez les jeunes. Malgré l'ampleur...

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    Site : gret.org

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    Financement Bilan de Compétence | Sudavenir RH: bilan ...

    Pertinence
    51%

    Le Financement du Bilan de compétence

    Dans la plupart des cas, le bilan de compétences peut être financé à 100%.

    Commençons par les possibilités pour le salariés, nous verrons ensuite les spécificités du demandeur d'emploi.

    1. Vous êtes salarié du privé

    Financement du bilan dans le cadre du Plan de formation :

    L'entreprise étant à l'initiative du bilan de compétences, c'est elle...

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    Site : http://sudavenir.com

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    Comment préparer la consultation du CE sur la formation ...

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    Pourquoi un plan de formation ?

    Le plan de formation est un document écrit, annuel ou pluriannuel, qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs futurs. Son élaboration est du ressort du chef d'entreprise. A lui de décider des actions de formation que va suivre son personnel et qu'il...

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    Site : https://www2.editions-tissot.fr

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    15ème Université d'Hiver de la formation professionnelle

    Pertinence
    50%

    Compétences, transitions, pratiques :

    le défi de l'innovation

    Le rendez-vous national de référence des professionnels, porté par Centre Inffo depuis 1989 destiné à sensibiliser, renseigner et échanger sur les enjeux et les pratiques de l'orientation, de la formation professionnelle et de l'emploi.

    35 institutions et réseaux partenaires sont associés à la conception et à la...

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    Date: 2017-11-29 12:40:34
    Site : centre-inffo.fr

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    Qualité des actions de formation – Ministère du Travail

    Pertinence
    50%

    Qualité des actions de formation

    Qualité des actions de formation

    publié le07.12.17 mise à jour11.04.19

    L'amélioration de la qualité dans la formation professionnelle continue est une exigence pour notre système de formation.

    Les opérateurs de compétences, les commissions mentionnées à l'article L. 6323-17-6, l'Etat, les régions, Pôle emploi et l'institution mentionnée à l'article...

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    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Le plan de formation - Entreprises et formation ...

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    50%

    Le plan de formation rassemble l'ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l'entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l'illettrisme. L'élaboration du plan de formation est assurée sous la...

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    Date: 2017-11-29 14:23:48
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Annexe 15 – Contrat de chantier | Convention-Syntec.logice.fr

    Pertinence
    50%

    Annexe 15 - Contrat de chantier

    Annexe 15 - Contrat de chantier

    Annexe 15 - Contrat de chantier

    Avenant n°11 du 8 juillet 1993 relatif aux fins de chantiers dans l'ingénierie

    Texte non étendu

    Constatant que le recours aux contrats de chantiers, tant pour les missions en France qu'à l'étranger, constitue un usage reconnu et établi dans le secteur professionnel de l'Ingénierie,...

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    Site : http://convention-syntec.logice.fr

    Thèmes liés : bilan formation professionnelle comite d'entreprise / bilan formation comite d'entreprise / offre d'emploi formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle paris / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) - Ministère du Travail

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    50%

    Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) regroupe un ensemble de mesures destinées à limiter le nombre des licenciements, notamment par des mesures de reclassement.

    Quelles sont les entreprises concernées par un plan de sauvegarde de l'emploi

    Toute entreprise d'au moins 50 salariés qui procède au licenciement pour motif économique d'au moins 10 salariés sur 30 jours doit élaborer un plan...

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    Date: 2018-02-09 23:04:37
    Site : travail-emploi.gouv.fr

    Thèmes liés : direction regionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / ministere du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du de / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / bilan formation comite d'entreprise

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    Heures de recherche d'emploi dans la convention collective ...

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    49%

    Bilan d'entreprise sur la situation comparée des conditions générales d'emploi des hommes et des femmes

    Egalité professionnelle et salariale

    ... Les parties signataires rappellent que les entreprises dotées d un comité d entreprise ou à défaut de délégués du personnel doivent remettre pour avis à celui-ci ou à défaut aux délégués du personnel un rapport annuel portant sur la...

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    Site : http://www.laconventioncollective.com

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    Actions de développement de l’emploi et des compétences ...

    Pertinence
    49%

    Actions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC)

    Actions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC)

    publié le08.09.15

    Employeur - Je forme Formation des salariés Formation professionnelle Salarié

    Les actions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC) sont menées dans le cadre de partenariats entre l'État (au niveau national ou régional) et les...

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    Date: 2017-11-29 13:28:30
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Programme régional de formation ... - ORES Pays de la Loire

    Pertinence
    49%

    Vous êtes ici : Accueil > Société > Formation continue > Programme régional de formation professionnelle continue

    Programme régional de formation professionnelle continue

    La définition et la mise en oeuvre des actions de formation professionnelle continue pour les jeunes et les adultes à la recherche d'un emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle sont de la compétence des...

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    Site : http://ores.paysdelaloire.fr

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    Vous êtes salarié - Quels sont vos droits à la formation

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     Objet : demande de formation dans le cadre du DIF 

     Madame, Monsieur, 

    Je me permets, par la présente, de solliciter la prise en charge financière d'une formation et des coûts afférents dans le cadre du droit individuel à la formation. Je bénéficie en effet actuellement à ce titre d'un montant de XXX heures. ( pour savoir le nombre exacte d'heures de DIf que vous avez, consultez...

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    Site : http://www.ardeche-formation.fr

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    Atelier #Regions2017: la formation professionnelle au ...

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    Accueil > Actualités > Actualités nationales > Atelier #Regions2017: la formation professionnelle au service de l'emploi

    9 novembre 2017

    Atelier #Regions2017: la formation professionnelle au service de l'emploi

    Un atelier intitulé «La formation professionnelle au service de l'emploi: expérimenter de nouveaux modèles pour réussir demain» s'est déroulé le jeudi 28 septembre 2017 en...

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    Site : http://regions-france.org

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    Bilan social — Wikipédia

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    49%

    Frais de personnel [T 24]

    Valeur ajoutée ou chiffre d'affaires.

    2.6 Participation financière des salariés

    Montant global de la réserve de participation [T 25]

    Montant moyen de la participation et / ou de l'intéressement par salarié bénéficiaire [T 26] [I]

    Part du capital détenu par les salariés [T 27] grâce à un système de participation (participation aux résultats, intéressement,...

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    Date: 2017-11-22 11:36:18
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    Comment établir le bilan social de l’entreprise

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    49%

    Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, l'employeur est tenu d'établir chaque année un bilan social et de le soumettre, pour avis au CSE.

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    Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, l'employeur est tenu d'établir chaque année un bilan social et de le soumettre, pour avis au CSE .

    Quelles sont les entreprises soumises par...

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    Site : https://www.legisocial.fr

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    ISEE - Conditions de travail - ISEE - Institut de la ...

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    49%

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    Conditions de travail

    Durée, effectifs, financements Nouvelle-Calédonie, financements employeurs, bilan annuel par branche d'activité

    " title="">Stagiaires de la formation professionnelle continue

    Accidents du travail, accidents du trajet, maladies professionnelles, journées indemnisées, taux pour 1000 salariés

    " title="">Accident du travail

    Accidents...

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    Date: 2017-11-29 17:34:34
    Site : http://www.isee.nc

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    Évolution professionnelle - RH Partners

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    49%

    Évolution professionnelle

    Entreprises

    Quelque soit votre demande : détecter les potentiels, coacher vos collaborateurs, valoriser vos salariés, densifier vos outils de GPEC, .... nous avons une solution adaptée à vos besoins. Découvrez nos savoir-faire et nos métiers.

    Une évaluation objective pour une aide à la décision

    Repérer les potentiels et les limites

    Identifier des...

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    Site : rh-partners.com

    Thèmes liés : faire un bilan d'orientation professionnelle / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / offre d'emploi formation professionnelle / bilan formation comite d'entreprise

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    Le site pratique du Comité d'Entreprise - C.E ...

    Pertinence
    49%

    b) LE PRESIDENT

    Le comité est obligatoirement présidé par le chef d'entreprise ou son représentant. Il leur appartient de fixer la date de la première réunion qui suit chaque élection et de convoquer les élus. Il fixe également, en collaboration avec les secrétaires, le calendrier...

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    Site : http://ecocom.free.fr

    Thèmes liés : bilan formation professionnelle comite d'entreprise / bilan formation comite d'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / faire un bilan d activite

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    Dossiers OfficielCE : L’information économique des Comités ...

    Pertinence
    49%

    Les attributions du Comité d'Entreprise (CE) ne se réduisent pas aux activités sociales et culturelles bien connues, mais le Comité d'Entreprise jouit également d'un rôle économique important, en disposant d'un droit à un accès aux informations économiques de l'entreprise et de la représentation à toutes les séances du Conseil d'Administration et aux Assemblées Générales....

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    Date: 2018-02-13 09:26:26
    Site : http://www.officielce.com

    Thèmes liés : bilan formation comite d'entreprise / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / comment faire un bilan financier d'une entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise

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    Expert comptable CE/CCE/CG – Expertise Assistance ...

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    48%

    Retrouvez l'espace dédié aux abonnés

    Des experts au service des comités d'entreprise

    Se faire assister par un expert comptable est

    un DROIT pour le comité d'entreprise ; cela peut-être un DEVOIR

    vis à vis des salariés, afin d'optimiser son rôle économique

    Comptabilité des comités d'entreprise (CE) / Tenue des comptes des comités d'entreprise (CE) / Audit des comptes des comités...

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    Date: 2017-11-29 13:50:25
    Site : http://www.groupe-legrand.com

    Thèmes liés : bilan formation comite d'entreprise / comment faire un bilan financier d'une entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise

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    Réforme de la Formation Professionnelle 2015

    Pertinence
    48%

    Elle entrera en vigueur en janvier 2015 et annonce déjà de grands changements en ce qui concerne les relations entres les entreprises et les salariés au sujet de la formation professionnelle.

    Cette réforme a pour but d'orienter les financements vers les salariés qui en ont le plus besoin. Désormais, les entreprises doivent non seulement payer mais surtout former leurs salariés. Cela doit...

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    Site : https://wpformation.com

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    Cap emploi - Service public de l'emploi - Ministère du Travail

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    48%

    Les 107 Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées. Ils accueillent et accompagnent plus de 100 000 personnes handicapées chaque année.

    Missions de Cap emploi

    Le service de Cap emploi s'adresse aux personnes handicapées...

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    Date: 2018-02-13 07:11:56
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Comprendre le code du travail - OPCA PL

    Pertinence
    48%

       - Accompagne le salarié pendant la durée de l'action de professionnalisation ;

       - Assure la liaison avec l'organisme de formation ;

       - Participe à l'évaluation de la formation.

    o Sa désignation :

       - La personne choisie est volontaire et justifie d'une expérience minimale ;

       - L'employeur peut aussi assurer lui-même le tutorat ;

       - Le nombre de salariés...

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    Site : http://documentation.opcapl.com

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    La loi relative à la formation tout au long de la vie ...

    Pertinence
    48%

    o les salariés de PME-PMI.

    Quels objectifs ?

    Voici les principaux objectifs énoncés par la loi :

    o Chaque salarié doit être en mesure d'élaborer et de mettre en oeuvre un projet professionnel.

    o Il faut développer l'accès des salariés à la formation dans le cadre :

    o d'un plan de formation : c'est une obligation légale pour l'employeur car en effet, ce dernier doit assurer...

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    Site : http://www.qualiteonline.com

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    Formation cotation ISO, cotation fonctionnelle, métrologie

    Pertinence
    48%

    Formation CAPABILITE DES PROCESSUS

    Nos formations spécialisées sont adaptées à tous les domaines de l'ingénierie mécanique : aéronautique et spatial, automobile, ferroviaire, engins de manutention, industries, naval et défense, énergie et nucléaire, sciences de la vie, télécoms, électroniques et logiciels, exploitation et maintenance, imagerie et médical.

    Nous répondons aux appels...

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    Site : http://www.alphatom.fr

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    Le Compte personnel de formation (CPF), d’une réforme à l ...

    Pertinence
    48%

    Le compte personnel de formation est globalement approuvé dans ses intentions et ses finalités, qui sont, selon l'accord interprofessionnel du 14 décembre 2013, de « donner à chacun les moyens d'évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel, notamment en progressant d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ou en obtenant une...

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    Site : https://www.managementdelaformation.fr

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    Régions & formation

    Pertinence
    48%

    dans le site Régions et formation uniquement

    Régions & formation

    L'État, les Régions, et les entreprises sont les principaux acteurs de la formation professionnelle continue.

    Les compétences de l'Etat et des régions, acteurs publics, sont fixées par la loi, et notamment les lois de décentralisation.

    Le dispositif régional de formation professionnelle : présentation...

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    Date: 2017-11-29 16:17:46
    Site : regions-et-formation.fr

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    Se former tout au long de la vie | defi-metiers.fr

    Pertinence
    48%

    La formation professionnelle continue est un droit ouvert à toute personne entrée dans la vie active. Elle se décline sous la forme de différents dispositifs, qui varient en fonction des besoins en formation et du statut des bénéficiaires.

    Introduction : un droit à la formation pour tous

    La formation professionnelle continue est un droit individuel qui permet à toute personne, une fois...

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    Site : https://www.defi-metiers.fr

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    Le congé individuel de formation (CIF) - Entreprises et ...

    Pertinence
    48%

    Le congé individuel de formation (CIF)

    Le congé individuel de formation (CIF)

    publié le14.09.15 mise à jour25.09.17

    Fiches pratiques du droit du travail Formation des salariés Salarié

    Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et...

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    Date: 2017-11-29 16:45:34
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Naissance du CSE, conseil social et économique | AtouSante

    Pertinence
    48%

    congés payés,

    aménagements d'horaires,

    mesures prises en vue de faciliter l'emploi des accidentés du travail, des invalides de guerre et assimilés, des invalides civils et des travailleurs handicapés,;

    les informations sur l'affectation de la contribution sur les salaires au titre de l'effort de construction ainsi que sur les conditions de logement des travailleurs étrangers que...

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    Site : https://www.atousante.com

    Thèmes liés : travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / faire un bilan de sante par la securite sociale / formation professionnelle dans l entreprise

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    Le congé individuel de formation (CIF) – Ministère du Travail

    Pertinence
    48%

    Congé individuel de formation (CIF)

    Congé individuel de formation (CIF)

    publié le14.09.15 mise à jour11.04.19

    Fiches pratiques du droit du travail Formation des salariés Salarié

    Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa...

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    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    La formation des membres de CHSCT - Développer les ...

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    La formation est le point de départ de la construction des compétences des membres de CHSCT. Elle est obligatoire et doit être demandée dès le démarrage d'un nouveau mandat pour avoir des repères précis sur le périmètre et l'action de cette instance de représentation du personnel. La formation initiale peut être renouvelée sous certaines conditions, des formations spécifiques...

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    Date: 2017-11-29 17:20:39
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Gestion de Projet : LCA Performances Ltd Formation

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    Formation gestion de projet

    Cette formation sur la gestion de projet vous fournira les moyens pour mener professionnellement et efficacement à son terme tout projet dont vous aurez la responsabilité. Lors de cette formation gestion projet, vous découvrirez de nombreuses grilles d'analyse et des outils méthodologiques. Le processus...

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    Date: 2017-10-31 10:22:57
    Site : http://www.lca-performances.com

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    Le comité d’entreprise : définition et rôle | Comitéo

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    Le CE, évolution et perspectives

    La définition du comité d'entreprise

    Le Code du travail définit le comité d'entreprise dans l'article L.2323-1. Il « a pour objet d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à...

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    Site : https://www.comiteo.net

    Thèmes liés : bilan formation professionnelle comite d'entreprise / bilan formation comite d'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle

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    Coup de pouce pour aider les seniors en recherche d ...

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    Côté Rouen Le Havre Infos Côté Caen

    Coup de pouce pour aider les seniors en recherche d'emplois, en Haute-Normandie

    État, Région Haute-Normandie et Pôle Emploi proposent un plan d'actions pour les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans : aides aux entreprises, clubs... Explications.

    Publié le 27 Nov 14 à 15:53

    Pôle Emploi, l'État et la Région Haute-Normandie ont signé une convention...

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    Site : https://actu.fr

    Thèmes liés : financement formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / offre d'emploi formation professionnelle / financement bilan de competences demandeur d'emploi

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    La formation des membres de CHSCT - Ministère du Travail

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    La formation des membres de CHSCT

    La formation des membres de CHSCT

    publié le31.12.08 mise à jour03.07.17

    Risques psycho-sociaux Santé au travail Travailler mieux

    La formation est le point de départ de la construction des compétences des membres de CHSCT. Elle est obligatoire et doit être demandée dès le démarrage d'un nouveau mandat pour avoir des repères précis sur le périmètre et...

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    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    FAQ - uniformation.fr

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    Vos questions sur le plan de formation

    Quelle différence peut-on faire entre les actions de formation relevant des catégories de l'adaptation au poste de travail, de l'évolution ou du maintien dans l'emploi et du développement des compétences ?

    Le législateur n'a pas donné de définition précise des trois catégories. Le classement doit s'effectuer au regard de plusieurs critères qui se...

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    Site : uniformation.fr

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