Cours de Ressources humaines et communication Terminale ...

Cours de Ressources humaines et communication Terminale STMG - La gestion de carrière et la mobilité professionnelle

Note par nos Maxinautes :  

Les organisations doivent associer les compétences dans les parcours des individus avec comme finalité, non seulement la recherche de la performance, mais aussi la contribution à une forme d'épanouissement professionnel. C'est le rôle de...

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Thèmes liés : mobilite et gestion des carrieres / aide a la mobilite professionnelle des salaries / mobilite geographique professionnelle / formation professionnelle gestion d'entreprise / mobilite professionnelle externe

Cours de Ressources humaines et communication Terminale ...

Cours de Ressources humaines et communication Terminale STMG - La formation professionnelle continue

Note par nos Maxinautes :  

Pour toute organisation, la formation professionnelle répond à la nécessité d'adapter les compétences des individus en fonction des évolutions économiques et technologiques. Ce sont les entreprises qui financent principalement la formation professionnelle continue qui est payée par une participation annuelle des employeurs, calculée sur la masse salariale. Mais les entreprises ne...

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Thèmes liés : formation professionnelle initiale et continue / dispositif de la formation professionnelle continue / formation professionnelle continue dans l'entreprise / les differents dispositifs de la formation professionnelle / participation des employeurs a la formation professionnelle continue

Cours de Information et gestion - La performance sociale ...

Comment mesurer la performance sociale ? Les organisations cherchent-elles réellement à améliorer la performance sociale ou est-ce uniquement un outil de communication pour améliorer l'image de marque de l'organisation ?

1. Les enjeux de la performance sociale

Les conditions de travail influent sur la motivation des salariés et leur comportement au travail et, par conséquent, sur leur...

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Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation sur l evolution professionnelle du salarie / comment faire un bilan financier d'une entreprise

Cours de Droit - Le comité d'entreprise : attributions ...

Cours de Droit - Le comité d'entreprise : attributions économiques

Note par nos Maxinautes :  

Objectif : quels sont les attributions économiques du comité d'entreprise ? Comment est pris en compte son rôle consultatif et ses autres prérogatives ?

Les décisions prises en entreprise peuvent être confrontées à divers intérêts : l'intérêt général de la structure mais aussi...

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Thèmes liés : bilan formation comite d'entreprise / bilan formation professionnelle comite d'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / bilan formation comite entreprise

La performance et les critères de performance, Soutien ...

Ce calcul permet de s'assurer que l'entreprise utilise de manière optimale ses ressources.

2. L'évaluation de la performance

a. Performance...

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Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation de la performance individuelle

Cours de Information et gestion 1re STMG - La performance ...

La performance financière

Note par nos Maxinautes :  

Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. L'efficience met en rapport des résultats obtenus avec des moyens mis en oeuvre. D'un point de vue financier, on parle de rentabilité pour mesurer l'efficience d'une entreprise. Quelle différence entre rentabilité et profitabilité ? Que devient le bénéfice généré par les entreprises ?

1. La rentabilité

La rentabilité est l'aptitude d'une entreprise à générer des bénéfices. Les informations transmises par le calcul de la rentabilité n'ont pas la même...

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Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise

Cours de Information et gestion - La performance ...

Cours de Information et gestion - La performance financière

Note par nos Maxinautes :  

Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. L'efficience met en rapport des résultats obtenus avec des moyens mis en oeuvre. D'un point de vue financier, on parle de rentabilité pour mesurer l'efficience d'une entreprise. Quelle différence entre rentabilité et...

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Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise

Cours de Information et gestion 1re STMG - La performance ...

Cours de Information et gestion 1re STMG - La performance commerciale

Note par nos Maxinautes :  

La finalité d'une entreprise est la réalisation du profit. Pour faire du profit, l'entreprise doit vendre et donc être commercialement performante. Comment mesurer cette performance commerciale ?

1. La fidélité des clients

Conserver un client coûte 5 à 10 fois moins cher que d'en acquérir un nouveau. Le client est au centre des préoccupations des entreprises dans...

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Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise