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formation sur l evolution professionnelle du salarie


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    Réussir votre bilan professionnel et personnel

    Pertinence
    48%

    Le bilan professionnel et personnel constitue une démarche effectuée en milieu de carrière. L'objectif est de faire le point sur les compétences et expériences afin d'accéder à d'autres postes ou de construire un projet professionnel indépendant. L'accompagnement d'un cabinet-conseil s'avère nécessaire, il est donc important de bien choisir le prestataire. APC Formation vous guide dans...

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    Site : https://www.apc-formation.com

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    Le Compte Personnel de Formation (CPF) - DEFI

    Pertinence
    49%

    Si vous ne souhaitez pas associer votre employeur à la réalisation de votre action de formation CPF et si votre entreprise verse ses contributions formation à l'OPCA DEFi :

    L'OPCA DEFI finance votre action si elle se déroule hors du temps de travail.

    Vous devez remplir une demande de prise en charge spécifique,  "CPF titulaire seul" et l'adresser à notre service dédié. 

    Avec l'accord de...

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    Site : http://www.opcadefi.fr

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    Devenir consultant en bilan de compétences - UMANÉA

    Pertinence
    49%

    01 83 56 67 54

    Prenez rendez-vous

    Tous les champs sont obligatoires

    Heures de rappel :

    9h à 20h du lundi au samedi

    Devenir consultant en bilan de compétences

    Les entreprises se doivent aujourd'hui de travailler avec des spécialistes de la gestion des compétences sous l'effet de plusieurs facteurs :

    La rapidité d'évolution des différents postes de l'entreprise, impliquant pour les...

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    Date: 2017-11-29 12:44:57
    Site : http://www.umanea.fr

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    La politique régionale de formation professionnelle | defi ...

    Pertinence
    49%

    Une nouvelle gouvernance de la formation professionnelle

    Les Régions participent aux nouvelles instances de la gouvernance de la formation professionnelle créées par la loi du 5 mars 2014 : le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop) et les Comités régionaux de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Crefop).

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    Site : https://www.defi-metiers.fr

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    FORMATION EN ALTERNANCE POUR ADULTES, N° 1 DU ... - ifocop.fr

    Pertinence
    49%

    / Formations professionnelles en alternance pour adultes

    FORMATION EN ALTERNANCE POUR ADULTES, N° 1 DU RETOUR A L'EMPLOI

    Nos formations métiers, diplômantes et qualifiantes, s'adressent à tout demandeur d'emploi ou salarié qui souhaite se reconvertir ou évoluer professionnellement dans son domaine.

    La particularité de nos formations repose sur la combinaison de deux périodes...

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    Site : https://www.ifocop.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / formation professionnelle et de l emploi / formation professionnelle dans l entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie

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    Période de professionnalisation - uniformation.fr

    Pertinence
    49%

    La période de professionnalisation

    03 juillet 2017

    La période de professionnalisation vous permet de construire avec votre employeur un parcours de formation financé par Uniformation.

    Destinée à favoriser votre maintien dans l'emploi, elle comprend des actions d'évaluation, d'accompagnement et de formation.

    Elle permet d'acquérir une qualification professionnelle, ou d'accéder à des...

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    Date: 2017-11-29 13:21:03
    Site : uniformation.fr

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    Formation diplômante Formateur professionnel pour adultes ...

    Pertinence
    48%

    Formation préparant au titre professionnel de Formateur(trice) Professionnel(le) d'Adultes

    Titre pro. délivré par le ministère chargé de l'emploi. Certification de niveau III / niveau bac +2

    Le métier de Formateur(trice) Professionnel(le) d'Adultes

    Au regard du développement de la formation des salariés, des demandeurs d'emploi et des étudiants, la création d'emploi de formateurs...

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    Site : http://reconversion.nextformation.com

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    Social et médico-social, santé, service aux personnes

    Pertinence
    50%

    Social et médico-social, santé, service aux personnes

    Les formations Post-Bac

    BTS - Economie Sociale et Familiale - IM3S Caen

    Expertise et conseil technologiques

    Organisation technique de la vie quotidienne dans un service, dans un établissement

    Animation, formation et communication professionnelle

    BTS - Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social - IM3S Caen

    Participer à...

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    Date: 2017-11-29 19:09:45
    Site : http://www.donnerunsensasontravail.info

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    Histoire de la formation professionnelle - ferc-cgt.org

    Pertinence
    50%

    Histoire de la formation professionnelle

    Formation professionnelle quelques points de repère historique de 1789 à nos jours une contribution de Robert CHARTRE.

    Loin d'être exhaustif, ce rapide parcours historique pointe quelques unes des étapes marquantes de l'évolution de la F.P.. L'IRETEP a publié de nombreux extraits des travaux émanant de chercheurs ou d'historiens :...

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    Date: 2019-04-12 05:46:12
    Site : ferc-cgt.org

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    Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé ...

    Pertinence
    50%

    Accueil particuliers  > Travail  > Formation des salariés du secteur privé  >Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé

    Votre abonnement a bien été pris en compte.

    Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «  Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé » sera mise à jour significativement.

    Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre...

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    Site : https://www.service-public.fr

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    Comment devenir formateur ? | ABC Portage

    Pertinence
    50%

    ABC Portage » Dossiers thématiques » Comment devenir formateur ?

    Comment devenir formateur ?

    Offrant un large choix de possibilités, la formation permet d'accéder à un marché professionnel à fort potentiel. Néanmoins, il s'agit d'un métier qui s'apprend avec le temps et avec les expériences.

    Ce n'est alors pas étonnant si la plupart des formateurs de profession commencent...

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    Site : https://www.abcportage.fr

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    Comité social et économique (CSE) - professionnels ...

    Pertinence
    50%

    Entreprise d'au moins 50 salariés

    Entreprise d'au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés

    Dans les entreprises d'au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés, les attributions des délégués du personnel (DP) sont exercées par le CSE.

    La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux...

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    Site : https://www.service-public.fr

    Thèmes liés : travail de l emploi et la formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emplois et de la formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie

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    OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés ...

    Pertinence
    50%

    Les organismes paritaires collecteurs agréés sont des organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle continue et de financer la formation des salariés. Le décret n° 2014-1240 du 24 octobre 2014 suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle précise les nouvelles modalités de fonctionnement des OPCA notamment au titre des actions de...

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    Date: 2017-11-29 15:39:04
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    CIBC de l'Académie de Créteil (77, 93, 94) | Forpro Créteil

    Pertinence
    50%

    CIBC de l'Académie de Créteil (77, 93, 94)

    Les CIBC de l'Académie de Créteil

    Opérateurs historiques du bilan de compétences et spécialistes de l'orientation des adultes, les CIBC créés en 1989, sont experts dans le domaine de l'analyse de la compétence : son évaluation, sa transférabilité, son évolution.

    Professionnels de l'accompagnement de l'individu dans sa mobilité...

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    Site : https://www.forpro-creteil.org

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    Association Savoyarde pour le Développement des énergies ...

    Pertinence
    50%

    Programme 100 % énergie-écobâtiment

    Formation répondant aux critères de la charte FORMAT'EREE (charte de qualité dédiée aux formations en énergies durables)

    Formations dispensées exclusivement par des professionnels en activité, experts dans leur domaine : conseillers, thermiciens, ingénieurs de bureaux d'études, commerciaux, installateurs, écoconstructeurs,...

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    Site : http://www.asder.asso.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle energie renouvelable / formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle dans l entreprise / developpement durable formation professionnelle / reconversion professionnelle formation

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    Candidater avec un Bac +2, Bac +3 - Polytech Paris-Sud

    Pertinence
    50%

    Accueil > Admission > Candidater avec un Bac +2, Bac +3

    Candidater avec un Bac +2, Bac +3

    Polytech, c'est...

    o Des écoles internes aux universités, adossées à des centres de recherche de très haut niveau, et fortes d'une expérience de plus de quarante ans dans la formation des ingénieurs

    o La possibilité d'opter, si vous le désirez, pour une formation par la voie de...

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    Site : http://www.polytech.u-psud.fr

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    Titre professionnel conseiller(ère) en insertion ...

    Pertinence
    49%

    5 : Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

    Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement,...

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    Site : http://www.intercariforef.org

    Thèmes liés : centre de formation et d insertion professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / maison de l emploi et de la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi

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    Comité social et économique (CSE) | service-public.fr

    Pertinence
    49%

    Entreprise d'au moins 50 salariés

    Entreprise d'au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés

    Dans les entreprises d'au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés, les attributions des délégués du personnel (DP) sont exercées par le CSE.

    La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux...

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    Site : https://www.service-public.fr

    Thèmes liés : travail de l emploi et la formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emplois et de la formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise / delegation generale a l emploi et a la formation professionnelle

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    Apprentissage - Centre de Gestion de la Fonction Publique ...

    Pertinence
    49%

    L'apprentissage, une ressource pour l'emploi territorial

    L'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans ou aux personnes en situation de handicap sans limite d'âge. Il s'agit d'un dispositif de formation initiale en alternance dans le cadre d'un contrat de travail : tout en travaillant dans une collectivité territoriale ou dans un établissement public, l'apprenti(e) suit...

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    Date: 2018-02-10 02:11:58
    Site : https://www.cdg34.fr

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    OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés ...

    Pertinence
    49%

    Les organismes paritaires collecteurs agréés sont des organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle continue et de financer la formation des salariés. Le décret n° 2014-1240 du 24 octobre 2014 suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle précise les nouvelles modalités de fonctionnement des OPCA notamment au titre des actions de...

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    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Modalités d'utilisation | Mon compte formation

    Pertinence
    49%

    Questions fréquentes

    Modalités d'utilisation

    A l'heure actuelle, le compte personnel de formation est accessible aux salariés de droit privé et aux personnes à la recherche d'un emploi. Il sera progressivement ouvert à d'autres publics. Les modalités d'utilisation compte sont adaptées à votre situation.

    Vous êtes salarié de droit privé ?

    Vous êtes en recherche d'emploi...

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    Date: 2018-02-09 15:12:49
    Site : http://www.moncompteformation.gouv.fr

    Thèmes liés : financement formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / remuneration stagiaire de la formation professionnelle pole emploi / travail de l emploi et de la formation professionnelle service

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    Vous êtes salarié - Quels sont vos droits à la formation

    Pertinence
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     Objet : demande de formation dans le cadre du DIF 

     Madame, Monsieur, 

    Je me permets, par la présente, de solliciter la prise en charge financière d'une formation et des coûts afférents dans le cadre du droit individuel à la formation. Je bénéficie en effet actuellement à ce titre d'un montant de XXX heures. ( pour savoir le nombre exacte d'heures de DIf que vous avez, consultez...

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    Site : http://www.ardeche-formation.fr

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    Formation professionnelle : cap sur la qualité ! - Groupe ...

    Pertinence
    49%

    Depuis la loi de 2014 et l'arrivée du compte personnel de formation, le secteur de la formation professionnelle se métamorphose. Sous l'impulsion des financeurs, les organismes de formation continue doivent désormais faire la preuve qu'ils dispensent une offre de qualité. Grâce à son expertise des normes volontaires et des certifications, le groupe AFNOR, lui-même prestataire de...

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    Date: 2017-11-07 16:07:02
    Site : https://www.afnor.org

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    Outils & moyens de la GPEC : comment faire évoluer mes ...

    Pertinence
    49%

    La GPEC est un outil des ressources humaines ayant pour objet la gestion préventive de l'emploi. Elle consiste à anticiper les mutations de l'entreprise pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines par le biais d'actions, actions de formation notamment. C'est un outil qui permet d'avoir une vision des compétences à maintenir ou à développer et ainsi d'adapter les...

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    Site : cci.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle dans l entreprise / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation sur l evolution professionnelle du salarie / travail de l emplois et de la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi

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    Objectifs stratégiques et adaptation des besoins de formation

    Pertinence
    49%

    Face aux objectifs de développement et de performance que l'entreprise doit viser,

    il est indispensable qu'elle intègre la formation dans sa stratégie

    afin d'anticiper les besoins et adapter les formations à ses nécessités.

    Comment la stratégie de l'entreprise impacte-t-elle la formation ?

    La formation doit répondre efficacement aux besoins que l'entreprise peut connaître à...

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    Site : http://www.medef-44.fr

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    Reconversion Professionnelle en Optique - ISO

    Pertinence
    49%

    Accueil > Formations > Diplôme Opticien > Reconversion professionnelle dans l'optique

    Reconversion professionnelle dans l'optique

    Des métiers passionnants pour se reconvertir rapidement

    L'époque où un salarié faisait carrière dans une même entreprise, exerçait le même métier toute sa vie, est révolue. Que ce soit par choix ou par nécessité, la reconversion professionnelle est une...

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    Site : https://www.iso.fr

    Thèmes liés : offre d'emploi formation professionnelle / reconversion professionnelle formation / travail de l emplois et de la formation professionnelle / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    TPS - Participation des employeurs au financement de la ...

    Pertinence
    49%

    TPS - Participation des employeurs au financement de la formation professionnelle continue - Obligations déclaratives, versement au Trésor, recouvrement, contrôle et contentieux

    I. Obligations déclaratives

    La déclaration spécifique de participation à la formation professionnelle continue (déclaration n° 2483) a été supprimée, pour les employeurs d'au moins 10 salariés, par l'...

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    Site : http://bofip.impots.gouv.fr

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    Ch 20 : La gestion prévisionnelle des emplois et des ...

    Pertinence
    49%

    I. Évaluer les besoins en ressources humaines

    Sans des ressources humaines performantes et motivées, l'entreprise ne peut mener à bien sa stratégie et être efficiente. Les compétences humaines constituent une ressource stratégique clé, source d'avantages concurrentiels durables. Il convient de donner une importance toute particulière à la gestion de cette ressource afin...

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    Site : http://cours-de-bts-muc.over-blog.com

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    VAE mode d’emploi | defi-metiers.fr

    Pertinence
    49%

    Accueil Dossiers VAE mode d'emploi

    VAE mode d'emploi

    © Fotolia La VAE (Validation des acquis de l'expérience) est une procédure qui permet l'obtention de tout ou partie d'une certification professionnelle sur la base de l'expérience, sans nécessairement passer par une phase de formation.

    La voie de l'expérience

    En complément de la formation initiale et continue, la VAE a créé une...

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    Site : https://www.defi-metiers.fr

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    Actions de développement de l’emploi et des compétences ...

    Pertinence
    49%

    Actions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC)

    Actions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC)

    publié le08.09.15

    Employeur - Je forme Formation des salariés Formation professionnelle Salarié

    Les actions de développement de l'emploi et des compétences (ADEC) sont menées dans le cadre de partenariats entre l'État (au niveau national ou régional) et les...

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    Date: 2017-11-29 13:28:30
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    G 1.1 - Aide individuelle à la formation en Nouvelle ...

    Pertinence
    49%

    G. Formation, création d'entreprise et validation des acquis

    Aide individuelle à la formation en Nouvelle-Aquitaine (AIF)

    Présentation

    Attention : les paramètres du dispositif présenté ici peuvent évoluer et il est nécessaire de contacter le conseiller Pôle emploi pour connaître les conditions applicables le jour de la mobilisation de l'AIF.

    L'Aide Individuelle à la Formation...

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    Site : https://www.arftlv.org

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    Formation continue - Groupe IGS

    Pertinence
    49%

    Partager les réseaux et les évènements

    Formation continue : accompagner les projets des hommes et des entreprises

    Groupe IGS Formation Continue assure l'accompagnement des transitions et évolutions professionnelles à travers un large choix de solutions sur mesure.

    Accueil > Activités du groupe > Formation continue : accompagner les projets des hommes et des entreprises

    La Formation Continue...

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    Site : groupe-igs.fr

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    AGIPLUS Formation Professionnelle pour salariés et chefs d ...

    Pertinence
    49%

    Je recommande AGIPLUS aux commerçants de ma ville pour sa disponibilité et son service téléphonique toujours au top !

    Hélène Guillaume

    Gérante de boutique

    En tant qu'anciens formateurs en université, nous connaissons les difficultés pour former des adultes. La pédagogie de notre formatrice est parfaite !

    Mr et Mme Rhodes

    Retraités anglais

    On est toujours à l'aise...

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    Site : http://agiplus-formation-professionnelle.org

    Thèmes liés : financement formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / formation sur l evolution professionnelle du salarie

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    varap.fr

    Pertinence
    49%

    IAE et développement des territoires

    Le processus de changement à l'oeuvre dans les politiques publiques amène les décideurs du secteur social, médicosocial et celui de l'insertion par l'économique à rendre compte de leurs activités à partir d'un certain modèle. Celui-ci privilégie une présentation des réponses apportées à partir d'une évaluation des besoins et des attentes des...

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    Site : http://varap.fr

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    Formation des artisans et salariés du bâtiment - Pensez ...

    Pertinence
    49%

    Profitez des financements formations

    FORMATION DES ENTREPRISES AYANT -11 SALARIES : LA FFB VOUS ACCOMPAGNE !

    En tant que chef d'entreprise du bâtiment, vous avez droit à des aides pour financer vos formations et les formations de vos salariés. Pour en bénéficier et choisir les formations les mieux adaptées, vous pouvez être accompagné gratuitement par la Fédération Française du Bâtiment de votre département.

    CONSEIL SUR-MESURE

    Analyser vos besoins et établir ensemble le plan formation de votre entreprise.

    Rechercher les offres et les organismes de formation adaptés.

    Vous accompagner avec un interlocuteur...

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    Site : https://www.pensez-formation.com

    Thèmes liés : aide financement formation professionnelle / droit a la formation professionnelle des salaries / financement d une formation professionnelle / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie

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    Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP ...

    Pertinence
    49%

    un formulaire de demande d'allocation de sécurisation professionnelle .

    A compter du lendemain de cette remise court le délai de réflexion de 21 jours.

    Il est à noter que le demandeur d'emploi adhérant au CSP sur proposition de Pôle emploi doit joindre à sa demande d'allocation de sécurisation professionnelle, la copie de ses trois derniers bulletins de salaire.

    En cas d'acceptation,...

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    Date: 2018-02-09 21:00:47
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    IUFM: Les formations (la formation des enseignants (arrété ...

    Pertinence
    49%

    Textes officiels relatifs à la formation initiale

    Contenu et validation des formations organisées par les instituts universitaires de formation des maîtres.

    Arrêté du 2 juillet 1991

    - Article premier. - Le contenu des formations des première et deuxième années des instituts universitaires de formation des...

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    Date: 2003-02-15 11:12:31
    Site : http://futurcpe.free.fr

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    Compte personnel de formation - AGEFOS PME - Votre ...

    Pertinence
    49%

    Le DIF a disparu mais les heures de DIF constatées au 31 décembre 2014 peuvent être inscrites sur le compte et mobilisées au titre du CPF jusqu'au 31 décembre 2020. Au-delà de cette date, elles seront perdues.

    Téléchargezvos documents

    En CDI, en CDD, en contrat d'apprentissage, de professionnalisation... : tous les salariés sont concernés. 

    Le CPF est ouvert à tout actif,...

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    Site : agefos-pme.com

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    Logiciel formation - Logiciel RH pour la gestion du personnel

    Pertinence
    49%

    Organiser la formation en entreprise

    L'intérêt des entreprises pour la formation ne diminue pas

    En 2016, 82% des dirigeants de PME ne disposant pas encore d'un plan de formation, envisageaient sa mise en place. Plus généralement, trois freins sont évoqués par les entreprises : le manque de temps (pour 65% d'entre elles), le manque de financement (31%) et la complexité du processus...

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    Date: 2019-04-12 04:09:34
    Site : https://www.eurecia.com

    Thèmes liés : travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie / financement bilan de competences hors temps de travail

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    Bilan de compétences - Formation Continue - CCI de Vaucluse

    Pertinence
    49%

    Mot de passe oublié ?

    Dossier Bilan de Compétence

             Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

    Réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l'employeur ou mis en...

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    Date: 2017-11-29 19:25:20
    Site : http://formationcontinue84.com

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    Votre carrière - GROUPE SOS

    Pertinence
    49%

    Politique qualité

    Votre carrière

    La richesse du GROUPE SOS, ce sont ses salarié-e-s. Nous mettons donc tout en oeuvre afin de favoriser la gestion de leur carrière en cohérence avec les projets que le Groupe porte et développe.

    L'intégration : un gage de réussite

    Une intégration réussie c'est une prise de fonction facilitée, un-e collaborateur-trice à l'aise et une collaboration...

    Lire la suite

    Site : http://www.groupe-sos.org

    Thèmes liés : offre d'emploi formation professionnelle / formation sur l evolution professionnelle du salarie / developpement des competences et formation professionnelle / role de l'etat dans la formation professionnelle / formation developper competence manageriales cadre

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    LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM – Besancon Belfort

    Pertinence
    49%

    Objectif de la formation

    La Licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des Ressources Humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises, intérim, cabinets comptables, agences d'emploi). Cette formation vous offre la possibilité de poursuivre en Master en France et à l'étranger. Elle permet d'assumer les...

    Lire la suite

    Site : http://www.ecm-besancon.fr

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    Formation professionnelle continue des salariés

    Pertinence
    49%

    Recourir à la formation professionnelle continue

    Recourir à la formation professionnelle continue

    TPE-PME : vos solutions RH

    Employeur - Je forme Formation des salariés Formation professionnelle PME TPE

    Investir dans la formation de vos salariés, c'est préparer l'avenir en adaptant les salariés aux qualifications et aux métiers de demain, et investir dans la performance économique et...

    Lire la suite

    Date: 2018-02-09 22:18:27
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Le contrôle de la qualité de la formation professionnelle ...

    Pertinence
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    Mode d'emploi de la déclaration et du paiement en ligne

    Mes e-Services

    Toute l'offre de formation Intergros réunie sur un seul site.

    Pour répondre aux besoins partagés des entreprises du commerce de gros et international et leur simplifier la formation. 

    Découvrez le site solutionsFormation Intergros  !

    Avec son offre de formation 'clés en main' ou sur mesure, Intergros vous...

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    Date: 2018-02-09 23:35:54
    Site : intergros.com

    Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / offre d'emploi formation professionnelle / formation professionnelle gestion d'entreprise / offre emploi formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi

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    Chef de projets AMOA - Formations Management

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    Constituer une équipe performante en sachant choisir ses collaborateurs grâce au MBTI

    Savoir motiver son équipe et gérer les performances

    Conduire les entretiens annuels de son équipe

    Développer et administrer une stratégie de changement efficace

    Bien communiquer pour réduire les résistances aux changements

    Comprendre et acquérir les connaissances pour la mise en oeuvre d'une gestion...

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    Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

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    Rôle de l’Infirmière en Santé au Travail | Conseil ...

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    Posted on 15 décembre 2011 by amouroux

    Le rôle infirmier n'est pas décrit dans la loi du 20 juillet 2011 portant réforme de la Santé au travail, des décrets précisant le périmètre d'actions de l'infirmier devant paraitre pour les préciser.

    Suite au travail ordinal, concrétisé par une parution en janvier 2011 du rapport de synthèse : « De l'infirmier du travail à l'infirmier...

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    Site : http://www.conseil-de-lordre-infirmier-de-paris.c ...

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    Bachelor RH - Chargé d'Administration des Ressources ...

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    Le CIF permet de prendre un congé pour suivre la formation de votre choix avec l'accord de votre employeur. Les démarches sont à envisager environ 6 mois avant le début de la formation.

    Critères d'éligibilité

    Etre en CDI depuis 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 mois dans la même entreprise

    Etre en CDD depuis 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois...

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    Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / formation professionnelle dans l entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    Programme régional de formation ... - ORES Pays de la Loire

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    Vous êtes ici : Accueil > Société > Formation continue > Programme régional de formation professionnelle continue

    Programme régional de formation professionnelle continue

    La définition et la mise en oeuvre des actions de formation professionnelle continue pour les jeunes et les adultes à la recherche d'un emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle sont de la compétence des...

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    Site : http://ores.paysdelaloire.fr

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    La formation professionnelle tout au long de la vie ...

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    La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale : en savoir plus !

    La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale : en savoir plus !

    Définition de la formation professionnelle continue.

    Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des...

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    Site : http://www.blue2bgreen.com

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    Histoire de la formation professionnelle - ferc-cgt.org

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    Formation professionnelle quelques points de repère historique de 1789 à nos jours une contribution de Robert CHARTRE.

    Loin d'être exhaustif, ce rapide parcours historique pointe quelques unes des étapes marquantes de l'évolution de la F.P.. L'IRETEP a publié de nombreux extraits des travaux émanant de chercheurs ou d'historiens : Bernard Chariot, Madeleine Figeât, Alain Ferneix, Lucie...

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    Site : ferc-cgt.org

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