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8 articles sélectionnés
La QVT : enjeu RH 2015 | RH info
PertinenceLa Qualité de Vie au Travail : enjeu 2015
Par Arezki Moulkaf, le
la qualité de vie au travail est devenue un sujet central pour les DRH et les managers. Elle est étroitement liée
aux processus RH déployés en entreprise et de ce fait nécessite une attention particulière, afin : d'une part de prévenir certaines dérives, d'autre part d'accompagner la croissance de...
Date: 2018-02-13 07:07:31
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / institut national du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / formation professionnelle continue dans l'entreprise / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle
Portrait de Leslie Gerbeaud, Responsable RH / Mobilité ...
PertinencePortrait de Leslie Gerbeaud, Responsable RH / Mobilité Internationale, Essilor International
Par Nicolas Mundschau, le
Nous démarrons cette série de portraits consacrés à la gestion des ressources humaines à l'international avec une mission emblématique de ce domaine : celle d'accompagner la mobilité transfrontalière des salariés, en l'occurrence ceux d'Essilor pour Leslie...
Date: 2018-02-10 02:07:28
Thèmes liés : rh mobilite internationale / formation professionnelle ressources humaine / remuneration mobilite internationale / gestion mobilite internationale / mobilite internationale emploi
Formation professionnelle | RH info
PertinenceBas de page
Bien au delà du cadre légal : un investissement !
La formation professionnelle est encadrée par la loi, mais elle est aussi sujette à une politique d'entreprise volontaire. En effet, la formation est la condition :
du maintien d'un niveau de compétence - ce qui exige toujours une réactualisation régulière des connaissances et des pratiques - d'une part ;
la mise en oeuvre du...
Date: 2018-02-13 07:38:47
Thèmes liés : formation professionnelle cadre legal / formation professionnelle des cadre / formation professionnelle rh / role de la formation professionnelle dans une entreprise / formation professionnelle dans l entreprise
La gestion des ressources humaines et l'international | RH ...
PertinenceCroiser les ressources humaines et l'international conduit soit à aborder les ressources humaines dans une perspective internationale, soit à aborder l'international dans les ressources humaines. Aussi, la Gestion Internationale des Ressources Humaines (GIRH) se situe-t-elle à l'intersection de deux champs, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et le management international.
Considérer la...
Date: 2019-04-12 07:42:29
Thèmes liés : ressources humaines competences / gestion mobilite internationale / rh mobilite internationale / mobilite internationale / mesure de la performance de l entreprise
Pilotage performance et engagement | RH info
PertinenceVive le management de la performance !
Très souvent mal compris, le management de la performance est pourtant un puissant levier d'engagement... car il répond point par point aux attentes des collaborateurs désireux d'apprendre et progresser. Encore faut-il avoir le souci de remettre l'humain au coeur de ses préoccupations !
On ne cesse de lire et d'entendre que le monde change, qu'il est...
Date: 2018-02-10 01:23:30
Thèmes liés : indicateur de performance definition management / performance definition management / management et performance / evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise
La cooptation au service de la mobilité interne | RH info
PertinenceLa mobilité interne constitue l'un des leviers les plus importants en matière de compétitivité. Même s'il existe une vraie volonté d'y recourir au sein des entreprises, on observe certaines barrières et limites. La cooptation peut contribuer à booster ce mode de recrutement vertueux.
Enfonçons une porte ouverte. En matière de compétitivité et de gestion des talents, la...
Date: 2017-11-29 21:22:57
Thèmes liés : gestion mobilite interne / mobilite interne la poste / mobilite interne / mesure de la performance de l entreprise
Quelles missions pour la Direction des Ressources Humaines
PertinenceLe changement technologique est une occasion extraordinaire de repenser le travail et d'améliorer la qualité de vie au travail. Antoine Riboud
Solutions RH en mode SaaS, Cloud RH, Décisionnel RH, Marketing RH, Externalisation RH, Marque Employeur, Personal Branding, Recrutement 2.0, BYOD, Réseaux Sociaux, Talent War... les tendances RH ne manquent pas. Elles adressent directement les...
Date: 2018-02-10 01:16:33
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance rh / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / formation et developpement des competence
La perfomance RH doit être mesurée | RH info
Pertinence« Et à la DRH, quel est votre retour sur investissement ? » Tout DRH peut se retrouver interpellé ainsi, notamment par son collègue DAF. Plusieurs réponses sont possibles : évoquer la dimension obligatoire ou « régalienne » des activités traditionnelles de la DRH, justifier l'importance de la fonction au regard des risques pour l'entreprise, affirmer avec conviction...
Date: 2017-11-29 19:22:47
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise
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