Devenir ingénieur : cinq ans de formation, 200 grandes écoles

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Généralistes ou spécialisées, les écoles d'ingénieurs recrutent après le bac, après deux ans de prépa ou un premier diplôme. Contenu de la formation, coût, accréditation... tous les critères à étudier avant de choisir la vôtre.

09.03.2011 à 18h37

| Par Jean-Marc Engelhard

"Après le bac , j'ai choisi d'...

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Date: 2018-02-01 11:23:49
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Licence Pro Gestion des ressources humaines en Moselle ...

Licence Pro Gestion des ressources humaines en Moselle

Vous recherchez une Licence Pro Gestion des ressources humaines dans le département Moselle.

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Bien implanté dans l'environnement professionnel régional,...

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Bachelor Ressources Humaines en 1 an - ifa-formation.fr

Titre RNCP « Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines »

Niveau II : niveau bac + 3/4 (équivalent licence, bachelor, M1)

Niveau 6 de la nomenclature européenne

code NSF 315w - JO du 05/08/2017. Accessible par la VAE

Titre délivré par :  Sciences-U

Vous souhaitez devenir Chargé de Gestion des Ressources Humaines ? L'IFA propose une formation dans le domaine des Ressources Humaines...

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LP GRH, gestion des ressources humaines - iut-metz.univ ...

 LP Métiers de la GRH: assistant, Gestion des rémunérations, en apprentissage/alternance et en formation continue

Présentation de la formation

Cette licence professionnelle a pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires à l'administration du personnel, en particulier à la gestion de la paie d'établissements de taille petite et moyenne.

Compte tenu de la...

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Licence pro. gestion des rémunérations, Lorraine - IUT ...

Licence professionnelle gestion des ressources humaines, spécialité gestion des rémunérations.

Diplôme national.

Partenariat dans le cadre de l'alternance : CFA Robert-Schuman (Metz).

Admission :

- L2 de droit, sociologie, LEA, AES, BTS CG, assistant de direction de PME-PMI, assistant de manager, DUT GEA, TC ou équivalent ; Dossier, tests, entretien.

Scolarité :

Contrat d'apprentissage ou...

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Cas Store - Management stratégique

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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