Les outils du bilan de compétences dans une démarche de ...

Les outils du bilan de compétences dans une démarche de (ré)insertion professionnelle

Bon usage du bilan de compétences

Description

De plus en plus d'intervenant·e·s du domaine social sont amené·e·s à travailler sur la (ré)insertion professionnelle de leurs bénéficiaires. Ils ou elles sont souvent confronté·e·s à un manque d'outils concrets dans cette mission.

Le bilan de compétences est un terme à la mode dont le réel contenu reste souvent bien opaque.

Au cours des deux journées de formation où des...

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Site : https://www.eesp.ch

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TEMPUS - Strasbourg (67) - le-bilan-de-competences.com

FONGECIF / AFDAS

Facilité d'accès :

TEMPUS est situ? au coeur de Strasbourg, ? proximit? imm?diate de tous les centres d`int?r?t de la ville, ? pied, en bus ou en tramway. Au plaisir de vous rencontrer...

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Situé au centre de Strasbourg, notre centre de bilan vous propose de définir avec vous, des perspectives de changements professionnels ou de reconversion, 

En...

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Site : http://www.le-bilan-de-competences.com

Bilan de compétences Genève, Vaud - Swissnova

BILAN DE COMPETENCES Genève, Vaud et Neuchâtel

Le bilan : un outil de gestion des compétences et d'orientation

Le bilan de compétences permet au collaborateur de faire un état des lieux complet de ses compétences et motivations actuelles ainsi que de mettre en perspectives ses possibilités d'évolution / orientation dans l'entreprise. Il s'agit d'un processus individuel et accompagné, axé sur la détection des possibilités de développement.

Des objectifs pouvant être multiples:

situer le collaborateur dans le...

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Site : https://entreprise.swissnova.swiss

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Bilan de compétences - UNIL SOC

Liens et publications

Bilan de compétences

Démarche modulaire approfondie, le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, d'évaluer ses atouts et de définir un projet d'évolution professionnelle. Les bilans effectués au Service d'orientation et carrières sont individuels, confidentiels et spécifiquement conçus pour un public universitaire. 

Les bilans de...

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Site : https://www.unil.ch

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Bilan d'orientation Lausanne | formation-continue.ch

www.corref.ch

Objectif(s)

4 étapes: -> Définition d'objectifs personnels -> Bilan (compétences, intérêts, environnement socio-professionnel) -> Orientation (emploi et/ou formation) -> Synthèse et plan d'action    

Contenu

1. Initialisation

-> Premier contact (téléphone, e-mail ou entretien tripartite) entre le conseiller AI et le psychologue conseiller en orientation de...

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Site : http://www.formation-continue.ch

Bilan de compétences – Personnel Qualifié Suisse

Qualification 50+ Intersectoriel BE JU NE VD

Envie de perspectives? (Illustration de Madame Jeanpierre)

Les bilans de compétences sont une prestation du syndicat Unia en collaboration avec l'association effe - espace de formations. Ils permettent aux participant-e-s de faire le point sur leur situation professionnelle et personnelle, d'identifier leurs ressources et leurs compétences et de définir leurs projets personnels et/ou professionnels.

Les cours des bilans de compétences sont adressés aux membres d'Unia travaillant dans tous...

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Site : https://www.personnelqualifie-suisse.ch

Thèmes liés : bilan competence personnel / faire un bilan personnel et professionnel / projet professionnel et personnel / faire bilan competence professionnel / bilan de competences formation professionnelle

Eurhétès RH | Conseil en Recrutement & Ressources Humaines

Valoriser

Accompagnement individuel ou d'équipe, Formation et Bilans professionnels

Le cabinet comprend une équipe de consultants passionnés par leur métier et experts dans leur domaine, qui ont consolidé leurs compétences auprès de partenaires exigeants. Spécialisés dans le Conseil en Recrutement et en Mobilité , actifs dans la Détection de Potentiels et l' Accompagnement , le Cabinet est...

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Site : http://www.eurhetes.fr

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centre interrégional de formation des montagnes ...

éducateur-trice de l'enfance ES

idée directrice

La formation en éducation de l'enfance dispense des connaissances et des compétences qui permettent une prise en charge globale de l'enfant dans un lieu d'accueil collectif extra-familial

L'éducateur-trice de l'enfance diplômé-e exerce ses compétences auprès d'enfants dans des institutions telles que nurseries, crèches, crèches-garderies,...

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Date: 2018-02-13 05:34:55
Site : https://www.cifom.ch

Thèmes liés : centres de formation professionnelle et de l education des adultes / formation professionnelle dans le domaine de l environnement / faire un bilan d'orientation professionnelle / faire un bilan d activite / centre educatif et de formation professionnelle

coaching, bilans de compétences, formations, team building ...

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COACHING INDIVIDUELS, COACHING TRANSITION DE CARRIERE, TEAMBUILDING, FORMATIONS DES EQUIPES EN MODE COACHING, ASSESSMENTS DE CROISSANCE ET COACHING DE VIE (HYPNOSE)

Patrick krzyzosiak est un coach individuel certifié, fondateur en 2008 de la SARL "SPK Consulting" devenue le cabinet SPK ENERGY (SARL Unipersonnelle). Il est le gérant de son cabinet.

 

Déclaration d'activité...

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Date: 2014-11-11 17:36:47
Site : http://www.spkenergy.fr

Thèmes liés : formation coaching et management d'equipe / formation au coaching d'equipe / coaching individuel et d'equipe / formation coach d'equipe / formation coaching de vie belgique