Réforme de la formation : que peuvent apporter les universités aux entreprises ?

Quel va être l'impact de la réforme de la formation professionnelle sur l'offre des universités ? En quoi cette nouvelle donne peut-elle intéresser les entreprises dans la construction de leur plan de formation ? L'éclairage d'Alain Gonzalez, directeur de la formation continue à l'UPMC.

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Mettre en place un COOC dans son entreprise

Vous êtes responsable formation ou RRH et vous vous demandez quel intérêt et quels avantages offriraient les COOC pour la formation professionnelle de vos salariés ? Eclairage avec Noria Larose, de Nell & Associés, qui vous explique également quelles sont les étapes essentielles pour la mise en place d'un tel

dispositif au sein de son entreprise.

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Thèmes liés : formation professionnelle dans l entreprise

L'essentiel du droit du travail : rupture conventionnelle (partie 1/2)

Non conflictuelle, ouvrant le droit à l'assurance chômage aux salariés qui en remplissent les conditions et ouvrant au salarié de nombreux droits équivalent à ceux auxquels les salariés licenciés peuvent prétendre (indemnité de rupture, portabilité du DIF, etc.), la rupture conventionnelle est aujourd'hui un mode de rupture du contrat de travail entré dans les mœurs.

Mais son régime et ses conditions sont-ils bien connus de tous? En deux émissions, Brice Ancelin et Michaël Hayat...

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Comment former les salariés aux langues étrangères ?

Quelles sont les formules qui fonctionnent vraiment : e-learning, blended learning, classe virtuelle...? Quel est le ROI pour l'entreprise ? Réponses avec Johan Michel, directeur général de la société Speexx spécialisée dans les formations linguistiques en ligne.

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Formation des salariés : COOC ou pas COOC ?

Conçus et réalisés par les entreprises, les COOC sont principalement destinés aux salariés, mais parfois également aux clients et/ou fournisseurs. Faut-il ou non en mettre en place dans son entreprise ? Eléments de réponse avec Noria Larose, fondatrice de l’agence Nell & Associés.

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Thèmes liés : formation professionnelle dans l entreprise

Les trophées du responsable formation

Le 10 octobre 2013, Demos organisait la première édition des trophées du responsable formation. L'occasion de remettre 5 récompenses :

- Prix Or : Christophe Berthiaux - Responsable Formation, Vinci Park

- Prix Argent : Virginie Despres - Responsable Ressources Humaines, Adidas

- Prix Bronze : Véronique Vagne - Directrice Développement RH Groupe, Stef

- Prix Spécial : Pilotage de projet formation : Samira Aitidir - Responsable Ressources Humaines, Armelle

- Prix Spécial : Egalité...

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La formation continue s'adresse aussi aux RH

Renforcer ses compétences ou se réorienter, même quand on est RH, la formation se révèle indispensable pour évoluer. Explications en vidéo avec Arnaud Pellisser-Tanon, maître de conférence à Paris 1 Sorbonne.

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