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formation professionnelle continue des salaries


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    formation continue des professionnels de l'immobiliern°34

    Pertinence
    32%

    La Loi Alur a enfin publié sont décret sur la formation continue devenue obligatoire à compter du 1 avril 2016. Les agents immobilier, leurs négociateurs salariés, comme leurs mandataires immobilier indépendants sont tenus dorénavant de se former chaque année à raison de 14heures par an ou les avoirs cumulés sur 3 ans. Ces formations doivent portées sur la déontologie, les aspects juridiques du métier, les techniques du bâtiment, ou encore sur la négociation commerciale pour la...

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    Par : LeBonAgent

    Thèmes liés : formation professionnelle continue des salaries

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    Le chef d'entreprise

    Pertinence
    46%

    Présentation des différents acteurs de la prévention, le chef d'entreprise explique son rôle et sa responsabilité envers les salariés en matière de prévention.

    Pour en savoir plus sur les acteurs de la prévention, faite vous former par l'OPPBTP via preventionbtp.fr : http://www.preventionbtp.fr/Formation/Formation-professionnelle-continue/Catalogue-des-formations/Sensibiliser-a-la-prevention2/Sensibiliser-votre-encadrement-sur-des-themes-d-actualite2/Les-acteurs-de-la-prevention#

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    Par : PreventionBTP

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise

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    Comment financer sa formation ?

    Pertinence
    37%

    Studyrama Pro TV – Vous êtes salarié, indépendant, en recherche d’emploi ou encore fonctionnaire ? Vers quels dispositifs et quels organismes pouvez-vous vous tourner pour financer une formation continue ? Toutes les réponses dans cette vidéo.

    Et si vous souhaitez approfondir le sujet et obtenir plus d’infos sur le financement des formations, n’hésitez pas à consulter notre dossier sur Studyrama Pro !...

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    Par : Evolution professionnelle, expatriation, formation continue

    Thèmes liés : financement formation professionnelle continue / formation sur l evolution professionnelle du salarie

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    Formation professionnelle : pour un système plus équitable et efficace !

    Pertinence
    47%

    Tout salarié dispose aujourd'hui d'un droit à la formation professionnelle continue, mais ce droit reste mal connu. Les dispositifs de formation sont extrêmement nombreux (+ de 58 000 prestataires) et souvent complexes, voire illisibles. Ce sont, par ailleurs, les diplômés de l'enseignement supérieur qui en bénéficient le plus. En 2007, le taux d'accès à la formation était de 44% pour ces derniers contre seulement 23% pour les titulaires d'un CAP ou d'un BEP.

    Comment rendre notre...

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    Par : institutmontaigne

    Thèmes liés : droit formation professionnelle continue

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    Présentation de l'offre globale - Service Formation Continue

    Pertinence
    28%

    Pendant de nombreuses années, le coeur de métier de la formation continue s’est résumé à vendre du contenu pédagogique en présentiel, proposé via des catalogues de formation.

    Mais aujourd’hui, le monde de l’entreprise a bougé. Et les attentes des responsables de formation ont largement évolué.

    Les entreprises recherchent désormais :

    - à gagner en souplesse dans l’organisation des temps de formation

    -à gagner en efficacité en lien avec sa compétitivité

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    Par : Formation continue - Université de Strasbourg

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise

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    Formation compétences clés CLPS

    Pertinence
    29%

    Témoignages post-formation Compétences clés en entreprise par CLPS. Contact : 02.99.14.67.60

    Depuis 1990 CLPS met en oeuvre en entreprise, des formations de développement des Compétences clés (lire des consignes, remplir un suivi de production, analyser des résultats chiffrés, résoudre des problèmes au plus près de son poste...) afin que les salariés "comprennent" leur environnement professionnel pour participer à son amélioration continue. En se basant sur les supports...

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    Par : Web TV formation CLPS

    Thèmes liés : formation et competence entreprise / developpement des competences et formation professionnelle

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    COMMENT METTRE EN PLACE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION DANS L’ENTREPRISE ?

    Pertinence
    35%

    L’employeur et le salarié signent un « contrat de travail » pour formaliser le contrat de professionnalisation dans le cadre d’une formation continue en alternance.

    Il permet au salarié de se former pour obtenir une qualification professionnelle reconnue et à l’employeur de pourvoir à un besoin d’une main d’œuvre qualifiée à ses métiers. Ce cursus alterne enseignement théorique par un organisme de formation continue agréé et une mise en pratique de l’alternance dans...

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    Par : Agenda Formation

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise

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    A 51 ans, il se reconvertit grâce à la sécurisation des parcours professionnels

    Pertinence
    37%

    Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ La conférence sociale pour l'emploi, qui réunit ce lundi gouvernement, patronat et syndicats, abordera la sécurisation des parcours professionnels. Il s'agit entre autres de la formation continue tout au long de la vie professionnelle qui permet aux salariés et demandeurs d'emploi de s'adapter aux évolutions et changements rencontrés. Érik Mikula est l'un d'entre eux et suit une formation dans le cadre d’un contrat de sécurisation...

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    Par : BFMTV

    Thèmes liés : formation professionnelle pour demandeur d emploi / securisation parcours professionnel

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    CREUSET FORMATION - Présentation de nos locaux

    Pertinence
    39%

    La formation continue s'adresse à tous les adultes qui ont quitté le système de formation initiale et souhaitent progresser dans leur vie professionnelle grâce à l'obtention d'un diplôme ou l'acquisition de nouvelles compétences.

    CREUSET FORMATION est un centre de formation continue proposant des programmes individuels ou collectifs pour les dirigeants, salariés et demandeurs d'emploi.

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    Par : CREUSET FORMATION

    Thèmes liés : centre formation professionnelle continue

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    Iris Artisanat : Dispositif 2 Fausto Forte, dirigeant d'une savonnerie artisanale

    Pertinence
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    http://www.initiatives.tv/video-397-dispositif-iris-2.html

    Aller à la rencontre des entreprises artisanales, leur proposer des diagnostics gratuit et envisager la formation de leurs salariés, c'est le dispositif innovant Iris Artisanat. Fausto Forte, dirigeant d'une savonnerie artisanale, a pu en bénéficier.

    Dispositif particulièrement innovant, IRIS Artisanat vise à investir dans le développement de la formation professionnelle continue des salariés et des dirigeants des TPE du...

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    Par : LNM

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