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6 articles sélectionnés

Bilan de compétences : définition de Bilan de compétences ...

6 Liens externes

  Objectifs

Il est nécessaire de savoir que le « bilan de compétences », formation individuelle financée en tout ou partie, sur présentation d'un Cahier des Charges conforme, par les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA et OPACIF) est une prestation strictement encadrée par la Loi de 1991 sur les bilans de compétences (cf. Code du Travail). Il peut être...

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Code du travail (France) : définition de Code du travail ...

  Histoire

  Le code de 1910-1920

Le premier code du travail, intitulé Code du travail et de la prévoyance sociale, a été engagé le 28 décembre 1910 [3] . Sa préparation a toutefois pris du retard : il n'a été achevé qu'en 1922 et entre temps on avait renoncé à inclure la partie relative à la « prévoyance sociale ».

  Le code de 1973

Un nouveau code est promulgué par la loi...

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Association_pour_la_formation_professionnelle_des_adultes ...

7 Notes et références

  Les spécificités de la pédagogie AFPA

Les réponses formatives proposées par l'AFPA sont adaptées au contexte professionnel parce qu'elles ont été élaborées à l'aide d'une ingénierie reposant sur l'analyse du travail et la prise en compte des activités professionnelles réelles (les besoins des employeurs mais aussi du formé et cela de façon...

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Thèmes liés : formation professionnelle dans l entreprise / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / financement formation professionnelle demandeur d'emploi

Compétence (ressources humaines) : définition de ...

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En gestion des ressources humaines , la compétence est souvent définie ainsi: ensemble des savoirs, savoir-faire et comportements tirés de l'expérience nécessaires à l'exercice d'un métier. La notion de savoir renvoie évidemment aux connaissances initialement et ultérieurement acquises indispensables à l'exercice de la profession. La notion de savoir...

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Thèmes liés : ressources humaines competences / licence professionnelle gestion des ressources humaines paris / licence professionnelle gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines paris / licence professionnelle ressources humaines paris

Soi (psychologie) : définition de Soi (psychologie) et ...

  Le Soi dans la psychologie analytique

  L'archétype du soi selon Carl Gustav Jung

« le soi est la donnée existant a priori dont naît le moi. Il préforme en quelque sorte le moi. Ce n'est pas moi qui me crée moi-même : j'adviens plutôt à moi-même.  » [1] Le Soi est un concept limite qui regroupe en un même ensemble le conscient et l' inconscient  : inconscient personnel et...

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Thèmes liés : definition estime de soi psychologie / qu est ce que l estime de soi / concept d estime de soi / psychologie estime de soi / definition estime de soi freud

ART PERFORMANCE : définition de ART PERFORMANCE et ...

7.3 Notes et références

Présentation

La performance est par essence un art éphémère qui laisse peu d'objets derrière lui. Certains historiens de l'art situent l'origine de la performance dans la pratique des rituels ou rites de passage observés depuis l'origine de l' Homme . D'un point de vue anthropologique , la performance s'est manifestée et définie de différentes manières à...

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Thèmes liés : performance artistique definition / performance artistique contemporaine / performance artistique