Le développement et la gestion des compétences en entreprise comportent des étapes. Pour faire le transfert des savoirs de façon durable, l'entreprise identifie les compétences requises, forme les experts de métier, utilise du matériel sur mesure et assure la coordination au comité de formation...

Découvrez Action Compétences, un produit exclusif Opcalia, à travers le témoignage de Valérie DULAU, Directrice de Centre Pigier (établissement de formation).

Au regard d'une action de formation, quels sont les différents objectifs ?

La question formation présentée par Philippe BERNIER : Docteur en droit - Dirigeant de Caraxo.

Des questions en droit de la formation, l'ingénierie de la formation, la gestion des emplois et compétences, le droit des relations sociales ? Découvrez les abonnements CARAXO : http://caraxo.fr/services---abonnements-hotline.html

Sabra NOUI Consultante Formatrice CFC www.conseil-formation-competences.fr Port. 06 87 41 24 75 - Mail. sabra.noui@free.fr Vous avez un savoir technique ? Vous souhaitez le transmettre - et devenir formateur. La formation de formateur cycle métier répond entièrement à ce besoin. Au cours de cette formation vous allez apprendre à transmettre votre savoir. Développer ou renforcer 2 axes de compétences la pédagogie et le relationnel

Pédagogie : concevoir à partir de besoins...

Les pratiques avancées : émergence des nouveaux métiers - Organisé par INITIATIVES SOIGNANTES - 26 mai 2016

La Loi de Santé du 26 Janvier 2016, entérine l’exercice infirmier en pratique avancée. Cette innovation en France met en cohérence les besoins de soins, les compétences professionnelles avec un référentiel de formation. D’un haut degré d’autonomie professionnelle, ces métiers sont source d’attractivité et de fidélisation. De nouvelles compétences acquises,...

Consultez les témoignages de Nicolas PRALUS, Chef de service Laminoir UGITECH et Fabrice LEFEVRE, Responsable Maintenance UGITECH et Diplômée du Programme Général de Management à Emlyon Business School.

Le diplôme PGM permet aux cadres de développer leurs compétences managériales tout en consolidant leur expertise métier pour accroître la performance de l'entreprise.

Pourquoi choisir ce programme pour vos...

Organisme de formation positionné sur la région Réunion, CAPTURE COMPETENCE propose du bilan de compétence, professionnel, du conseil et de l'accompagnement en VAE, de l'accompagnement en recherche de solutions professionnelles, du bilan d'orientation scolaire, universitaire et de la formation en rédaction professionnelle. Nous espérons bientôt proposer du coaching de vie professionnelle.

PERFORM, perfectionnement professionnel et formation continue

M. Pierre Fellay

www.perform-as.ch

PERFORM est un centre de perfectionnement professionnel et de formation continue, fondé en 1993 par l’Association de développement du Nord vaudois et les Sociétés industrielles et commerciales de la région. Notre but est de vous proposer des formations continues de qualité, que vous soyez une entreprise ou un particulier.

PERFORM propose trois types de formation. Tout d’abord, des...

RH Develop' est un cabinet de psychologues du travail.

Qu'on soit jeunes, étudiants ou encore salariés, le monde du travail peut paraître complexe et angoissant. C'est pourquoi RH Develop' a élaboré plusieurs prestations de services pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel :

- Bilan d'orientation

- Bilan de compétences

- Consultation

- Formation

- Accompagnement RH

Que vous soyez un particulier ou une entreprise privée, RH Develop' vous écoute.

Et c'est...

2 Vidéos 38 Articles

Bref historique sur le référentiel de compétences

12 février 2016

Dans le cadre de la journée de réflexion sur la situation actuelle et l'évolution potentielle des programmes de formation à l'enseignement et du référentiel de compétences organisée par le CRIFPE.

Clermont Gauthier

Professeur titulaire à l'Université Laval

Directeur de l'axe Formation du CRIFPE

http://www.innove-consulting.com/

Vous cherchez du coaching à Toulouse pour vous accompagner dans des périodes de transition sur le plan professionnel ou personnel? Vous cherchez un bilan de compétence pour valoriser votre potentiel? Je propose des solutions de coaching personnalisé ou collectif pour particuliers et professionnels ainsi que des formations en entreprise.

Contactez moi pour une étude personnalisée

06 19 12 61 30

3 impasse de la caravelle Résidence Diégo...

Comment créer et gérer les référentiels de compétences dans Moodle. Vue du prof / vue de l'étudiant. Découvrez la gestion des plans de formation.

Cette formation de permettra d'acquérir les compétences de base et les compétences particulières nécessaires à l’exécution sécuritaire des tâches en forage et dynamitage ainsi que les compétences nécessaires à une intégration harmonieuse au milieu scolaire et au monde du travail.

Les foreurs conduisent des foreuses et des perforatrices mobiles servant à forer des trous de dynamitage dans des carrières ou des mines à ciel ouvert ou des trous de dynamitage pour des puits de...

Salon de l'immigration et de l'intégration au Québec (SIIQ) 2013

Conférence du vendredi 3 mai 2013 : Les perspectives d'emploi au Québec en 2013 - Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys

La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB) regroupe 91 établissements scolaires, dont six centres de formation professionnelle et quatre centres d'éducation des adultes situés au centre et dans l'ouest de l'île de Montréal. Ces centres proposent, aux jeunes de plus de 16 ans et aux adultes,...