BILAN DE COMPETENCES

Un « bilan de compétences » fait l’objet d’une règlementation très précise en France et ce dans la mesure où il peut être pris en charge par un fonds de formation.

Entre autres exigences, un professionnel ne peut accompagner la réalisation d’un bilan de compétences que s’il peut se prévaloir de compétences d’un psychologue professionnel.

Ce n’est pas mon cas. Par contre, mon expérience me permet de réaliser votre bilan professionnel.

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Par : Miroir d'avenir

Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / bilan de competences professionnelles / bilan des competences

presentation de capture competence

Organisme de formation positionné sur la région Réunion, CAPTURE COMPETENCE propose du bilan de compétence, professionnel, du conseil et de l'accompagnement en VAE, de l'accompagnement en recherche de solutions professionnelles, du bilan d'orientation scolaire, universitaire et de la formation en rédaction professionnelle. Nous espérons bientôt proposer du coaching de vie professionnelle.

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Par : Olivier PAYET

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bilan de compétence Chauray

http://www.demande-de-devis.tv – 06.12.98.41.16 THIERRY MAILLARD thierry@createurdevisite.fr

Vous habitez à Chauray et souhaitez réaliser un bilan de compétence ?

NS CONSEIL, votre centre agréé de formations, certifié par de nombreux OPCA et OPACIF, vous aide à identifier vos atouts

NS CONSEIL est situé à Niort, près de Chauray.

Pourquoi un bilan de compétence ?

Pour faire le point sur vos compétences et en acquérir d'autres par la formation.

Pour mettre en valeur vos...

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Par : Tv des PME

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JULEO- Partenaire Conseil en Ressources Humaines- Bilan de compétence via Expectra.m4v

Explications d'un Bilan de Compétences réalisé par le cabinet JULEO-Partenaire Conseil en Ressources Humaines.

Les raisons de choisir cet outil pour élaborer un projet professionnel, pour mieux évaluer ses compétences pour réussir son projet.

JULEO cabinet basé sur Paris et sur Lyon, est un des meilleurs cabinet pour rebondir sur le marché du travail et réaliser ses projets.

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Par : juleorh

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Que faire après le bilan de compétences? Coach Leila NAIM

L’homme est par nature ambitieux, il cherche à suivre l’évolution de son entreprise afin d’être le mieux placé pour une promotion interne, ou emboîter le pas de son secteur d’activité et donc se réaliser chez une autre entreprise. Mieux encore, il peut concrétiser ses rêves et s’orienter vers l’entrepreneuriat comme choix de carrière et mode de comportements.

Dans tous les cas la reconversion professionnelle et l’élaboration du bilan de compétences sont...

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Par : Coachup.ma

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FONGECIF Centre - Un Bilan de Compétences pour faire le point -3

Qu'est-ce qu'un Bilan de Compétences ?

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André Salomon, responsable d'un centre de Bilan, nous rappelle que le Bilan de Compétences est une prestation inscrite dans le Code du travail. Il insiste sur l'opportunité à saisir pour le salarié « un moment privilégié pour poser sa valise et penser à soi, à sa vie professionnelle ».

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Par : FONGECIFCentre

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Faire un bilan de compétences pour mieux rebondir !

Caroline, Marie et Philippe témoignent de l'intérêt de faire un bilan quelque soit son âge, son métier, son niveau d'étude...

Pourquoi ont ils entamé une telle démarche ? Quel bilan d'un point de vue professionnel mais également personnel ? Découvrez leurs témoignages !

Pour en savoir + sur le bilan de compétences :

http://www.cnam-paysdelaloire.fr/le-bilan-de-competences--62041.kjsp

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Par : Cnam Pays de la Loire

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Bilan de Compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences?

Faire le point sur son parcours professionnel, faire le bilan sur son activité et ses compétences professionnelles pour mieux repartir, établir le projet professionnel.

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Par : Tinet-Boussion Amélie

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Vidéo de présentation Bilan de Compétences

Définir un projet professionnel grâce au bilan de compétences

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Par : CBP Social Consult

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Le Bilan de Sens©, alternative innovante au bilan de compétences pour trouver sa voie

Déçu par le bilan de compétences? Découvrez une alternative innovante, pour trouver ce qui fait sens pour vous en terme de vocation professionnelle, et qu'elle soit réalisable!

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Par : Mathilde Forget Coaching

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