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1 - L'approche « accompagnement »

Son intérêt, ses enjeux et ses bénéfices

Les situations propices à l'accompagnement

2 - Se positionner dans la relation

Les concepts de posture haute/posture basse/méta

Les savoir-faire et les savoir-être du manager-coach efficace

3 - Les différents types de coaching

4 - Le processus de la relation d'aide

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Plan Compétences Compétivité

Méthodologie de référence des réseaux de l'UIMM - Union des Industries et Métiers de la Métallurgie - permettant à chaque entreprise de définir des axes de progrès en cohérence avec ses plans de développement

Le PCC est un outil qui poursuit trois objectifs principaux

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