MHD Formation - Accueil

Nos accréditations

Quelles sont les certifications du groupe MHD FORMATION ?

Toutes nos formations en Coaching, PNL, Hypnose et Psychothérapie sont certifiées OPQF via notre organisme de formation MHD Formation depuis le 29 mai 2013.

La qualification OPQF est un certificat professionnel qui se base sur les critères suivants : respect de la réglementation, satisfaction des clients, respect du code de...

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MHD Formation - La confiance en soi

La confiance en soi est une prédiction réaliste que nous avons en nous les ressources nécessaires pour faire face à une situation. Elle est le résultat d'une accumulation d'expérience.

Tout comme l'estime de soi, elle touche de nombreux domaines de l'existence. Elle impacte tout particulièrement notre vie sociale. La confiance en soi se révèle donc capitale. Les conséquences d'un manque...

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Thèmes liés : manque de confiance en soi comment faire / manque de confiance en soi au travail que faire / manque confiance en soi que faire / manque confiance en soi travail / manque de confiance en soi

MHD Formation - Bilan de Compétences

Documentation

Elargissez vos compétences en vous formant à un outil qui permettra à vos clients de faire un point sur leur situation professionnelle et de découvrir avec quel type de métier ils se sentent en congruence.

Présentation et définition du Bilan de compétences.

Qu'est-ce que le bilan de compétences ?

Les principales attentes liées au bilan de...

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MHD Formation - Coaching d'équipe

Phase 1 : Technique de coaching d'équipe (2 jours)

Des éléments de dynamique des groupes : appartenance, PIP, effet Janis, minorités, homéostasie

Des principes de base du management : Motivation individuelle et d'équipe (Maslow, Herzberg), Communication  (les cartes du monde et les filtres, les jeux psychologiques, l'assertivité, entretiens de cadrage et recadrage), Délégation (définition, les différents types de délégation, les mythes à l'origine de la non délégation, le contrat de délégation)

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Thèmes liés : formation coaching et management d'equipe / formation au coaching d'equipe / coaching d'equipe commerciale / coaching individuel et d'equipe / coaching d'equipe

MHD-Formation - Formation Coaching RNCP

o définition, typologie et utilisation

o ancrage ressource

DIAGNOSTIQUER ET RESOUDRE UN BLOCAGE

o Les niveaux logiques : outil et modèle d'anamnèse

o La remontée des niveaux logiques pour comprendre les changements à apporter

LES CROYANCES

o définition, origine, impact sur les comportements et typologie

o notion de croyance limitante et de croyance ressource

o travailler sur les croyances :...

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MHD-Formation - Formation Technicien PNL

Pré requis :

avoir suivi la formation Bases PNL . Il est obligatoire d'avoir suivi les Bases Coaching ou les Bases Relation d'Aide (Apprentissage de la posture d'accompagnement).

Moyens pédagogiques :

alternance d'apports théoriques, de démonstrations et d'exercices en sous-groupes, téléconférences, supervisions

Pourquoi faire une formation PNL?

C'est à l'aide des outils de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), que vous pouvez obtenir des compétences complémentaires à l'hypnose....

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MHD-Formation - Programmation Neuro Linguistique (PNL)

Suivre une formation en PNL c'est donc avant tout s'accorder du temps pour mieux se connaître et devenir plus performant (au sens de diminuer ses blocages, apprendre à mieux communiquer, développer des ressources) et vivre davantage en harmonie avec ses aspirations profondes.

La PNL est également utile dans la vie professionnelle pour améliorer sa communication (vente, accueil du public, call center, négociation, management, etc. partout où la communication est importante).

La PNL permet d'accompagner les personnes dans le cadre de la relation...

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