Utiliser le DIF pour financer son bilan de compétences ...

En tant que salarié, je peux faire un bilan de compétences DIF

Qui est concerné par le bilan de compétences DIF ?

Si vous faites partie des catégories suivantes, vous pouvez faire une demande de DIF pour bénéficier d'un bilan de compétences :

- Vous êtes salarié du privé en CDI et vous avez acquis au moins 20h dans le cadre du DIF (5 ans conseillé);

- Vous êtes salarié du public et...

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Etre chomeur et faire un bilan de compétences

Le dispositif du bilan de compétences destiné aux salariés est également accessible aux personnes inscrites à Pôle Emploi.

En tant que consultant, je note actuellement une augmentation du nombre de bénéficiaires qui me contactent pour un bilan et qui sont dans ce cas de figure.

Deux cas se présentent pour le demandeur d'emploi :

Son dernier poste était un CDI

Le bilan de compétence...

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Financement FONGECIF - Faire un bilan de compétences

Nous vous accompagnons dans vos démarches

Nous vous proposons un RDV d'information gratuit et sans engagement via notre formulaire de contact . Lors ce RDV, notre expert bilan de compétences est à même de vous renseigner sur les modalités de financement FONGECIF, vous expliquer comment remplir votre dossier et vous accompagner dans toute votre démarche.

Modalités pratiques du financement FONGECIF

Demande de financement

Après avoir vérifié que votre entreprise cotise auprès du FONGECIF,

vous demandez un dossier de prise en charge de votre bilan de...

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Faire un bilan de compétences

Faire un bilan de compétences

Evolution Professionnelle - Valorisation des Compétences - Gestion de Carrière

Bilan de compétences FONGECIF, AFDAS, Uniformation -   VAE    -  Bilan Out-Placement  - Bilan entrepreneur

Faire un bilan de compétences est une démarche personnelle qui vous permet de mieux construire votre avenir professionnel en fonction de vos compétences, vos atouts, vos...

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Faire un bilan de compétences

Faire un bilan de compétences

Evolution Professionnelle - Valorisation des Compétences - Gestion de Carrière

Bilan de compétences FONGECIF, AFDAS, Uniformation -   VAE    -  Bilan Out-Placement  - Bilan entrepreneur

Faire un bilan de compétences est une démarche personnelle qui vous permet de mieux construire votre avenir professionnel en fonction de vos compétences, vos atouts, vos...

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Etre chomeur et faire un bilan de compétences

Comment réaliser un bilan de compétences « salarié » pendant sa période de chômage ?

Le dispositif du bilan de compétences destiné aux salariés est également accessible aux personnes inscrites à Pôle Emploi.

En tant que consultant, je note actuellement une augmentation du nombre de bénéficiaires qui me contactent pour un bilan et qui sont dans ce cas de figure.

Deux cas se...

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Centre 75 – Paris 15 - Faire un bilan de compétences

BUS : 89, 62 (Place Charles Vallin), 95 (Brancion-Vouillé - Labrouste-Vouillé)

Tramway : T3 (Georges Brassens - Brancion)

Plan d'accès

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Formée aux techniques de bilan de compétences et  aux techniques de communication,  management et leadership , certifiée MBTI 1 et 2,  j'ai obtenu mes Licences de Formateur et de Maître Praticien en PNL auprès de Richard Bandler et  une certification de Master Coach (ICI - Alain Cayrol).

Forte de 20 années d'expérience de l'humain et de...

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Bilan de compétences en pratique - Faire un bilan de ...

Bon à savoir avant de commencer ?

Un bilan de compétences en 3 étapes

Un premier RDV d'information gratuit vous sera proposé suite à votre demande de contact. Vous serez alors informé sur les différents modes de financement et sur le déroulement de votre bilan de compétences.

Une phase préliminaire, phase d'accueil où sera confirmé votre engagement dans la démarche

Une phase...

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Qu'est-ce qu'une compétence - Faire un bilan de compétences

Les définitions  sur la notion de  compétences sont nombreuses et varient en fonction des auteurs.

 En voici quelques unes :

La compétence est un savoir faire opérationnel validé (Meignant)

C'est un savoir agir reconnu  (Witorski, CNAM)

La compétence est un système d'organisation structurée qui associe de façon combinatoire divers éléments. Si elle peut intellectuellement se...

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Centre bilan de compétences - Paris 6 et Paris 8 | Faire ...

Métro - Péreire (RER C ou ligne 3) ou Porte de Champéret

Plan d'accès

J'ai d'abord travaillé 13 années comme Responsable du Personnel et des Ressources Humaines, puis Responsable Administrative d'entreprises de secteurs variés : conseil, formation, restauration, btp. J'y ai appris beaucoup sur le fonctionnement de l'entreprise, la gestion des hommes et des carrières, les sources et les leviers de motivation et les impératifs économiques.

Mais il manquait du sens à ma carrière, je ne trouvais pas dans la gestion...

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