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mesure de la performance de l entreprise


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    Mesurer la performance des personnes et le climat social de l'entreprise

    Pertinence
    53%

    Pourquoi il est important de mesurer le climat social et la performance des personnes. Un questionnaire enfin accessible à tous.

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    Par : PI CONSEIL : cohérence cardiaque

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    Comment mesurer la performance économique de l'entreprise ?

    Pertinence
    77%

    1. A qui peuvent servir les documents permettant de mesurer la performance d'une entreprise ?

    2. Que mesure le compte de résultat ?

    3. Distinguez les charges des produits (donnez des exemples).

    4. Comment calcule-t-on le résultat de l'entreprise ?

    5. Que mesure le bilan ?

    6. Distinguez l'actif du passif.

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    Par : Les SES en vidéos

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    Mesurer le bien-être et la performance au travail de vos salariés

    Pertinence
    37%

    Thomas Perrin, Directeur Général Adjoint du Groupe APICIL et Victor Waknine, Président-Fondateur de Mozart Consulting (WillBe Group), exposent l'enjeu du bien-être au travail, qui peut se conjuguer avec la performance de l'entreprise.

    Cette vidéo porte sur les sujets clés suivants :

    - La mesure du bien-être au travail des salariés, des entreprises clientes de APICIL, à partir de l'indice de bien-être au travail, l'Ibet, mis au point par Mozart Consulting

    - Les indicateurs clés de...

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    Par : WillBe Group

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    Management général de l'entreprise

    Pertinence
    49%

    "Je suis passé d'une posture de manager à celle de dirigeant grâce à la formation "Management Général de l'Entreprise"

    Ce programme certifiant en temps partagé se déroule sur 26 jours, à raison de 3 jours par mois. Il permet d'élaborer et de déployer une stratégie appropriée pour l'entreprise et de mesurer et piloter la performance de l'organisation. Sur les 26 jours de formation, 5 jours sont consacrés à une phase d'action avec le diagnostic d'entreprise réalisé au cours d'un...

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    Par : ESCP Europe

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise

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    Web-formation | Les outils Lean de pilotage de la performance

    Pertinence
    37%

    L’entreprise est cloisonnée et l’information circule mal, les objectifs des différents services et strates hiérarchiques ne sont pas cohérents, les problèmes reviennent ou ne sont jamais traités, et la motivation des collaborateurs baisse.

    Pour inverser cette tendance, il convient de mesurer la performance, d’identifier les dysfonctionnements et de créer un système de management afin de piloter les actions qui permettront leur résolution.

    La supervision active est une...

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    Par : Xl Groupe

    Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise

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    La performance d'entreprise et sa mesure selon Michel PEBEREAU

    Pertinence
    53%

    Michel PEBEREAU, Président d'Honneur de BNP-Paribas, Président du Centre des Professions Financières et Membre de l'Académie des Sciences Morales et Politiques partage avec nous sa vision de la performance d'entreprise.

    Ces interviews vidéos ont été financées par le Cabinet FDA et Finance Innovation. Elles ont été réalisées dans le cadre du programme collaboratif de recherche technologique Reference Value « RV 2014-2016 ».

    Nous avons interrogé 16 experts et leaders d’opinion...

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    Par : DataQuant

    Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise / entreprise performante definition / evaluation performance comments

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    David Fayon : témoignage Big Analytics et Metriques UTT

    Pertinence
    38%

    L'utilisation des #BigData est un élément clef de la mesure de la performance de l'entreprise et de son pilotage. @David Fayon, consultant en transformation numérique et responsable d'un programme d'innovation ouverte à La Poste, est un des intervenants, professionnels de la donnée, qui font la particularité du Mastère Spécialisé® Expert Big Analytics & Métriques.

    Un programme qui considère que le traitement de la #Data doit être envisagé comme une opportunité pour les...

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    Par : Université de Technologie de Troyes

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    Module 134 - Finance anglo-saxonne : Outils et ratios d'analyse de la rentabilité

    Pertinence
    35%

    Ce module est inclus dans le parcours 13 - Finance anglo-saxonne

    Objectifs pédagogiques

    1- Savoir ressortir du bilan, du compte de résultat et du tableau de flux, les données indispensables à l’analyse économique et financière de l’entreprise.

    2- Comprendre les enjeux de l'analyse financière.

    3- Connaître les principaux indicateurs de performance regardés par les marchés financiers.

    Ce module contient 7 chapitres:

    - Introduction

    - Les indicateurs de performance ou Soldes de...

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    Par : Action On Line

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    Mr Nabil BENBOUBKER : Méthode pratique pour élaborer un Tableau de Bord d'une entreprise

    Pertinence
    47%

    Mr Nabil BENBOUBKER, Expert comptable, explique que le Tableau de bord est un outil de pilotage et de mesure essentiel pour la gouvernance et la performance de l'entreprise. Pour élaborer ce Tableau de bord, il faut identifier les indicateurs adaptés à l'activité de l'entreprise et anticiper ses résultats.

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    Par : eConseilBook

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    Les trois phases du processus budgétaire.

    Pertinence
    45%

    Établissez-vous votre budget seulement pour la banque? Seulement pour votre comptable ou pour les investisseurs?

    Le budget est un indicateur de performance très important permettant de mesurer les performances des équipes de gestion et plusieurs autres volets de l'entreprise.

    Que doit être un budget pour l'entreprise? Un exercice annuel privé d'analyse? Bien sûr que non. Le budget est un outil de planification extrêmement précieux qui permet à l'entreprise de vérifier si ses...

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    Par : SIM Cognibox

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