Optimiser les recrutements

Recrutement par annonce

pour des profils relativement courants mais nécessitant une sélection soignée répondant à vos attentes, notre processus de recrutement se compose de 5 étapes principales :

  1. Elaboration d’une définition de fonction abordant le profil de l’entreprise, le contexte du besoin en recrutement, le contenu du poste à pourvoir, le profil du candidat attendu ainsi que les conditions d’activité.
  2. Mise en place d’un plan média (presse, internet…) puis rédaction et diffusion de l’annonce, associée à l’identification d’autres sources de candidatures pertinentes.
  3. Réception et tri des candidatures, avec réponse assurée à chaque candidat quelle soit positive ou négative.
  4. Rencontre des candidats présélectionnés
    • entretien avec un consultant expérimenté
    • passation de tests de personnalité et d’aptitudes
    • bilan des principales compétences et motivations
    • vérification des expériences professionnelles et des données biographiques
  5. Présentation d’une sélection finale : nous vous présentons au minimum 3 dossiers complets comprenant un compte-rendu écrit qui reprend les tests et l’avis du consultant sur chaque candidat.


Nous nous engageons à assurer la garantie de cette sélection (hors frais éventuels d’annonce) pendant les six mois qui suivent la prise de fonction en cas de rupture du contrat de travail (hors modification notable de la définition de fonction).

Carrières et compétences est un cabinet conseil en mobilité professionnelle et développement des compétences créé en 2006, poitiers, futuroscope, chatellerault, vienne, 86, Niort, deux sèvres, 79, poitou-charentes, bilan de compétence vienne 86, bilan de compétences vienne 86, orientation professionnelle, évolution de carrière, évolution professionnelle, changer de métier, accompagnement au changement professionnel, projet professionnel, compétences, test de personnalité, test d'orientation, portefeuille de compétences, cellule de reclassement, outplacement, aide au recrutement, bilan d'orientation, recrutement

La société • Notre savoir-faire • Contact • Liens partenaires • Dynamiser les carrières • Optimiser les recrutements • Aide au recrutement • Approche directe • Recrutement par annonce • Accompagner la mobilité • Mobiliser les emplois et les compétences • Développer les potentiels • Intégrer l'ergonomie • Bilan de compétences • Informations • Phase préliminaire • Phase investigation • Phase conclusion • Outplacement • Accompagnement VAE • Coaching professionnel • Mentions legales • ©Blue Com 2012