Bilan de compétences

Phase préliminaire

 

  • Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche de bilan de compétences ;
  • Définir et analyser la nature de ses besoins ;
  • L'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et des techniques mises en oeuvre.

 

Carrières et compétences est un cabinet conseil en mobilité professionnelle et développement des compétences créé en 2006, poitiers, futuroscope, chatellerault, vienne, 86, Niort, deux sèvres, 79, poitou-charentes, bilan de compétence vienne 86, bilan de compétences vienne 86, orientation professionnelle, évolution de carrière, évolution professionnelle, changer de métier, accompagnement au changement professionnel, projet professionnel, compétences, test de personnalité, test d'orientation, portefeuille de compétences, cellule de reclassement, outplacement, aide au recrutement, bilan d'orientation, recrutement

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