Bilan de compétences

Informations

Un entretien préalable avec l’intéressé(e) permettra une prise de contact ainsi qu’une présentation des méthodes utilisées par notre organisme au cours du bilan de compétences.

Un bilan de compétences ne peut être réalisé qu'après conclusion d'une convention tripartite type entre le salarié bénéficiaire, l'organisme prestataire de bilans de compétences et :

  • L'organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation lorsque le bilan de compétences est effectué dans le cadre du congé de bilan de compétences (CBC),
  • L’employeur lorsque le bilan de compétences est effectué au titre du plan de formation ou dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF).

Savoir-faire

Personnalité

Comportements au travail

Valeurs et intérêts

Marché de l’emploi


La prestation se déroule sur une durée maximale de 24 heures :

  • 6 entretiens d’environ 3 heures ½ chacun, dont 3 heures ½ d’exploitation de tests
  • 6 à 8 heures de recherches personnelles ( Fonds documentaire, Internet, enquêtes, métiers etc.)
  • 1 entretien de suivi post-bilan (3 à 6 mois plus tard)


La démarche est interactive. Un travail en commun s’effectue entre vous et le conseiller. L’articulation des phases préliminaire, d’investigation et de conclusion a pour objectif de vous rendre acteur de votre bilan.

A l’issue du bilan, sont remis :

  • un portefeuille de compétences (portfolio)
  • un rapport de synthèse des entretiens
  • un compte-rendu des tests.

Carrières et compétences est un cabinet conseil en mobilité professionnelle et développement des compétences créé en 2006, poitiers, futuroscope, chatellerault, vienne, 86, Niort, deux sèvres, 79, poitou-charentes, bilan de compétence vienne 86, bilan de compétences vienne 86, orientation professionnelle, évolution de carrière, évolution professionnelle, changer de métier, accompagnement au changement professionnel, projet professionnel, compétences, test de personnalité, test d'orientation, portefeuille de compétences, cellule de reclassement, outplacement, aide au recrutement, bilan d'orientation, recrutement

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