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votre parcours
Dynamiser les carrières
Bilan de compétences
Analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste ou un projet de formation. Mieux connaître son potentiel. Gérer son parcours professionnel et anticiper les transitions de carrière.
Le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) et reste à l'initiative du salarié.
Bilan d'orientation universitaire
Aider tout étudiant à se réorienter quel que soit le parcours universitaire déjà effectué. De sa nouvelle orientation découlera un avenir plus prometteur. Le bilan permet de mettre en évidence ses potentialités, de clarifier ses objectifs en tenant compte de ses centres d'intérêts et de ses motivations profondes. Il l'aidera enfin à déterminer ou valider ses choix dans le cadre d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
Diagnostic mobilité
Définir des axes de mobilité fonctionnelle, identifier des potentiels de transfert des compétences, préparer le salarié à sa candidature interne, accompagner au changement de fonction sur 3 à 6 mois.
Dans un contexte de réorganisation des fonctions ou de réorientation individuelle, le diagnostic mobilité favorise un positionnement interne cohérant avec la stratégie de l'entreprise.
Carrières et compétences est un cabinet conseil en mobilité professionnelle et développement des compétences créé en 2006, poitiers, futuroscope, chatellerault, vienne, 86, Niort, deux sèvres, 79, poitou-charentes, bilan de compétence vienne 86, bilan de compétences vienne 86, orientation professionnelle, évolution de carrière, évolution professionnelle, changer de métier, accompagnement au changement professionnel, projet professionnel, compétences, test de personnalité, test d'orientation, portefeuille de compétences, cellule de reclassement, outplacement, aide au recrutement, bilan d'orientation, recrutement
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