Bilan de compétences

Phase conclusion

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation,
  • Construire un argumentaire de projet professionnel.
  • Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet professionnel : énumération de l’ensemble des actions nécessaires à sa mise en place


Au terme du bilan de compétences, les conclusions détaillées du bilan de compétences sont présentées au bénéficiaire.

Il lui est remis notamment un document de synthèse élaboré pendant la phase de conclusions du bilan de compétences et  comportant les indications suivantes :

  • circonstances du bilan de compétences ;
  • compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées ;
  • Le cas échéant, élément constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation du bénéficiaire et principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet.


Ce document, établi sous notre seule responsabilité, est soumis au bénéficiaire pour d'éventuelles observations avant son impression définitive.

5) Suivi du bilan de compétences


Un entretien de suivi est prévu de trois à six mois après l’issue du bilan de compétences pour permettre au bénéficiaire de s’assurer que la stratégie développée est en bonne adéquation avec le ou les projet(s).

Carrières et compétences est un cabinet conseil en mobilité professionnelle et développement des compétences créé en 2006, poitiers, futuroscope, chatellerault, vienne, 86, Niort, deux sèvres, 79, poitou-charentes, bilan de compétence vienne 86, bilan de compétences vienne 86, orientation professionnelle, évolution de carrière, évolution professionnelle, changer de métier, accompagnement au changement professionnel, projet professionnel, compétences, test de personnalité, test d'orientation, portefeuille de compétences, cellule de reclassement, outplacement, aide au recrutement, bilan d'orientation, recrutement

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