Articles pour le thème  »

participation des employeurs a la formation professionnelle continue


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    Le congé individuel de formation des contrats à durée ...

    Pertinence
    38%

    Le congé individuel de formation des contrats à durée déterminée (CIF CDD)

    05 juillet 2017

    Le congé individuel de formation des contrats à durée déterminée (CIF-CDD) vous permet, si vous justifiez d'une ancienneté minimum, de suivre une formation de votre choix en étant rémunéré par un Opacif. Le CIF-CDD se déroule après la fin du contrat de travail à durée déterminée...

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    Date: 2017-11-29 15:22:13
    Site : uniformation.fr

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    Salarié - lr.fongecif-occitanie.org

    Pertinence
    37%

    Qu'est ce que le Fongecif ? Est-ce un organisme de formation ?

    C'est un organisme paritaire d'Accompagnement, d'Information, d'Orientation et financeur d'actions de formation. Nous ne sommes pas un organisme de formation.

    Comment puis-je savoir si je dépends d'un Fongecif ?

    C'est le code Nace (ou Ape) de votre employeur qui détermine la dépendance à un Opacif (organisme Collecteur...

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    Date: 2017-11-29 13:15:59
    Site : http://lr.fongecif-occitanie.org

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    Formation assistant social assistante sociale en Suisse et ...

    Pertinence
    39%

    Se connecter / S'inscrire

    Formation assistant social assistante sociale en Suisse et en France Hes et Irts

    Bienvenue sur l'espace formation assistant social ou assistante sociale du site Educh.ch. J'ai mis en ligne un maximum d'informations sur les formations en Suisse, les écoles, les institutions fournissant un emploi dans ce domaine et toutes autres informations utiles. N'hésitez pas à...

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    Site : http://www.educh.ch

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    BIC - Réductions et crédits d'impôt - Crédit d'impôt pour ...

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    39%

    Comparer les versions sélectionnées

    2016-04-06T15:28:36.000+02:00

    BIC - Réductions et crédits d'impôt - Crédit d'impôt pour dépenses de formation des dirigeants

    I. Champ d'application

    A. Entreprises concernées

    Le crédit d'impôt pour dépenses de formation des dirigeants est un dispositif institué au profit des entreprises imposées d'après leur bénéfice réel ou exonérées en...

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    Site : http://bofip.impots.gouv.fr

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    Le Droit individuel à la formation (DIF), mode d'emploi ...

    Pertinence
    38%

    Rechercher :

    Le Droit individuel à la formation (DIF), mode d'emploi

    Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser ces droits à formation appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur...

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    Site : https://www.emi-grandouest.com

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    Formation continue et professionnelle | Kaplan International

    Pertinence
    38%

    Immersion professionnelle à l'étranger

    Séjours linguistiques dans le cadre du CIF (Congé Individuel de Formation)

    Le Congé Individuel de Formation (CIF), permet à un professionnel en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou à temps partiel et, ayant au moins 24 mois d'ancienneté au sein d'une même entreprise, de s'absenter de son poste afin de suivre une formation à...

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    Date: 2017-11-28 11:44:34
    Site : https://www.kaplaninternational.com

  • 1

    Des formations professionnelles à la photographie - www ...

    Pertinence
    36%

    Les stages de formation professionnelle ont lieu en partie dans nos deux Ateliers Photo Up (Paris 17ème et Paris 15ème) et en partie en extérieur, dans des lieux sélectionnés pour leur richesse et leur intérêt pour les exercices pratiques de prise de vue. 

    Les formations photos sont animées par des photographes professionnels, qui travaillent avec des entreprises pour des commandes...

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    Site : https://www.agencephotoup.fr

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    Demandeurs d’emploi | Formation funéraire et aide au ...

    Pertinence
    36%

    Contrat de professionnalisation

    Pôle Emploi peut attribuer une Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour contribuer au financement des frais pédagogiques d'une formation professionnelle, sous certaines conditions. La demande, validée par un conseiller Pôle Emploi, doit être déposée au plus tard quinze jours calendaires avant le début de la formation. Un devis et un plan de...

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    Site : http://www.formations-funeraires.com

  • 1

    Circulaire DSS/5B n° 2007-236 du 14 juin 2007 relative à ...

    Pertinence
    35%

    Le ministre du travail, des relations sociales et de la solidarité, le ministre de la santé, de la jeunesse et des sports, le ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique à Monsieur le directeur de l'agence centrale des organismes de sécurité sociale ; Monsieur le directeur général de la Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés ; Monsieur le...

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    Site : http://affairesjuridiques.aphp.fr

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    Erasmus+ encourage les jeunes actifs à effectuer des ...

    Pertinence
    34%

    > VOUS ÊTES JEUNE ACTIF

    DÉVELOPPEZ AVEC ERASMUS+ VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE AVEC UN STAGE À L'ÉTRANGER

    Les métiers sont aujourd'hui très évolutifs pour répondre aux besoins d'une société en mutation constante. L'acquisition, le renouvellement des compétences professionnelles est un passage obligé pour mieux s'insérer sur le marché du travail ou pour maintenir son emploi.

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    Site : http://www.generation-erasmus.fr

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    FAQ : Rémunération des stagiaires de la formation ...

    Pertinence
    39%

    FAQ : fiche Rémunération des stagiaires de la formation professionnelle

    Q/R fiches techniques juridiques

    Retrouvez les questions/réponses liées à la fiche technique juridique «Rémunération des stagiaires de la formation professionnelle» classées par thèmes

    Publics bénéficiaires

    Rémunération Région : doit-on apprécier la situation du stagiaire au moment de la prescription ou de...

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    Site : https://www.cap-metiers.pro

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    Cadre réglementaire de la formation professionnelle en ...

    Pertinence
    39%

    Formation et information à la sécurité

    « La sécurité est l'affaire de tous. »

    Il est important de bien distinguer la formation continue et la formation à la sécurité.

    Chaque salarié doit bénéficier d'une formation pratique et appropriée en matière de santé et sécurité au travail qui concerne les mesures à prendre pour assurer sa sécurité et celle des...

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    Site : http://www.sante-securite-paca.org

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    Comment établir le bilan social de l’entreprise

    Pertinence
    39%

    Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, l'employeur est tenu d'établir chaque année un bilan social et de le soumettre, pour avis au CSE.

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    Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, l'employeur est tenu d'établir chaque année un bilan social et de le soumettre, pour avis au CSE .

    Quelles sont les entreprises soumises par...

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    Site : https://www.legisocial.fr

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    Social et médico-social, santé, service aux personnes

    Pertinence
    39%

    Social et médico-social, santé, service aux personnes

    Les formations Post-Bac

    BTS - Economie Sociale et Familiale - IM3S Caen

    Expertise et conseil technologiques

    Organisation technique de la vie quotidienne dans un service, dans un établissement

    Animation, formation et communication professionnelle

    BTS - Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social - IM3S Caen

    Participer à...

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    Date: 2017-11-29 19:09:45
    Site : http://www.donnerunsensasontravail.info

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    N° 3600 - Projet de loi visant à instituer de nouvelles ...

    Pertinence
    39%

    CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958

    QUATORZIÈME LÉGISLATURE

    Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 24 mars 2016.

    PROJET DE LOI

    visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections

    pour les entreprises et les actifs,

    (Procédure accélérée)

    (Renvoyé à la commission des affaires sociales, à défaut de constitution d'une commission spéciale

    dans les délais...

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    Site : http://www.assemblee-nationale.fr

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    Base de calcul et taux de la contribution formation ...

    Pertinence
    39%

    La base de calcul de la contribution formation professionnelle ( CFP ) est forfaitaire. Elle correspond au montant du plafond annuel de la Sécurité sociale .

    Son taux est de 0,25 %.

    Cette somme est payable une fois par an auprès de votre Urssaf .

    En 2017, c'est la contribution formation professionnelle de 2016 qui est acquittée : 97 EUR ou 131 EUR pour tenir compte du conjoint...

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    Site : urssaf.fr

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    varap.fr

    Pertinence
    39%

    IAE et développement des territoires

    Le processus de changement à l'oeuvre dans les politiques publiques amène les décideurs du secteur social, médicosocial et celui de l'insertion par l'économique à rendre compte de leurs activités à partir d'un certain modèle. Celui-ci privilégie une présentation des réponses apportées à partir d'une évaluation des besoins et des attentes des...

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    Site : http://varap.fr

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    HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...

    Pertinence
    39%

    SECTION 1 : ÂGE MINIMUM

    Article 53 (nouveau) :

    les enfants de moins de 16 ans ne peuvent être employés dans toutes les activités régies par le présent code, sous réserve des dispositions spéciales prévues par ce code.

    Article 53-2 :

    Les dispositions de l' article 53 du présent code ne s'appliquent pas au travail des enfants dans les écoles d'enseignement général, professionnel ou...

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    Site : http://www.humanforcetunisie.com

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    Inter-entreprises - ODASCE

    Pertinence
    38%

     ' data_t_url='' data_url='?idadherent=-' data_t__url='url/' data__url='http://www.odasce.asso.fr/formations/inter-entreprises/'>

    Combien de temps faut-il pour effectuer un parcours ?

    La durée entre le premier module effectué et la date de soutenance devant jury ne doit pas dépasser 2 ans au maximum (idéalement 1 an), y compris dans le cas d'un éventuel rattrapage.

    La douane est-elle...

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    Site : http://www.odasce.asso.fr

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    Des formations pour fournir des cadres aux maisons de retraite

    Pertinence
    38%

    Le secteur des maisons de retraite se professionnalise et manque de personnel d'encadrement qualifié. Après l'IAE de Caen, le groupe IGS lance donc en septembre 2014 une formation à la frontière de l'animation et du management.

    Ce n'est un secret pour personne : la population française vieillit et ce "papy-mamy-boom" fait fleurir les maisons de retraite. Or ces établissements manquent...

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    Site : reussirmavie.net

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    Port folio - SDIS89 Sapeurs pompiers de l'Yonne

    Pertinence
    38%

    Employer un sapeur-pompier volontaire, vous aussi ?

    Être sapeur-pompier volontaire et exercer une activité professionnelle n'est pas incompatible. En accord avec le chef du service départemental d'incendie et de secours (SDIS) ainsi que l'employeur, il est possible d'établir un planning de disponibilité afin de pouvoir allier les deux. En contrepartie, l'employeur contribue à la qualité...

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    Site : http://www.sdis89.fr

    Thèmes liés : financement d une formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / directeur departemental du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / ministere du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du de / departementale du travail de l emploi et la formation professionnelle

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    Formation professionnelle - DIF - CIF- ITIC Paris

    Pertinence
    38%

    La formation continue permet à nos salariés...

    d'adapter leurs compétences aux évolutions de leur métier,

    de préparer l'obtention d'un diplôme ou d'une certification,

    de favoriser une mobilité interne,

    de découvrir de nouveaux champs d'activité professionnelle ,

    d'acquérir des compétences utiles pour une évolution de carrière...

    Au sein d'ITIC Paris, un service est entièrement...

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    Site : iticparis.com

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    Ouverture européenne et internationale des établissements ...

    Pertinence
    38%

    2. Une mobilité reconnue à des fins d'apprentissage

    a. Les conditions de la validation des acquis : contrat d'études et convention de stage

    b. La validation des acquis d'apprentissage

    c. Les attestations

    3. Mise en oeuvre de la mobilité

    a. Aménagement des examens pour les élèves en mobilité individuelle

    b. Durée du déplacement à l'étranger

    c. Sécurisation de la mobilité

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    Site : education.gouv.fr

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    CCN Bureaux d’études (Syntec) – Fieci CFE-CGC

    Pertinence
    38%

    o montant du salaire mensuel ou conditions de rémunération pour les C.E.

    o autres éléments éventuels de rémunération directs ou indirects

    o clause de mobilité géographique le cas échéant

    Tout candidat à un emploi doit satisfaire à l'examen médical d'embauche. Si cet examen n'est effectué qu'au cours de la période d'essai et qu'il révèle une inaptitude à l'emploi considéré,...

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    Site : http://www.fieci-cfecgc.org

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    Formation Professionnelle Continue - opcaim.com

    Pertinence
    37%

    Chaque année, votre entreprise doit concourir au financement et au développement de la formation professionnelle des salariés de la branche de la métallurgie.

    La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 a modifié les règles de financement de la formation professionnelle continue, à compter de la prochaine collecte, sur la masse salariale 2015.

    Désormais, votre contribution  formation est...

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    Site : http://www.opcaim.com

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    Udimec

    Pertinence
    37%

    Convention collective des mensuels de l'Isère et des Hautes Alpes

    TEGA et RMH 2019 + modification de l'article 38 relatif aux abscences pour évènements familiaux

    ( Taux Effectifs Garantis - Revenus Minimum Hiérarchiques - Prime d'Ancienneté )

    Avenant du 18 février 2019

    Prime de panier de nuit 2019

    L'indemnité de panier de nuit est désormais fixée à 6,44 EUR

    au 1er janvier 2019.

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    Date: 2019-04-12 06:43:22
    Site : https://www.udimec.fr

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    AGEFMA - Valider ses acquis

    Pertinence
    37%

    Qui est concerné par la VAE ?

    Toute personne, quel que soit son âge, son niveau d'études, son statut pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans en relation directe avec le diplôme, le titre ou le certificat visé :

    - les salariés (en CDI, CDD, intérimaires...),

    - les non-salariés (professions libérales, artisans, commerçants),

    - les exploitants...

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    Site : http://www.agefma.org

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    Chapitre 17 - Le handicap et le travail - ilocis.org

    Pertinence
    37%

    Chapitre 17 - Le handicap et le travail

    LE HANDICAP: CONCEPTS ET DÉFINITIONS

    Willi Momm et Otto Geiecker

    Considérations préliminaires

    La plupart des gens croient savoir ce qu’est une personne handicapée et sont certains de pouvoir la reconnaître soit de par la nature apparente de son incapacité, soit parce qu’ils constatent un état médical particulier qu’il est convenu d’appeler...

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    Date: 2009-10-22 21:15:18
    Site : http://www.ilocis.org

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    Formation professionnelle : le financement des formations ...

    Pertinence
    36%

    En payant une taxe annuelle, chaque employeur participe au financement des actions de formation continue des salariés et des demandeurs d'emploi. Cela concerne tous les employeurs, quels que soient le nombre de leurs salariés, la nature de leur activité ou leur statut juridique (entreprise individuelle ou société).

    Au-delà de cette obligation, l'entreprise a vocation à financer en premier...

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    Date: 2018-02-13 08:24:19
    Site : http://www.demos.fr

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    Fisconetplus 5.9.23 - Service Public Federal Finances

    Pertinence
    36%

    Les prestations des notaires, avocats et huissiers de justice (Code, art. 44, § 1er, 1°).

    A. Conditions générales d'application de l'exemption.

    Sont exonérées toutes les prestations de services que les notaires belges, les huissiers de justice auprès d'une juridiction belge et les avocats effectuent dans leur activité normale de notaire, d'huissier ou d'avocat.

    En ce qui concerne le...

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    Site : http://ccff02.minfin.fgov.be

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    L'externalisation de la formation (2/4) - Complexité ...

    Pertinence
    36%

    2ème article consacré à l'externalisation de la formation. Ces articles ont été co-écrits par Thomas Chardin , co-auteur du livre "Externalisation RH, guide pratique et questions clés" (Editions d'Organisation, 2008), et Jonathan Pottiez , Consultant-Chercheur chez Formaeva et spécialiste de l'évaluation de la formation.

    Selon une étude Soft Computing de juin 2006 sur le taux...

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    Site : https://www.formaeva.com

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    Les membres de jurys - Direccte Pays-de-la-Loire

    Pertinence
    36%

    | Publié le 14 juin 2016 | Dernière mise à jour le 15 janvier 2018

    Pourquoi devenir membre de jury ?

     Vous êtes reconnu en tant qu'expert de votre métier ;

     Vous êtes garant des compétences acquises par les candidats qui ont choisi le même métier que vous ;

     Vous évaluez les professionnels de demain. Le contact avec d'autres professionnels vous permet d'échanger sur les...

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    Date: 2019-04-12 07:34:57
    Site : http://pays-de-la-loire.direccte.gouv.fr

    Thèmes liés : participation des employeurs au developpement de la formation professionnelle continue 2016 / participation employeur developpement formation professionnelle continue / formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie / participation au developpement de la formation professionnelle continue

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    Handiplace - La formation des salariés (CIF, DIF et ...

    Pertinence
    35%

    Personnes Handicapées > Vous souhaitez une formation professionnelle

    La formation des salariés (CIF, DIF et période de professionnalisation)

    Si vous êtes déjà salarié, il est possible de vous former afin d'acquérir de nouvelles compétences ou de vous maintenir dans votre emploi.

    Plusieurs possibilités s'offre à vous :

    1 - Le congé individuel de formation (CIF)

    Il s'agit du droit pour...

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    Site : http://www.handiplace.org

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    Apprentissage couvreur zingueur à ... - Formations Toitures

    Pertinence
    35%

    FORMATIONS TOITURES vous propose des formations qualifiées.

    Qualification par l'alternance

    Classification Convention Collective Niveau 2 - Stages diplômants, niveau CAP

    Le contrat de professionnalisation

    Personnes de 16 à 25 ans révolus.

    Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

    Salarié en CDD de 6 à 12 mois.

    Salarié en CDI avec période de professionnalisation de 6 à 12 mois en...

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    Site : http://www.formations-toitures.com

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    L’approche par compétences : un nouveau paradigme pour la ...

    Pertinence
    35%

    Au cours des deux dernières décennies, l'approche par compétences a pénétré le monde universitaire, non sans y susciter de nouveaux enjeux et y introduire un débat entre partisans et adversaires de cette approche. Des pratiques pédagogiques nouvelles ont ainsi vu le jour, notamment autour de la professionnalisation, dont on dégage dans ce texte quelques principes utiles. Toutefois cet...

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    Site : journals.openedition.org

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    Vos questions | Afpa

    Pertinence
    35%

    Comment postuler à une formation ?

    Une de nos formations qualifiantes , en alternance ou certifiantes vous intéresse ? Pour déposer votre dossier d'inscription formation, vous pouvez soit : - créer un compte personnel sur notre site, - contacter notre plate-forme téléphonique, - assister à une de nos réunions d'information - ou vous rendre dans l'un de nos Points Conseil Formation où...

    Lire la suite

    Site : https://www.afpa.fr

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    Actualités - ALAJI, Organisme de Formation

    Pertinence
    35%

    Remise des certificats CléA à 10 candidats par le COPAREF Grand Est

    27 octobre 2017

    La remise par le COPAREF Grand Est des certificats CléA à 10 candidats, dans le cadre du dispositif CléA + Tremplin mis en place par le Fongecif Grand Est, c'était vendredi 27 octobre 2017 à la Chambre des métiers de Metz.

    Le Fongecif Grand Est avec l'Alaji, ont accompagné 16 candidats dans la dernière...

    Lire la suite

    Site : http://www.alaji.fr

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    N° 4401 - Rapport d'information de MM. Daniel Goldberg et ...

    Pertinence
    35%

    INTRODUCTION 7

    I. LA NOUVELLE DÉFINITION DES RAPPORTS LOCATIFS A GLOBALEMENT SÉCURISÉ LES RELATIONS ENTRE LES LOCATAIRES, LES BAILLEURS ET LES PROFESSIONNELS 9

    A. LES DÉCRETS RELATIFS À LA LOCATION NUE OU MEUBLÉE PERMETTENT DE LIMITER LES ABUS 9

    1. Le contrat type de location 9

    2. L'état des lieux type 10

    3. Les pièces justificatives 11

    4. La liste minimale de mobilier dans un logement...

    Lire la suite

    Site : http://www.assemblee-nationale.fr

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    Devenir accompagnant des élèves en situation de handicap ...

    Pertinence
    35%

    Le recrutement des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH)

    Le budget 2018 prévoit la création de 10 900 AESH , personnels formés et pérennes. Les accompagnants permettent aux élèves en situation de handicap de suivre leur scolarité dans de bonnes conditions. Ils leur apportent une aide pratique pour participer aux activités de la classe et veillent à leur sécurité...

    Lire la suite

    Site : education.gouv.fr

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    Exemple fiche de paie et modèle bulletin de salaire

    Pertinence
    34%

    Financement des organisations professionnelles et Syndicales

    EP16 La contribution patronale de financement des organisations professionnelles et syndicales permet d'alimenter un fonds paritaire pour plus de transparence.

    Pour en savoir plus, lire notre article de blog sur l'entrée en vigueur de la Contribution Organisations Syndicales

    Cotisation pénibilité

    EP0P Cotisation pénibilité de...

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    Site : ruedelapaye.com

    Thèmes liés : participation au financement de la formation professionnelle continue / financement formation professionnelle demandeur d'emploi / financement formation professionnelle continue / financement d une formation professionnelle / taxe sur la formation professionnelle continue

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    Région_Bretagne - Bretagne Jeunes > Démarches - Se former

    Pertinence
    34%

    À consulter

    Apprentissage

    Près de 17 500 jeunes Bretons sont engagés dans une formation professionnelle en apprentissage, en centres de formation et en entreprise. Une voie de formation en alternance qui permet aujourd'hui en Bretagne de décrocher un diplôme (de CAP à ingénieur) et un emploi durable dans 310 métiers répartis dans vingt-deux secteurs professionnels.

    Améliorer la qualité...

    Lire la suite

    Site : http://jeunes.bretagne.bzh

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    Historique - Olympiades des métiers

    Pertinence
    34%

    istock-sumnersgraphicsinc

    D'où viennent les Olympiades des Métiers ?

    La première rencontre internationale, s'est organisée en Espagne, précurseur des concours de WorldSkills. En 1946, pour répondre à une pénurie d'ouvriers spécialisés Jose Antonio Elola Olaso, directeur général de OJE (Organisation espagnole pour les Jeunes), décide de convaincre les jeunes, leurs parents, les...

    Lire la suite

    Site : https://www.olympiadesmetiers.fr

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    Code du travail (France) : définition de Code du travail ...

    Pertinence
    34%

      Le code de 1910-1920

    Le premier code du travail, intitulé Code du travail et de la prévoyance sociale, a été engagé le 28 décembre 1910 [3] . Sa préparation a toutefois pris du retard : il n'a été achevé qu'en 1922 et entre temps on avait renoncé à inclure la partie relative à la « prévoyance sociale ».

      Le code de 1973

    Un nouveau code est promulgué par la loi...

    Lire la suite

    Site : http://dictionnaire.sensagent.leparisien.fr

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    Bachelor RH - Chargé d'Administration des Ressources ...

    Pertinence
    34%

    Le CIF permet de prendre un congé pour suivre la formation de votre choix avec l'accord de votre employeur. Les démarches sont à envisager environ 6 mois avant le début de la formation.

    Critères d'éligibilité

    Etre en CDI depuis 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 mois dans la même entreprise

    Etre en CDD depuis 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois...

    Lire la suite

    Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / formation professionnelle dans l entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    Convention Collective Restauration de Collectivité ...

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    Ce qu'il faut savoir sur la Convention Restauration Collective (Brochure JO n°3225)

    Les agents de restauration de collectivité ont pour mission de confectionner et d'organiser le service de repas hors du domicile. Ces repas sont élaborés soit par une entreprise privée en délégation de service public, soit par un syndicat communal de restauration.

    Vous travaillé dans une...

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    Date: 2017-11-29 16:09:05
    Site : https://www.juritravail.com

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    Article 3.2: Contribution conventionnelle à la formation ...

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    La part conventionnelle de la contribution est mutualisée dans une section comptable spécifique de l'OPCA et n'est pas sectorisée par taille d'entreprise. Elle est gérée par la section professionnelle paritaire, conformément aux axes définis par la CPNEFP, dans le respect des dispositions légales et réglementaires.

    Les parties signataires entendent rappeler leur volonté de...

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    Site : https://www.convention-collective-fr.com

    Thèmes liés : formation professionnelle continue contribution conventionnelle / formation professionnelle contribution conventionnelle / participation des employeurs au developpement de la formation professionnelle continue 2014 / formation professionnelle continue dans l'entreprise / taux contribution formation professionnelle 2014

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    Erasmus+ propose aux apprentis des conseils et des bourses ...

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    Région Ile-de-France : Pages « Apprentis en Europe »

    QUELLES CONSÉQUENCES SUR VOTRE CONTRAT D'APPRENTISSAGE ?

    Aucune. Un apprenti Erasmus+ reste salarié de son entreprise française et son salaire est maintenu. Attention, la mobilité n'est possible qu'avec l'accord de son employeur français.

    QUEL STATUT ?

    Celui de stagiaire : une convention de stage est signée entre votre...

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    Site : http://www.generation-erasmus.fr

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    Guides métiers pour les assistants familiaux | Syndicat ...

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    Au sein des SAFT, des personnels éducatifs et des psychologues sont chargés de l'encadrement et de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux.

    4.   Procédure de recrutement mise en place au Service de l'accueil familial départemental

    L'assistant(e) familial(e) doit présenter sa candidature par courrier adressé au chef du service de l'accueil familial départemental qui la...

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    Site : https://unsaproassmat.org

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    Niger - Convention collective interprofessionnelle - 1972

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    8.hôtellerie ;

    9.sans que la présente énumération soit limitative.

    Dans tout établissement fonctionnant dans le cadre normal des entreprises appartenant aux branches professionnelles ci-dessus énumérées, l'ensemble des travailleurs salariés est soumis aux dispositions de la présente convention collective, sauf accords collectifs d'établissement ou accord particuliers plus favorables au...

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    Site : https://votresalaire.org

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    Le congé individuel de formation (CIF) - Entreprises et ...

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    Le congé individuel de formation (CIF)

    Le congé individuel de formation (CIF)

    publié le14.09.15 mise à jour25.09.17

    Fiches pratiques du droit du travail Formation des salariés Salarié

    Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et...

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    Date: 2017-11-29 16:45:34
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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