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les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise
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chapitre 3 : définition et évaluation de la performance
PertinenceCHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE
I Définition de la performance
A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
1. La notion d'efficacité
Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.
Dans une...
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Microsoft Project Professionnel - Outil de gestion de projet
PertinenceInstallation rapide
L'écran Mise en route vous présente les fonctionnalités de base, telles que la liaison de tâches et la création d'une chronologie, pour vous permettre d'être rapidement opérationnel.
Modèles aboutis
Utilisez l'un des nombreux modèles prédéfinis directement dans Project Professionnel et sur Office.com pour accéder à des plans de projet aboutis.
Recherche...
Site : https://products.office.com
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Licence Sciences pour l'ingénieur - formations.univ-amu.fr
PertinenceParcours Sciences, Arts et Techniques de l'Image et du Son
Connaissances à acquérir
Formation pluridisciplinaire en Sciences Pour l'Ingénieur, la licence SPI permet d'acquérir des bases scientifiques solides dans les domaines de l'électronique, la physique appliquée, l'instrumentation, l'électrotechnique, l'automatique et le génie mécanique (selon le parcours choisi à mi-cursus, les...
Date: 2017-11-29 12:08:22
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Mesure de la performance de l'entreprise | Pearltrees
PertinencePas de mesure sans stratégie Croyances et évaluation Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir...
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La gestion des projets de mobilité professionnelle ...
PertinenceLa gestion des projets de mobilité professionnelle">La gestion des projets de mobilité professionnelle</a>
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Evaluation de la performance : quelles nouvelles pratiques ...
PertinenceAssocié Capital Humain
date_range 19 Avr 2016
Selon notre dernière étude sur le management de la performance [1], 49% des entreprises jugent leur processus actuel de gestion de la performance « inefficace », et 85% des organisations interrogées ont l'intention de le faire évoluer. Certaines grandes entreprises comme Microsoft, Adobe et même General Electric - pourtant adeptes du...
Site : https://blog.deloitte.fr
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European Foundation for Quality Management — Wikipédia
PertinenceL'European Foundation for Quality Management ou EFQM, (en français Fondation européenne pour la gestion de la qualité ) est une fondation européenne basée à Bruxelles en Belgique .
Mission[ modifier | modifier le code ]
L'organisation européenne EFQM s'est donné pour mission de doter les entreprises européennes d'un outil de référence commun, le modèle EFQM, pour les aider à...
Date: 2019-04-09 05:52:19
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / critere de performance d'une entreprise management / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres d'evaluation de performance management
Tableau de bord – Quotient
PertinenceTableau de bord
Catégorie d'articles sur les tableaux de bords de gestion. On y découvre ce qu'est un tableau de bord, comment ça peut bénéficier votre entreprise, comment faire un choix de plate-forme, quels indicateurs de performances clés (KPI) à y inclure, etc.
par Pierre Piché
Je remarque lors de mes rencontres/clients, que les gestionnaires utilisent souvent plusieurs...
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Pertinence311p Gestion des flux et des stocks de marchandises
Formacode(s) :
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En tenant compte des règles sécuritaires, environnementales et de qualité, le Responsable Logistique gère et optimise l'ensemble des flux physiques et d'information tout en évaluant les coûts afférents à chaque composante logistique. Garant de...
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceEn tant que membre du Comité Exécutif, le Manager Administratif et Financier participe au plus haut niveau, à la stratégie de l'entreprise.
Son rôle consiste à organiser et prévoir la gestion des ressources et emplois en capitaux et à mettre en place les outils financiers nécessaires à l'équilibre, à la pérennité et à la performance de l'entreprise.
Il conseille et accompagne le...
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Pertinence- l'analyse financière et la gestion des coûts et des investissements.
Etude de cas en groupe plus travail en individuel en centre d'enseignement.
Rédaction et soutenance du projet professionnel en entreprise (PPE) : 1/2 heure de présentation orale.
Soutenance du mémoire : 1 heure.
L'acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à délivrance d'un...
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De l'information de qualité pour les Responsables de formation
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OPAL-UP : Transition Numérique des TPE et PME
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Comptabilité - Expert comptable à Paris
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En intégrant les dimensions sociale et environnementale au développement économique de votre entreprise, vous faites un choix rentable qui profite à l'ensemble de la société québécoise et qui assurera sa pérennité.
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Coaching individuel et d’équipe | KLF Communication
PertinenceLe coaching individuel est une démarche personnelle et confidentielle qui met en relation un coach avec une personne dans le cadre d'une démarche qui est explicite et volontaire. Elle vise à accompagner vers l'amélioration des comportements et/ou des compétences. Les entretiens sont individuels, d'environ 90 minutes et espacés toutes les deux à quatre semaines selon les besoins.
Site : http://www.klfcommunication.com
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la performance individuelle dans l’entreprise du futur
Pertinencel'idée initiale
Issue du monde du sport, l'idée de performance apparaît chaque fois qu'un jugement de valeur peut être rapporté à une évaluation chiffrée univoque , c'est à dire: ( source CNRTL )
o Qui est applicable à deux ou plusieurs êtres différents, avec un sens totalement semblable ou parfaitement identique
o Qui n'est susceptible que d'une seule interprétation
Site : http://100futurs.fr
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLa certification est déclinée en blocs de compétences indépendants.
Chaque bloc de compétences est validé par une épreuve de certification destinée à vérifier la maitrise des compétences déclinées dans le bloc correspondant et donne lieu à la délivrance d'un certificat.Seule la validation de 5 blocs accompagnés d'un mémoire professionnel, écrit et soutenance orale, donne accès...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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ECC | emmenegger | compétences | conseils - Accueil
PertinenceChiffres au 1er janvier 2017
Vision & Valeurs
Ce que nous sommes.
Comment maintenir, dans la durée, un taux de croissance et de rentabilité supérieur à la moyenne ? Les entreprises et les organisations qui atteignent le mieux cet objectif savent optimiser la gestion de leur capital humain.
Comment faire ? Il s'agit en priorité de donner du « sens » et d'axer son environnement...
Date: 2018-02-09 21:05:36
Site : http://www.emmenegger-conseils.chThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / criteres d'evaluation de performance management
Conseil en gestion pour petites entreprises à Lorient ...
PertinenceProtection sociale du dirigeant (retraite, prévoyance) et Loi Madelin (TNS)
Profiter d'un expert en gestion à « temps-partagé »
Les services d'un consultant spécialisé accessibles à toutes les TPE/PME
Votre entreprise est encore trop petite pour disposer en interne de l'expertise d'un directeur administratif et Financier, d'un contrôleur de gestion, d'un trésorier, d'un responsable...
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PertinenceParcours Entrepreneuriat et Management de la PME Dans le cadre d'une activité salariée, ce professionnel, est un gestionnaire polyvalent assumant des fonctions d'encadrement, au sein de PME PMI, dans les activités suivantes : management d'agence, de site, de filiale, de centre de profit, management des ressources humaines, le développement commercial de l'entreprise, la prise de décision...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Licence Pro Métiers de la Gestion et de la Comptabilité ...
PertinenceLes dossiers doivent e tre remis au plus tard le 30 juin 2017 par voie postale ou par mail.
L'objet de la licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité est de former des professionnels de la comptabilité, spécialisés et opérationnels de niveau intermédiaire.
Dotés d'une réelle maîtrise des réglementations juridiques et fiscales, d'une solide...
Site : https://www.univ-guyane.fr
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Voir la fiche RNCP n°27377 - rncp.cncp.gouv.fr
PertinenceM1403 : Études et prospectives socio-économiques
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
Les évaluations se font sur les six blocs de compétences composant la certification.et qui porteront à la fois sur des connaissances théoriques et sur la mise en oeuvre de compétences en situation. Ces évaluations sont faites dans le cadre de...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Évaluation — Wikipédia
PertinenceFinalités assignables à une démarche d'évaluation[ modifier | modifier le code ]
Le terme évaluation s'entend différemment selon la finalité poursuivie :
Sens de valorisation ou évaluation de la valeur , dans le champ des activités économiques ( évaluation des risques-clients ) ou financières ( évaluation d'entreprise ) ou d'activités d' expertise , ( expertise de biens meubles ou...
Date: 2017-11-27 00:23:50
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Norme ISO 14001 : définition - La RSE et le développement ...
PertinenceMettre en place la norme ISO 14001
Conformément au cycle défini ci-dessus, la mise en place de la norme ISO 14001 se fera en trois étapes :
D'abord, un audit des pratiques en cours en matière de management environnemental et de leur conformité ou non avec la réglementation et les objectifs visés. Cet audit peut être au préalable réalisé en interne, mais il devra être...
Site : https://e-rse.net
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Pertinence310p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le ( la ) responsable de centre de résultat prend en charge, sur la base d'une délégation de la direction, un ou plusieurs processus de gestion dans une structure économique de quelques dizaines de personnes et...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Responsable de la formation - Apec.fr
PertinenceActivités principales
Définition de la politique formation de l'entreprise
Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise (rédaction de la note d'orientation formation).
Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des...
Site : https://cadres.apec.fr
Cnam - Formation - Outils RH
PertinenceLes Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :
Séance introductive :
Les modalités pratiques du cours
Présentation des grands thèmes, les outils associés.
Comment va se dérouler l'évaluation
Séance 1 : fonction RH Métiers RH :
Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH depuis le taylorisme.
Site : http://formation.cnam.fr
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Pertinence* Mesurer la création de valeur et contrôler les performances
Compétences ou capacités qui seront évaluées :
1- Analyser et décortiquer les documents comptables
2- Savoir utiliser les outils de l'analyse financière pour analyser les documents comptables
Moyens et critères d'évaluation :
* Contrôle continu/ Partiels/ Etudes de cas
* Capacités d'analyse et de synthèse (1)
* Esprit...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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Capacités du Coach professionnel Certifié RNCP - Linkup ...
PertinenceLes capacités du Coach Professionnel Certifié
Une Certification Professionnelle reconnue par l'état atteste l'acquisition de CAPACITÉS opérationnelles à réaliser des activités professionnelles en situations de travail et à des degrés de responsabilités définis dans un "référentiel".
Compétences et capacités opérationnelles de la certification "Coach professionnel" -...
Site : linkup-coaching.com
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PertinenceLe conseiller patrimonial a pour mission principale d'élaborer une stratégie de développement de portefeuille client dans le respect du cadre réglementaire économique et fiscal des secteurs banque/assurance et immobilier sur le marché des particuliers. Il pratique une approcher personnalisée de la relation client et accorde une attention toute particulière à la mise en place des outils...
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Externalisation : contexte, définition et différences - RHEXIS
PertinenceLa pratique d'externalisation existe dans toutes les entreprises. Elle est devenue un levier incontournable de transformation et de compétitivité. La fonction RH, en général, et la fonction Formation, en particulier, se doivent donc d'évaluer avec objectivité la contribution éventuelle de cette démarche stratégique à l'efficacité de leurs services. Aussi, je vous annonce...
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Serge Roy, formateur-coach
PertinenceCoach professionnel ... mais pas seulement !
Formateur en management... mais pas seulement !
Conseil en stratégie ... mais pas seulement !
Métier : formateur-coach
Renforcer les capacités du manager ...
Mon savoir-faire en accompagnement de structures professionnelles s'est tissé au fil des années et des rôles (avocat, directeur des ressources humaines, manager d'un groupement...
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SCALENES ACCETIS Conseil RH
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- L'évaluation des profils...
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Le 360° est un outil d'évaluation et de développement personnel, déployé par la Direction des Ressources Humaines d'une entreprise ou par un consultant extérieur.
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La définition du profil de poste / description de fonction - Exemple - Formulaire
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PertinencePas de NEWS actuellement
L'entreprise performante est attentive à tous les aspects de son environnement parmi lesquels l'élément humain s'avère primordial.
Les collaborateurs doivent disposer d'un savoir-faire, d'un savoir apprendre et d'un savoir être définissant des capacités d'adaptation à un environnement aussi mouvant qu'interactif.
Centrapsy apporte une aide à toute...
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PertinenceModalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
La certification s'organise autour des cinq blocs suivants :
1. piloter la performance économique de l'unité, la business unit, la filiale dirigée.
2. piloter la relation clients et inscrire son action dans une compréhension des fonctionnements de marché
3. manager les ressources humaines...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
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11 meilleures pratiques de gestion de la performance
Pertinence11 meilleures pratiques de gestion de la performance
par Leen Sawalha
Permettez-moi de vous poser une question : qu'est-ce que la gestion du rendement?
Si vous répondez quelque chose comme : « c'est quand on évalue le rendement d'un employé », alors il faut absolument que vous continuiez à lire, car j'ai le regret de vous annoncer que vous avez tort.
La gestion du rendement est un...
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QE Pro - Faites le test de votre quotient émotionnel
PertinencePrécédent Pause Suivant
« Depuis la création de CAHRA, nous sommes convaincus que l'intelligence émotionnelle nourrit l'intelligence relationnelle indissociable de l'objectif de performance collaborative. Les résultats du test et les feedback avec les coachs certifiés nous ont aidés individuellement et collectivement à comprendre les écarts de perception des situations, identifier les...
Date: 2019-04-12 04:17:10
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Ch 20 : La gestion prévisionnelle des emplois et des ...
PertinenceI. Évaluer les besoins en ressources humaines
Sans des ressources humaines performantes et motivées, l'entreprise ne peut mener à bien sa stratégie et être efficiente. Les compétences humaines constituent une ressource stratégique clé, source d'avantages concurrentiels durables. Il convient de donner une importance toute particulière à la gestion de cette ressource afin...
Cours management : Manager la performance - cours-gratuit.com
PertinenceD'APRES HUMAN RESSOURCE STRATEGY PAR JAMES W. WALKER &
PERMETTRE DES PERFORMANCES DE HAUT NIVEAU
La mise en oeuvre de stratégies exige que les salariés aient les guides, le support, l'autorité nécessaires pour accomplir les plans d'actions et les objectifs de performance.
Dans beaucoup d'organisations, il existe actuellement un fossé important entre la réalité et la vision d'une...
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Formation professionnelle en management - ARM Formation
PertinencePour la première fois quatre générations vont cohabiter de façon durable en entreprise. Pour sortir des clivages générationnels et relever les défis de demain, le management devra se réinventer ; dans son recrutement avec les outils collaboratifs, dans l'intégration et l'accompagnement
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LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM – Besancon Belfort
PertinenceObjectif de la formation
La Licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des Ressources Humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises, intérim, cabinets comptables, agences d'emploi). Cette formation vous offre la possibilité de poursuivre en Master en France et à l'étranger. Elle permet d'assumer les...
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ROBERT COPPENRATH et ASSOCIÉS -- Les outils Lominger
PertinenceStrategic Effectiveness Architect®
Strategic Effectiveness Architect® est le fruit de longues recherches sur le changement dans les organisations, et de toute l'expérience acquise dans les études de nombreux cas de succès ou d'échecs de transformations d'entreprise.
Nos recherches nous ont permis d'identifier 80 attributs culturels organisationnels (ACO).
Ces attributs regroupent...
Date: 2013-10-30 08:28:26
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Formations en Commerce Vente & Marketing au CNAM Auvergne ...
PertinenceESC103 - Veille stratégique et concurrentielle
Avoir une bonne compréhension de la veille concurrentielle et stratégique, de ses enjeux et de sa place dans la politique de l'entreprise. Acquérir les connaissances des méthodes et des ressources pour la veille concurrentielle.
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CFA116 - Comptabilité et analyse financière
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Définition des critères et niveaux de performances | Le ...
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Importance de la définition des critères pour améliorer la performance
Pour améliorer sa performance, le collaborateur sera alors plus facilement capable d'identifier les actions qu'il lui faut mener, le type de formation dont il a éventuellement besoin, et d'apporter une...
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Evaluation de la performance des projets - Tout pour ...
PertinenceRédigé par Georges Garibian - Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes de contexte, de finalité, de nature, d'importance, de fréquence...
Avant propos
Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes...
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Pertinence315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
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LES ACTIVITES DE BASE DU COACH :
- Surveiller, consolider et développer son niveau de pratique
- Présenter son activité de coach et les principes fondamentaux du coaching
- Contractualiser la...
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Baromètre social, Enquête de climat interne et Satisfaction RH
PertinenceMesurez la performance de votre organisation, le bien-être de vos collaborateurs dans votre entreprise, leur niveau d'engagement, l'efficacité de vos politiques des Ressources Humaines avec nos solutions d'enquêtes RH et de baromètre social
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