Comment devenir coach de vie ? | LesAffaires.com

Comment devenir coach de vie ?

-Alexandre Lemay

Tout d'abord, définissons le terme de coach de vie. L'ICF (International Coach Federation) donne cette définition du coaching : « Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. À travers le...

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L'effet contagieux du coaching de groupe | LesAffaires.com

Et pour cause : il s'agit d'une forme de codéveloppement qui représente des avantages non seulement sur le plan financier, mais aussi sur celui du partage des connaissances. Les...

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Transformation organisationnelle | LesAffaires.com

Transformez votre façon de communiquer pour mieux répondre aux préoccupations des employés et obtenir leur engagement En savoir plus

En 2014, la Banque de développement du Canada (BDC) a réussi l'implantation d'un important programme de transformation de ses activités, notamment la refonte de ses processus clés et la mise en oeuvre de nouveaux systèmes pour les prêts...

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Gestion de la formation | LesAffaires.com

UNIVERS INTERACTIF INC.

En tant que spécialiste en développement du leadership, Geneviève Desautels accompagne les gestionnaires, les entrepreneurs, les professionnels actuels et ceux de la relève à passer de la parole aux actes. Geneviève et son équipe offrent un accompagnement qui favorise l'émergence d'une transformation durable chez ses clients, généralement en période de...

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Comment s'enrichir à 25, 35, 45 et 55 ans | LesAffaires.com

Comment faire gonfler votre REER en 2016

Comment s'enrichir à 25, 35, 45 et 55 ans

Offert par Les Affaires

Édition du 23 Janvier 2016

[Photo : Shutterstock]

Ne plus jamais se soucier de l'argent, c'est la vraie richesse. Comment y parvenir, selon votre âge.

L'idée de s'enrichir évoque peut-être chez vous l'image de votre patron qui arrive au bureau dans sa Mercedes, de fidèles...

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Thèmes liés : comment faire un bilan financier d'une entreprise

L'évaluation annuelle des employés, c'est out ...

L'évaluation annuelle des employés, c'est out !

Publié le 19/11/2010 à 00:00

, mis à jour le 19/11/2010 à 13:34

Par Dominique Froment

Si vous apprenez quelque chose à votre évaluation annuelle de rendement, c'est que votre supérieur n'a pas fait son travail depuis 12 mois !

C'est l'argument défendu par de plus en plus de spécialistes de la gestion des ressources humaines, qui...

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