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5 articles sélectionnés

  • 1

    Bilan de compétences pour les demandeurs d'emploi

    Pertinence
    307%

    Bilan de compétences pour les demandeurs d'emploi :

    Portabilité du DIF et Aide Individuelle à la Formation

    Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences qui sera pris en charge en partie grâce à la portabilité du DIF et par l'AIF « Aide Individuelle à la Formation ».

    Les bénéficiaires de l'AIF

    L'AIF peut être octroyée à un demandeur d'emploi - inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi au jour du début du bilan de compétences - pour financer ce dispositif.

    Les publics bénéficiaires pouvant accéder au bilan de...

    Lire la suite

    Thèmes liés : financement bilan de competences demandeur d'emploi / financement bilan de competences par pole emploi / financement bilan de competences pendant arret maladie / formation conseiller bilan de competences / financement bilan de competences

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    Bilan de compétences pour les demandeurs d'emploi

    Pertinence
    307%

    Bilan de compétences pour les demandeurs d'emploi :

    Portabilité du DIF et Aide Individuelle à la Formation

    Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences qui sera pris en charge en partie grâce à la portabilité du DIF et par l'AIF « Aide Individuelle à la Formation ».

    Les bénéficiaires de l'AIF

    L'AIF peut être octroyée à un demandeur d'emploi - inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi au jour du début du bilan de compétences - pour financer ce dispositif.

    Les publics bénéficiaires pouvant accéder au bilan de...

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    Thèmes liés : financement bilan de competences demandeur d'emploi / financement bilan de competences par pole emploi / financement bilan de competences pendant arret maladie / formation conseiller bilan de competences / financement bilan de competences

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    L'audit social - IF Coaching - Le blog

    Pertinence
    19%

    Quatre champs d'application principaux de l'audit du social

    1) L'audit du social évaluant la conformité des pratiques internes à un référentiel normatif externe (Droit du travail, Conventions Collectives, Accords d'entreprise) et au delà des frontières de l'entreprise (pour les sous-traitants et fournisseurs), à des normes liées à la responsabilité sociale de l'entreprise, souvent référencées sur les principes de l'Organisation Internationale du Travail.

    2) L'audit de conformité et de pertinence d'une situation, en référence à des objectifs, règles, et procédures internes à l'entreprise. L'entreprise...

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    Thèmes liés : coaching groupe de travail / formation gestion competence

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    Les nouveaux comportements de la génération Y - IF ...

    Pertinence
    18%

    La génération Y

    L'intégration de la génération Y au travail  va devoir passer par un effort de la part des autres générations pour comprendre la nouvelle place occupée par le travail, et les attentes et comportements qui en découlent.

    Mais quels sont ces nouveaux comportements ?

    Une quête d'immédiat et un besoin de diversité :

    Ils accordent une grande importance à...

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    Thèmes liés : formation professionnelle dans l entreprise

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    Coaching commercial - IF Coaching

    Pertinence
    18%

    COACHING DE PILOTAGE D'ACTIVITÉ COMMERCIALE

    Nous accompagnons les managers de vente dans la mise en place

    et la conduite du pilotage de l'activité commerciale.

    Nous assistons aux réunions individuelles et collectives

    avec les vendeurs. Nous travaillons ensuite avec le manager

    sur l'amélioration de ses compétences en management commercial.

    COACHING D'ENTRETIENS DE MANAGEMENT

    Nous participons à des entretiens entre le manager de vente

    et ses collaborateurs. Fixation d'objectifs,...

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    Thèmes liés : coaching vente / coaching et management

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