Conseil en recrutement Consultant en ressources humaines ...

Nos prestations

Conseil et Expertise RH

Le cabinet propose son expertise aux entreprises privées, aux établissements publics et aux cabinets  de conseil (sous-traitance) dans les domaines suivants :

Recrutement, diagnostic organisationnel et social, coaching professionnel, GPEC, bilan de compétences, évaluation de salariés.

Le cabinet répond à des demandes de formations (ingénierie et...

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TEST DE PERSONNALITE « NEO PI R » | Axis And Search

Le test de personnalité est utilisé dans différents contextes professionnels tels que le recrutement, la gestion des carrières, le bilan de compétences, le coaching et le développement personnel.

C'est un outil de mesure fiable qui a fait l'objet d'études psychométriques rigoureuses garantissant les qualités requises de validité, de fidélité et de sensibilité.

En raison de la nature...

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Thèmes liés : test d'evaluation bilan de competences / confiance en soi chez l'eleve / test personnalite bilan de competences

Quelle différence existe-t-il entre un psychologue du ...

Vous nous interrogez souvent sur la différence qu'il existe entre un psychologue du travail et un psychologue clinicien. Nous avons tenté de répondre à vos questions dans l'article qui suit.  Nous précisons tout d'abord les points communs entre le psychologue du travail et le psychologue clinicien. Ensuite, nous définissons les champs d'intervention de ces deux professionnels en insistant...

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Thèmes liés : formation professionnelle diplomante scientifique apres bac 5 / loi du 4 mai 2004 relative a la formation professionnelle / association nationale pour la formation professionnelle